Concepto De Planilla De Sueldos Y Salarios ensayos y trabajos de investigación

  • Elaboración de planillas de sueldos y salarios

    TEMA 10 PLANILLA DE SUELDOS 10.1 MARCO NORMATIVO PARA LA ELABORACIÓN DE PLANILLAS: La planilla de sueldos es un documento en el cual se determina el total ganado de cada trabajador en función a las tarjetas de control de asistencias y7o boletas de trabajo, esta planilla debe elaborarse en forma semanal, quincenal o mensual, según la importancia y naturaleza de la empresa, en nuestro medio, la planilla de haberes se deben realizar en forma mensual o a mes vencido. Para la elaboración de la misma...

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  • Planillas De Sueldo Y Salarios

    PLANILLAS CON DESCUENTOS Posted on mayo 6, 2012 En esta clase se continua con el estudio de las formulas anidadas con Excel; ahora hemos aplicado este tema en las planillas de empleados con sueldos y descuentos de ISSS, AFP y Renta que se aplica a todos los empleados en El Salvador. En esta clase también se nos ha estado enseñando y explicando en qué consiste la Renta y la tabla de retención de esta que en este año se ha modificado quedando de la siguiente manera: TABLA DE RETENCION DE RENTA...

    1379  Palabras | 6  Páginas

  • conceptos de sueldos y salarios

    Concepto de sueldo y salario. Es la fase de la administración de recursos humanos, que usa principios y técnicas definidas para lograr la remuneración total que recibe el trabajador, sea razonablemente apropiada a la importancia del puesto, a la eficiencia, a las necesidades personales del trabajador y a las posibilidades de la empresa. Sánchez Barriga Es el conjunto de normas y procedimientos que tratan de establecer o mantener, estructuras de salarios equitativas y justas en la organización...

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  • Sueldos y salarios conceptos

    Sueldo Es el pago que se efectúa a los empleados que aparecen en nómina o tienen una plaza con un ingreso monetarios fijo y las prestaciones de ley; se le asigna a a trabajadores intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina. Son las retribuciones que reciben los que realizan algún trabajo permanente y que se estipulan por un período determinado, semanas, quincenas, meses o años. Salario Es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio...

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  • conceptos de administración de sueldos y salarios

    Describir los conceptos de: Administración de salarios: "Esta función consiste en establecer los criterios de valuación y establecer una clara jerarquía entre los puestos de una empresa. De ello emana la elaboración de políticas para definir las compensaciones y las guías de incrementos de sueldos. Las actividades principales que se desarrollan como parte de esta función son las siguientes: * Selección de un modelo de valuación de puestos. * Descripción y análisis de los puestos * Formación...

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  • Concepto de sueldo,salario e incentivo y su importancia

    Clasificación de los salarios Por el medio utilizado para el pago 1. Salario en moneda: son los que se pagan en moneda de curso legal, es decir, los que se pagan en dinero efectivo. 2. Salario en especie: es el que se paga en productos, servicios, habitación, etc. Sobre este aspecto el Código Laboral - depende de la legislación de cada país - en su Art. 231 determina que "el pago podrá hacerse parcial y excepcionalmente en especie hasta 30% (treinta por ciento), siempre que estas prestaciones...

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  • Planilla de sueldos

    EMPRESA COMERCIAL "ABC" S.R.L. PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS POR EL MES DE OCTUBRE DE 2010 (Importe expresado en bolivianos) # de ITEM CARNET DE IDENTIDAD NOMBRE CARGO FECHA DE NACIMIENTO Sexo F/M FECHA DE INGRESO JORNAL DIA DIAS TRABAJADOS DOMINGOS Y FERIADOS HORAS EXTRA SUBTOTAL BONO ANTIGUEDAD TOTAL GANADO AFP RC IVA DOMINICALES ANTICIPOS MULTAS OTROS TOTAL DESCUENTO LIQUIDO PAGABLE FIRMA...

