Concepto Organigrama Horizontal ensayos y trabajos de investigación

Organigrama Vertical del departamento de Finanzas CREACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEPARTAMENTO DE FINANZAS Nombre del puesto: Gerente financiero Tarea Genérica Área a la que pertenece Gestiona el área financiera de una empresa Finanzas Tarea Especifica Tipos de documentos que maneja Determinar políticas y estrategias de la empresa Análisis de resultados operacionales y de gestión. Mantenimiento y mejora de la calidad de los procedimientos y protocolos financieros en la empresa. Secretos Confidenciales...

974  Palabras | 4  Páginas

Concepto de organigrama: Es la representación grafica de la estructura de una empresa u organización. Representa la estructura departamentales y, en algunos casos las personas que la dirigen, hacen un esquema sobre las las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. Modelo de un organigrama: Es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización La finalidad de un organigrama: • Desempeña un papel...

1268  Palabras | 6  Páginas

Concepto de Organigrama: El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. A continuación mencionamos otras definiciones: Para Terri: Un organigrama es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

1483  Palabras | 6  Páginas

ORGANIGRAMA El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción práctica. “La división de funciones, los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad y responsabilidad, los canales formales de la comunicación, la naturaleza lineal o asesoramiento del departamento, los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, entre otros; y las relaciones que existen entre los diversos puestos de la empresa en cada departamento...

1500  Palabras | 6  Páginas

Por ello, abordaremos a la definición de organización desde distintos puntos de vista (tanto de autores como de instituciones), con la finalidad de brindar al lector una idea más amplia acerca del significado de este importante término. 1. 1. Concepto de Organización: * Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto" * Según Alexei Guerra...

1505  Palabras | 7  Páginas

DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES Concepto N° 100202208-00192 de 2009 Bogotá, D. C. 30 de marzo de 2009 Ref: Solicitud radicado No. 387 – C de 24/03/2009 En primer término consideramos pertinente adjuntar a la presente copia del documento denominado "NOTAS DIAN IVA SERVICIO DE PARQUEADEROS", cuyo contenido desarrolla esta temática de manera didáctica y cronológica, lo cual contribuye a una mayor ilustración sobre el asunto. A continuación los comentarios al " Proyecto de Ley 185 de 2008...

1103  Palabras | 5  Páginas

ORGANIGRAMA Concepto de Organigrama: El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Señala que la finalidad de un organigrama se fundamenta en la condición de reflejar hasta donde sea posible la organización con sus verdaderas implicaciones y relaciones...

1079  Palabras | 5  Páginas

Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Estas definiciones, arrancan de las concepciones de Henri Fayol. Por ejemplo, un autor define el organigrama de la manera siguiente: "Una carta de organización es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo...

1308  Palabras | 6  Páginas

GERENTE GENERAL G.PRODUCCIÓN G.COMERCIALIZACIÓN G.ADMINISTRACIÓN CONCEPTO * Es la representación gráfica, total o parcial, de la estructura formal de una entidad, o sea, el conjunto de relaciones que existen entre las unidades o sectores componentes de la misma OBJETIVOS A) De Información B) De Racionalización RACIONALIZAR: es la función que tiene como objetivo combinar y organizar los recursos de manera de lograr la mayor eficiencia posible. VENTAJAS  Puede apreciarse a simple vista...

513  Palabras | 3  Páginas

Concepto de organigrama La estructura organizacional, o sea, la estructura formal de una empresa, es la forma en que los órganos y cargos están distribuidos en los distintos niveles (grados) y en los diversos departamentos de la empresa. La estructura organizacional es compleja y puede ser representada gráficamente mediante organigrama. ¿Qué es un organigrama? El organigrama es la representación gráfica de la estructura formal de autoridad y de la división especializada del trabajo de una...

543  Palabras | 3  Páginas

¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa donde se distinguen sus áreas y las relaciones que guardan entre sí cada uno de sus órganos, sin desestimar la jerarquía existente entre ellos. En un organigrama se localiza: Tipo de unidades que forman una estructura. Relaciones. Características de la empresa. Funciones básicas de la empresa. Según esas localizaciones, se deduce que los organigramas: Proporcionan una imagen formal...

