• Contabilidad
    ACTIVO CIRCULANTE Elementos o partidas en efectivo o los convertibles en efectivo en un plazo menor de un año, o en el ciclo financiero a corto plazo. o CAJA Es el dinero en efectivo, propiedad de la empresa, el cual esta representado por monedas y billetes de banco, así como cheques, p
    3217 Palabras 13 Páginas
  • Talento humano
    RAZON DE SER DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos se puede definir como el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio
    786 Palabras 4 Páginas
  • Srta
    Análisis y Descripción de los puestos de trabajo Análisis de puestos Es el procedimiento de obtención de información acerca de los puestos, centrándose en el contenido, aspectos y condiciones que le rodean. Descripción de puestos Es el documento que recoge la información obtenida por
    1867 Palabras 8 Páginas
  • Ensayo
    INTRODUCCIÓN DE LA INTRODUCCIÓN En la Introducción a la Ingeniería Industrial, se muestra el panorama global de la carrera y una visión genérica del funcionamiento de la empresa. Por lo que ahora se requiere una cercamiento específico del cómo la empresa se organiza acorde a sus objetivos
    12266 Palabras 50 Páginas
  • Pasos para construir una a.c. en mexico
    EL MARCO FISCAL Y LEGAL DE LAS ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL: UNA GUÍA BREVE DE LOS TRÁMITES LEGALES Y OBLIGACIONES FISCALES Presentación El objetivo de este documento es presentar de forma sencilla los principales trámites que conforman el Marco Fiscal y Legal de las Organizaciones de
    5351 Palabras 22 Páginas
  • Calidad de vida en el trabajo
    CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO Armando Lares Soto S e rvi ci o Edi t ori al 2 Armando Lares Sociólogo, graduado en la Universidad Central de Venezuela en el año 1964. Realizó el Curso de Postgrado en Administración de Programas de Bienestar Social (OEA) en Argentina, (1966). Obtuvo l
    111077 Palabras 445 Páginas
  • Auditoría de recursos humanso
    INTRODUCCIÓN La Gestión de Recursos Humanos ha experimentando una gran evolución en los últimos años y progresivamente va tomando más importancia en la toma de decisiones y en la estrategia de las empresas. Paulatinamente se va reconociendo el valor añadido que para cualquier empresa tien
    12336 Palabras 50 Páginas
  • Ley de ciencia y tecnologia
    LEY DE CIENCIA Y TECNOLOGIA ULTIMA REFORMA PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION: 21 DE AGOSTO DE 2006. Ley publicada en la Segunda Sección del Diario Oficial de la Federación, el miércoles 5 de junio de 2002. DECRETO por el que se expiden la Ley de Ciencia y Tecnología y la L
    13720 Palabras 55 Páginas
  • Proyecto de inversion
    CARTA PRESENTACIÓN Comercializadora Alian SA de CV es una empresa mexicana de joven creación con el respaldo y la experiencia de Poliequipos de Oficina Pérez Plata, S.A. de C.V. fundada en 1982. Comercializadora Alian se crea al fusionar los servicios de Poliequipos de Oficina Pérez Plata SA
    20387 Palabras 82 Páginas
  • Nuevo plan contable empresarial
    PROPUESTA DE PLAN CONTABLE GENERAL PARA EMPRESAS CONTENIDO E ÍNDICE Página Introducción PARTE I – GENERALIDADES I - Objetivos II - Disposiciones Generales III - Procedimiento de actualización y vigencia IV - Aspectos Fundamentales de la Contabilidad PARTE II – CLASIFICACIÓN Y CATÁLOGO DE
    40529 Palabras 163 Páginas
  • Apuntes de contabilidad h
    APUNTES DE CONTABILIDAD HOTELERA II El hotel debe ser Sociedad Anónima porque es la que permite protegernos; genera acciones. ¿Qué es una cuenta? Conjunto de operaciones similares que se registran bajo un nombre que determina de que se trata, por lo tanto cada vez que se venda algo, se anotarÃ
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  • Planeacion de recursos humanos
    2. Concepto de planeación de recursos humanos. Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización.  Al determinar el número y el tipo de empleados que serian necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de
    2281 Palabras 10 Páginas
  • Contabilidada de costos
    www.monografias.com Objetivos de la contabilidad de costos 1. Elementos del costo de producción 2. Clasificaciones del costo 3. Ciclos de la contabilidad de costos y registros. 4. Materiales o materias primas. 5. Mano de obra. 6. Costos indirectos de fabricación. 7
    42607 Palabras 171 Páginas
  • Disolucion y liquidacion de sociedades
    INTRODUCCIÓN La extinción de una sociedad mercantil es un fenómeno jurídico complejo. La sociedad es una colectividad que actúa en el tráfico bajo la forma de una persona jurídica que se relaciona con terceros, creando una trama de vínculos jurídicos que no pueden cortarse de golpe en el
    8037 Palabras 33 Páginas
  • Kate
    PRESENTACION DEL CURSO |ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS | |[pic] |El desarrollo del Curso ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS, está estructurado en cuatro semanas para su | | |estudio, su propósito fundam
    6468 Palabras 26 Páginas
  • Crisis de 1929
    Desarrollo del flujo de efectivo 1. Objetivos 2. Tipos de flujos de efectivo 3. Bases de preparación 4. Análisis de partidas en el flujo de efectivo 5. Bibliografía 1. Objetivos Entre los objetivos principales del Estado de Flujos de Efectivo tenemos: - Proporcionar información a
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  • Paersonas fisicas y morales
    Etimológicamente, el término "persona" viene del latín persōna, este del etrusco phersu, y este del griego πρόσωπον, hacen referencia a la careta que utilizaban los actores griegos (y posteriormente romanos) en sus representaciones de teatro, la que cumplía una doble función, servÃ
    3030 Palabras 13 Páginas
  • Contabilidad info de personas fisicas
    Personas Físicas que Perciban Ingresos por Sueldos y Salarios Por: SAT 2005-04-13 1.- ¿Cuándo están obligadas a presentar la declaración anual las personas que perciban ingresos por sueldos, salarios y conceptos asimilados?  Cuando:  • Tengan ingresos acumulables distintos de sueldos
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  • Carlos andres perez
    INTRODUCCIÓN En esta investigación vamos a conocer un poco sobre el primer gobierno de Carlos Andrés Pérez (1974-1979). En donde hablaremos de su vida política como fue su gobierno en su periodo presidencial. Resaltaremos algunos aspectos de este gobierno, tales como los acontecimientos en lo
    1934 Palabras 8 Páginas
  • Proyecto
    INDICE: INTRODUCCIÓN………P.5 OBJETIVO………P.6 MOTIVACIÓN DEL PERSONAL……..P.9 PRINCIPALES TEORÍAS SOBRE LA MOTIVACIÓN……..P.12 RETCAMBIO PERSONAL Y ENDOLIDERAZGO………P.16 LA MOTIVACIÓN LABORAL……….P.16 ¿CÓMO MEJORAR LA MOTIVACIÓN DEL PERSONAL?..........P
    9518 Palabras 39 Páginas