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  • INSTRUCTIVO DE PRESENTACION TRIMESTRAL DE PLANILLAS DE SUELDOS Y SALARIOS Y ACCIDENTES DE TRABAJO

    DE PRESENTACION TRIMESTRAL DE PLANILLAS DE SUELDOS Y SALARIOS Y ACCIDENTES DE TRABAJO El Ministerio de Trabajo (MT) informa a todas las empresas que en el marco del proceso de “Simplificación de Trámites” que viene llevando a cabo, a partir del Primer Trimestre de la Gestión 2004 cuenta con los siguientes requisitos: i. Formulario Único de Presentación Trimestral de Planillas de Sueldos y Salarios y de Accidentes de Trabajo ii. Planilla de Sueldos y Salarios (de acuerdo al modelo establecido...

    537  Palabras | 3  Páginas

  • Planilla de salarios

    PLANILLA DE SALARIOS. Es un documento en el cual se listan todos los empleados y obreros de una entidad comercial, industrial o de servicios, con sus ingresos, egresos y líquido devengado, ya sea semanal, quincenal o mensualmente. Todo patrono está obligado a llevar planillas o recibos de pago en que consten, según el caso, los salarios ordinarios y extraordinarios devengados por cada trabajador; las horas ordinarias y extraordinarias laboradas en jornadas diurnas o nocturnas; y los días hábiles...

    1547  Palabras | 7  Páginas

  • Sueldo y Salario

    CONTENIDO | PÁG. | Introducción | 3 | Concepto de sueldo y salario | 4 | Clasificación de los salarios | 4 | Articulo sobre sueldos y salarios | 6 | Clasificación de cargos | 6 | Renumeracion | 7 | Tipos de renumeracion | 8 | Aspectos administrativos de sueldo | 8 | bibliografía | | INTRODUCCIÓN Se conoce por salario a toda retribución que recibe el hombre a cambio de la prestación de sus servicios. Si bien se entiende por sueldo al pago por la realización de un trabajo,...

    1591  Palabras | 7  Páginas

  • Sueldos y salarios

    “ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS” CUESTIONARIO DE SUELDOS Y SALARIOS 1. ¿Cuál es el concepto de salario y menciona en que artículo se encuentra (según la Ley Federal del Trabajo)? El salario, de acuerdo con el artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo, es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo y deberá pagarse uno igual, a trabajo igual, desempeñado en condiciones de eficiencia, puesto y jornada también iguales. 2. ¿Cuál es la diferencia entre sueldo y salario? En...

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  • Salarios y Sueldos

    todas las referencias sobre sueldos y salarios dentro de lo que cabe tanto en Venezuela como en demás países en los cuales son aplicados, siendo así de gran importancia ya que son las estructuras en donde se basan los trabajadores para resaltar con bases legales lo que les pertenece. Definición de sueldo Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos análogos. Sueldos y Salarios en el trabajo: Precio del...

    1022  Palabras | 5  Páginas

  • Sueldos y Salarios

    Salario De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para antigua moneda carolingia, véase Sueldo (moneda). |[pic] |Este artículo o sección necesita referencias que aparezcan en una publicación acreditada, como revistas | | |especializadas, monografías, prensa diaria o páginas de Internet fidedignas. | | |Puedes añadirlas así o avisar al autor principal del artículo en su página de discusión pegando:...

    1413  Palabras | 6  Páginas

  • Salarios Y Sueldos

    Definición de salario El salario o remuneración salarial, es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su patrón a cambio del trabajo para el que fue contratado. Algunas definiciones importantes de la categoría salario son: ...el salario es la cantidad de dinero que el capitalista paga por un determinado tiempo de trabajo o por la ejecución de una tarea determinada. ...el salario no es más que un nombre especial con que se designa el precio de la fuerza de trabajo o lo que...

    886  Palabras | 4  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS 1. ¿Cuál es el principal problema de la retribución? Fijar un precio para un factor de producción. 2. Menciona los principales aspectos de la remuneración? Económicos, Sociológicos, Psicológicos, Políticos, Éticos 3. ¿Qué es la Administración de Sueldos y Salarios? Es la fase de la administración de recursos humanos que usa principios y técnicas definidas para lograr que la remuneración total que recibe el trabajador...

