Concepto De Conflicto Y Sus Tipos ensayos y trabajos de investigación

UNIDAD V CONDUCTA DE REUNIÓN. 5.1 concepto y tipos de conflicto. “Lo importante no es saber cómo evitar o suprimir el conflicto, porque esto suele tener consecuencias dañinas y paralizadoras. Más bien, el propósito debe ser encontrar la forma de crear las condiciones que alienten una confrontación constructiva y vivificante del conflicto. Se considera que los conflictos pueden: retrasar decisiones, limitar resultados, afectar relaciones, ofrecer una imagen negativa sobre la organización...

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CONCEPTO DE CONFLITOS: Incompatibilidad de metas: Es el resultado de una relación entres dos o más partes, en la que procura la obtención de objetivos que son, pueden ser o parecer ser para alguna de ellas, incompatible ; en este caso una percibe que otra la ha afectado o está a punto de afectar de manera negativa alguno de sus intereses. Interpretación de los hechos: Los conflictos son de carácter interpersonales, cuando una persona tiene que decidir entre dos opciones que le atraen, o presionada...

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CONCEPTOS DE CONFLICTO Es la controversia que existe entre dos o mas personas donde las posiciones son encontradas, y sus necesidades se encuentran insatisfechas. Por ejemplo suele, pasar a final de año la mayoría de los trabajadores esperan el pago de utilidades sea satisfactorio con sus necesidades y en la mayoría de los casos no cubren las expectativa, lo que lleva a un trabajador molesto, que puede desde renunciar hasta demandar por su necesidad, pero no busca desde un instante negociar para...

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CONFLICTO El conflicto es una forma de conducta competitiva entre personas o grupos. Ocurre cuando dos o más personas compiten sobre objetivos o recursos limitados percibidos como incompatibles o realmente incompatibles". (Kenneth Boulding) "Situación social en la cual un mínimo de dos partes pugna al mismo tiempo para obtener el mismo conjunto de recursos escasos". (Peter Wallensteen) "Lucha expresada entre, al menos, dos personas o grupos interdependientes, que perciben objetivos incompatibles...

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1 CONFLICTO Es una relación que puede establecerse entre dos o más partes, en la que procuran la obtención de objetivos que son, pueden ser o parecen ser para alguna de ellas, incompatibles. Se han esbozado innumerables definiciones del conflicto, atendiendo a distintos criterios. Seguidamente se citan algunas de ellas: a) Percibida divergencia de interés, b) Creencia de que las aspiraciones corrientes de las partes no pueden lograrse simultáneamente; c) Fenómeno normal –no necesariamente negativo-...

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serio y rígido sistema de comportamientos, formas y protocolos que ambas partes deben respetar. DIFERENCIA ENTRE MEDIADOR, ÁRBITRO Y TRIBUNAL La mediación y el arbitraje son lo que se conocen comúnmente como métodos alternativos de resolución de conflictos. Es decir, se acude a ellos para evitar un proceso judicial convencional. Más allá del parecido entre ambas figuras existen varias diferencias que las marcan. Entre las principales diferencias entre mediación y arbitraje está que: En un arbitraje...

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UD.2. Tipos de conflictos Existen numerosas clasificaciones acerca de los tipos de conflicto. Podemos hablar de conflictos según las partes implicadas, según las fuentes o causas principales del conflicto, según su naturaleza y según su efecto o alcance. 1. Partes implicadas Los conflictos se pueden clasificar en cinco grandes categorías: Conflicto intrapersonal. El origen de los conflictos tiene lugar en los individuos o personas (es decir, dentro de uno mismo) y puede deberse a ideas, pensamientos...

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Unidad IV Conflicto Individual y Frustración “La erradicación de los conflictos y su disolución en una cálida convivencia no es una meta alcanzable ni deseable: ni en la vida personal –en el amor ni en la amistad- ni en la vida colectiva, es preciso, por el contrario, construir un espacio social y legal en el cual los conflictos puedan manifestarse y desarrollarse sin que la oposición al otro conduzca a la oposición del otro, matándolo, reduciéndolo a la impotencia o silenciándolo.” Estanislao...

