• El Conflicto En Las Organizaciones
    Conflicto Proceso que comienza cuando una de las partes percibe que la otra ha sufrido un efecto negativo, o está por hacerlo, algo a que la primera le preocupa. Existen transiciones en el concepto de conflicto, de acuerdo a diversos puntos de vista: El punto tradicional del conflicto: cre
    4055 Palabras 17 Páginas
  • Conflicto Y Negociacion
    Conflicto y negociacion Definicion de conflicto. Existen varias definiciones todas coinciden en que es un asunto de percepcion, que tiene que ver con oposicion, incompatibilidad y alguna forma de interaccion. Conflicto es un proceso que comienza cuando una de las partes percibe que la otra
    3853 Palabras 16 Páginas
  • El Conflicto
    1¿Concepto de Conflicto? No existe consenso sobre una definición única, general y suficiente del conflicto, puesto que se expresa de diferentes formas este fenómeno social. Sin embargo una de las definiciones del Conflicto, es considerado como una situación en la que un actor (persona, com
    924 Palabras 4 Páginas
  • El Conflicto
    ¿Qué es un Conflicto Organizacional? En todas las organizaciones llámense sociales y/o empresariales se observan diferentes opiniones, se cumple entonces el principio de que todos los seres humanos son diferentes, esta situación conforma la aparición inevitable de conflictos en las organizacio
    1620 Palabras 7 Páginas
  • Conflicto y Negociacion Cap De Libro
    CONFLICTO Y NEGOCIACION * Conflicto: proceso que comienza cuando una de las partes percibe que la otra ha sufrido un efecto negativo o esta por hacerlo, algo a que la primera le preocupa. * cuales son las transiciones en el concepto de conflicto? –punto de vista tradicional, punto de vist
    2882 Palabras 12 Páginas
  • Conflicto Colectivo Laboral
    Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del P.P. para la Educación Universitaria
    5099 Palabras 21 Páginas
  • Conflicto Organizacional
    1. EL CONFLICTO: Desde los inicios de la humanidad el conflicto ha existido como un proceso inherente al hombre, el cual fue considerado como un aspecto o carácter negativo (tanto para la vida del hombre, como en su vida en la empresa y conformación de grupos).Por ello psicólogos, sociólog
    9617 Palabras 39 Páginas
  • Mi Concepto De Comportamiento Organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1. Descripción de la asignatura | | Las organizaciones son sistemas sociales que producen bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes y obtener beneficios para sus trabajadores e inversionistas.  Uno de sus principales recursos lo
    5263 Palabras 22 Páginas
  • Teoria Del Conflicto
    1) Primero haré referencia a Coser y su relación son las teoría de Parsons y Weber, para luego pasar a Dahrendorf y su relación con las teorías de estos mismos autores. Coser en la introducción de “Las funciones del conflicto del conflicto social” dedica algunas páginas para hacer una cr
    3484 Palabras 14 Páginas
  • Conflicto Organizacional
    TABLA DE CONTENIDO Pàg |1 |Introducción |2 | |2. |Clima Organizacio
    1747 Palabras 7 Páginas
  • Conflicto Y Negociacion
    Pontificia Universidad Católica Madre & Maestra Whitney Selman #2012-5408 Zurich Sosa #2012-6346 Amber Salas #2012-6462 Prof.: Maria de Lourdes Materia: Comportamiento Organizacional Tema: Conflicto & Negociación Grupo: #9 Sección: 00 Tabla de contenido Introducción
    1444 Palabras 6 Páginas
  • Tipos De Discapacidades
    Discapacidades - Discapacidad motriz - Discapacidad visual - Disminución visual y esquema corporal - Discapacidad visual - Disminuidos visuales - Discapacidad auditiva - Problemas auditivos en los niños - Discapacidad mental - Parálisis cerebral Listado de Síndromes y enfermedades - Síndro
    22094 Palabras 89 Páginas
  • Conflicto Y Negociacion
    BIBLIOGRAFÍA Munduate Jaca, Lourdes / Medina Díaz, Francisco José, "Gestión del conflicto negociación y mediación", Madrid Pirámide D.L. 2005 Hofstadt Román, Carlos J. van-der, "El libro de las habilidades de comunicación", Madrid Díaz de Santos 2003 Munduate Jaca, María Lourdes,
    517 Palabras 3 Páginas
  • Conflicto Social
    INTRODUCCION El Conflicto Social, es sin duda, uno de las categorías fundamentales de la Sociología. Desde sus orígenes como ciencia, diversas corrientes sociológicas desarrollaron estudios, formularon conceptos y métodos para entender y trabajar sobre los conflictos sociales. Desde los clá
    5814 Palabras 24 Páginas
  • La Teoria Social Del Conflicto
    LA TEORÍA DEL CONFLICTO SOCIAL.- La idea del conflicto social ha sido sostenida por diferentes sociólogos, en diferentes latitudes y tanto en una versión positivista, como en una fenomenológica. Ya en Personas podemos hallar esta idea: Cuando la dimensión integrativa
    2312 Palabras 10 Páginas
  • Estres Y Conflicto
    INTRODUCCION Las exigencias, las necesidades, las urgencias, los plazos por cumplir, los retrasos, las metas y los objetivos, la falta de medios y recursos, las expectativas de otros, las indefiniciones e infinidad de límites y exigencias provocan que las personas estén expuestas al estrés. E
    2442 Palabras 10 Páginas
  • Concepto Basico
    Alumno; Dr. José Manzano Pérez. Sede: Pachuca., Hidalgo. Tema: • Teorías de la gerencia. • Teoría de la organización Mayo 2012. La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que s
    6031 Palabras 25 Páginas
  • Conflicto
    1 Documentos Documentos 2 Documentos 3 Documentos 4 Documentos El conflicto armado, a la vuelta de la esquina •Civiles, en especial niños, llevan la peor parte en guerra urbana creciente. •Como en el campo, en muchos barrios hay control a alimentos y transporte.
    42231 Palabras 169 Páginas
  • Negociacion Y Conflicto
    Ensayo de investigación de Tópicos de Recursos Humanos Tema: Conflicto y negociación Asignatura: Tópicos de Recursos Humanos Profesor: Sr. Octavio Puente O. Alumnos: Andrés
    3729 Palabras 15 Páginas
  • Conflicto
    Unidad 2. Manejo del conflicto Concepto de conflicto “Un proceso que se  inicia cuando una parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa o que está a punto de afectar de manera negativa, alguno de sus intereses” 2.1 Etapas del conflicto Teniendo en consideración lo anterior
    4409 Palabras 18 Páginas