• Ietu personas morales
    consistentes en :enajenación de bienes, prestación de servicios independientes, y otorgamiento del uso o goce temporal de bienes(artículo 1º del Impuesto Empresarial Tasa Única (LIETU),haciéndose exclusión en el objeto del gravamen de otros variados ingresos que constituyen una manifestación palpable de riqueza...
    11599 Palabras 47 Páginas
  • Ensayo Rse Caja De Compensacion Familiar
    RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL “Cajas de Compensación Familiar “ Introducción A continuación identificaremos a grandes rasgos lo que es la Responsabilidad Social Empresarial para las Cajas de Compensación Familiar tomando un ejemplo clave como lo es el de la Caja Colombiana de Subsidio...
    648 Palabras 3 Páginas
  • Alineación Total
    esta: Cultura, visión, misión y valores. Con la finalidad de lograr un equipo integrado, que se identifique y se comprometa. En cuanto a la visión empresarial, es necesario que todos los miembros de una organización la conozcan y se identifiquen, por que sólo de este modo captando al cliente primario se...
    991 Palabras 4 Páginas
  • Compensacion
    Compensación En el mundo empresarial existen muchos retos para poder obtener éxitos. Los empleados son la pieza vital de las empresas ya que en ellos depende el éxito de la empresa. La compensación es una palabra de motivación positiva e importante en sus trabajos. Las empresas deben de tener...
    462 Palabras 2 Páginas
  • recursos humanos
    son elementos esenciales las compensaciones empresariales Las compensaciones son elemento esencial tanto en la posición competitiva de la empresa como en las relaciones de la organización con sus propios empleados. 6. Porque las compensaciones empresariales hacen parte de la estructura de costos de...
    888 Palabras 4 Páginas
  • Estructura de la compensacion
    significativas que se traduzcan en la ventaja competitiva que definirá las acciones que deberá hacer la organización en el futuro. Y por otro lado la compensación empresarial al ser parte de los costos totales de la producción; al estar ligada a la supervivencia y desarrollo de la organización permite crear identidad...
    6418 Palabras 26 Páginas
  • Regtribuciones
    Compensaciones Empresariales CECADES Elementos que condicionan a la Compensación 1. Naturaleza del negocio 2. Estrategia de la organización 3. Características del mercado de competencia 4. Economía de la empresa 5. Estrategia de RH y requerimientos 6. Filosofía de la compensación CECADES ...
    849 Palabras 4 Páginas
  • Mezcla
    1.- Compensación Salarial Es todo aquello que las personas reciben a cambio de su trabajo como empleados en una organización o empresa, siendo la gratificación que los empleados reciben a cambio de su labor, con el fin de satisfacer las necesidades de él/ella y su familia por las acciones realizadas...
    2187 Palabras 9 Páginas
  • Conta
    ----------------------------------------------------------------------------- 18 RESUMEN En este proyecto se busca identificar de varias fuentes las diferentes formas de compensación del desempeño, así como explicar en que consiste el Valor Económico Agregado (EVA) Mencionaremos y analizaremos las ventajas y desventajas de...
    2998 Palabras 12 Páginas
  • laescuela
    Ingenieria de Negocios en el Grado de Licenciatura I Periodo Académico 2014 AIN-309 / Compensación y Productividad Industrial / SÍLABO UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE HONDURAS (UMH) Vice-rectoría de Educación a Distancia (VED) CENTRO ASOCIADO CHOLUTECA PREGRADO Ingeniería de Negocios en el Grado...
    2087 Palabras 9 Páginas
  • Ietu
    del IETU de mayo de 2010. El pago provisional donde se manifestó la compensación se presentó en el portal bancario el 24 de junio de 2010, por lo que el contribuyente desea saber hasta que fecha puede presentar el aviso de compensación. Junio ...
    3016 Palabras 13 Páginas
  • Isr Del Ejercicio Vs Ietu
    IETU EN PAGOS PROVISIONALES Y ANUAL” ANTECEDENTES: Una de las novedades de la reforma fiscal para el año de 2008 fue la creación del Impuesto Empresarial a tasa Única (IETU) que vino a sustituir al Impuesto al Activo (IMPAC) vigente hasta el año de 2007. Estableciendo que el IETU se pagaría sobre el...
    3769 Palabras 16 Páginas
  • ACREDITAMIENTO DEL ISR CONTRA EL IETU
    IETU EN PAGOS PROVISIONALES Y ANUAL” ANTECEDENTES: Una de las novedades de la reforma fiscal para el año de 2008 fue la creación del Impuesto Empresarial a tasa Única (IETU) que vino a sustituir al Impuesto al Activo (IMPAC) vigente hasta el año de 2007. Estableciendo que el IETU se pagaría sobre...
    3293 Palabras 14 Páginas
  • Dotol
    Y POSTGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS INNOVACIÓN PARA LA PRODUCTIVIDAD LABORAL EN CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR ADSCRITAS AL SISTEMA FINANCIERO COLOMBO- VENEZOLANO. Trabajo presentado como requisito para optar al grado de Magister Scientiarum en...
    3326 Palabras 14 Páginas
  • saldo a favor del exportador
    1 Saldo a Favor del Exportador Tratamiento y Aplicación Práctica Asesor Empresarial Revista de Asesoría Especializada TRATAMIENTO DE LAS EXPORTACIONES PARA EFECTOS DEL IGV 1. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR EXPORTACIÓN? El capítulo IX de la Ley del Impuesto General a las Ventas y...
    14934 Palabras 60 Páginas
  • PRODUCCION
    competitivas. En la actualidad, con los grandes cambios a nivel de producción, también se pueden considerar como factores de producción la capacidad empresarial y el entorno tecnológico; finalmente con la combinación de estos factores de producción, se busca eficiencia en la producción para, así, obtener...
    747 Palabras 3 Páginas
  • Info Empresa
    2012 Empresa: Caja de Compensación Los Andes. RUT: 81.826.800-9 1.- ¿Cuál es la estructura organizativa de la corporación? El directorio delega responsabilidad a la Administración y a una serie Comités, esto mediante la departamentalización. 2.- ¿Quiénes son los integrantes del Directorio...
    377 Palabras 2 Páginas
  • Sueldos Y Compensaciones
    Comité de Compensación: Cinco áreas que los Comités de Compensación deberán abordar a partir del 2010. El constante cambio en el entorno obliga a que se presente la necesidad de actualizarse en diferentes ámbitos empresariales, los Comités de Compensación no están...
    645 Palabras 3 Páginas
  • Contabilidad
    o profesional. Los incentivos pueden constituir el total de la compensación o ser un suplemento dentro de un enfoque más tradicional de sueldos y salarios. Los tipos de incentivos más comunes se presentan a continuación: Compensación basada en unidades Los incentivos que se conceden con base en...
    550 Palabras 3 Páginas
  • hshsh
    Ingenieria de Negocios en el Grado de Licenciatura I Periodo Académico 2014 AIN-309 / Compensación y Productividad Industrial / SÍLABO UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE HONDURAS (UMH) Vice-rectoría de Educación a Distancia (VED) CENTRO ASOCIADO CHOLUTECA PREGRADO Ingeniería de Negocios en el Grado...
    2087 Palabras 9 Páginas