• Compensaciones
    funciones: mejores prácticas en la gestión de compensaciones Tradicionalmente, las organizaciones han confiado en hojas de cálculo y otras herramientas poco eficaces para implementar su estrategia de compensación. La solución de gestión de compensaciones de SuccessFactors brinda capacidades innovadoras...
    433 Palabras 2 Páginas
  • compensaciones
    scribd.com/doc/16796016/Administracion-de-las-Compensaciones) Existen algunos objetivos que nos permiten orientarnos hacia una mejor y efectiva compensación. Entre estos objetivos podemos señalar: Adquisición de personal calificado: Las compensaciones deben ser suficientemente altas para atraer solicitantes...
    531 Palabras 3 Páginas
  • Compensaciones
    salarial específico estará en función a: Tendencia de sus evaluaciones. Contribución a los resultados del área Permanencia en el puesto. Las compensaciones para todos los que se incorporen a la empresa se ubicarán en el nivel mínimo de su respectiva categoría salarial. El ajuste salarial por promoción...
    1417 Palabras 6 Páginas
  • Compensadores
    INSTITUTO TECNOLIGICO DE CHIHUAHUA REPORTE 2 ANALOGICA II RESPUESTA EN BAJA, MEDIA Y ALTA FRECUENNCIA. CATEDRATICO: JOSE MANUEL LOPEZ RODRIGUEZ EQUIPO: DANIEL GONZALEZ NUÑEZ MIGUEL ANGEL NIETO VIEZCA JULIAN VILLAGRAN LOPEZ Objetivo. El objetivo de esta práctica es poder observar el funcionamiento...
    1579 Palabras 7 Páginas
  • Compensaciones
    atractivo del puesto Deterioro de la salud mental Pág. 331 Lic. Jose Ángel Fernández C Objetivos de una Administración efectiva de las Compensaciones: 1. Adquisición de personal calificado. 2. Retener a los empleados actuales. 3. Garantizar la igualdad. 4. Alentar el desempeño adecuado. 5....
    875 Palabras 4 Páginas
  • Compensaciones
    participación en las utilidades se utilizan como suplemento de las técnicas tradicionales de sueldos y salarios. El interés en el área de las compensaciones no tradicionales ha derivado en gran parte de los desafíos de un mayor nivel de competencia. Estos sistemas de compensación tienen el objetivo...
    1355 Palabras 6 Páginas
  • compensaciones
    físicas que hubiesen marcado erróneamente el recuadro “compensación”, en caso de que no tengan impuestos a cargo, o créditos fiscales contra que compensar, podrán cambiar de opción para solicitar la devolución del saldo a favor del ISR correspondiente al ejercicio fiscal, siempre que el contribuyente...
    5543 Palabras 23 Páginas
  • compensaciones
    invertida. Esto significaba que en las primeras etapas del desarrollo de un país se producían perdidas en términos de calidad medio-ambiente que eran compensados con las ganancias que aparecían una vez que se superaba un determinado umbral de renta per. cápita. Es a esta relación que se paso a denominarse...
    4130 Palabras 17 Páginas
  • Compensadores
    atraso produce una gran mejora en la respuesta estacionaria pero da una respuesta transitoria pobre debido al reducido ancho de banda. Por tanto, el compensador en adelanto-atraso se aplicará cuando deseemos mejoras tanto en respuesta transitoria como en respuesta estacionaria. Para una entrada sinusoidal...
    1099 Palabras 5 Páginas
  • Compensadores
    manera que el sistema se comporte en la forma deseada. Este rediseño se denomina compensación y al dispositivo que se inserta se le denomina compensador. El compensador modifica el desempeño con déficit del sistema original. El siguiente trabajo tiene como finalidad, presentar algunos procedimientos para...
    2250 Palabras 9 Páginas
  • compensadores
    Compensadores La compensación es la modificación de la dinámica de un sistema, realizada para satisfacer las especificaciones determinadas. Los sistemas de control se diseñan para realizar tareas específicas. Los requerimientos impuestos sobre el sistema de control se detallan como especificaciones...
    658 Palabras 3 Páginas
  • Compensaciones
    COMPENSACIONES A nivel internacional, la compensación y seguridad van más allá del pago de un salario y las prestaciones que determine la ley del país donde trabaje el empleado. Es muy importante que la empresa considere las variaciones en las leyes, los costos de vida y las políticas fiscales en lo...
    303 Palabras 2 Páginas
  • Compensaciones
    Presentar una investigación, en la cual se darán a conocer los beneficios de la compensación universal. Así como los tipos de impuestos que se pueden compensar. OBJETIVOS PARTICULARES Acreditar el examen profesional para obtener el título de licenciado en contaduría pública. Desarrollar el tema...
    3859 Palabras 16 Páginas
  • Compensaciones
    ORIENTACIONES METODOLÓGICAS PARA LA ELABORACIÓN DE PERFILES DE TERCEROS NIVELES JERÁRQUICOS EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS D Diciembre 2007 1 INDICE PRESENTACIÓN.......................................................................................................................... 2 GESTIÓN...
    9374 Palabras 38 Páginas
  • Compensar
    de salud y caja de compensación Prestar Servicios de Afiliación y activación de derechos en servicios de salud y caja de compensación MISION COMPENSAR es una entidad enmarcada en el campo de la Seguridad Social cuya finalidad es el ser proveedora de bienestar para personas, núcleos familiares y empresas...
    4025 Palabras 17 Páginas
  • compensaciones
    Se sustenta en la concepción de un sistema de incentivos orientado a recompensar los resultados tangibles y mensurables del trabajo . Otras compensaciones Generalmente son el resultado de los convenios colectivos, dispositivos legales, o decisiones específicas como la antigüedad, carga familiar...
    1984 Palabras 8 Páginas
  • Compensadores
    ESTABILIDAD RELATIVA, MÁRGENES DE GANANCIA Y FASE Si MG < 1, el sistema es inestable El rango de márgenes de ganancia recomendable está comprendido en el intervalo: 2 < MG < 10 unidades. Si MF < 0 el sistema es inestable El rango de márgenes de fase recomendable está comprendido en...
    455 Palabras 2 Páginas
  • compensaciones
    Fuente: www.caballerobustamante.com.pe www.alaboral.com.pe Derechos Reservados ECB EDICIONES Depósitos de CTS del semestre noviembre 2012 - abril 2013 El TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97), y su Reglamento, D.S. Nº 00497-TR (15.04.97), disponen...
    3535 Palabras 15 Páginas
  • Compensaciones
    COMPENSACIONES La compensación es la retribución que recibe el trabajador por los servicios que presta a la organización e incluye no solamente la cuota diaria sino también las prestaciones e incentivos. Es el elemento que permite, a la empresa, atraer y retener los recursos humanos que necesita, y...
    1078 Palabras 5 Páginas
  • Compensadores
    Diseño de Compensadores en Adelanto y Atraso Compensador por Adelanto mediante Lugar de Raíces  Compensador por Adelanto mediante Respuesta en Frecuencia  Compensador en Atraso mediante Lugar de Raíces  Compensador en Atraso mediante Respuesta en Frecuencia  Compensadores en Atraso/Adelanto Los...
    1567 Palabras 7 Páginas