• Comportamiento organizacional
    1. Definición de comportamiento organizacional estudio sistemático de los actos, conductas y actitudes que la gente muestra en las organizaciones 2. Definición de personalidad el conjunto de características o patrón de sentimientos y pensamientos ligados al comportamiento, es decir, los pensamientos...
    1821 Palabras 8 Páginas
  • Psicología
     COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Cátedra: Psicología Laboral Fecha: 01 de Abril 2013 INDICE Páginas Introducción al comportamiento organizacional……………………………………....... 3 Temas básicos del estudio del comportamiento organizacional…………….……. 4 ¿Qué es...
    2627 Palabras 11 Páginas
  • Administracion Cultural
    como una personalidad es única para un individuo., como con una clasificación de individuos que comparten algunas características en común. Varios tipos generales cultura organizacional pueden describirse.. II. TIPOS BASICOS DE LAS CULTURAS ORGANIZACIONALES. Refleja el foco de atención, que va...
    4533 Palabras 19 Páginas
  • Administracion Social De Las Empresas
    comprenden la fluctuación inflacionaria, el desempleo, los impuestos y las tasas de interés Demografía Son las características de un grupo de trabajo, organización, determinado mercado o diversas poblaciones. La demografía y las modificaciones demográficas desempeñan un papel muy importante en el marketing...
    468 Palabras 2 Páginas
  • DEMOGRAFIA POBLACION
    población (Migraciones) en el espacio y a través del tiempo LA DEMOGRAFIA La demografía es la ciencia que tiene como objetivo el estudio de las poblaciones humanas y que trata de su dimensión, estructura, evolución y características generales. La demografía estudia estadísticamente la estructura y la dinámica...
    2436 Palabras 10 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Lic. Contaduría Pública Comportamiento Organizacional Eduardo Pérez Sánchez 2do “A” Prof. Jorge Alberto Rosas Castro Tarea 1 Cuestionario Capítulo I ¿Qué es el Comportamiento organizacional? 07/02/14 Cuestionario del Capítulo ¿Qué es el Comportamiento organizacional? 1. ¿Cuál es la importancia...
    511 Palabras 3 Páginas
  • lade
    en las acciones que un individuo realiza, de conformidad con las expectativas de los demás miembros de esa sociedad. Una parte del ambiente es la cultura social en la que vive y trabaja un individuo, la cual proporciona indicios generales un cuanto a la forma en que se comporta una persona con determinados...
    4363 Palabras 18 Páginas
  • Ingeniero Industrial
     Universidad Hispanoamericana. Facultad de Ingeniería y Arquitectura. Curso: Métodos de Investigación. Título: El clima organizacional y el desempeño de los colaboradores de la empresa Hologic Surgical Products. Profesor: Roger E. Oviedo Díaz. Integrantes: Erick Rodríguez Fabián Araya ...
    8073 Palabras 33 Páginas
  • resumen
    Comportamiento organizacional Stephen P Robbins Capítulo I: ¿Qué es el comportamiento organizacional? La importancia de las aptitudes interpersonales Es de vital importancia la comprensión del comportamiento humano en la determinación de la eficacia de un administrador. Lo que hacen los gerentes ...
    839 Palabras 4 Páginas
  • CIENCIAS SOCIALES
    consideran escasos). Con base en los puntos anteriores, la forma en que individuos y colectividades sobreviven, prosperan y funcionan. Psicología social: Es el estudio científico de cómo los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas son influidos por la presencia real, imaginada o implícita...
    1103 Palabras 5 Páginas
  • “Clima organizacional, variables sociodemográficas y ausentismo en docentes de rapa nui: un modelo predictivo”
    FACULTAD DE SALUD ESCUELA DE PSICOLOGÍA “CLIMA ORGANIZACIONAL, VARIABLES SOCIODEMOGRÁFICAS Y AUSENTISMO EN DOCENTES DE RAPA NUI: UN MODELO PREDICTIVO” Memoria para optar al título profesional de Psicólogo AUTORES: ...
    22622 Palabras 91 Páginas
  • Resumen capitulo 7 robbins co
    Definicion y clasificacion de grupos. Grupo: dos o más individuos interactuantes e interdependientes que se reúnen para alcanzar un objetivo particular. Grupo Formal: grupo de trabajo designado definido por la estructura organizacional. Grupo Informal: grupo no estructurado formalmente ni determinado...
    839 Palabras 4 Páginas
  • Sem de inves.
    capacidad de analizar y diagnosticar situaciones complejas. 3. ¿Qué es el comportamiento organizacional (CO)? R.- Es un campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, grupos y estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar dicho conocimiento...
    1076 Palabras 5 Páginas
  • Fases del do
    período de trabajo. • Un plan de trabajo que enumere tareas, fechas límite, y participantes. • Los recursos que serán usados. Fase 3: Diagnóstico organizacional Provee un método para la comprensión de la situación que encontrará el consultor y describe el estado presente o las condiciones actuales.  Veremos...
    1771 Palabras 8 Páginas
  • Que Es El Co?
    ¿Qué es el Comportamiento Organizacional? A. Preguntas de Repaso 1. ¿Cuál es la importancia de las aptitudes interpersonales? La importancia de tener buenas aptitudes interpersonales es la capacidad de hacer que el sitio de trabajo sea mucho más placentero, ya que lo técnico no es suficiente...
    798 Palabras 4 Páginas
  • Hola
    Capitulo 1 Que es el comportamiento organizacional I. Lo que hace los gerentes. a. Gerentes: indivudos que logran a las metas a traves de otras personas. b. Organización: unidad social coordinada en forma consiciente, compuesta de dos o mas personas, que funciona sobre una base de continuidad...
    1514 Palabras 7 Páginas
  • contabilidad
    Ocupan puestos con una amplia variedad de títulos, movilizan gente y recursos para realizar el trabajo de las organizaciones y sus subunidades. Es un individuo de una organización que convierte un conjunto de recursos humanos, materiales, técnicos, monetarios, de tiempo, y espacio en una empresa útil y efectiva...
    1041 Palabras 5 Páginas
  • Campos Especializados De La Sociologia
    Comportamiento colectivo y comunicación y delincuencia: Es un comportamiento que se origina espontáneamente, es relativamente poco organizado, bastante impredecible, sin plan en su curso de desarrollo, y depende de la estimulación mutua entre los participantes. El Comportamiento colectivo incluye el...
    1089 Palabras 5 Páginas
  • La aplicacion de la sociologia en la administracion
    sociología en la administración Hoy en día, en un mundo cada vez más interrelacionado, constituido a partir de un entramado de redes sociales, organizacionales, económicas, e incluso cibernéticas, el arte de la comunicación aparece como esencial para responder a los desafíos que ese interrelacionamiento...
    978 Palabras 4 Páginas
  • sociologia
    el mismo ha sufrido a través del tiempo Relación entre antropología y sociología Comparte sus intereses en las relaciones, la organización y comportamiento social. Antropólogos y sociólogos comparten también un interés en los temas de raza, la etnicidad, la clase social, el género y la cultura popular...
    1018 Palabras 5 Páginas