• Competencia Directa E Indirecta
    de la Serie A, Clase I, representativas de la parte mínima fija sin derecho a retiro del capital social de Famsa. La Familia Garza Valdez, directa o indirectamente a través del fideicomiso de control. Tapazeca y Monterrey Venture Holding. La superficie de la totalidad de las tiendas en operación en México...
    76913 Palabras 308 Páginas
  • Competencia Directa E Indirecta De Vivanda
    . Cada grupo deberá identificar las características que sustenten la estrategia desarrollada por cada marca o empresa propuesta. Supermercados Peruanos S.A.: La plataforma de formatos con los que cuenta Supermercados Peruanos, se adapta a los tipos de consumidores que se tiene en el país, destinados...
    456 Palabras 2 Páginas
  • Competencia Directa E Indirecta
    2.3.1 Competencia directa Competencia Directa Restaurante Tipo de comida No. Puestos Servicios adicionales Baalbek Libanesa 30 s. llevar y parqueadero El Árabe árabe y pizzería 36 Mayflower china 52 S. domicilio, parqueadero, s. llevar Chifa Tofu china 52 S. domicilio y llevar,...
    351 Palabras 2 Páginas
  • competencia indirecta
    Competencia directa Nestlé Nestlé es la empresa líder mundial en nutrición, salud y bienestar con operaciones en los cinco continentes. Operaciones en más de 86 países, con 276,000 empleados y 480 fábricas a nivel mundial. Nestlé comercializa sus productos en 130 países de todo el mundo. ...
    1580 Palabras 7 Páginas
  • Competencia directa
    Competencia Directa Es el ejercicio de la jurisdicción en el momento de aplicar la norma general al caso concreto * Competencia Nacional directa.- En los sistemas de derecho de codificación implica la utilización de ciertas reglas generales y casos específicos que observara el juzgador para determinar...
    738 Palabras 3 Páginas
  • Competencias directivas
    ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________ PROBLEMATIZACIÓN: ¿Por qué no viertes blanqueador directamente sobre la ropa? HIPÓTESIS PROPUESTA POR EL ALUMNO: ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ...
    1023 Palabras 5 Páginas
  • directivos competentes
    IMPORTANCIA DE LOS DIRECTIVOS COMPETENTES La importancia de los directivos competentes se refleja como uno de los factores mas relevantes que sobre salgan ante una área organizacional (empresa) y de igual manera en la vida propia ya que al a ver un personal competente en los aspectos de acuerdo con...
    921 Palabras 4 Páginas
  • Competencias Directivas
    TALLER 2 DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL (DCDGE) UD6 1. Suponga el caso de una empresa industrial de la que usted es el gerente actual. La empresa pasa por momentos delicados económicamente debido a que durante el último ejercicio ha entrado en unas pequeñas pérdidas...
    695 Palabras 3 Páginas
  • COMPETENCIAS DIRECTIVAS
    Nº 1 2 3 4 5 6 COMPETENCIA LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO Desarrollo de personas CONCIENCIA ORGANIZACIONAL ORIENTACIÓN A RESULTADOS Implica la capacidad de colaborar y cooperar con los demás, de formar parte de un grupo y de trabajar juntos: lo opuesto a hacerlo...
    2189 Palabras 9 Páginas
  • Competencia directa
    la competencia directa e |[pic] |[pic] |[pic] | |indirecta? | | | | |La Competencia Directa  | |La competencia directa es un...
    2145 Palabras 9 Páginas
  • Competencia directa
    TEMA 5 COMPETENCIA DIRECTA La actitud que se adopte frente a la competencia es un elemento estratégico clava para una empresa. Esta actitud debe apoyarse en una análisis preciso de los competidores. Según Porter el análisis de la competencia debe incluir los siguientes objetivos: "Revelar la...
    1351 Palabras 6 Páginas
  • Competencias directivas
    COMO DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS Las competencias por ser comportamientos habituales son el resultado características innatas, conocimientos, actitudes y habilidades de la persona. Y las herramientas para conseguir estos desarrollos son, la información, la formación y el entrenamiento. ...
    416 Palabras 2 Páginas
  • competencia de directivos
    CUALIDADES Y COMPETENCIAS DE LOS DITECTIVOS EN LA EFICACIA ESCOLAR Cuando hay tensión laboral el rendimiento del maestro no es el adecuado, se siente en la mira de los demás, no tiene esa seguridad al coordinar el trabajo grupal, por temor a las criticas o burlas del propio medio y quizás se...
    5709 Palabras 23 Páginas
  • Competencias directivas
    EVALUACIÓN 360º DE LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS Los autores proponen que una persona (directivo) sea evaluada por su jefe, sus compañeros de trabajo y sus colaboradores o subordinados, y, también, si es posible, por clientes y proveedores. Hay que complementar la subjetividad de la evaluación tradicional...
    379 Palabras 2 Páginas
  • Competencia Directa
    COMPETENCIA DIRECTA FACEBOOK Después de que intentaron, pero no lograron, comprar Twitter y lo que parece una migración masiva de las celebridades de MySpace a Twitter , Facebook está haciendo algunos cambios importates en la forma en que funciona la red social, especialmente en la manera en que...
    697 Palabras 3 Páginas
  • Competencia Directa
    INTRODUCCIÓN AL TEMA 3 II.1. Enfoque de la competencia desde el Marketing 3 II. 2. Niveles de competencia 3 II. 3. El enfoque de Porter 5 III. COMPETENCIA DIRECTA 6 III. 1. Definición 6 III. 2. Análisis de la Competencia 7 IV. ESTRATEGIAS COMPETITIVAS 8 ...
    5523 Palabras 23 Páginas
  • Competencias Directivas
    Competencias Directivas El artículo habla sobre el análisis de cada una de las características que un buen directivo debe desempeñar para poder acender en el ámbito en el que se desenvuelva, las exigencias que tiene así como la ayuda que puede necesitar para evaluar sus habilidad de competencia directiva...
    291 Palabras 2 Páginas
  • competencias directivas
    objetivo: El desarrollo de las competencias directivas. Cada vez son más los que están adoptando un sistema de dirección por competencias: ¿A qué responde este fenómeno? ¿Es una moda más o una exigencia de la empresa del nuevo siglo? Todo parece indicar que los directivos son cada vez más conscientes...
    1087 Palabras 5 Páginas
  • competencia directa
     Plan de desarrollo laboral José Antonio Carreño Sanhueza Junio 11 del 2013 1. Análisis FODA 2. Misión 3. Visión 4. Objetivo profesional 5. ¿Qué actividades deberé realizar para alcanzar mis objetivos profesionales? 6. ¿Qué recursos necesito para alcanzar mis objetivos?...
    641 Palabras 3 Páginas
  • COMPETENCIAS DIRECTIVAS
    Las Competencias Directivas 1 ¿Qué son las Competencias?  Competencias: Son aquellos comportamientos observables y habituales que posibilitan el éxito de una persona en su actividad o función.  Las competencias son objetivas en cuanto que son observables, pero son también subjetivas...
    523 Palabras 3 Páginas