• comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Entrevista y pregunta a una persona que esté trabajando en este momento, pregúntale cómo es el comportamiento organizacional de su organización e identifica cual es el modelo de Comportamiento Organizacional que predomina en ella. Realiza esta actividad a través de este...
    1004 Palabras 5 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    CONTENIDO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1 1. PROPUESTA MULTIDISCIPLINARIA 1 1.1. Psicología 1 1.2. Psicología social 2 1.3. Sociología 2 1.4. Antropología 2 2. ANTECEDENTES 4 2.1. TEORIA ORGANIZACIONAL (antes de 1900) 4 2.1.1. ADAM SMITH 4 2.1.2. ROBERT OWEN 4 2.1.3....
    6475 Palabras 26 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Capitulo APRENDIZAJE DE OBJETIVO ¿Qué es el comportamiento organizacional? casi exclusivamente en los aspectos técnicos de la administración y en los cursos de economía, contabilidad, finanzas y técnicas cuantitativas. Los estudios del comportamiento humano y las capacidades de trato con las personas...
    16919 Palabras 68 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Son las actitudes de las personas en las organizaciones. El comportamiento organizacional es el conjunto de conocimientos que se derivan del estudio de dichos actos y actitudes. Sus raíces están en las disciplinas de las ciencias sociales. APLICACIONES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL...
    1252 Palabras 6 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL FRAUDE ELECTORAL 2006 1.- ¿Qué sentimientos despertaron en ti esta película? La verdad me dejo un sentimiento de tristeza, pues además de que yo desconocía muchas cosas de las que efectivamente ocurrieron en ese periodo electoral si es muy triste ver como la democracia...
    339 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    tienen un sistema de recompensas (incentivos para estimular ciertos tipos de comportamientos) y castigos (sanciones o penas reales o potencial es para impedir ciertos tipos de comportamientos) con el fin de limitar el comportamiento de las personas. El "sistema de recompensas incluye el paquete total de...
    11350 Palabras 46 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL • Campo de estudio que investiga las repercusiones que los individuos, los grupos y la estructura, producen en el comportamiento de las organizaciones, con el propósito de aplicar estos conocimientos para mejorar la eficacia de una organización ESTUDIO SISTEMATICO • TRANSITO...
    791 Palabras 4 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Mejorando la comunicación en la organización Para tener un buen desarrollo organizacional se debe tomar en cuenta las normas que ayuden en eliminar o prevenir los problemas de comunicación que se presenten, sobre todo, es de gran importancia diseñar estrategias para promoverlas entre la gente que...
    427 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    INDICE ANTECEDENTES 1 METODOLOGÍA 2 Muestra 2 Instrumentos 3 CAPITULO 1: 4 APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL 4 INTRODUCCION 4 ANÁLISIS 4 1. Mecanismos de Aprendizaje organizacional 4 Análisis de la Situación 4 Difusión del Conocimiento 5 Monitoreo 5 Retroalimentación directa 6 Ensayo y error...
    16888 Palabras 68 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Instituto Tecnológico de Costa Rica Administración de Empresas Comportamiento Organizacional Proyecto Final Diagnóstico CO ITCR, Trabajo Social y Salud Profesor MBA. Ronald Brenes Sánchez Integrantes: Blanca Cecilia Blanco Lanuza Kaylor Ruiz Gómez Alan Riba Arias Nº carné 201049428 201048559...
    15779 Palabras 64 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Comportamiento Organizacional 1. ¿ Estructura una definición del Comportamiento Organizacional, basado en su experiencia laboral y en referencia a la organización a la cual trabajas? La cultura Organizacional se ve afectada directamente por los cambios de su entorno, sean estos, económicos y...
    2064 Palabras 9 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    EJEMPLO DE UN PROBLEMA DE ÉTICA EN LAS EMPRESAS Y SU POSIBLE SOLUCION Coca Cola En Chiapas, en el año 2000 los resultados de las muestras de Kampe S.A. de C.V. que contrataba Coca-Cola Femsa, registró el doble del plomo permitido por las normas sanitarias, pero la producción no se detuvo. La...
    272 Palabras 2 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO MATERIA: COMPORTAMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES INVESTIGACIÓN INDIVIDUAL DEL TRABAJO EN EQUIPO. GRUPO: 1358 ALUMNO: TOVAR CASTILLO LUIS ALBERTO PROF.: EMILIANO OROZCO GUTIERREZ MARCO DE REFERENCIA INICIAL Objetivos de investigación Cada sociedad...
    1926 Palabras 8 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Programa de pago variable: Un plan de pago que establece una parte del salario del empleado mediante alguna medida de desempeño individual y/u organizaciónal. A continuación estudiaremos con más detalle los diferentes tipos de programas de pago variable. 1.- Pago a destajo: Estos salarios se...
    512 Palabras 3 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    | Comportamiento Organizacional | | | | | Tarea #3 | Nombre: Isidora BetancourtFecha: 18 noviembre 2012 | | 1. Describa brevemente las siguientes teorías de motivación: a. Teoría de la Evaluación Cognitiva: Esta teoría busca determinar la influencia de las recompensas...
    873 Palabras 4 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Dependencia: la clave del poder Una cosa importante del poder es la relación con la dependencia. Esta es crucial para profundiza mas el poder en si. “cuando mas dependa b de a, mayor poder tendrá a sobre b” La dependencia aumenta cuando el recurso que uno controla es importante, escaso e insustituible...
    859 Palabras 4 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Universidad de Chile Facultad de Medicina Departamento de Atención Primaria y Salud Familiar CICLO VITAL FAMILIAR Dra. Eleana Oyarzún N. Tal como el individuo, la familia atraviesa una secuencia de etapas interconectadas. Las familias se gestan durante un período variable en que la pareja se conoce...
    1716 Palabras 7 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    COLÓN – ESTADO TÁCHIRA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Autor: Yenifer Pineda San Juan de Colón; Diciembre de 2012 Que se entiende por conducta y como se relaciona esta con el comportamiento organizacional. Es el conjunto de actos...
    3676 Palabras 15 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    INTRODUCCIÓN El tema del Comportamiento Organizacional ayuda a que los administradores observemos como se desenvuelven los individuos entro de una organización; a la vez que facilita la comprensión de la complejidad de las relaciones interpersonales, en las que interactúan dos personas ya sean dos...
    6191 Palabras 25 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    INDICE INTRODUCCIÓN 2 ¿QUE ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL? 3 OBJETIVOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 4 RETOS Y OPORTUNIDADES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 5 DESARROLLO DE UN MODELO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 7 FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL 8 CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS...
    10233 Palabras 41 Páginas