• pea tsu mtto
    desarrollo de su carrera. 2. Objetivo de la Asignatura El alumno establecerá estrategias de trabajo, a través de la dirección de equipos, solución de conflictos y toma de decisiones, para contribuir al logro de los objetivos de la organización. 3. Competencia a la que Contribuye Actuar con valores y actitudes...
    966 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo papael de la policia en un conflicto externo
    “ACTUACION DE LA POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA EN CASO DE UN CONFLICTO EXTERNO DEL PAIS” Mayor JOSÉ JOAQUÍN DEVÍA AGUILAR Mayor JOSÉ EFRAÍN CRUZ DÍAZ DIRECCIÓN NACIONAL DE ESCUELAS ESCUELA DE POSTGRADOS DE POLICÍA CONCURSO ACADEMIA SUPERIOR DE POLICÍA BOGOTÁ D.C. 2010 CONTENIDO ...
    6268 Palabras 26 Páginas
  • Teoria estructuralista de la administracion
    LA ESCUELA ESTRUCTURALISTA Los estructuralistas analizaron la organización desde un plano mayor, abarcando todo tipo de instituciones: Estado Cooperativas Iglesia Universidades Sindicatos ...
    751 Palabras 4 Páginas
  • solucion de conflictos en familia
    Familia y sus alternativas para la solución de conflictos Al abordar el tema de la familia, es pertinente también abordar el termino conflicto ya que si este (el conflicto) es inherente al ser humano, por ende también es inherente a la familia, concebida en nuestra carta magna y por definición de varios...
    2373 Palabras 10 Páginas
  • Psicologia
    GUÍA DE ESTUDIO Nº 4 1. Motivación: Conceptos. La motivación es un estado de activación del organismo producto de una necesidad, que se expresa en un comportamiento dirigido hacia una meta determinada, la cual satisface la necesidad presente. 2. Características de la conducta...
    2203 Palabras 9 Páginas
  • Ley Aplicable Dipr
    aplicable - Técnica indirecta: Se utilizan las normas de conflicto, que no son normas que nos indican que ley material, la española o una extranjera, debe aplicar un juez español para resolver el fondo del litigio, sino que son un tipo especial de normas de remisión, que remiten una determinada controversia...
    3961 Palabras 16 Páginas
  • viraje
    APORTES TEÓRICOS AL CONCEPTO DE CONFLICTO SOCIAL: UNA LECTURA DESDE LAS MACRO Y MICROSOCIOLOGÍAS HASTA LOS MODELOS INTEGRADORES EMERGENTES Recibido: 5-10-2006. Aprobado: 31-10-2006. LUIS ALFREDO GARCÍA* DIEGO ALEJANDRO MUÑOZ** JUAN DAVID GÓMEZ*** Artículo de revisión “Si alguien me objetara...
    10930 Palabras 44 Páginas
  • conflictos normativos
    MAESTRO RODOLFO OROZCO MARTÍNEZ ALUMNO: TITO CUAUHTÉMOC BURCIAGA SÁNCHEZ CONTROL DE LECTURA: CONFLICTOS NORMATIVOS AUTOR: CARLAS HUERTA DOMINGUEZ En la presente obra, se lleva a cabo un análisis de los conflictos normativos que se suscitan al aplicar las normas jurídicas en los distintos casos legales...
    2443 Palabras 10 Páginas
  • Problemas Laborales
    En esta investigación acerca de "Los Conflictos Laborales en las Empresas de Servicios y su Incidencia en el Municipio de San Juan de la Maguana" Se puede decir que una de las principales causas de los conflictos laborales se dan por el incumplimiento o violación de las normas legales y contractuales...
    446 Palabras 2 Páginas
  • Conflictos Laborales
    LOS CONFLICTOS LABORALES CONCEPTO DE CONFLICTO Guillermo Cabanellas dice que “La voz conflicto se utiliza en derecho para designar posiciones antagónicas”. Desde el punto de vista legal, es el hecho real o aparente que exige una solución jurisdiccional. Conflicto Laboral Krotschin Ernesto. Las...
