• Nada
    Capitulo 3 De Comportamiento Organizaciónal De Stephen Robbins 13 Edición.[->0] Capitulo 3 ( pags. 72 101) Comportamiento Organizacional (decimotercera edición)- Stephen Robbins & Timothy A. Judge. Las actitudes y la satisfacción en... · Resumen Comportamiento Organizacional 13Ed. Stephen Robbins Capitulo...
    661 Palabras 3 Páginas
  • Relaciones humanas
    Capítulo UNO ¿Qué es el Comportamiento Organizacional? Robbins, S. P. “Comportamiento Organizacional”, Décima Edición. 1. ¿Quiénes son los gerentes? • Gerente Empleado que trabaja con otras personas y que coordina y supervisa sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización...
    1237 Palabras 5 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    Capítulo UNO ¿Qué es el Comportamiento Organizacional? Robbins, S. P. “Comportamiento Organizacional”, Décima Edición. 1. ¿Quiénes son los gerentes? • Gerente Empleado que trabaja con otras personas y que Empleado coordina y supervisa sus actividades laborales para cumplir con las...
    1269 Palabras 6 Páginas
  • Liderazgo
    5-Liderazgo moral 2.6-Liderazgo en línea 2.7-Objeciones al constructo del liderazgo 2.8-Descubrimiento y formación de lideres eficaces 2 Comportamiento Organizacional Resultados humanos Políticas y prácticas de recursos humanos Productividad Ausentismo Rotación Cultura de la organización Estructura...
    805 Palabras 4 Páginas
  • Bancos
    Empresas Curso: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Profesor: Raúl Böhrt Segundo semestre de 2013 I. OBJETIVOS DEL CURSO Al concluir el curso los maestrantes habrán logrado: Incorporar conceptos y nociones esenciales para la descripción, comprensión y explicación del Comportamiento Humano en los ambientes...
    784 Palabras 4 Páginas
  • Glosario
    implica necesariamente un mejoramiento en la conducta, permanece en el individuo hasta que es substituido por otro comportamiento, o bien hasta que ya no le sea útil. Libro: comportamiento de las organizaciones AutoR: Richar M Hodgetts y Steven Altman Página: 71 Aptitudes Son juicios evaluativos...
    1524 Palabras 7 Páginas
  • INFO MOTIVACION
    necesidad. 2. La percepción que se tiene de cierta acción para ayudar a satisfacer cierta necesidad. • 6. Motivación Fuerza que activa y dirige el comportamiento. El primer motivo básico es la supervivencia, según la Pirámide de Maslow. La motivación a veces se confunde con las emociones. Las emociones son...
    1028 Palabras 5 Páginas
  • Administración De Ayer Y Hoy
    Recursos AYUDANTÍA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Eficacia Acciones, Trabajo Minimiza la pérdida de recursos Maximiza las tareas a realizar Realización de tareas de la mejor manera posible, utilizando la menor cantidad de recursos existentes Bibliografía Robbins, S.P. & Coulter M. “Administración”...
    874 Palabras 4 Páginas
  • Ayudantia La Administracion De Ayer Y Hoy
    de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Eficiencia Medios, Recursos AYUDANTÍA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Martes 07-10-08 Minimiza la pérdida de recursos Eficacia Acciones, Trabajo Maximiza las tareas a realizar Realización de tareas de...
    885 Palabras 4 Páginas
  • Ciencia dos
    esto por los administradores y sus colaboradores. El curso es teórico-práctico, con énfasis en la integración de conceptos recursos humanos y comportamiento humano. El curso descansa en el propio bagaje de los estudiantes y en sus habilidades para producir una efectiva experiencia de aprendizaje...
    1809 Palabras 8 Páginas
  • Administracion de ayer y hoy
    (necesidad de administrar y gestionar) Robbins, S.P. & Coulter, M.“Administración” Octava Edición 2–2 Figura 2–1 Desarrollo de las principales teorías de la administración 2– teorí administració Robbins, S.P. & Coulter, M.“Administración” Octava Edición 2–3 2. Principales perspectivas de...
    1642 Palabras 7 Páginas
  • Psicologia y comportamiento
    UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO ESCUELA DE ADMINISTRACION SEMESTRE ACADEMICO 2010 – 20 SILABO PSICOLOGIA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL I. DATOS GENERALES 1. Código BANNER 2. Ciclo de estudios 3. Créditos asignados 4. Horas semanales 5. Duración 6. Prerrequisito 7. Docente : : : : : : : ADMI...
    2717 Palabras 11 Páginas
  • Fichas de trabajo
    FICHAS BIBLIOGRAFICAS 1) ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS IDALBERTO CHIAVENATO AÑO 2007, 8a. EDICION EDITORIAL MCGRAW HILL Resumen del libro Texto que trata de los temas fundamentales de los recursos humanos y cómo administrarlos de manera eficaz en un ambiente...
    1049 Palabras 5 Páginas
  • Temas
    | |Texto a utilizar | Administración I (ROBBINS, S. y COULTER, M. (2005). Administración. (Décima Edición). México: Pearson | |Sección ...
    4448 Palabras 18 Páginas
  • Intervención Organizaciones
    aprendizaje en que se revisarán conceptos teóricos abordados en el curso Sociología Organizacional y de Redes 1 , los que se aplicarán junto con otras herramientas de diagnóstico, intervención y desarrollo organizacional. Se espera que los alumnos(as) manejen conceptos básicos acerca de lo que es una Organización...
    2023 Palabras 9 Páginas
  • Estudinte
    | |Texto a utilizar | Administración I (ROBBINS, S. y COULTER, M. (2005). Administración. (Décima Edición). México: Pearson | |Sección ...
    4630 Palabras 19 Páginas
  • 2008
    el propósito de tomar decisiones administrativas y así poder solucionar problemas. ← Enumerar y explicar las distintas formas de estructura organizacional así como el manejo de sus recursos humanos. ← Comprender el papel que juega el liderazgo dentro de la administración, para el logro de los objetivos...
    2087 Palabras 9 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cinco: CULTURA ORGANIZACIONAL Preparado por: Maricela Cintrón Matos Elizabeth Sandoval Yaidiliz Ortiz Heidi Rodríguez Universidad Metropolitana - Recinto de Bayamón MANA 501 – COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El tema a desarrollarse es el de Cultura Organizacional. Su definición...
    1896 Palabras 8 Páginas
  • Hola
    de Dirección y Control contiene aspectos relacionados con el manejo y rol de las personas, en la aplicación de conceptos relacionados con el comportamiento, la comunicación, motivación, los grupos y equipos y el liderazgo; de igual manera, ejercer un control sobre los diferentes procesos para realizar...
    2851 Palabras 12 Páginas
  • Motivacion en la organizacion
    ......................................12 TEORÍAS DE MOTIVACIÓN DE PROCESO...................13 - Vroom.......................................................................................13 - Skinner......................................................................................14 ...
    8512 Palabras 35 Páginas