    1248  Palabras | 5  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    SUELDO Y SALARIO. En este ensayo analizaremos que es la administración de los sueldos y salarios para el mejor manejo de cualquier empresa así como su importancia y su buen funcionamiento. A continuación analizaremos de forma más detallada los conceptos, definiciones y toda la información relacionada a su entorno para una comprensión más detallada. El salario es la retribución o recompensa que reciben los obreros y trabajadores por sus servicios, mientras que el sueldo se emplea para designar...

    744  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y salarios

    CAPÍTULO I DE LOS INGRESOS POR SALARIOS Y EN GENERAL POR LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO PERSONAL SUBORDINADO ISR – Sueldos y Salarios Definición de Sueldos Fundamento legal Caso Practico 1 2 3 Definicion de Sueldos • Pago que los empleados reciben por su trabajo antes de reducir sus contribuciones a la seguridad social (IMSS) e ISPT (ISR). Salario; precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrón. Toda remuneración que percibe el trabajador a cambio de un servicio que ha...

    929  Palabras | 4  Páginas

  • Sueldos y salarios

    LA DETEMINACION DE LA ESTRUCTURA DE SALARIOS BASICOS DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE VALORACION DE PUESTOS Para determinar la estructura de sueldos básicos se deberán convertir a términos monetarios los valores relativos de los trabajos establecidos. Para detectar la determinación de la estructura de remuneraciones se debe considerar los siguientes factores: - De índole interna: como la capacidad financiera, que permite mantener los costos dentro de los límites. - De índole...

    828  Palabras | 4  Páginas

  • Sueldos y salarios

    Conceptos generales *Conceptos básicos del salario Etimológicamente la palabra salario deriva de sal ya que en algún tiempo fue utilizada como medio de pago. Sueldo proviene de la palabra solido que significa moneda de oro de peso cabal. Pero generalmente ambos se definen como: “toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo”. Los salarios se clasifican en: •El medio empleado para el pago: que está integrado por la moneda (que es el efectivo)...

    1702  Palabras | 7  Páginas

  • Sueldos y Salarios

    GRAVADOS EXENTOS SY SALARIOS $100000 100000 PTU 2500 1490.65 1009.35 VACACIONES 3’000 3000 PRIMA VACACIONAL 750 750 AGUINALDO 1500 1500 TOTAL 17750 14490.65 3259.35 CUANTO PAGARA DE IMPUESTO 14490.65-10293.86=4196.79 4196.79 X 21.36% (tarifa art 96)=896.43 896.43 +1090.61 (cuota fija)=1986.43 2.El señor Carlos Martínez obtuvo los siguientes ingresos en la 1 quincena de enero 2014 gravados exento S y salarios 5000 5000 ...

    1046  Palabras | 5  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    SUELDOS Y SALARIOS SALARIO: Es el pago o compensación que reciben los empleados a cambio de una labor que realizan por cuenta y orden de un patron, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas mas complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios son capaces de provocar las mas graves perturbaciones (huelgas, alzamientos...

    748  Palabras | 3  Páginas

  • salarios y sueldos

    Salarios y sueldos Según el INEGI son los pagos que realizó la unidad económica para retribuir el trabajo ordinario y extraordinario del personal dependiente de la razón social, antes de cualquier deducción retenida por los empleadores. Incluye: aguinaldos, comisiones sobre ventas que complementan el sueldo base, primas vacacionales, bonificaciones, incentivos, gratificaciones, bonos de productividad y crédito al salario. Excluye: los gastos en pasajes y viáticos, alimentación y en general los...

