• Concepto Y Dimensiones Del Clima Organizacional
    CRAZ Y JHON JHON vivía en el país de Australia ya que su familia se quedara sin trabajo tuvieron que mudarse a otro pueblo así sus dos padres consiguieron trabajo en una ensambladora de autos , el primer trabajo que JHON consiguió fue en la ensambladora de donde...
    531 Palabras 3 Páginas
  • El Clima Organizacional o Clima Laboral
    El Clima Organizacional o Clima Laboral. El clima organizacional es algo intangible no se ve ni se toca pero tiene una existencia real que afecta todo lo que sucede dentro de la organización y a su vez se ve afectado por todo lo que sucede dentro de ella. El clima organizacional es la expresión personal...
    433 Palabras 2 Páginas
  • Clima organizacional
    Técnico: Metodología para el Estudio del Clima Organizacional RM Nº 623-2008/MINSA Dirección General de Salud de las Personas Dirección de Calidad en Salud PERÚ Ministerio de Salud Documento Técnico: Metodología para el Estudio del Clima Organizacional Dirección General de Salud de las...
    7261 Palabras 30 Páginas
  • Clima Organizacional
    PARALA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD SANTA MARIA DECANATO DE POST GRADO EXTENSION: GUARENAS –GUATIRE Importancia del Clima Organizacional como estrategia gerencial para mejorar la calidad educativa de la U.E.E “Simón Rodríguez”, Municipio Plaza, Estado Miranda ...
    11860 Palabras 48 Páginas
  • Clima organizacional
    Clima organizacional Introducción Es un concepto con amplia tradición en los estudios e investigaciones acerca del factor humano en empresas y organizaciones. Es un indicador fundamental de la vida de la empresa, condicionado por múltiples cuestiones: desde las normas internas del funcionamiento...
    3136 Palabras 13 Páginas
  • Clima organizacional
    (manchas de color café), la piel se puede quemar fácilmente con el sol, se recomienda usar protector solar. o En la orina: cambios de color en la orina, según el medicamento. o En las venas: irritación de las venas. Se recomienda aplicar calor local en la zona de punción. • HORMONOTERAPIA Se caracteriza...
    2906 Palabras 12 Páginas
  • Clima organizacional
    procedimientos, normas, visión de la empresa en donde presta su servicios, debe garantizar permanentemente un buen comportamiento organizacional, reflejado en un clima de rendimiento, armonía, productividad, logros. Al respecto de la seria crisis que afrontan muchas pymes de la región, es por lo...
    1555 Palabras 7 Páginas
  • Clima organizacional
    Derechos de autor por Sofía Genoveva Rivera Espinoza 2001 i NIVEL DE CLIMA ORGANIZACIONAL QUE EXISTE EN EMBOTELLADORA DE TAMPICO S. A. DE C. V. por LIC. SOFIA GENOVEVA RIVERA ESPINOZA TESIS Presentada al Comité Académico del Centro de Excelencia de la Universidad Autónoma de Tamaulipas...
    19238 Palabras 77 Páginas
  • Clima organizacional
    PROPÓSITO DEL BUZÓN DE QUEJAS Y SUGERENCIAS. El propósito del “buzón de  quejas y sugerencias” es: atender, solucionar, evaluar y dar seguimiento a las quejas y sugerencias presentadas por los alumnos y personal de la escuela, para mejorar y enriquecer la calidad del servicio educativo que prestan...
    389 Palabras 2 Páginas
  • Clima organizacional
    PARAGUAY LICENCIATURA EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL COMPROMISO Y CLIMA ORGANIZACIONAL, EN LA EMPRESA “EL PANDERO” Alma Elizabeth Gamarra Cantero Asunción, Paraguay 2010 Corpromiso y Clima…. 3 Alma Elizabeth Gamarra Cantero COMPROMISO Y CLIMA ORGANIZACIONAL , EN LA EMPRESA “EL PANDERO” ...
    38939 Palabras 156 Páginas
  • Clima Organizacional
    Cómo afectan los procesos de RRHH en la empresa Capital Humano, 30 Mar. 2012, Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA 0 comentarios Actualmente ya nadie considera la función de los recursos humanos como un simple centro de control de costes, si no como un departamento estratégico dentro de la empresa. El...
    6135 Palabras 25 Páginas
  • Clima organizacional
    El Clima organizacional se refiere  a una percepción común de las estructuras y procesos. El concepto de Clima Organizacional, como elemento fundamental de las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos  que ocurren en un medio laboral, se refiere  a una percepción o una reacción...
    728 Palabras 3 Páginas
  • Clima organizacional
    El Clima Organizacional –Un Factor Estratégico en la Organizaciones- Por: Francisco Sánchez Synergy Consulting Group www.synergycg.com - info@synergycg.com El clima organizacional, se constituye en una de las mejores herramientas para conocer “formalmente” lo que los colaboradores están pensando...
    1354 Palabras 6 Páginas
  • Clima organizacional
    Educar 27, 2000 103-117 Clima de trabajo y organizaciones que aprenden Mario Martín Bris Universidad de Alcalá. Departamento de Educación Resumen Las organizaciones educativas son entendidas como el lugar en el que confluyen todos los elementos y los factores del sistema, y están ubicadas...
    5354 Palabras 22 Páginas
  • Clima organizacional
    Administración del Cambio Organizacional Estudio De Clima Organizacional Mayo 2010 Indice Introducción 3 ¿Qué es el estudio de Clima Organizacional? 3 Objetivos 4 ¿Qué se mide? 5 ¿Qué métodos de investigación se utilizan? 6 Análisis e interpretación 8 ¿Para qué se usan los resultados...
    4661 Palabras 19 Páginas
  • Clima organizacional
    Clima Organizacional * El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Para las empresas resulta importante medir y conocer el clima organizacional, ya que este puede impactar significativamente los...
    4211 Palabras 17 Páginas
  • Clima organizacional
    ANALISIS E INTERPRETACION DEL CLIMA LABORAL DE PS. TUPAC AMARU Se aplico el cuestionario de clima laboral a 21 trabajadores de la Posta de Salud Túpac Amaru, el 16 de Junio del presente año. Previamente se coordino entre el Director de la Micro Red con el responsable del establecimiento de...
    3454 Palabras 14 Páginas
  • Clima organizacional
    empleados: reconocer que son el activo más importante de la empresa y, por ello, retribuirlos adecuadamente de acuerdo con el mercado, brindándoles un clima laboral sano y estimulante que les permita desarrollar a plenitud sus habilidades personales - Hacia los proveedores: establecer relaciones equitativas...
    6455 Palabras 26 Páginas
  • Clima organizacional
    En esta línea, el libro nos lleva a preguntarnos por las formas en que los docentes y otros actores educativos comunitarios, aún interiorizando un concepto de "cultura" cercano a las concepciones heredadas por la antropología clásica, ejercen de hecho ese papel activo y diferencial frente a lo que la...
    4219 Palabras 17 Páginas
  • Clima organizacional
    CLIMA ORGANIZACIONAL Para brindar un excelente servicio se necesita la estabilidad y armonía en el ambiente laboral, por lo que dentro de nuestro bar habrá una red social de respeto y comunicación entre el personal que hará resaltar la ayuda mutua entre éste. Además el propio ambiente del bar hará...
    325 Palabras 2 Páginas