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GUATEMALA LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS TIPOS DE CONFLICTO ERICKA JUDITH TIC NOJ 201304307 ING. RICARDO PEÑA GUATEMALA, JULIO 2015 INTRODUCCIÓN El presente trabajo habla sobre las clases de conflictos como lo son los organizacionales. Siendo estos: Conflicto manifiesto el cual es como lo indica su nombre una manifestación a problemas que ya están en la sociedad y simpatizantes manifiestan para darle una solución. Conflicto endémico es uno de los que más se habla ya que son los...

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conflictos( tipos) Los conflictos de relación: Se deben a fuertes emociones negativas, percepciones falsas o estereotipos, a escasa o nula comunicación, o a conductas negativas repetitivas... Estos problemas llevan frecuentemente a lo que se han llamado conflictos irreales o innecesarios Los conflictos de información: Se dan cuando a las personas les falta la información necesaria para tomar decisiones correctas, estás mal informadas, difieren sobre qué información es relevante, o tienen criterios...

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TIPOS DE CONFLICTO El conflicto organizacional 1. El conflicto organizacional. Los conflictos pueden producir diversos tipos de efectos unos pueden ser negativos y otros positivos relacionados con el rendimiento de la organización, por supuesto dependiendo de qué tipo de conflicto se ha producido y cómo ha sido enfrentado. Existe una forma de conflicto que se puede considerar muy positivo para la organización, en el cual se discuten y se presentan ideas para mejorar proceso en una organización,...

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TIPOS DE CONFLICTOS ¿Qué es un conflicto? Los conflictos son situaciones en las que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo porque sus posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores son incompatibles, o son percibidos como incompatibles, donde juegan un papel muy importante las emociones y sentimientos, y donde la relación entre las partes en conflicto puede salir robustecida o deteriorada en función de cómo sea el proceso de resolución del conflicto. Tipos de conflicto ...

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 TIPOS DE CONFLICTO El conflicto puede actuar como una fuerza positiva o negativa, de modo que la dirección no debe esforzarse en que desaparezca, sino eliminar a los que afecten negativamente a los esfuerzos que la organización dedica a alcanzar sus objetivos. Los conflictos se pueden definir en función de los efectos que produce en una organización. Bajo este punto de vista los conflictos pueden ser funcionales y disfuncionales. * Conflicto Funcional Es una confrontación entre...

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TIPOS DE CONFLICTO Cada ocasión en que se presenta un estímulo (objeto, situación o conducta capaz de ocasionar una reacción) a la persona, ésta decide si el estímulo cae dentro de alguna de las categorías siguientes:   a)     Agradable, conveniente, interesante, adecuado a sus objetivos, benéfico, etc., y por lo tanto está motivada para acercarse a él, o aceptarlo, o dejar que se acerque. Se trata de una valencia positiva.   b)     Nocivo, desagradable, inconveniente, doloroso, dañino;...

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4.4.2 Tipos de conflictos Kurt Lewin Según este autor tendríamos el conflicto por atracción-atracción, el conflicto por evitación-evitación, el conflicto por atracción-evitación y el último tipo sería el conflicto por doble atracción-evitación. El primer tipo de conflicto, atracción-atracción, consistiría en que la persona se encuentra en una situación en la que debe elegir entre dos opciones, pero el problema surge cuando nos encontramos que ambas nos atraen del mismo modo y no podemos...

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Introducción El conflicto es parte natural de nuestra vida, el hombre ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución, típicamente este ha ideado dos formas: la violenta y pacifica o la amigable. Conflictos funcionales y disfuncionales La teoría de los conflictos sostiene que estos no son ni buenos ni malos en si, sino que son sus efectos o consecuencias los que determinan que un conflicto sea bueno o sea malo. * Conflictos funcionales: son aquellos conflictos que se presentan y...

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CONFLICTO. Es cuando se da un problema y se trata de resolver por medio de una forma violenta provocando que “choque” con contradicciones de otra persona puesto que no todos tenemos la misma forma de pensar, esto se da con gran énfasis cuando ambos lados están aferrados a sus ideas, aun que esto tiene negociaciones. Problema: es la situación ambiental que necesita una respuesta o solución para lograr satisfacer la necesidad que se tiene. De lo anterior podemos decir que la diferencia entre conflicto...

