• Influencias del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa “transelec, c.a.
    INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “JUAN PABLO PÉREZ ALFONZO” EXTENSION MARACAIBO I.U.T.P.A.L INFLUENCIAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA “TRANSELEC, C.A.” Trabajo especial de grado presentado como requisito para optar al titulo de Técnico...
    8178 Palabras 33 Páginas
  • Recopilación de diagnóstico situacional
    - Diagnóstico Situacional: utilizado por Mario Héctor Vogel[9] (2006). Por lo mencionado por Idalberto Chiavenato[10] (2006), el término Diagnóstico Situacional tiene mucho que ver con una corriente teórica denominada Enfoque Situacional o Contingencial, que es una corriente que parte del principio según...
    5935 Palabras 24 Páginas
  • Adminsitraciòn Educativa
    Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Bolilla N° 2 UNIDAD II LAS PERSONAS Las personas constituyen las organizaciones: el estudio de las personas es el elemento básico para comprender las organizaciones y particularmente la ARH. El especialista en recursos humanos tiene...
    2174 Palabras 9 Páginas
  • Clima Oranizacional
    y al desarrollo de las personas en las organizaciones.. El concepto de motivación (en el nivel individuo.) conduce al de clima organizacional (en el nivel organizacional). Los seres humanos están obligados a adaptarse continuamente a una gran variedad de situaciones para satisfacer sus necesidades...
    22221 Palabras 89 Páginas
  • Auxiliar Contable
    Asignatura: Comportamiento Organizacional Nombre de la actividad: Esquema de andamiaje Nombre de su maestra: M. en A. María Teresa Arana Soberanes FECHA: 02/09/2012 Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional |Elementos ...
    627 Palabras 3 Páginas
  • Administracion
    Comportamiento organizacional. Definiciones y variables Autor: María Blequett Tomado el 16-05-2012 de: http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/comportamiento-organizacional-definiciones-y-variables.htm 07-05-2012 Definiciones de Comportamiento Organizacional por varios autores: ...
    2926 Palabras 12 Páginas
  • teoría neoclasica
     INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA EQUIPO #4 CATALINA ALVAREZ ESTEFANIA AVENDAÑO ANDREA BANQUEZ MELISSA ISAZA STEFANY GÓMEZ ACEVEDO SENA SERVICIO...
    5550 Palabras 23 Páginas
  • Ensayo 1
    Importancia de la estructura organizacional El primer paso de la organización empresarial es la descripción de los puestos de trabajo, también la asignación de responsabilidades. Posteriormente se deben de definir las jerarquías dentro de la empresa, para de este modo comenzar a armar el organigrama...
    559 Palabras 3 Páginas
  • El Comportamiento Organizacional
    El Comportamiento Organizacional Variables del Comportamiento Organizacional Nivel individual El comportamiento de un Grupo Nivel Organizacional Referencias bibliográficas En la literatura revisada al respecto se encuentran varias definiciones de CO por diferentes autores, para visualizar más...
    2834 Palabras 12 Páginas
  • Principios De La Administracion
    Liderazgo 9 2.7 Comportamiento de los líderes 9 CAPÍTULO 3 OBJETIVIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN 3.1. Evolución de la teoría administrativa 11 3.2. La administración por objetivos 11 3.3. Determinación de objetivos 11 3.4. Estructura y diseño organizacional 12 3.5. Manejo...
    7842 Palabras 32 Páginas
  • COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    literatura revisada al respecto se encuentran varias definiciones de comportamiento organizacional por diferentes autores, para visualizar más fácilmente cada una de estas, se exponen a continuación: Definiciones de Comportamiento Organizacional por varios autores: Robbins Stephen. (2004:8) “Es un campo de...
    2792 Palabras 12 Páginas
  • Gestion del talento humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano Henry Antonio Salom Peña - Henryhhss@gmail.com 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38....
    61589 Palabras 247 Páginas
  • Terminos
    Comportamiento Organizacional Temario 1.- ADAPTABILIDAD.  Calidad de adaptable. Sinónimos Aceptabilidad.  2.- AUSENTISMO. Fenómeno que consiste en que los trabajadores no concurren al trabajo a cumplir sus obligaciones de acuerdo a lo pautado contractualmente. Debe distinguirse de otro concepto...
    718 Palabras 3 Páginas
  • solución guía 7 sena
    TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO. 9 BIBLIOGRAFIA INTRODUCCION En este momento evaluativo se evidencia las teorías neoclásica, teoría administración por objetivos – APO, teoría burocrática, teoría estructuralista, teoría del comportamiento, se enuncian...
    994 Palabras 4 Páginas
  • teoria
    La teoría del comportamiento en la administración trajo un nuevo enfoque a la teoría administrativa el cual es el enfoque de las ciencias de la conducta, los principales exponentes de la teoría del comportamiento en la administración son: Herbert Alexander Simón, Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis...
    276 Palabras 2 Páginas
  • la gestion del talento humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Gestión de Talento Humano Gestión del Talento Humano José Carlos Pérez Lizárraga carac92@yahoo.com.mx 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. ...
    60727 Palabras 243 Páginas
  • Gestión De Talento Humano
    Gestión de Talento Humano Idalberto Chiavenato Nuevos desafíos de la gestión del talento humano Introducción a la moderna gestión del talento humano Contexto de la gestión del talento humano Retorno al Caso Introductorio Concepto de gestión del talento humano Las personas como socias de la organización...
    61531 Palabras 247 Páginas
  • Bolivar
    La Fría, marzo del 2011 Informe * La teoría de la administración según Idalberto Chiavenato el padre de la administración. * Cultura y clima organizacional Según la teoría de administración de Chiavenato planteo una infinidad de opciones en las cuales manifestaba sacarle el mayor provecho...
    1115 Palabras 5 Páginas
  • espirtu
    EL ESPÍRITU EMPRESARIAL Factores que determinan un tramo eficaz. Ambiente Organizacional para el espíritu emprendedor El Comportamiento Humano: Las personas son portadoras de habilidades, capacidades, conocimientos, motivación para el trabajo, comunicación, entre otros aspectos; pero de igual forma...
    675 Palabras 3 Páginas
  • vetajas de nike
    desarrollo del mismo, la primera unidad estará dedicada a la introducción al comportamiento organizacional, es decir, enfocando la organización como un grupo social compuesto por personas y los consecuentes comportamientos producto de la interacción humana. La segunda unidad será destinada a los temas...
    2053 Palabras 9 Páginas