1100  Palabras | 5  Páginas

organizativa. Definir algunas cosas como los valores, la visión y misión, los cuales son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro...

1707  Palabras | 7  Páginas

LOS ORGANIGRAMAS 1.-CONCEPTO DE ORGANIGRAMA El organigrama representa la estructura de una organización es decir la disposición u ordenación de los órganos o cargos que componen una empresa. La estructura organizacional, o sea, la estructura formal de una empresa es la forma en que los órganos o cargos están distribuidos en los distintos niveles y en los diversos departamentos de la empresa. La estructura organizacional es compleja y puede ser representada gráficamente mediante el organigrama...

780  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMAS Dentro de una Organización, los organigramas constituyen la representacióngrafica de la estructura, en ella, se pone de manifiesto la relación formal existenteentre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canalesde supervisión y la autoridad relativa de cada cargo, en consecuencia todas lasorganizaciones, independientemente de su naturaleza o campo de trabajo,requieren un marco de actuación para funcionar. Este marco está constituido por la estructura orgánica...

1029  Palabras | 5  Páginas

TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

1247  Palabras | 5  Páginas

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos...

689  Palabras | 3  Páginas

 Organigramas Presentado por: Dalma Castillo Docente: Cecilia León Materia: Organización de Oficina Curso: 3°A Santiago de chile ,09 de Abril del 2013 Indicé 1. Introducción 2. Definición de...

662  Palabras | 3  Páginas

LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben...

1046  Palabras | 5  Páginas

El organigrama Concepto: es la representación gráfica de la Estructura Empresarial. Misión: es informar a los distintos componentes de una entidad, cuál es su posición dentro de la misma. Es un instrumento de la organización que: Permite descubrir fallas de organización. Sirve para clarificar las conexiones y las relaciones jerárquicas que existen en su seno También sirve para terceros ajenos a la organización, pero que se relacionan con ella.  Nos muestra la Departamentalización de una...

563  Palabras | 3  Páginas

Concepto de Organigrama El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. Melinkoff: Señala que la finalidad de un organigrama se fundamenta en la condición de reflejar hasta donde sea posible la organización con sus verdaderas implicaciones y relaciones...

1414  Palabras | 6  Páginas

ORGANIGRAMAS Concepto.- Son la representación gráfica de la estructura de una organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio. Este organigrama refleja de un modo parcial...

1343  Palabras | 6  Páginas

ORGANIGRAMA… CONTENIDO. "La división de funciones, los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad y responsabilidad, los canales formales de la comunicación, la naturaleza lineal o asesoramiento del departamento, los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, entre otros; y las relaciones que existen entre los diversos puestos de la empresa en cada departamento o sección de la misma." Según el concepto de organigrama, este muestra: Un elemento (figuras) La estructura de la organización ...

552  Palabras | 3  Páginas

en cuenta, que el organigrama es una representación gráfica que expresa en términos concretos y accesibles la estructura, jerarquía e interrelación de las distintas áreas que componen una empresa u organización, resulta muy conveniente que todos los que la componen conozcan cuál es su definición, para que de esa manera, tengan un conocimiento básico pero fundamental, acerca de lo que es este sencillo pero valioso recurso. Por lo tanto, es necesario acotar que los organigramas son de suma importancia...

1637  Palabras | 7  Páginas

Introducción El siguiente trabajo a presentar consistirá en definir y conocer los conceptos organigrama y diagrama de flujo. Organigrama: Una de las herramientas más importantes al definir la estructura orgánica de la empresa es el "organigrama", pero desgraciadamente, una preocupación por la técnica de confección del mismo puede hacer que se pierda de vista los fines básicos de su diseño. Diagrama de flujo: El diagrama de flujo es la representación gráfica del algoritmo o proceso. Se...

1659  Palabras | 7  Páginas

. ORGANIGRAMA 2.1-. Definición y características El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. También son llamados cartas o gráficas de organización.  Los organigramas señalan la vinculación que existe entre...