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Tipos de violencia  Violencia física Aquella que tiene por objetivo herir o matar.  Violencia Doméstica La violencia psicológica y física con el cónyuge, el maltrato Infantil y el abuso de los niños.  Violencia Cotidiana Es la que venimos sufriendo diariamente y se caracteriza básicamente por el no respeto de las reglas.  Violencia Política Es aquella que surge de los grupos organizados ya sea que estén en el poder o no.  Violencia Socio-Económica Reflejada en situaciones de pobreza...

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Nahuel Q es el conflicto Diferentes conceptos de conflicto Entendemos por Conflicto una Relación entre las partes en las que ambas procuran obtener objetivos que son, pueden ser o parecer ser para alguna de ellas, incompatibles. Existe por lo tanto una divergencia percibida de intereses, una creencia de que las aspiraciones corrientes de las partes no pueden lograses simultáneamente. Oposición de intereses diferentes en un mismo contexto de tiempo y espacio. Conflicto: Materia de discusión entre...

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Definiciones y conceptos de los diferentes conflictos Existen muchos conceptos acerca de lo que es el conflicto. Se puede definir como la situación entre dos o más personas no están de acuerdo con la forma de actuar de una de ellas. También se entiende como una controversia o diferencia explícita. Los elementos básicos de los conflictos son: LA EXISTENCIA DE, POR LO MENOS, DOS GRUPOS INTERDEPENDIENTES. La interdependencia se define como el poder de cambiar las opiniones de los demás a...

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CLASIFICACION DE LOS TIPOS DE CONFLICTO En sentido amplio los conflictos laborales se definen como: las fricciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo. Un concepto más amplio que abarca lo mismo la huelga general, que la inconformidad de un trabajador por un pequeño e indebido descuento salarial. Los conflictos de trabajo, en sentido estricto: “son las diferencias que pueden suscitarse entre trabajadores y patrones, sólo entre aquello o sólo entre éstos, como consecuencia o con...

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TEMA: CONFLICTOS LABORALES Y LAS MANERAS DE ARBITRAJE CONFLICTOS LABORALES Introducción Cualquier desinteligencia con relevancia jurídica que se produzca en las relaciones marcadas por el derecho de trabajo, tanto en su aspecto individual como colectivo, traduce un conflicto laboral. La ley determina qué tipo de acción puede entenderse como conflicto laboral y como debe abordarse por lo que el concepto se aplica a las diferencias jurídicas que surjan entre las partes de un contrato de trabajo...

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Seminario para la Resolución de Conflictos Laborales. Tema: naturaleza de un conflicto Subtema concepto de conflicto. Alfonso Quiroga Hernández Maestría en Alta Dirección Sede Hospital Materno Infantil Issemym Toluca México Conflicto es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las netas por alcanzar a los métodos por emplear para cumplir esa meta. Proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra...

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Concepto de sociedad y conflictos a los que se enfrenta. La sociedad es un conjunto de individuos que viven bajo unas mismas normas, leyes y cierto protocolo, tiene sus subculturas y subgrupos pero todos los individuos de una sociedad se dirigen hacia un fin común exceptuando, claro está, excepciones de individuos que son contraproducentes en una sociedad. La sociedad se basa en investigar, trabajar, avanzar y compartir, cualquier individuo que esté haciendo una de estas tareas, siendo en el campo...

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Principales conceptos El manejo de conflictos equivale a la negociación o “proceso de estira y afloja entre partes independientes cuyos intereses están en conflicto”  Es un proceso de interacción en el que dos o más partes con valores comunes y antagónicos, se reúnen para confrontar y discutir sus diferencias y lograr un acuerdo que sea satisfactorio para ambas partes, buscando un acuerdo mutuo a través del diálogo. Es el choque entre dos o más posturas diferentes dentro de una persona o entre...

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Resolución Ética de Conflictos 100.16 En la evaluación del cumplimiento con los principios fundamentales, un contador profesional podría necesitar resolver un conflicto en la aplicación de los principios fundamentales. El Contador Profesional está obligado a cumplir con los principios fundamentales del Código de Ética: Integridad, Objetividad, Competencia Profesional y Debido Cuidado, Confidencialidad y Conducta Ética; quien en el desempeño de sus funciones profesionales pueden existir situaciones...

