• Competencia Directa E Indirecta
    de la Serie A, Clase I, representativas de la parte mínima fija sin derecho a retiro del capital social de Famsa. La Familia Garza Valdez, directa o indirectamente a través del fideicomiso de control. Tapazeca y Monterrey Venture Holding. La superficie de la totalidad de las tiendas en operación en México...
    76913 Palabras 308 Páginas
  • Competencia Directa E Indirecta De Vivanda
    . Cada grupo deberá identificar las características que sustenten la estrategia desarrollada por cada marca o empresa propuesta. Supermercados Peruanos S.A.: La plataforma de formatos con los que cuenta Supermercados Peruanos, se adapta a los tipos de consumidores que se tiene en el país, destinados...
    456 Palabras 2 Páginas
  • Competencia Directa E Indirecta
    2.3.1 Competencia directa Competencia Directa Restaurante Tipo de comida No. Puestos Servicios adicionales Baalbek Libanesa 30 s. llevar y parqueadero El Árabe árabe y pizzería 36 Mayflower china 52 S. domicilio, parqueadero, s. llevar Chifa Tofu china 52 S. domicilio y llevar,...
    351 Palabras 2 Páginas
  • competencia indirecta
    Competencia directa Nestlé Nestlé es la empresa líder mundial en nutrición, salud y bienestar con operaciones en los cinco continentes. Operaciones en más de 86 países, con 276,000 empleados y 480 fábricas a nivel mundial. Nestlé comercializa sus productos en 130 países de todo el mundo. ...
    1580 Palabras 7 Páginas
  • las competencias directivas
    BIBLIOGRAFIA. ANEXOS. RESUMEN Sin lugar a dudas la Reforma a la Educación Secundaria plantea nuevos retos a quienes nos desempeñamos como directivos en escuelas de este nivel educativo debido a que representa una oportunidad para modificar e incorporar estrategias que influyen en la dinámica de...
    3014 Palabras 13 Páginas
  • Competencias directivas
    DIPLOMADO EN COMPETENCIAS DIRECTIVAS TAREA I INVESTIGAR LAS 4 FASES DE UN CONFLICTO DE NUESTRA ESCUELA. REALIZAR UNA DESCRIPCION DEL CONFLICTO. Al iniciar el curso escolar, se convocó a todos los padres de familia y tutores de los alumnos matriculados en el plantel, para integrar y renovar la Sociedad...
    1652 Palabras 7 Páginas
  • Competencias Directivas
    COMPETENCIAS DIRECTIVAS Las competencias directivas son una herramienta esencial para asegurar la competitividad de las empresas en la nueva economía global. Cada empresa debe definir las competencias que considere necesarias para desarrollar su competencia distintiva y cumplir así su misión. Una...
    1311 Palabras 6 Páginas
  • directivos competentes
     En una organización es muy importante contar con un personal competente para el cumplimiento de sus metas, pero hay que preguntarnos ¿Por qué?   En el caso de los directivos, es especialmente necesario su competencia debido a que al tener la habilidad de trabajo en equipo, relaciones interpersonales...
    419 Palabras 2 Páginas
  • Competencia directa
    de metas y desarrollan constantemente relaciones de trabajo cooperativas. La capacidad de influenciar marca la diferencia de los líderes con los directivos quienes simplemente están en función de metas operativas. El desarrollo de liderazgo de hoy en día ha tenido que ajustarse ya que el entorno económico...
    1690 Palabras 7 Páginas
  • Competencias directivas
    mayores habilidades de competencia ya que en estos tiempos todo es diferente y el nivel de exigencia es un nivel más alto debido a que conforme pasan los años, en el camino te vas topando con personas mayormente preparadas que hacen más reñida la competencia. Las competencias directivas requeridas son 5. ...
    411 Palabras 2 Páginas
  • COMPETENCIAS DIRECTIVAS
    Las Competencias Directivas 1 ¿Qué son las Competencias?  Competencias: Son aquellos comportamientos observables y habituales que posibilitan el éxito de una persona en su actividad o función.  Las competencias son objetivas en cuanto que son observables, pero son también subjetivas...
    523 Palabras 3 Páginas
  • COMPETENCIAS DIRECTIVAS
    TRIBUNAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL Sala Especializada en Protección al Consumidor RESOLUCIÓN 2210-2014/SPC-INDECOPI EXPEDIENTE 036-2013/CPC-INDECOPI-ICA PROCEDENCIA : PROCEDIMIENTO DENUNCIANTE DENUNCIADA MATERIA : : : : ACTIVIDAD : COMISIÓN...
    3913 Palabras 16 Páginas
  • Competencias Directivas
    TALLER 2 DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL (DCDGE) UD6 1. Suponga el caso de una empresa industrial de la que usted es el gerente actual. La empresa pasa por momentos delicados económicamente debido a que durante el último ejercicio ha entrado en unas pequeñas pérdidas...
    695 Palabras 3 Páginas
  • COMPETENCIAS DIRECTIVAS
    Nº 1 2 3 4 5 6 COMPETENCIA LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO Desarrollo de personas CONCIENCIA ORGANIZACIONAL ORIENTACIÓN A RESULTADOS Implica la capacidad de colaborar y cooperar con los demás, de formar parte de un grupo y de trabajar juntos: lo opuesto a hacerlo...
    2189 Palabras 9 Páginas
  • Competencias directivas
    EVALUACIÓN 360º DE LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS Los autores proponen que una persona (directivo) sea evaluada por su jefe, sus compañeros de trabajo y sus colaboradores o subordinados, y, también, si es posible, por clientes y proveedores. Hay que complementar la subjetividad de la evaluación tradicional...
    379 Palabras 2 Páginas
  • Competencia Directa
    COMPETENCIA DIRECTA FACEBOOK Después de que intentaron, pero no lograron, comprar Twitter y lo que parece una migración masiva de las celebridades de MySpace a Twitter , Facebook está haciendo algunos cambios importates en la forma en que funciona la red social, especialmente en la manera en que...
    697 Palabras 3 Páginas
  • Competencia directa
    la competencia directa e |[pic] |[pic] |[pic] | |indirecta? | | | | |La Competencia Directa  | |La competencia directa es un...
    2145 Palabras 9 Páginas
  • Competencia directa
    TEMA 5 COMPETENCIA DIRECTA La actitud que se adopte frente a la competencia es un elemento estratégico clava para una empresa. Esta actitud debe apoyarse en una análisis preciso de los competidores. Según Porter el análisis de la competencia debe incluir los siguientes objetivos: "Revelar la...
    1351 Palabras 6 Páginas
  • Competencias Directivas
    Competencias Directivas. JAC Después de varios años de considerar a los trabajadores como simples herramientas en el factor productivo de una empresa y que sus directivos de ser simples guías y desarrolladores de informes. Esta tendencia ha ido cambiando, ahora los trabajadores se consideran colaboradores...
    1656 Palabras 7 Páginas
  • Competencias Directivas
    CUARTA SESIÓN TRABAJO EXTRACLASE Competencias que deben de desarrollar los directivos y los conocimientos que necesitan adquirir. COMPETENCIAS CONOCIMIENTOS Libertad Tener la capacidad para identificar a las personas que necesitan preparación. Saber trabajar en equipo Saber comunicarse Crear...
    306 Palabras 2 Páginas