1100  Palabras | 5  Páginas

Rural Empresa Rural Cooperativa Organigramas Presentación En una empresa la estructura es la disposición de sus elementos. El primer paso de su organización es la descripción de los puestos de trabajo así como la asignación de responsabilidades. Posteriormente tendrá lugar el establecimiento de las relaciones de autoridad y coordinación, mediante la determinación de niveles de jerarquía a escalones de autoridad. Es lo que se llama estructura horizontal o vertical de la empresa porque los...

1679  Palabras | 7  Páginas

determinación de niveles de jerarquía a escalones de autoridad. Es lo que se llama estructura horizontal o vertical de la empresa porque los puestos están colocados de arriba a abajo o de izquierda a derecha desde el nivel más alto al más bajo respectivamente. La estructura de una empresa es uno de los elementos clave de la organización por tanto es importante conocer cuáles son las clases de organigramas que hay para saber cuáles son los organismos y cargos que componen la estructura organizacional de...

1247  Palabras | 5  Páginas

INVESTIGACION Que es un organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: * Desempeña...

1201  Palabras | 5  Páginas

participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son los diferentes tipos de organigramas y qué características tiene cada uno de ellos, en el presente artículo se plantea una clasificación basada en las clasificaciones de dos autores, con la finalidad de que el lector pueda tener una idea más completa acerca de los diversos tipos de organigramas y de sus características generales. Según el concepto de organigrama, este muestra: · Un elemento (figuras) · La estructura de la organización ...

906  Palabras | 4  Páginas

Unidad III. Elaboración de organigramas Concepto Benjamín Franklin Fincowsky. Representación gráfica de la estructura de una institución, o de una de sus áreas o unidades administrativas, en la que se muestra las relaciones de las partes que la integran. Agustín Reyes Ponce. Considera que son un modo de representar, en forma intuitiva y con objetividad, los sistemas de organización (conocidos también cartas o graficas). Objeto Los Organigramas son el instrumento idóneo para expresar y transmitir...

1013  Palabras | 5  Páginas

organizacional es un marco que preparan los gerentes para dividir y coordinar las actividades de los miembros de una organización. CONCEPTO El organigrama es la representación gráfica simplificada de la estructura formal que ha adoptado una organización. Es por lo tanto la representación de la forma en que están dispuestas y relacionadas sus partes. Organigrama es la denominación más común de este tipo de representación gráfica, pero también se la conoce como organograma, gráfica de organización...

1623  Palabras | 7  Páginas

ORGANIGRAMAS: Concepto: esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Objeto El organigrama consiste en hojas o cartulinas en las que se muestran gráficamente las funciones departamentos o posiciones de la organización y cómo están relacionados, mostrando el nombre del puesto y en ocasiones de quien lo ocupa. Las...

1356  Palabras | 6  Páginas

Organigrama y Criterios para la elaboración de un Organigrama 8.- Conclusión 9.- Bibliografía INTRODUCCION El siguiente trabajo nos lleva a entender la importancia que tiene para nosotros los estudiantes de Administración y Gestión. Símbolos de referencias convencionales de mayor uso en un organigrama y Criterios para la elaboración de un organigrama. Tal útil y necesario para conocer...

541  Palabras | 3  Páginas

Escuela de Administración de Empresas. Sistemas Organizacionales. Grupo de Trabajo 06. Grupo Teórico 02. Lic. Abraham Vásquez Sánchez. El Organigrama y Sus Clasificaciones Concepto: Representación gráfica de las relaciones jerárquicas que existen entre los departamentos, unidades o personas que integran la organización. Un organigrama muestra la división de funciones; niveles jerárquicos; líneas de autoridad y responsabilidad; los jefes de cada grupo de empleados, y relaciones entre...

820  Palabras | 4  Páginas

decisiones de los individuos, y algunos otros aspectos de carácter macroeconómico. ORGANIGRAMA CONCEPTO DE ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética...