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REALIZAR UNA INVESTIGACION SOBRE LOS TIPOS Y CAUSAS DEL CONFLICTO ORGANIZACIONAL. TIPOS DE CONFLICTOS ORGANIZACIONALES En el Ámbito Organizacional se ha producido un cambio sustancial en el enfoque que se da a los conflictos. Anteriormente se los consideraba como algo que debía evitarse y que podía resultar nocivo y destructivo para las Organizaciones, sin embargo, los conflictos se interpretan ahora como un fenómeno normal, inevitable y que inclusive pueden constituir oportunidades, si se...

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TIPOS DE CONFLICTO Y FORMAS DE RESOLUCION. Existen dos tipos de conflicto: aquel que versa sobre el sistema social, organizacional o grupal, y el que se desenvuelve dentro de las normas generadas por un sistema. Al primero podría denominárselo abierto, sin reglas, cuestionador de todo un sistema y sus presupuestos básicos. El segundo está normado, reglado, tiene límites pues las partes acuerdan sobre un procedimiento que regla los términos de dicho conflicto. Dentro de la primera perspectiva...

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tipos de solucion de conflictos :   5.4..- Negociación o acuerdo: La negociación es una institución que persigue establecer una relación más deseable para ambas partes a través del intercambio, trueque y compromiso de derechos, sean éstos legales, económicos o psicológicos; siendo sus objetivos más importantes: Lograr un orden de relaciones donde antes no existían.   5.4.1.- Estilos de negociación Existen varias maneras de gestionar los conflictos. Dependiendo de la situación...

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TIPOS DE CONFLICTOS Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Presentado por: Catherine Arbulú García ¿Qué es un conflicto? • Un conflicto es una situación que implica un problema, una dificultad y puede suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden ser más también, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente diferentes y contrapuestas. TIPOS DE CONFLICTOS • CONFLICTO INTRAPERSONAL: Ocurre dentro de los individuos. (ideas, pensamientos, emociones,...

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la relación jurídica entre empleador y trabajadores1. CLASES DE CONFLICTOS DE TRABAJO EJEMPLOS a. POR LOS SUJETOS: Por quienes intervienen en el proceso. 1. OBRERO – PATRONALES: Ejemplo: El conflicto que se suscita a raíz de una REVISIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, por parte del trabajador, que evidencia cambios unilaterales de las condiciones inicialmente pactadas. 2. INTER – OBREROS: Ejemplo: Los conflictos que se suscitan entre trabajadores en virtud de Ascensos, Antigüedad, entre...

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Siria está ubicada en pleno corazón de Medio Oriente y tiene un rol fundamental en la estabilidad de la región. En el pasado tuvo serios problemas con Jordania y el Líbano. También, pero en menor medida, con Egipto. Hasta el día de hoy mantiene un conflicto con Israel, no sólo por la cuestión palestina, sino que por la anexión de los Altos del Golán por parte de Israel tras la guerra de 1967. El laicismo fomentado por Bashar Al Assad ha permitido que el país tenga estabilidad social y, por lo mismo...

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Tipos de poder y conflictos: Poder político El poder político es una consecuencia lógica del ejercicio de las funciones por parte de las personas que ocupan un cargo representativo dentro de un sistema de gobierno en un país. El poder político es legítimo cuando es elegido conforme a las leyes del país (constitución). En países democráticos tiene como sustento la legitimidad otorgada por el pueblo por medio del voto popular (elecciones). El poder político es abusivo cuando se excede en...

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Trabajo Práctico Nro 1: GUERRA FRÍA Y CONFLICTOS TIPO 1) Corea Cuba Vietnam Marco cronológico 1950-1953 1959-1962 1946-1975 Causas Corea ocupada por Japón en la 2GM. Declaración de guerra de la Unión Soviética a Japón. El avance soviético sobre los territorios de Corea del Norte y su ocupación. El triunfo de los comunistas en la Revolución china. La alianza entre el nuevo gobierno de China y la URSS, uniendo sus fuerzas para extender el comunismo en el territorio asiático a partir del vecino territorio...

