• plan de accion
    ? CONCLUSIONES a. A través de la investigación se elaboró el planeamiento Estratégico y Desarrollo empresarial a la empresa MEGA AIRE. b. La Investigación de este trabajo para la empresa MEGA AIRE contiene todas las partes relevantes del plan estratégico. c. Se reestructuró la Misión, Visión y los...
    921 Palabras 4 Páginas
  • Las mypes en el desarrollo humano
    MYPES QUE REQUIEREN DESARROLLO HUMANO…………………………………………….. 3.2 CAPACITACION DEL RECURSO HUMANO EN LAS MYPES… CAPITULO 4: LOS BENEFICIOS EMPRESARIALES INDUSTRIALES OBTENIDOS POR LA MYPES 4.1 BENEFICIOS TECNOLOGICOS………………………………… 4.2 EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD EN PROCESOS PRODUCTIVOS...
    6241 Palabras 25 Páginas
  • Método Watch
    desarrollo definido para cada proyecto se cumpla Controlar la configuración de las aplicaciones empresariales Manejar los riesgos que puedan surgir en los proyectos Garantizar el uso apropiado de las aplicaciones empresariales mediante la capacitación de sus usuarios Garantizar que el personal de los...
    1883 Palabras 8 Páginas
  • Caracterizacion De Capacitacion
    organización a nivel empresarial, que involucra aspectos económicos, financieros y administrativos, los que impiden el desarrollo de experiencias asociativas de tipo gremial y empresarial. Así mismo, la escasa capacitación de la Mypes no les permite tener capacidad competitiva frente a sus...
    17289 Palabras 70 Páginas
  • Capacitacion Al Personal, Jose Barrantes Cr
    artífice de su engrandecimiento. El desarrollo de los recursos humanos es central ante el reto tan importante que las empresas enfrentan en este mundo globalizado y competitivo. | | | | | | La capacitación y desarrollo del recurso humano, es una estrategia empresarial importante que deben...
    4020 Palabras 17 Páginas
  • Capacitaciónn En Las Empresas
    . CONCLUSIÓN (APRECIACIÓN CRÍTICA) En conclusión la capacitación efectuada en las empresas genera la consolidación en la integración de los miembros de la organización, una mayor identificación con la cultura organizacional. Disposición desinteresada por el logro de la misión empresarial...
    891 Palabras 4 Páginas
  • proyecto FEP
    crítico 3. Desarrollo del problema 3.1 Redacción del problema 4. Conclusiones 5. Recomendaciones 1. ANTECEDENTES 1.1 RESEÑA HISTÓRICA En el año 1984 se constituyó la empresa Quiñonez y Asociados. Teniendo como hecho principal la parte contable y tributaria por...
    1121 Palabras 5 Páginas
  • Tlc Con India
    [pic] TRABAJO COMUNAL UNIVERSITARIO Título del Proyecto: PROMOVER EL DESARROLLO DE LA CHISPA EMPRESARIAL EN UN GRUPO DE ESTUDIANTES SELECCIONADOS DEL COLEGIO TECNICO PROFESIONAL JOSE DANIEL FLORES ZAVALETA DE SANTA MARIA DE DOTA, BAJO EL LEMA “LA INNOVACION EMPRESARIAL: El Nuevo Orden...
    4696 Palabras 19 Páginas
  • Plan de tesis
    CAPÍTULO IV: EJECUCIÓN Y CONTROL 4.3 Implementación y control del direccionamiento estratégico 4.4 Apoyo de la gerencia 4.5 Participación y socialización de la propuesta al personal. 4.6 Plan de capacitación según la propuesta 4.7 Responsabilidad social empresarial 4.8 Motivación del personal 5 CAPÍTULO V: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 5.3 Conclusiones 5.4 Recomendaciones...
    640 Palabras 3 Páginas
  • TESIS CONTABILIDAD MYPES
    Mypes de la región Ancash presentan una deficiente organización a nivel empresarial que involucra aspectos económicos, financieros y administrativos, que impide el desarrollo de experiencias asociativas de tipo gremial y empresarial. Así mismo, la escasa capacitación de la Mypes, no les permite...