    747  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y salarios

    MAESTRO: ELIAS MONTEMAYOR GONZALEZ TEMA: SALARIOS (EFECTO LABORAL Y FISCAL) ALUMNO: C. P. RICARDO GONZALEZ MONTERREY, N. L. A 24 DE MARZO DE 2011 INTRODUCCION. LA GRAN DIFERENCIA QUE EXISTE ENTRE SUELDO Y SALARIO HA SIGNIFICADO LO MISMO YA QUE SUELDO EN LATIN SIGNIFICA SOLIDUS “CIERTA MONEDA DE ORO”, PROPIAMENTE “MONEDA SÓLIDA” Y SALARIO SE DERIVA DEL LATIN SALARIUM, QUE SIGNIFICA PAGO DE SAL O POR SAL. HOY EN DIA SE MANEJA COMO SUELDO ES EL QUE SE PAGA POR MES O POR QUINCENA YA SEA...

    901  Palabras | 4  Páginas

  • Salario Y Sueldo

    cedeño cod: 3001337 Febrero, 2015 Que es salario EN UN SENTIDO AMPLIO SALARIO ES LA RETRIBUCIÓN DEL FACTOR PRODUCTIVO TRABAJO, INCLUYENDO TODA LOS INGRESOS PROVENIENTES DEL EMPLEO O DEL AUTOEMPLEO, LOS HONORARIOS PROFESIONALES, LAS CANTIDADES ENTREGADAS POR LAS EMPRESAS A LOS FONDOS DE JUBILACIÓN, ETC. EN UN SENTIDO MÁS RESTRINGIDO SALARIO ES LA REMUNERACIÓN DEL PERSONAL EMPLEADO EN LAS EMPRESAS, INCLUYENDO TODOS LOS PAGOS QUE ÉSTAS REALIZA EL SALARIO SE PAGA USUALMENTE EN DINERO, PERO PUEDE INCLUIR...

    1137  Palabras | 5  Páginas

  • sueldos y salarios

    Salario Básico Unificado de Ecuador para el 2013 sube a 318 dólares El Salario Básico Unificado para el 2013 es de 318 dólares, lo que representa un incremento del 8.81% equivalente a US$ 26.00 al salario del 2012. Informó el presidente Rafael Correa. Esto resulto después de haber realizado un análisis para el cierre del año 2012 de 5,05% y con una productividad, que aumenta a 3,76%. El incremento de 26 dólares cierra prácticamente la brecha entre la canasta básica familiar que promedió en 2012...

    571  Palabras | 3  Páginas

  • sueldos y salarios

    IMPACTO DE LA REFORMA FISCAL EN SUEDOS Y SALARIOS INTRODUCCION: Bueno pues como ya sabemos estamos enfrentando un dilema muy grande en nuestros días que son las Reformas Fiscales. Para 2014 han incluido novedosos requisitos formales para deducir las erogaciones por servicios personales subordinados y sus asimilados. Ahora pretenden regular la forma de pago, lo cual tal vez es excesiva. Dichos cambios en la Ley del ISR, no sólo son de numeración y organización, sino que modifican mayúsculamente...

    740  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    Conceptos de la administración de sueldos y salarios La administración de los salarios es la parte de administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador, sea adecuada a la importancia de su puesto, a su eficiencia personal, a sus necesidades a las posibilidades de la empresa. En una organización, cada función o cada cargo tienen su valor. Sólo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si...

    612  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y Salarios

    SUELDOS Y SALARIOS SUELDO Sueldo es la palabra que designa a la remuneración que percibe de manera periódica un trabajador como consecuencia de la prestación de un servicio profesional o el desempeño de un cargo, puesto, en alguna empresa. Es decir, el trabajador o empleado le proporciona a la compañía en la que trabaja su conocimiento y capacidad laboral y ésta como contrapartida le asigna un sueldo cuya suma será determinada a la firma del contrato. El concepto de sueldo básico es un concepto...

    579  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y salarios

    SUELDOS Y SALARIOS El ejercicio de las relaciones obrero-patronales, está enmarcado por los conceptos jurídicos en el artículo 123 constitucional; el cual consigna los derechos de los trabajadores. DEFINICION DE SUELDO: Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la se El ejercicio de las relaciones obrero-patronales, está enmarcado por los conceptos jurídicos en el artículo 123 constitucional; el cual consigna los derechos de los trabajadores...