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CONCEPTOS Y TIPOS DE GRUPOS Bañuelos Cisneros Ana Karina Dentro de esta lectura nos damos cuenta de los diferentes conceptos y tipos de grupos; de la misma forma vemos que el concepto es un grupo de personas interactuando con diferentes objetivos colectivos; es bueno saber que el estudiar los grupos de trabajo nos deja ver la formación que los grupos de trabajo son inevitable, es decir, en cualquier lugar y en cualquier sentido siempre vamos a encontrar un grupo de trabajo, la participación en...

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AUTORA: Ávila Cristian C. C.I. 14.341.276 Las diferencias de opiniones y conflictos de intereses son algo natural entre los seres humanos. Nos pasamos la vida negociando con el conyugue, los hijos, los amigos, el vecino, los jefes y clientes. A veces el conflicto entre las partes es más aparente que real. Muchas discrepancias quedarían resueltas solo con imaginarnos la importancia relativa que tendrá para nosotros el asunto pasado, cinco o diez años. En cualquier caso, parece claro que debemos...

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Tipo de Cambio: El tipo de cambio, también referido como tasa de cambio, tasa de conversión o tipo de cambio extranjero, es el precio al cuál una divisa de un país puede ser convertida ("cambiada") por la divisa de otro país. El sistema de tipos de cambio entre divisas nace de la necesidad de divisas extranjeras por parte de empresas y ciudadanos nacionales. En otras palabras, el tipo de cambio proviene de la circulación de capital, bienes, servicios y personas entre fronteras, esto es, de la...

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Conceptos de Negociación y sus tipos Negociación, es el proceso para llegar a una mutua satisfacción de dos o más partes a través de una acción de comunicación, donde cada parte hace una propuesta inicial y recibe una contrapuesta con el intento de aproximarse al punto de equilibrio de ambas ofertas. Negociar es imprescindible cuando entre ambas partes existe un conflicto de intereses, que en principio son contrapuestos y están enfrentados, pero que existe voluntad de acercamiento entre ambos,...

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Concepto y tipo de redes Definición de red Una red es un proceso que permite la conexión de equipos para: Compartir recursos. • Comunicación remota. • Optimiza el uso del equipo. Toda red está formada por: 1. Nodo o Terminal. 2. Medio de transmisión. Un nodo es un elemento de la red capaz de iniciar o terminar una comunicación. La comunicación entre ambas terminales es posible sólo si existe un medio de transmisión capaz de llevar la información desde un nodo inicial hasta un nodo terminal. Un...

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EL JUEGO, TIPOS DE JUEGO Y CLASIFICACIÓN DEFINICIÓN Huizinga (1938): El juego es una acción u ocupación libre, que se desarrolla dentro de unos límites temporales y espaciales determinados, según reglas absolutamente obligatorias, aunque libremente aceptadas, acción que tiene fin en sí misma y va acompañada de un sentimiento de tensión y alegría y de la conciencia de -ser de otro modo- que en la vida corriente. Gutton, P (1982): Es una forma privilegiada de expresión infantil. Cagigal, J...

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cual incluye cuales son los bienes principales que las personas demandan y su ponderación respectiva, de modo tal que algunos bienes tienen un mayor peso entro del índice, y así entonces se obtienen una valoración de los aumentos de los precios.  Tipos de inflación Inflación moderada: los precios suben lentamente, por debajo del 10% anual. El poder adquisitivo de los trabajadores no se verá muy afectado. Inflación galopante: las tasas de inflación anuales están entre el 10% y el 100%. Se mantendrá...

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entre muchas otras. TIPOS DE ONG El primer tipo, se denomina Organizaciones No Gubernamentales Sociales (ONGS), las cuáles trabajan en sectores de inmigración y refugiados, discapacitados, enfermos, infantes y familia, entre otros. El segundo tipo, se refiere a las Organizaciones No Gubernamentales de Derechos Humanos. Estas trabajan en la denuncia de la violación de los derechos humanos en el mundo y en la divulgación, defensa y promoción de estos. El tercer tipo, describe a las Organizaciones...

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CONCEPTO Y TIPOS DE INTELIGENCIA Normalmente Utilizamos la palabra inteligencia con miles de significados aunque realmente no sea el verdadero concepto. Así mismo la doctrina se encuentra muy dividida y mediatizada por la aceptación social de sus propuestas en cuanto al concepto. Por otra parte se puede asociar la palabra a otros conceptos de vida es decir otros tipos de inteligencia por ejemplo asociarla económicamente o socialmente. Este tipo de doctrinas hasta las más serias y científicas...

