• Tesis
    Indice i Resumen viii Introducción x CAPITULO 1: RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1 1.1. La administración de recursos humanos 1.1.1. El objetivo de la administración de los recursos humanos 1.2. La empresa y su personal como un sistema 1.2.1. Sistemas...
    61286 Palabras 246 Páginas
  • Suel y sal...
    SUELDOS Y SALARIOS Asignatura clave: ADM018 Número de créditos teóricos:4 Prácticos: 2 Asesor responsable: Lic. José Antonio Galaviz Herrera (correo electrónico jgalaviz@uaim.edu.mx) Asesores de asistencia: Lic. Maribel Maldonado García (correo electrónico: mmaldonado@uaim.edu.mx). Lic. Maria Soledad...
    2618 Palabras 11 Páginas
  • La Puta Que Te Pario
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS José Olmedo R. 15/04/2011 RESEÑA HISTORICA DEL SALARIO MINIMO VITAL EN EL ECUADOR DESDE EL AÑO 2004. SALARIO MINIMO VITAL 2004 – LUCIO GUTIERREZ En el gobierno del Coronel Lucio Gutiérrez...
    1026 Palabras 5 Páginas
  • Sueldos
    SUELDOS Y SALARIOS Asignatura clave: Número de créditos teóricos: Prácticos: Asesor responsable: Lic. José Antonio Galaviz Herrera (correo electrónico jgalaviz@Uaim.edu.mx) Asesores de asistencia: Lic. Liliana Esther Quintero Álvarez (correo electrónico: lquintero@Uaim.edu.mx). INSTRUCCIONES PARA...
    2597 Palabras 11 Páginas
  • recuersos humanos
    Capítulo 12: Administración de recursos humanos Organización Empresarial Integración del personal: Las organizaciones satisfacen sus necesidades de recursos humanos: 1. Planeación: Pronosticar los requerimientos de recursos humanos y determinar el número de empleados por contratar y el perfil...
    1644 Palabras 7 Páginas
  • Intructivo Nº 21 Para la Formulación de la Ordenanza de Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de los Municipios
    PÁGINA 3 MAYO 2012 ÍNDICE DE CONTENIDO PRESENTACIÓN Capítulo I: Aspectos Generales 1.1. Objetivo y Alcance 1.2. Marco Legal 1.3. Directrices Generales 1.4. Contenido de la Ordenanza de Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos Capítulo II: Descripción de Formularios 2.1. DATOS RELEVANTES DE...
    38041 Palabras 153 Páginas
  • Sueldos y Salarios
    Ariceaga Profesora: L.A.E. Myrna Sigrist Álvarez Materia: Sueldos y Salarios Altamira, Tamaulipas MARZO 2012 OBJETIVO El objetivo de este trabajo es desarrollar sueldos con base a las prestaciones que por ley se le deben otorgar a...
    2275 Palabras 10 Páginas
  • Teoria Administrativa
    Fotografía reciente * Disponibilidad de horario * No mayor de 30 años | Beneficios: * Todos los beneficios de Ley * Salario acorde a capacidad y experiencia * Estabilidad laboral * Bonos por metas alcanzadas * Buen ambiente de trabajo Interesados mandar currículum...
    6358 Palabras 26 Páginas
  • remuneracion
    Contaduría Pública y Administración. Administración de compensaciones Etapa#1 Capítulos: 1, 2, 6,7 & 8 Maestro: Luis Carlos Treviño Cardona Nombre: Ivonne Azaeth Muñoz Martínez Matricula: 1609835 Grupo: 722/CG Capitulo#1 La remuneración y la empresa. 1¿Cómo comienza el proceso...
    1394 Palabras 6 Páginas
  • Banco Del Comercio Trabajo
    2 Capítulo 1: Banco de Comercio ……………………………………………….. 4 Capítulo 2: Área de Recursos Humanos……………………………………… 6 2.1. Reclutamiento, Selección………………………………………….. 8 2.2 Contratación e Inducción……………………………………………. 10 2.3Remuneraciones y beneficios……………………………………….. 12 2.4Capacitación...