1165  Palabras | 5  Páginas

LOS ORGANIGRAMAS CONCEPTO Organigrama (órgano = órgano u organismo + grama = gráfico) es la gráfica que representa la organización de una empresa, o sea, su estructura organizacional. Es la gráfica estadística, esto es, corresponde a la radiografía de la empresa y muestra su esqueleto y su constitución interna, pero no su funcionamiento ni su dinámica. También son herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional. FUNCIONES Para la ciencia de la administración:...

545  Palabras | 3  Páginas

Ciclo Escolar: Enero – Julio 2015. TIPOS DE ORGANIGRAMAS. Concepto De Organigrama: El organigrama es la es la representación grafica de la estructura organizativa, usualmente aplicables a empresas u organizaciones. Los organigramas son sistemas de representación en forma intuitiva y con objetividad. También son llamadas cartas o graficas de organización. Tipos De Organigramas: POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: -Microadministrativos: Corresponden a una sola...

899  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMAS. |CONCEPTO. |GRÁFICA QUE MUESTRA LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE UNA ORGANIZACIÓN, LA INTERRELACIÓN DE SUS ÁREAS LOS | | |NIVELES DE JERARQUÍA, Y LAS PRINCIPALES FUNCIONES QUE DESARROLLA CADA UNA DE SUS ÁREAS. | |OBJETO. |MOSTRAR GRÁFICAMENTE LA FORMA EN CÓMO ESTÁ INTEGRADA UNA ORGANIZACIÓN. | |UTILIDAD. |NOS REVELA: ...

631  Palabras | 3  Páginas

para representar las organizaciones y sus relaciones formales. 11 2.1 CONCEPTO Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresau organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, laspersonas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas ycompetenciales de vigor en la organización. 2.2 UTILIDAD DE LOS ORGANIGRAMAS Los organigramas son útiles instrumentos de organización, puesto que nos proporcionanuna...

1224  Palabras | 5  Páginas

Desarrollo------------------------------------------------------------------------------------------- 4 - 6 Organización------------------------------------------------------------------ 4 Organización Formal e Informal------------------------------------------ 5 Organigrama------------------------------------------------------------------- 6 Conclusión------------------------------------------------------------------------------------------ 7 Anexos-----------------------------------------------------------------------------------------------...

811  Palabras | 4  Páginas

FECHA: 4-SEP-2011 ORGANIGRAMAS Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de un empresa u organsacion. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relación de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las...

548  Palabras | 3  Páginas

CUESTIONARIO UNIDAD 3 ORGANIGRAMAS 1. CONCEPTO DE ORGANIGRAMA. Son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad 2. OBJETO DEL DE ORGANIGRAMA. Ser el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma gráfica y objetiva la composición de una organización 3. UTILIDAD DEL DE ORGANIGRAMA. + Proporcionan una Imagen Formal de...

550  Palabras | 3  Páginas

EL ORGANIGRAMA Existen muchas definiciones dependiendo de los autores. Definición general: Es la representación grafica de la estructura organizada (empresa u organización) con el se determina el nivel de autoridad, responsabilidad y línea de mando que debe seguir cada miembro. R.grafica: Es poner en papel lo que se quiere representar (dibujos, gráficos, letras, números, signos, simbolos, recursos gráficos, etc.) E.organizada: (agrupación y coordinación) de actividades en cuanto a la relación...

574  Palabras | 3  Páginas

compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas. Aquí, los símbolos representan atributos y objetos, que muchas veces sólo existen en el pensamiento de las personas.  Proceso para la elaboración de organigramas. Un organigrama representa gráficamente la estructura administrativa de una organización, como los jefes de departamentos y los empleados de una compañía. Se conocen cinco pasos básicos que se han de seguir en el procedimiento para la elaboración de los organigramas: - Autorización...