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psicología Curso: Practica Supervisada Catedrático: Licda. Sandra De León INVESTIGACION DE LOS CONCEPTOS SOBRE ACTUALIDAD Nombre: Lourdes Denisse Vicente Cardona Carne: 201031719 INTRODUCCION Hoy en día tenemos muchos conceptos para lo que es la psicología pero es preciso ir a su definición etimológica y luego pasando por los distintos conceptos hasta el actual. La Psicología explora conceptos como la percepción, la atención, la motivación, la emoción, el funcionamiento del cerebro, la...

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presentando día a día la vida. Concepto y tipos de inteligencia El lenguaje coloquial, por sus propias características, utiliza la palabra inteligencia con numerosos significados, algunos de las cuales significan lo contrario de lo que es la inteligencia o de lo que se podría esperar. Por su parte, la doctrina se encuentra muy dividida y muy mediatizada por la aceptación social de sus propuestas en cuanto al concepto de inteligencia. Un autor que propugne que todo el mundo...

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institución u organización mediante la cual los oferentes (vendedores) y los demandantes (compradores) establecen una relación comercial con el fin de realizar transacciones, acuerdos o intercambios. 1.2 MERCADO (CONCEPTO Y ELEMENTOS). Primeramente daremos el concepto de mercado y posteriormente el de mercado turístico. -Mercado: Son los consumidores reales y potenciales de un producto o servicio. * La presencia de uno o varios individuos con necesidades y deseos por satisfacer. ...

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GESTIÓN DE ORGANIZACIONES CONCEPTOS GENERALES 1. Concepto y tipos de Organizaciones ÁREAS FUNCIONALES 2. Actividad Productiva 3. Actividad Comercial 4. Actividad Financiera DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES 5. Proceso de Dirección 6. Análisis estratégico 7. Planificación 8. Implantación de la Estrategia TEMA 1 – LAS ORGANIZACIONES 1.1. Concepto de empresa y de organización 1.2. Tipos de organizaciones 1.3. La empresa como sistema abierto. Análisis económico ...

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en informática | | Usuario | 01/01/2012 | | Concepto de Información ------------------------------------------------- Consiste en la transmisión de los datos obtenidos sensorialmente, a través de un mensaje, desde un transmisor hacia un receptor, en un proceso comunicacional, utilizando el lenguaje oral, escrito o gestual, expuestos de manera sistemática para otorgarles significación, y generar conocimiento. Concepto de informática La  conceptualización de la Informática, es...

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CONCEPTO DEL TIPO DE HISTÓRICO DEL ESTADO Y DE DERECHO El estado y el derecho son, según se los fenómenos de la sociedad se dividen en clases, determinadas por la estructura económica y de clases de la sociedad. De conformidad con los tipos de relaciones de producción de la sociedad dividida, tipos histórico s clasistas de estado y de derecho. El tipo de estado y de derecho viene determinado por la base de la sociedad, por la fuerza y la voluntad de la clase dominante a la que representa significa...

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CONCEPTO DE FAMILIA. Es la base de la estructuración de la sociedad, en ella el individuo comienza su proceso de socialización y es el primer espacio en el cual puede satisfacer su necesidad de "pertenecer". Es una instancia básica de la organización social. Es una institución histórica producto de la forma de organización social y del contexto cultural donde se desenvuelve. ORIGEN DE LA FAMILIA. Si la familia es una forma de organización social, entonces ha tenido que desarrollarse y adaptarse...

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EL CONCEPTO DEL TIPO Y SU EVOLUCION: El concepto de tipo tal como se entiende hoy, se debe a los trabajos desarrollados por Beling a principios del siglo XX, Beling define el tipo afirmando que es la descripción valorativamente neutra de la parte objetiva de la acción punible. De ese modo, le dota de dos características esenciales: la objetividad y la neutralidad valorativa. Autores como M.E. Mayer o Mezger pronto llamaron la atención sobre las dificultades de de sostener a ultranza...