    15136 Palabras 61 Páginas
  • TESIS
    ser administrada mediante un Programa de Capacitación Empresarial. Esto permite que la tesis, eminentemente se desarrolle en el Campo Educativo ya que es a través de un Programa en Capacitación Empresarial que se pretenden introducir Cambios en la Cultura para reorientar a la...
    18586 Palabras 75 Páginas
  • economista
    ………………………………………………………... 3 MEDIDAS INFLUYE EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA A PARTIR DE UNA ADECUADA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL…. 4 IMPORTANCIA DE LA CAPACITACIÓN …………………………….. 6 MOTIVACIÓN …………………………………………………………….. 10 LA SATISFACCIÓN EN EL EMPLEO Y EL RENDIMIENTO ………. 10 OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN Y DESARROLLO...
    5651 Palabras 23 Páginas
  • la leyenda
    Centro de Bachillerato Tecnológico industrial y de servicios no. 50 Asistente en las actividades del desarrollo de capital humano GENERALIDADES DE LA CAPACITACION Y EL DESARROLLO Alumna: Palacios Velázquez Tania Jaqueline Grupo: 4’ M Profesor: Juan José Gómez Moreno...
    924 Palabras 4 Páginas
  • Pacto ético empresarial
    persigue brindar a los participantes un curso rápido sobre los principios básicos para establecer un programa sobre ética en sus respectivos negocios u organizaciones empresariales. 4.Desarrollo de un Manual de Ética Empresarial, y de otras herramientas de capacitación. Reconocemos la...
    1744 Palabras 7 Páginas
  • Plan de capacitacion
    los problemas que profesionalmente puedan planteársele.  Finalmente estamos seguros que las actividades de capacitación que se programen, cumplirán los objetivos propuestos y esto permitirá impulsar el desarrollo y la excelencia empresarial, para sanar las necesidades percibidas. OBJETIVOS...
    1600 Palabras 7 Páginas
  • Capacitacion
    empresariales, instrucción asistida por computadora, método de casos entre otros. DESARROLLO DE UNA ESTRATEGIA DE CAPACITACION El análisis de las necesidades de capacitación debe preceder a las decisiones sobre los métodos que se utilizaran, a continuación se presenta un ejemplo de lista de...
    1305 Palabras 6 Páginas
  • estudio de mercado y marketing
    Seminario – Taller de capacitación: ESTUDIO DE MERCARO Y MARKETING EMPRESARIAL Y SU INCIDENCIA EN LAS IDEAS DE NEGOCIO A NIVEL DE MICROEMPRESARIOS, desarrollado en la localidad del Distrito de YANAHUANCA, tuvo un impacto importante y positivo en el conocimiento de los participantes; porque adquirieron...
    9995 Palabras 40 Páginas
  • diana
    y apoya al área de capacitación y asesoría en Relaciones Públicas. C. ÁREA DE CAPACITACIÓN Se encarga del desarrollo de programas de capacitación, que orienten las nuevas tendencias de la gestión en relaciones públicas. Asume el plan anual de capacitación de las cuentas empresariales con...
    3968 Palabras 16 Páginas
  • Ertgerg
    tenga planteados proyectos de capacitación, simplemente no se desarrollara y peor aún puede llegar a desaparecer. Me pareció bastante atractivo e interesante realizar este informe y esto ha despertado en mí un interés en la capacitación y adiestramiento empresarial, qye me servirá de motivación...
    921 Palabras 4 Páginas
  • Tecnicas Para Expociciones
    decisiones individuales. Se saca una conclusión grupal. Se usa en actividades de capacitación. TÉCNICAS DIDÁCTAS DE APRENDIZJE FORMACIÓN DE FORMADORES EMPRESARIALES CONCEPTO ESTUDIO DE CASOS Un grupo estudia analítica y exhaustivamente un “caso” con todos los detalles para extraer...
    3949 Palabras 16 Páginas