    505  Palabras | 3  Páginas

  • * Sueldos y Salarios *

    CONCEPTO DE SUELDO Son las retribuciones que reciben los que realizan algún trabajo permanente y que se estipulan por un período determinado, semanas, quincenas, meses o años. Se diferencian de los salarios en que corren por todo el período prefijado, y no por días, sin descuentos por causa de festividades u otras interrupciones del trabajo no imputables al empleado. Por lo general, se entiende que el que recibe sueldo es "empleado", en tanto que el que recibe salario es "obrero" EL SALARIO ...

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  • sueldos y salarios

    UNIDAD 6 “ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOSConcepto. La administración de sueldos y salarios es el conjunto de técnicas cuya finalidad es lograr una retribución más justa y equitativa de todos y cada uno de los miembros de la empresa. A la administración de sueldos y salarios también se le denomina administración de retribuciones o de compensaciones, siendo esta de gran importancia ya que mediante ésta deben satisfacerse las necesidades básicas del personal; a través de su adecuada aplicación...

    1338  Palabras | 6  Páginas

  • Sueldos y salarios

    ENCUESTA DE SUELDOS Y SALARIOS FEBRERO 04 DE 2009 ENCUESTA DE SUELDOS Y SALARIOS • ENCUESTA QUE SE FORMULA PARA CUBRIR LA S NECESIDADES DE NUESTRAS EMPRESAS SOCIAS COMO: Información para la toma de decisiones al cubrir una vacante. Contar con una herramienta de referencia o comparación para fijar un sueldo. Determinar el nivel de competitividad en sus sueldos y salarios frente otras empresas. ES POR ELLO QUE… Coparmex en alianza con la Universidad la Salle realizamos dicho estudio...

    641  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y Salarios

    Conceptos de sueldos y salarios El nivel de salarios en relación a la producción es el elemento esencial tanto en la competencia de la organización en el mercado de trabajo como en las relaciones de la organización con su propio personal. Es indudable que sueldos y salarios son directamente relacionados con la productividad total de la organización, y significa la contribución de cada uno de los trabajadores en realización de los objetivos. La diferencia entres sueldo y salario esta principalmente...

    937  Palabras | 4  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    Instituciones públicas o las empresas privadas están obligados a ofrecerles a sus empleados y que les garantizarán algunas cuestiones de primera necesidad y mejoras en la calidad de vida, como ser la atención de su salud y la de su familia. Sumados al sueldo y a los incentivos financieros que correspondan, los trabajadores recibirán una serie de beneficios que son de suma importancia casi como su remuneración, como ser: vacaciones, pensión, reparto de utilidades, seguros de vida, descuentos en los productos...

    1719  Palabras | 7  Páginas

  • Sueldos y salarios

    MATERIA: Sueldos y salarios PROFESORA: Prof. Marcela Sandoval PRESENTADO POR: CRUZ CHAVEZ DULCE MARIA MORELIA MICH., A 05 DE JULIO DEL 2009 Introducción.: Se conoce como salario a la remuneracion economica que otorga de manera periodica el empleador al empleado por concepto de la prestacion de sus servicios durante una jornada laboral. En el siguente ensayo se explicaran los factores que influyen a la determinacion del salario asi como los aspectos del salario que son el...

    1079  Palabras | 5  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    están definidos de acuerdo a las necesidades de vida. Admitir concurrir en la ‘conformidad’ que día a día es el resultado y reflejo de desigualdad que hace más ricos a los ricos y cesa haciendo más pobres a los pobres, es un concepto primario y filosófico que manifiesta que el salario es un tema de complejidad y variabilidad de los elementos que lo integran o pueden integrar esta remuneración. Conocer los antecedentes de la compensación o costumbres de pago en el mundo y las ordenanzas actuales nos permitirá...