    1021 Palabras 5 Páginas
  • Resumen De Acuerdo 592
    UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL   APORTACION SEMANA 1 Maestra: ADRIANA GUADALUPE ROJO Materia:  SOLUCION DE CONFLICTOS Carrera: Licenciatura en educación   Alumno: Karla Gabriela Armendáriz Maldonado   Guasave Sinaloa-12/01/2012 INTRODUCCIÓN En esta presente aportación...
    1756 Palabras 8 Páginas
  • Negociaciones
    en propuestas verbales. Este intercambio hace que las partes desarrollen intensos deseos de controlar el tema que les preocupa". (Monsalve, 1988). Tipos de Negociaciones. Según la participación de los interesados: Pueden clasificarse en negociaciones directas e indirectas (a través de mediadores, árbitros...
    532 Palabras 3 Páginas
  • Conflictos
    Favorece los conflictos Organizacionales: El contexto que influye en los conflictos en la organización, es la falta de comunicación, de igual forma influye en gran manera el desacuerdo que exista entre las personas relacionadas en el conflicto. Un mal ambiente laboral permite que el conflicto siga surgiendo...
    1054 Palabras 5 Páginas
  • COMPORTAMIENTO HUMANO
    clima labora. III. DESARROLLO POR UNIDADES Nombre de la Unidad Contenido Temático Competencia Específica Tiempo I. GENERALIDADES 1. Concepto de Organización. 1.1. Como función administrativa 1.2. Como organización social. 2. Factores básicos de organización en la relación jefe...
    1256 Palabras 6 Páginas
  • Violencia
    VIOLENCIA DIRECTA: EL CONCEPTO. El concepto más “sencillo” de violencia es el de violencia física o directa: toda aquella acción agresiva o destructiva contra la naturaleza (daños contra la biodiversidad, contaminación de espacios naturales, etc.), contra las personas (violaciones, asesinatos, robos...
    1639 Palabras 7 Páginas
  • Anny
    la que se encuentran los países industrializados motiva Constantemente la realización de cambios estructurales profundos en todas las empresas. Conceptos Como productividad, competitividad, rentabilidad, calidad total, etc., han pasado a ocupar un lugar preponderante en la actividad laboral, constituyendo...
    4491 Palabras 18 Páginas
  • Derecho
    el conjunto de actividades que tienen lugar cuando se someten a la decisión de un órgano judicial o arbitral, la solución de cierta categoría de conflictos jurídicos suscitados entre las partes, o cuando se requiere la intervención de un órgano judicial para que constituya, integre o acuerde eficacia...
    2563 Palabras 11 Páginas
  • Litigio
    primeros autores que formuló un concepto de litigio, el cual a sido considerado como clásico, para éste celebre procesalista italiano, “el litigio es el conflicto de intereses calificados para la pretensión de uno de los interesados y la resistencia del otro”. El conflicto de intereses solo el convierte...
    971 Palabras 4 Páginas
  • Conflicto
    Conflicto, violencia, noviolencia y paz: diversos conceptos vistos desde los procesos de desarrollo Ana Yudy Morán Matiz y Rigoberto Solano Salinas Al pensar en cualquier proceso o problema de desarrollo, sin importar la escala o dimensión en que nos encontremos, se evidencian diferentes subjetividades...
    5643 Palabras 23 Páginas
  • LA PAZ
     LA PAZ LA PAZ: SOBRE LA DIFICIL HISTORIA DE UN CONCEPTO CLAVE DE LA CULTURA La idea de la paz es tan antigua como la conciencia del ser humano de que vive en sociedad. Por supuesto, la cuestión de limitar y controlar la violencia se torna muy compleja cuando las comunidades humanas superan el nivel...
    1889 Palabras 8 Páginas