    4524 Palabras 19 Páginas
  • karen
    vs. Sindicato de empleados públicos de la empresa de energía del Tolima (SINTRAENERTOL) Ibagué, once (11) de mayo de dos mil trece (2013) CAPITULO I Normas generales Art. lo.- Partes contratantes. El Laudo Arbitral resultante de la tramitación legal del pliego de peticiones, obliga de una...
    8614 Palabras 35 Páginas
  • Trucos NFSC
     Índice CAPITULO I Introducción Toda persona que presta sus servicios en forma dependiente en cualquier organización los realiza a cambio de una remuneración y para llegar a obtener ese pago, se presenta todo un proceso que culmina con la elaboración de una nómina. Ante la importancia...
    7935 Palabras 32 Páginas
  • Proyecto de investigación wemaxne backus
    S.R.L. Los sueldos, salarios, ventas y su influencia en el desempleo sector Wemaxne S.R.L de la empresa BACKUS Piura - 2013 AUTORES: Arámbulo Jimenez Jeniffer Cherres Guarnizo Pierina Lamadrid Calderon Whesly Lazo Dioses Nestor Pacherres Requena Yanina PIURA – PERÚ 20/12/13 2 INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………...
    14790 Palabras 60 Páginas
  • Finanzas
    importantes. 3. La ley otorga a los directivos y a los miembros del consejo de administración de las sociedades anónimas el poder para tomar decisiones. CAPITULO 11 La especulación. Es la compra y venta con el fin de obtener ganancias por las fluctuaciones en los precios. Arbitraje. Es la compra de un bien...
    3027 Palabras 13 Páginas
  • Despues
    Introducción Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En...
    6570 Palabras 27 Páginas
  • Clasificacion de meritos
    Administración de Salarios Pagos , Beneficios y Compensaciones 1. Introducción 2. Administración de la compensación 3. Análisis de puestos 4. Desafíos del área de compensaciones 5. Incentivos y participación en las utilidades 6. Entorno de los...
    10959 Palabras 44 Páginas
  • Administracion
    ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL PÚBLICO CATEDRÁTICO M.C. BENJAMÍN GÁLVEZ VEGA Conceptos Generales Capitulo I: El hombre y el trabajo en los procesos de cambio * 1.-Administración Científica A esta corriente se le llama administración científica, por...
    4840 Palabras 20 Páginas
  • Instrumento En Donde Especifique Bajo Qué Criterios, Circunstancias Y Tiempos Se Otorgan A Sus Trabajadores Sus Beneficios Como Son El Registro Y Control De Asistencia, Sus Descansos, Vacaciones, Permisos Y Licencias.
    QUINTANA ROO, AGOSTO DE 2012. INDICE 1. Capítulo I.- Planteamiento del problema 1. Antecedentes 2. Descripción del problema 3. Objetivo general 4. Objetivo especifico 5. Justificación 6. Alcances 2. Capítulo II.- Marco teórico 1. Fundamento teórico ...
    8864 Palabras 36 Páginas
  • auditor financiero
    ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA (SIN) ARRASCAITA MANCILLA LINDON ALFREDO AUDITOR FINANCIERO ÍNDICE INTRODUCION CAPÍTULO 1.- PROBLEMA CAPÍTULO 2.- OBJETO CAPÍTULO 3.- CAMPO DE ACCIÓN CAPÍTULO 4.- OBJETIVO INTRODUCCIÓN La insatisfacción laboral se la puede definir como el grado de malestar...
    1069 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    III (Administración de Recursos Humanos) RH104 AD120 RH105 Basica Particular Obligatoria para la Licenciatura en Contaduría Recursos Humanos 7. Academia 8. Modalidad de la 9. Tipo de Asignatura Asignatura curso-taller 10. Carga Horaria 11. Creditos 12. Nivel de Formacion ...
    1553 Palabras 7 Páginas