    1248  Palabras | 5  Páginas

  • Sueldos y salarios

    Introducción Sueldos y Salarios El salario o sueldo es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de cierta actividad productiva. | Salario | Sueldo | Diferencias | Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente | Se paga por mes o por quincena | | Se aplica mas bien a trabajos manuales o de taller | Se aplica trabajos intelectuales, Administrativos, de Supervisión o de Oficina | El empleado recibe un salario a cambio de poner su...

    1010  Palabras | 5  Páginas

  • Que Es Salario y Sueldo

      SUELDO Y SALARIO Hay que empezar por decir que los que hoy son sinónimos, no lo fueron en su origen y que es justo ahí, en su origen, donde se descubre cuál es su verdadera naturaleza. Sueldo (soldada, soldado) y salario (sal), ambas tomadas de la milicia, son los nombres más usados para denominar lo que el trabajador cobra por su trabajo. Luego están las pagas, término tomado nuevamente de la milicia. Y por fin los honorarios. Jornal, semanada, mensualidad, anualidad son especificaciones temporales...

    1389  Palabras | 6  Páginas

  • sueldos y salario

    definición sueldos salarios Principio del formulario Definiciones de sueldo. Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos analogos. m. salario, estipendio SUELDO=EMPLEADOS CONFIANZA Remuneración = trabajo técnico/ profesional Pago = mes / quincena LFT--- Pago por trabajo a subordinados SALARIO = obreros / trabajadores Retribución $ = trabajo Relación obrero-patronal Tiempo Obra El salario se fija...

    985  Palabras | 4  Páginas

  • sueldos y salarios

    5) Realizar la evaluación de desempeño. 6) Establecer un sistema de sueldos, salarios, remuneraciones y prestaciones. Se hace de vital importancia el análisis de cargos porque por medio de éste: se deduce, analiza y desarrolla datos ocupacionales relativos a los cargos, cualidades necesarias para ocupar los cargos y características del ocupante, que sirven de base para la orientación profesional, la evaluación de salarios, la utilización de trabajadores y otras prácticas de personal. Estudia...

    1612  Palabras | 7  Páginas

  • sueldos y salarios

    Administración de sueldos y salarios La administración de sueldos y salarios es aquella función que parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de su puestos, a su eficiencia personal, a sus necesidades y a las posibilidades de la empresa. Un aspecto muy importante es realizar evaluaciones periódicas de la actuación de los empleados. Es aconsejable que se realicen una...

    1640  Palabras | 7  Páginas

  • Planillas de Sueldos

    empresa. § Horas extras en el trabajo lucro o en locales retirados. § Aumento por merito personal. § Premios a la producción individual o grupal. § Premios por puntualidad. § Vacaciones. § Pensión. § Planes de préstamos. § Complementación de salarios en las ausencias prolongadas por enfermedad. § Reembolso o subsidio de medicamentos. Beneficios no monetarios: § Servicio de restaurante § Asistencia médico- hospitalaria- odontológico § Servicio social y consejería § Club o gremio § Seguro...

    1158  Palabras | 5  Páginas

  • Sueldos y salarios

    Sueldos y salarios 1.- ¿A Qué se le llama salario? R= Es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo. SALARIO Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica más bien a trabajos manuales o de taller 2.- ¿A que se le llama salario en especie? R=Salario en especie (30%): es el que se paga en productos, servicios, habitación, etc. Sobre este aspecto el Código Laboral - depende de la legislación de cada país - en su Art. 231...

    1209  Palabras | 5  Páginas

  • Planilla De Sueldos Y Salarios

    INDICE SUELDO Y SALARIOS. 1.GENERALIDADES. 2.DISPOCICIONES GENERALES. 2.1 CREDITOS A LARGO PLAZO EN GENERAL * Movimiento al debe * Movimiento al haber 2.2 ANTICIPOS DE REMUNERACIONES * Movimiento al debe * Movmientos al haber 2.3. REMUNERACIONES PENDIENTES DE PAGO * Movimiento al debe * Movimiento al haber 2.4. CRÉDITOS A CORTO PLAZO AL PERSONAL * Movimiento al debe * Movimiento al haber 2.5 SIGNIFICADO 2.6 APLICACIONES * SUELDO ...

