• Concepto de sueldo,salario e incentivo y su importancia
    Clasificación de los salarios Por el medio utilizado para el pago 1. Salario en moneda: son los que se pagan en moneda de curso legal, es decir, los que se pagan en dinero efectivo. 2. Salario en especie: es el que se paga en productos, servicios, habitación, etc. Sobre este aspecto el Código...
    818 Palabras 4 Páginas
  • Concepto de sueldo, salario e incentivo
    Sueldo. Son las retribuciones que reciben los que realizan algún trabajo permanente y que se estipulan por un período determinado, semanas, quincenas, meses o años. Se diferencian de los salarios en que corren por todo el período prefijado, y no por días, sin descuentos por causa de festividades u otras...
    2199 Palabras 9 Páginas
  • Concepto de sueldo y salario
    CONCEPTO DE SUELDO Y SALARIO El art. 80 del Código de Trabajo expresa: “Salario es el estipendio que paga el empleador al obrero en virtud del contrato de trabajo; y sueldo, la remuneración que por igual concepto corresponde al empleado.” El salario se paga por jornadas de labor y en tal caso se...
    338 Palabras 2 Páginas
  • conceptos de sueldos y salarios
    Concepto de sueldo y salario. Es la fase de la administración de recursos humanos, que usa principios y técnicas definidas para lograr la remuneración total que recibe el trabajador, sea razonablemente apropiada a la importancia del puesto, a la eficiencia, a las necesidades personales del trabajador...
    951 Palabras 4 Páginas
  • Sueldos y salarios conceptos
    Sueldo Es el pago que se efectúa a los empleados que aparecen en nómina o tienen una plaza con un ingreso monetarios fijo y las prestaciones de ley; se le asigna a a trabajadores intelectuales, administrativos, de supervisión o de oficina. Son las retribuciones que reciben los que realizan algún...
    973 Palabras 4 Páginas
  • conceptos de la administraccion de sueldos y salarios
    Learning Editores, 30/06/2007 - 704 páginas Conceptos de la administración de sueldos y salarios Uno de los aspectos más importantes de la filosofía de una organización es el que se relaciona con la política de salarios. El nivel de salarios, en relación con la producción, es el elemento esencial...
    278 Palabras 2 Páginas
  • conceptos de administración de sueldos y salarios
    Describir los conceptos de: Administración de salarios: "Esta función consiste en establecer los criterios de valuación y establecer una clara jerarquía entre los puestos de una empresa. De ello emana la elaboración de políticas para definir las compensaciones y las guías de incrementos de sueldos. Las actividades...
    1214 Palabras 5 Páginas
  • importancia sueldos y salarios
    Descripción de puestos Puesto: Director general Departamento: Administrativo Resumen de Puesto : Responsable de administrar y dirigir en su totalidad a la empresa, así como de tomar las decisiones estratégicas relacionadas con el crecimiento de la misma . Jefe Inmediato: Ninguno Supervisar a...
    822 Palabras 4 Páginas
  • Concepto De Sueldo Y Salario
    RETRIBUCIÓN Se entiende por retribución, el salario o sueldo normal de base o mínimo y cual sean otras gratificaciones satisfechas, directa o indirectamente, en dinero o en especie, por el empresario al trabajador en razón de la relación de trabajo. En el caso de que por ejemplo un abogado o un contador...
    2470 Palabras 10 Páginas
  • COnceptos Sueldos y Salarios
    servicios. Según el artículo 42 de le Ley Federal del Trabajo las casusas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador o el patrón son las siguientes: I. La enfermedad contagiosa el trabajador. II. La incapacidad temporal ocasionada...
    6317 Palabras 26 Páginas
  • importancia de la administracion de sueldos y salarios
    IMPORTANCIA: a) Para el trabajador: es lo que substancialmente lo dirige al trabajo, aunque no sea siempre necesariamente lo que busca en primer lugar. Condiciona, además, la vida adecuada del obrero. b) Para la empresa: es un elemento de importancia en el costo de producción. No en toda clase de...
    889 Palabras 4 Páginas
  • conceptos básicos de sueldos y salarios
    ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PYMES Administración de sueldos y salarios Conceptos básicos Contenido Introducción ........................................................................................................................................ 3 Conceptos.............................................
    2185 Palabras 9 Páginas
  • Importancia del estudio de sueldos y salarios
    Importancia del estudio de sueldos, salarios y remuneraciones Actividad 1. Conceptos Salario. Se considera como tal toda cantidad recibida en dinero o en especie (otros bienes: es el que se paga con comida, productos, habitación, servicios, etc.) como consecuencia de la prestación por el trabajador...
    2632 Palabras 11 Páginas
  • Importancia fiscal de los sueldos y salarios
    “I IMPORTA ANCIA F FISCAL D LOS S DE SUELDOS Y SAL LARIOS” TRAB BAJO FI INAL Importancia fiscal de los sueldos y salarios ÍNDICE INTRODUCCIÓN CAPITULO 1 1.1 1.2. 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 Ley Federal del Trabajo (LFT) 7 7 8 9 9 11 14 14 19 25 26 29 29 31 4 Antecedentes históricos Disposiciones...
    38531 Palabras 155 Páginas
  • Importancia de los sueldos y salarios
    IMPORTANCIA DE LOS SALARIOS El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones. Todas las personas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo y su fuerza y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos...
    3226 Palabras 13 Páginas
  • Definiciones Y Conceptos "Admon De Sueldos, Salarios Y Prestaciones"
    definiciones de palabras que frecuentemente estaremos utilizando para tener un mayor entendimiento del objetivo de este trabajo. Una definición muy importante con la cual empezaremos esta lista de definiciones es: Competencia: Se entiende entonces por competencia a las habilidades visibles que tiene un...
    2775 Palabras 12 Páginas
  • Salarios Incentivos
    INTRODUCCIÓN En este trabajo se habla acerca de los salarios incentivos conocidos también como estímulos o recompensas, ya que son pagos extraordinarios que la empresa otorga a sus colaboradores que mejor se desempeñan y así motivarlos a mejorar la calidad de trabajo cada vez mas para lograr las metas...
    1671 Palabras 7 Páginas
  • Salarios e incentivos
    ADMINISTRACIÓN SALARIOS E INCENTIVOS El mercado global en el que se mueven hoy las organizaciones plantea la necesidad de adoptar nuevos esquemas salariales o de compensaciones; la exclusividad de recompensar la actividad se ha modificado y se dirige a remunerar los resultados aportados por el talento...
    1283 Palabras 6 Páginas
  • Salarios incentivos
    semana que comienza no habrá clase del módulo de "El juego infantil y su metodología", ni práctica obligatoria el miércoles ni tutoría el jueves. Los vídeos los incluyes en el trabajo... si presentas un word o similar, pones un link al vídeo (que habrás subido a youtube o plataforma similar). El miércoles...
    648 Palabras 3 Páginas
  • salarios e incentivos
    FRECUENCIAS DE OSCILACION NOS DA LA DENSIDAD. PODEMOS MEDIR: FLUJO MASICO, VOLUMEN , CONCENTRACION , VELOCIDAD. LA GEOMETRIA DEL TUBO NO IMPORTA. LO IMPORTANTE ES EL EFECTO DE CORIOLIS, ES MAS CARO QUE LOS DEMAS SE USA EN LA INDUSTRIA PETROLERA ,GAS CRUDO , CARGA Y DESCARGA DE PRODUCTOS , REFINERIAS...
    1381 Palabras 6 Páginas