• Compensadores
    ESTABILIDAD RELATIVA, MÁRGENES DE GANANCIA Y FASE Si MG < 1, el sistema es inestable El rango de márgenes de ganancia recomendable está comprendido en el intervalo: 2 < MG < 10 unidades. Si MF < 0 el sistema es inestable El rango de márgenes de fase recomendable está comprendido en...
    455 Palabras 2 Páginas
  • Compensaciones
    COMPENSACIONES La compensación es la retribución que recibe el trabajador por los servicios que presta a la organización e incluye no solamente la cuota diaria sino también las prestaciones e incentivos. Es el elemento que permite, a la empresa, atraer y retener los recursos humanos que necesita, y...
    1078 Palabras 5 Páginas
  • compensaciones
    Fuente: www.caballerobustamante.com.pe www.alaboral.com.pe Derechos Reservados ECB EDICIONES Depósitos de CTS del semestre noviembre 2012 - abril 2013 El TUO de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97), y su Reglamento, D.S. Nº 00497-TR (15.04.97), disponen...
    3535 Palabras 15 Páginas
  • Compensaciones
    UNIVERSIDAD VERACRUZANA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN CAMPUS COATZACOALCOS EXPERIENCIA EDUCATIVA: ADMINISTRACIÓN DE LAS COMPENSACIONES ANTOLOGÍA PROGRAMA EDUCATIVO: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Compiladores: Dra. Ma. Guadalupe Aguirre Alemán Dr. Javier Gómez López Dr. Lauro Fernández...
    50729 Palabras 203 Páginas
  • Compensador
    la Torre Sergio Practica 1 Compensador de Línea COMPENSADOR DE LINEA OBJETIVO: Desarrollar un circuito que nos permita tener una salida en voltaje alterno constante, es decir, 120 V. que nos compense cuando el voltaje este ±12 V del el nominal y no lo compense a el voltaje nominal, es decir...
    526 Palabras 3 Páginas
  • Compensaciones
    Al hablar de Compensaciones se incluyen los siguientes términos: salarios, jornales, sueldos, viáticos, beneficios (servicio de comedor, planes de retiro privados, etc.) e incentivos (premios, gratificaciones, etc.). Es decir, todos aquellos pagos, en metálico o en especie, con que la organización retribuye...
    9208 Palabras 37 Páginas
  • Compensaciones
    es atraer al personal calificado y/o conservar y motivar. Estimular niveles superiores de desempeño en el personal: administrar un paquete de compensaciones destinados a estimular niveles superiores de la empresa. Como determinar cuánto pagar: 1. Obteniendo información del mercado de compensación...
    310 Palabras 2 Páginas
  • compensaciones
    clásicos de inflación, promedios de mercado y similares. • Control de los gastos de personal colaterales, relacionados con viajes, dietas, compensaciones extrasalariales y ventajas sociales. FICHA RESUMEN Autor: Ramon Prat y Luis Muñiz Título: Sistemas de retribución variable e indicadores ...
    7004 Palabras 29 Páginas
  • Compensadores
    COMPENSADORES DE ADELANTO Y RETARDO 1. 1 Dise˜ o de un compensador de adelanto de n fase El compensador de adelanto de fase persigue el aumento del margen de fase mediante la superposici´n de la curva de fase del diagrama de bode o sobre el diagrama de bode del sistema a compensar. El...
    2780 Palabras 12 Páginas
  • compensaciones
    con la cantidad de producción que el trabajador produce ( es el mas popular como sistema de pago por incentivos); Por ejemplo las comisiones de los vendedores Antes de determinar los niveles de pago hay que considerar los factores legales, sindicales, políticos y de equidad. En el marco legal Colombiano...
    1464 Palabras 6 Páginas
  • Compensaciones
    Información general acerca de la empresa Nombre de la Empresa: ____________________________________________ (Inglés e Idioma Local) Nombre del Vendedor: ____________________________________________ (Inglés e Idioma Local) Dirección: _______________________________________________________ (Inglés...
    1625 Palabras 7 Páginas
  • compensar
    titular. Abono en mi tarjeta Compensar Si No Tipo de cuenta Ahorros Abono en mi cuenta No. Corriente Nombre de la entidad financiera Refinanciación Observaciones: Si No Giro para cancelación del saldo de crédito No. que actualmente tengo con Compensar. 9. Declaración voluntaria...
    2099 Palabras 9 Páginas
  • compensaciones
    Sistema Educativo de la Iglesia RECUPERACIÓN DE CLASES SEI MARZO LIBRO DE MORMÓN REGION LIMA CENTRAL SUR Nombre del Alumno Maestro Barrio Estaca 1. En una hoja aparte: diseñe o grafique el plan de Salvación indicando sus componentes y/o pilares importantes (ver GEE, Plan...
    3497 Palabras 14 Páginas
  • Compensador
    Compensador. Se propone que inicie en una frecuencia de 1000Hz y con una α=0.1 Proponemos C=12nF Simulación en MatLab 1000Hz Diagrama de Bode: >> n=[0.00001591 0.1]; >> d=[0.00001591 1]; >> bode(n,d) Resultados: Primera década: Hz As Ae W As/Ae 20log(As/Ae)...
    453 Palabras 2 Páginas
  • Compensadores
    PRÁCTICA #6 CONFIGURACIONES DEL OPAMP: CONVERTIDOR VOLTAJE A CORRIENTE Y COMPARADOR OBJETIVOS: - Estudiar las características básicas de la configuración convertidor de voltaje a corriente, bajo condiciones de C.D. - Investigar la configuración comparador, con la excursión...
    582 Palabras 3 Páginas
  • Compensadores
    Compensadores proporcionales El compensador proporcional amplifica directamente la señal de error, de forma que: A nivel frecuencial se deben considerar los efectos en módulo y en fase del compensador sobre un sistema cualquiera. Luego, si la respuesta en módulo del control proporcional es constante...
    2828 Palabras 12 Páginas
  • Compensaciones
    de puesto permite una clara jerarquía entre los puestos de la empresa, la cual sirve de base para la elaboración de políticas para definir las compensaciones y las guías de incrementos de sueldos caracterizada por la equidad interna”. En el caso de las descripciones de puestos por competencias, su...
    2342 Palabras 10 Páginas
  • compensador
    COMPENSADORES DE ADELANTO Y RETARDO 1. 1 Dise˜ o de un compensador de adelanto de n fase El compensador de adelanto de fase persigue el aumento del margen de fase mediante la superposici´n de la curva de fase del diagrama de bode o sobre el diagrama de bode del sistema a compensar. El...
    2420 Palabras 10 Páginas
  • compensaciones
     INTRODUCCIÓN El objeto del presente trabajo de investigación es conocer y analizar las ventajas y desventajas de las compensaciones laborales, la estructura salarial, evaluación del desempeño, describir los cargos que existen en la Cooperativa de Ahorro y crédito Yoro Limitada. (COOPACYL)...
    19195 Palabras 77 Páginas
  • Compensaciones
    Compensaciones Recursos Humanos Recursos Humanos 1 CLASE: Jueves18-08-2011 Objetivos de la clase: Conocer el marco legal de la remuneración. Comprender los principales términos de la materia. Lograr identificar y relevar los datos principales de un puesto. Lograr realizar la descripción...
    2846 Palabras 12 Páginas