    2288  Palabras | 10  Páginas

  • elaboracion de planilla de sueldos y salarios

    INTRODUCIÓN La elaboración de planillas de sueldos y salarios, tributarias y de cargas sociales es importante para una empresa o institución, ya que tiene un mejor control del personal. Por ello es necesario conocer el objetivo por el cual se está haciendo la práctica institucional y los pasos a seguir con objetivos específicos; para un mejor conocimiento de los conceptos básicos que permiten realizar las planillas se hace el marco teórico con la información recopilada en libros de acuerdo...

    2129  Palabras | 9  Páginas

  • planilla de sueldos

    representar las aplicaciones lineales; en este último caso las matrices desempeñan el mismo papel que los datos de un vector para las aplicaciones lineales. Pueden sumarse, multiplicarse y descomponerse de varias formas, lo que también las hace un concepto clave en el campo del álgebra lineal. Suma o adición Sean . Se define la operación de suma o adición de matrices como una operación binaria  tal que  y donde  en el que la operación de suma en la última expresión es la operación binaria correspondiente...

    623  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y salarios

    Cuestionario 4 Sueldos y Salarios Alumnos: González Bastida Antonia Profesor: C.P.C Alejandro Hernández Vergara México 12 Febrero, 2010 1. ¿Por que toda valuación de puestos solo tiene pleno valor si se completa con una encuesta de salarios, técnicamente realizada...

    761  Palabras | 4  Páginas

  • Sueldos y salarios

    SUELDOS Y SALARIOS 1. SALARIOS MÍNIMOS PROFESIONALES Y GENERALES Salario Mínimo General (Vigentes a partir del 1 de enero de 2010) |Área Geográfica |Pesos | |A |$57.46 | |B |$55.84 | |C |$54.47 | Salario Mínimo Profesional [pic] [pic] [pic] [pic] [pic] 2. TRES DEFINICIONES...

    864  Palabras | 4  Páginas

  • Sueldos y salarios

    CHILPANCINGO SUELDOS Y SALARIOS ENSAYO UNIDAD I SUELDOS Y SALARIOS 1.1 DEFINICION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.2 CLASIFICACIÓN DE LOS SALARIOS 1.3 ASPECTOS DEL SALARIO (JURÍDICO, MORAL,ECONÓMICO Y ADMINISTRATIVO) 1.4 FACTORES QUE INFLUYEN EN LA DETERMINACIÓN DEL SALARIO IVAN VARGAS ABUNDEZ 10 septiembre 2010-09-09 Introducción En este trabajo tendremos la oportunidad de analizar y comprender todo lo relacionado a los sueldos y salarios: Su definición...

    1531  Palabras | 7  Páginas

  • Sueldos y Salarios

    CONJUNTO DE LAS GRATIFICACIONES Y SERVICIOS CONJUNTO DE LAS GRATIFICACIONES Y SERVICIOS COMPENSACIÓN (SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES) COMPENSACIÓN (SUELDOS, SALARIOS Y PRESTACIONES) ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMPENSACIÓN CONTROLAR LOS COSTOS...

    950  Palabras | 4  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    UP LISR Art. 110 LISR * COMEDOR Y COMIDA * BIENES PROPORCIONADOS POR EL PETRON PARA SUS ACTIVIDADES NO SON INGRESOS TITULO IV LISR TRIBUTACION DE PERSONAS FISICAS CAPITULO I “SUELDOS Y SALARIOS” Art. 109 LISR INGREOS EXENTOS INGRESOS POR LA PRESTACION DE UN SERVICIO ASIMILADOS A SALARIOS * REMUNERACIONES Y PRESTACIONES A EMPLEADOS PUBLICOS * ANTICIPOS Y RENDIMIENTOS (SOCIEDADES COOPERATIVAS) * ANTICIPOS DE RENDIMIENTOS A ASOCIACIONES Y SOCIEDADES CIVILES *...