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INTRODUCCION. En el presente trabajo encontraremos información acerca de lo que es el estrés, así como también los tipos de estrés que existen y porque son causados, también como evitarlos y prevenirlos e identificar los diversos factores que los pueden lograr causar, con esta recopilación de información podemos tener un más amplio concepto acerca de lo que es el estrés y los factores que influyen en él. Nuestro objetivo en la realización de este escrito es dar a conocer tanto a los espectadores...

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bombas de condensados", etc. , etc.. Aunque se podría continuar con el ejemplo y descender a un detalle cada vez mayor, lo hasta aquí expuesto permite visualizar mejor el concepto de proyecto industrial. 3. PRINCIPALES TIPOS DE PROYECTOS INDUSTRIALES. La amplitud de la definición anterior permite agrupar los diferentes tipos de proyectos industriales que incluye en cuatro grandes grupos de realizaciones: • Grandes proyectos de inversión industrial. • Instalaciones y plantas industriales. • Líneas...

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diferentes fases o etapas de un acontecimiento. Conjunto de autos y actuaciones. Litigio, sometido a conocimiento y resolución de un tribunal. Causa o juicio criminal.// Procedimiento civil, el que se tramita por la jurisdicción ordinaria y sobre conflictos que atañen primordialmente al Derecho Privado. Procedimiento contencioso, aquel en que existe contradicción o impugnación total o parcial, por cada una de las partes, de las pretensiones de la contraria. Procedimiento especial, cualquiera cuya...

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SOLUCIONES, CONCEPTOS Y TIPOS. Una disolución o solución es una mezcla homogénea de dos o más sustancias. La sustancia disuelta se denomina soluto y está presente generalmente en pequeña cantidad en comparación con la sustancia donde se disuelve denominada disolvente o solvente. Se pueden distinguir en tres tipos de mezclas según el tamaño de las partículas de soluto en la disolución:[] • Dispersiones, suspensiones o falsas disoluciones: cuando el diámetro de las partículas de soluto excede...

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manjares y golosinas, objetos, o juguetes, etc., para los participantes visitantes y negociantes, ya sean estos menores o mayores de edad, dependiendo del evento, consignas, características, costumbres locales y leyes que rigen el lugar. CONCEPTO, CARACTERISTICAS Y TIPOS DE FERIA A. QUÉ ES UNA FERIA Una feria, es un punto de encuentro entre la oferta (prestadores de servicios y productos) y la demanda (compradores o consumidores) de una localidad, municipio, región, país o inclusive romper las fronteras...

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 2.- CONCEPTO DE IDEA EN DESCARTES Y SUS TIPOS. A partir de la primera verdad, Descartes deberá enfrentarse al problema de deducir la existencia del mundo de las cosas materiales partiendo exclusivamente de la existencia del pensamiento. En primer lugar, Descartes cambia el concepto de “idea” respecto a la filosofía anterior. Afirma que el pensamiento recae directamente sobre las ideas, no sobre las cosas. Las ideas son como una representación gráfica de las cosas, y esta representación...

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Ejercicio Resuelto del Tema:1.2 NTCL, Conceptos y Características. Instrucciones: Completa lo que falta: Tipos de Competencia: a) Competencias a Nivel Básico.- Crítica, Filosófica, Social, Moral y Práctica. b) Competencias Básicas aplicadas en el Aula.- Comunicativa, del pensamiento, Biofísica, Axiológica y en Tecnología. Competencias Laborales.- Se integran por un conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas que se requieren para realizar una función productiva y que al ser...

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Concepto y función de auditoría. Entenderemos como Auditoría:  · Una recopilación, acumulación y evaluación de evidencia sobre información de una entidad, para determinar e informar el grado de cumplimiento entre la información y los criterios establecidos.  · Un proceso sistemático para obtener y evaluar de manera objetiva, las evidencias relacionadas con informes sobre actividades económicas y otras situaciones que tienen una relación directa con las actividades que se desarrollan en una...

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típicamente la divisa doméstica del país concernido Balanza comercial El saldo de la misma es la diferencia entre exportaciones e importaciones.1 Es la diferencia entre los bienes que un país vende al exterior y los que compra a otros países. Hay dos tipos: la negativa, que es cuando el valor de las exportaciones es inferior al de las importaciones, situación que típicamente se presenta en los países en vía de desarrollo.1 y la positiva, que es cuando el valor de las exportaciones es superior que el...

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