• Alta Gerencia Maritima
    ¿Piensan ustedes que las competencias juegan un papel importante para el éxito en una posición gerencial? Sustenten su respuesta…………………………………………………………………………….5-8 2. En base a todo lo analizado acerca de las competencias, ¿Qué competencias creen ustedes debe poseer un gerente de recursos humanos para...
    4367 Palabras 18 Páginas
  • Administración de RRHH. Estudio de casos
    A. 1) Analice la organización que presenta el caso identificando qué competencias generales y qué competencias específicas se han definido en ella Según la descripción del texto, y teniendo en cuenta el concepto de competencias en donde se define como un rasgo de la personalidad traducido en un comportamiento...
    835 Palabras 4 Páginas
  • Cultura organizacional dentro de las empresas
    UDELAR Contenido: El gerente, ¿omnipresente o simbólico? ADM. GENERAL Dimensiones de la cultura de la organización Cultura ética, cultura innovadora y cultura sensible a los cambios Entorno particular y entorno general Dimensiones de la incertidumbre ambiental Partes interesadas...
    659 Palabras 3 Páginas
  • lavadora de autos a domicilio
    Sucursales estratégicas para cubrir el Distrito Metropolitano de Quito Precios del mercado: Nuestros precios no van a variar demasiado respecto a la competencia, por lo que tiene gran facilidad para ajustarse al mercado. Rapidez del servicio: Con la buena organización de nuestro tiempo y los que trabajamos...
    2841 Palabras 12 Páginas
  • funcion de la seguridad y higiene
    características tanto de función en línea como de asesoría, y el gerente de seguridad e higiene necesita reconocer qué parte corresponde a cada categoría. El logro material de tener seguridad en el trabajo es una función de línea. El gerente de seguridad e higiene desempeña una función de asesoría en tanto...
    1772 Palabras 8 Páginas
  • administracion
    cambio drástico del campo de juego, que pasó de local a global y fuertes organizaciones de Japón, Corea, Europa y otras zonas intensificaron su competencia por los mercados de todo el mundo. En la década de 1990, las nuevas tecnologías de la comunicación y el procesamiento de información (Desde Fax...
    6190 Palabras 25 Páginas
  • Procedimiento De Sensibilizacion Competencia Sga
    Objetivo -Mantener capacitado y entrenado al personal del Ministerio del Ambiente-Sede los Nogales respecto a los requisitos del Sistema de Gestión Ambiental que tienen relación con el desempeño de sus labores. -Fomentar y sensibilizar al personal sobre la importancia de las políticas, procedimientos,...
    754 Palabras 4 Páginas
  • proyectos
    Designar y cesar al Gerente Municipal y, a propuesta de éste, a los demás Funcionarios de confianza. Autorizar las licencias solicitadas por los Funcionarios y demás servidores de la Municipalidad. Delegar sus atribuciones políticas en un Regidor hábil y las administrativas en el Gerente Municipal. Celebrar...
    6466 Palabras 26 Páginas
  • Contsructor Civil
    MANUAL DE GESTION AMBIENTAL Nombre: Claudio Alvarado García Rut: 9373997-3 Programa: DIGEIN Nombre asignatura: Sistemas de gestión Código asignatura: Dirección: Psje. Rio Santa María # 01111 Ciudad: Punta Arenas Correo electrónico:...
    3350 Palabras 14 Páginas
  • Ledesma
    máquinas, materiales para construcción, mallas tejidas, construcciones y montajes, sistemas de control automático, servicios comerciales, servicios ambientales. La empresa se provee a si misma la materia prima principal para la elaboración del papel: El bagazo, que lo obtiene de la caña de azúcar. Esto la...
    6446 Palabras 26 Páginas
  • juanelo
    tecnologías de la información, a los índices de desarrollo humano establecidas por las NN.UU., a la revolución verde propiciada por los ecologistas y ambientalistas en todo el planeta, al establecimiento de las economías de ámbito debido a los avances tecnológicos, y a la invasión de nuevos conceptos en marketing...
    2940 Palabras 12 Páginas
  • Cultura y entorno de las organizaciones
    limitaciones 101. ¿ que es la hipótesis del gerente omnipotente? = idea de que los gerentes son responsables directos del éxito o el fracaso de una organización 102. ¿ que es la hipótesis del gerente simbólico? = idea de que los gerentes tienes un efecto limitado en los principales resultados...
    1352 Palabras 6 Páginas
  • Gestion por competencias
    mercado regional y ampliar la participación del mercado en un 50%. III. GESTION POR COMPETENCIAS FACUSA trabaja con un sistema de selección basado en perfiles de puestos en dónde se define las habilidades y competencias requeridas en su versión mínima y óptima, también describe las funciones y responsabilidades...
    1554 Palabras 7 Páginas
  • formato de un plan de negocio
    Observación: Directa e Indirecta 3.2.5.2 Encuestas 3.3 Diferencia de otros productos con la competencia: ventajas y desventajas. 4. ANÁLISIS DE LA INVESTIGACIÓN. 4.1 Diferencia con otros productos de la competencia: Ventajas y desventajas. 4.2 Fundamentación Legal. 4.3 Proceso de elaboración de recursos...
    2130 Palabras 9 Páginas
  • quique wolff
    1. Gerente de Recursos Humanos 2. Gerente de Finanzas 3. Gerente de Logística y Servicios 4. Gerente de Desarrollo e Investigación 5. Gerente de Proyectos y Obras 6. Gerente Comercial 7. Gerente de Producción y Distribución Primaria 8. Gerente de Recolección...
    1470 Palabras 6 Páginas
  • el ambiente externo
    fuera de los límites de la compañía. Por relevante se entiende los factores de la compañía. Por relevante se entienden los factores a los que los gerentes debe prestar atención para ayudar a sus organizaciones a competir con eficacia para sobrevivir. El macro ambiente Todas las organizaciones operan...
    1288 Palabras 6 Páginas
  • Iso 14001
    CONSLTOR - FOOD SOLUTIONS SAC Antecedentes Normas de SGA ISO 14000 – 1996 Primera Revisión de ISO 14001:2004 ¿Por qué un Sistema de Gestión Ambiental - SGA? Asegurar a los clientes el compromiso de un SGA demostrable Reducir incidentes que deriven en responsabilidades legales y mantener buenas...
    1469 Palabras 6 Páginas
  • TAREAS
    comprometidos con el bienestar y calidad de vida de nuestro equipo y su familia, como también con el desarrollo de nuestro entorno social, económico y ambiental. Fijar Visión y objetivos. Incrementar la participación en el mercado, maximizando la eficiencia y creciendo con red de Estaciones de Servicio...
    2104 Palabras 9 Páginas
  • Informe Vivencial Iupg
    responsabilidad de incorporar a su área servida los estados: Aragua, Miranda y Nueva Esparta. Compromiso con el Ambiente: Principios Ambientales Los Principios Ambientales de una corporación, son su declaración al mundo y en particular, al país donde se radica, de su compromiso irrenunciable con el...
    5072 Palabras 21 Páginas
  • Proyecto Final Pasa Administracion
    presente proyecto consistió en la realización de un análisis de la aplicación del Proceso Administrativo de la empresa Promotora Ambiental. Para llevar a cabo este objetivo fue necesario recolectar e investigar información básica acerca de los tópicos administrativos en la empresa...
    6370 Palabras 26 Páginas