    1062  Palabras | 5  Páginas

  • Sueldos Y Salarios

    1.1 DEFINICION DE SUELDOS Y SALARIOS Sueldos: es la retribución que recibe el personal no sindicalizado y su distinción corresponde únicamente con la periodicidad de pago (mensual, quincenal, catorcenal o docenal). Salario: es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo (eso lo indica el art. 82 de la ley federal del trabajo) el salario se integra por los pagos hechos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitaciones, primas, comisiones, prestaciones...

    538  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldo y salario

    ADMINISTRACIÓN DE LOS SUELDOS Y SALARIOS El conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización, en cuanto sueldo es Remuneración al trabajo que se da por mes o quincena. Este tipo de retribución es para trabajos administrativos profesionales y directivos. HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS En la administración no existe una diferencia entre sueldo y salario. Por lo que la palabra salario se deriva...

    555  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y salarios

    Sueldos Y Salarios: El salario es el intercambio entre dos o mas personas mejor llamadas como empleado y empleador en donde el empleado trabaja un determinado y tiempo en su tarea asignada y a cambio reciba una cierta cantidad de dinero. El sueldo es conocido como esa cantidad de dinero que el empleado recibe. La palabra salario proviene de la antigua roma, donde a sus soldados se les pagaba con sal que valía su peso en oro. Salario: Atributos del salario: - Remunerador - Equivalente al mínimo...

    613  Palabras | 3  Páginas

  • SUELDOS Y SALARIOS

    SUELDOS Y SALARIOS -SEGURIDAD SOCIAL -OTROS =IETU X PAGAR DEDUCCIONES Artículo 31. Las deducciones autorizadasen este Título deberán reunir los siguientes requisitos: XVI. En el caso de pérdidas por créditos incobrables, éstas se consideren realizadas en el mes en el que se consuma el plazo deprescripción, que corresponda, o antes si fuera notoria la imposibilidad práctica de cobro. Para los efectos de este artículo, se considera que existe notoria imposibilidad práctica de cobro, entre otros...

    920  Palabras | 4  Páginas

  • Sueldo y salario

    equivalencia. Los sueldos y salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida de la economía y social de toda la comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente de los sueldos y salarios para comer, vestirse, pagar alquiler de la casa en que viven y satisfacer a todas sus demás necesidades. En la industria, los sueldos y salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores. En consecuencia los sueldos y salarios son un elementos...

    783  Palabras | 4  Páginas

  • planilla de sueldos y salarios

    En este curso expondremos la definición, objetivo, requisitos y conceptos que guardan relación con la planilla de sueldos. Toda persona que se encarga de la elaboración de este documento debe tener conocimiento de esta información para la preparación correcta de la planilla de sueldos y salarios. La planilla de sueldos y salarios es un documento que expone información periódica mensual en valores monetarios relativa al conjunto de remuneraciones, aportes, patronales, descuentos laborales y otros...

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  • sueldos y salarios

    administración de sueldos y salarios es aquella función que parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de su puestos, a su eficiencia personal, a sus necesidades y a las posibilidades de la empresa.  Es un programa o método de administración de remuneraciones, para determinar el monto de sueldos y salarios justos para los servicios del empelado.  Ejemplo:   El sueldo que recibe...

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  • Sueldos y Salarios

    ------------------------------------------------- Antecedentes de la Administración de Sueldos y Salarios En las últimas décadas, la administración de sueldos y salarios ha sufrido transformaciones al interior de las organizaciones, siendo un proceso íntimamente vinculado con la situación financiera de cualquier organización, existe una correlación entre sus características y el contexto socioeconómico y político de cada época. Durante la década de los años sesenta, cuando se hablaba del...

    566  Palabras | 3  Páginas

  • Sueldos y Salarios

     Sueldos y Salarios Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio. Diferencia entre Sueldo y Salario SALARIO: Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. SUELDO: Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de...

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