545  Palabras | 3  Páginas

Que son los organigramas Los organigramas son gráficos en los que se representan los departamentos o áreas funcionales de la empresa y las relaciones que existen entre ellos. En los organigramas verticales las unidades que tienen mayor autoridad se sitúan en posiciones más elevadas y debajo de ellas se colocan las que están subordinadas. Las líneas muestran las relaciones que existen entre las unidades. Por ejemplo, en el organigrama de la departamentación funcional, tanto el vicepresidente...

1602  Palabras | 7  Páginas

Introducción Un organigrama es una especie de esquema de estructura en donde se refleja la estrategia de la empresa para enfrentarse a los retos del mercado. Es como la columna vertebral de la organización y que ayuda lograr que funcione la empresa a lo largo del tiempo y para ello es necesaria flexibilidad y adaptación ya que nuestro entorno sufre de igual manera cambios constantes. Hay que tomar en cuenta que el hecho de que el organigrama ayuda a una mejor visualización de responsabilidades...

627  Palabras | 3  Páginas

Los Organigramas El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción práctica. Sobre su concepto, existen diferentes opiniones, pero todas muy coincidentes. Finalidad Del Organigrama Un organigrama posee diversas funciones y finalidades. Un autor expone lo siguiente: 1. Representa las diferentes unidades que constituyen la compañía con sus respectivos niveles jerárquicos. 2. Refleja los diversos tipos de trabajo...

959  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMA El organigrama es una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones de personal, comités permanentes, líneas de comunicación y de asesoría El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos...

1228  Palabras | 5  Páginas

Organigramas: normas generales para su preparación 1.- ¿Qué es un organigrama? El organigrama es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas, en las que se muestran las relaciones que guardan entre si los órganos que la componen 2.- ¿Cuál es el objetivo de los organigramas? Es el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma grafica y objetiva la composición de una organización 3.- ¿Cuántos y cuales son los tipos de organigrama? ...

922  Palabras | 4  Páginas

Unidad 5 El organigrama El organigrama no es la estructura de la empresa, sino que representa algunos aspectos de su estructura, en general, representa los aspectos más formales. Su ventaja es que nos muestra la posición de las personas dentro de la organización y su limitación es que al ser una “fotografía” puede ser que la autoridad de las personas valla cambiando con el tiempo y el organigrama quedara desactualizado. Puede representarse de diferentes maneras. Algunas de ellas son: diagrama...

1116  Palabras | 5  Páginas

ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta...

1260  Palabras | 6  Páginas

LOS ORGANIGRAMAS Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración. También es la representación gráfica de la estructura orgánica y funcional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. También indican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor. REGLAS...

940  Palabras | 4  Páginas

REPRESENTACIÓN GRÁFICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL LOS ORGANIGRAMAS Definición: es una representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, indicando y mostrando, en forma esquemática, la posición de la áreas que la constituyen, sus líneas de autoridad, relaciones de personal y la líneas de comunicación y de asesoría. Son considerados instrumentos auxiliares...

1421  Palabras | 6  Páginas

ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

1100  Palabras | 5  Páginas

EL ORGANIGRAMA es una representación gráfica simplificada, total ó parcial, de la estructura de una organización, en términos de unidades, departamentos, sectores ó puestos de trabajo y de las relaciones existentes entre ellos. Muestra la departamentalización de una escuela, es decir, se agrupan las tareas homogéneas bajo criterios lógicos y con el objeto de obtener mejores resultados en conjunto. REQUISITOS QUE DEBE TENER UN ORGANIGRAMA: Un elemento (figuras). La estructura...

1228  Palabras | 5  Páginas

Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

575  Palabras | 3  Páginas

Organigrama El organigrama puede describirse como un instrumento utilizado por las ciencias administrativas para análisis teóricos y la acción practica. Son la representación gráfica de la estructura de una organización, en donde se pone de manifiesto la relación existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa a cada cargo. Los organigramas son considerados instrumentos auxiliares del administrador, sirviéndole...

1128  Palabras | 5  Páginas

ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

774  Palabras | 4  Páginas

administración, por lo cual, los manuales de organización recomiendan su empleo * Horizontales: Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente. * Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el...

1232  Palabras | 5  Páginas

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos...

531  Palabras | 3  Páginas