• Cambios organizacionales en la cultura Organizacional
    Cambios organizacionales en la cultura Organizacional: delegación de la autoridad y toma de decisiones Las organizaciones están formadas por personas, tienen finalidad y objetivos, sistemas de autoridad, pasan por ciclos de vida y problemas de crecimiento, tienen personalidad, necesidades y carácter;...
    1986 Palabras 8 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL” INDICE Introducción 2 Definición 4 Cultura Organizacional 6 Características 8 Tipologías culturales 9 Qué hace la cultura 10 Las funciones de la cultura 10 La cultura como desventaja 12 Barrera al cambio………………………………………………………………...
    8373 Palabras 34 Páginas
  • Cultura organizacional
    Introducción a la Ingeniería Industrial Temas: * Concepción de la ingeniería Industrial * Valores y Actitudes * Moral y Ética * Cultura Docente: Quispe Castañeda Leoncio Amadeo Autores: Chávez Quiñones Juan Carlos Manay Bances Pedro Daniel Chiclayo, Lunes 5 abril...
    5902 Palabras 24 Páginas
  • Cultura Organizacional
    ----------------------------------------3 CULTURA ORGANIZACIONAL Concepto de Organización y Cultura, Funciones…. Y Características de la Cultura--------------------------------------------------------------------4 CONCEPTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL--------------------------------------------5 ...
    7007 Palabras 29 Páginas
  • Cultura organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Tema: “CULTURA ORGANIZACIONAl” Docente: Mag. Hernán Ávila Morales Integrantes: Carrillo Milla, Gisella Davila Nuñez, Narda Gonzales Pariona, Vilma Valdivia Cadillo, Martha Venturi Mendoza, Cesar Lima-Perú 2010 INDICE CAPITULO I: CULTURA Y ORGANIZACION ...
    8811 Palabras 36 Páginas
  • Cultura organizacional
    punto central alrededor del cual gira el presente trabajo, es el estudio de la cultura organizacional como ventaja competitiva en un contexto social de las organizaciones venezolanas. Además, de estudiar el cambio organizacional como piedra angular del mejoramiento continuo de las organizaciones, también...
    398 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    La cultura organizacional Se ha definido como "una suma determinada de valores y normas que son compartidos por personas y grupos de una organización y que controlan la manera que interaccionan unos con otros y ellos con el entorno de la organización. Los valores organizacionales son creencias e...
    310 Palabras 2 Páginas
  • Cultura organizacional
    1.- Definicion de cultura organizacional: Se refiere a un sistema de significado compartido entre miembros, y que distinguen a una organización de las otras, La cultura organizacional es el  conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta...
    1374 Palabras 6 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento. Este término es aplicado en muchas organizaciones empresariales actualmente, y por tanto en los hospitales o...
    863 Palabras 4 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cultura organizacional La cultura organizacional, llamada atmosfera o ambiente de trabajo, es el conjunto de suposiciones, creencias, valores y normas que comparten sus miembros. Esta idea de cultura organizacional es un poco intangible, puesto que no podemos verla ni tocarla, paro siempre está presente...
    369 Palabras 2 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Ensayo de sobre la cultura organizacional Es indudable que la cultura es el conjunto de todas las formas y expresiones de una sociedad determinada y podemos llamar como cultura a todo aquello como costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas...
    1404 Palabras 6 Páginas
  • Cultura Organizacional
    INTERNOTema:CULTURA ORGANIZACIONAL. CPC. Ramírez Azurín, Tania LuzLIMA – 2011 | INDICE INTRODUCCIÓN CAPITULO I MARCO TEÓRICO. 1.1 CULTURA 1.1.1 LA CULTURA Y SU INFLUENCIA 1.1.2 EFECTOS DE LA CULTURA 1.2 LAS ORGANIZACIONES Y LA CULTURA 1.3 CULTURA ORGANIZACIONAL. ...
    3366 Palabras 14 Páginas
  • Cultura Organizacional
    4to TALLER David Morales Prof. Eric Guzmán MANA 210 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Definición de comportamiento organizacional Comportamiento Organizacional es la disciplina que estudia, dentro de las estructuras formales de la empresa, las distintas conductas o...
    1110 Palabras 5 Páginas
  • Cultura Organizacional
    Cultura Si bien es cierto que las empresas se rigen por políticas, procedimientos, misiones y objetivos; dentro de las MPYMES y sobre todo en las empresas familiares existe una estrecha relación entre la forma de ser del dueño o el director y la "forma de ser" de la empresa. De esto podemos puntualizar...
    608 Palabras 3 Páginas
  • Cultura Organizacional
    * CULTURA ORGANIZACIONAL La filosofía organizacional de una empresa es tan importante, que sin ella, la entidad no tendría un objetivo, una razón de ser, y siempre estaría tendiente al cierre. La columna vertebral de la empresa no está en su organización, ni en sus sistemas, ni en su tecnología; la...
    269 Palabras 2 Páginas
  • Cultura Organizacional
    UNA APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL CLAUDIA MARÍA GARCÍA ÁLVAREZ* UNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIA - PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA Recibido: octubre 25 de 2005 Revisado: Noviembre 15 de 2005 Aceptado: diciembre 8 de 2005 ABSTRACT In order to make evident the instrumental nature...
    7268 Palabras 30 Páginas
  • Cultura Organizacional
    | CULTURA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL | | | | | ESTUDIANTES | 11/10/2012 | | CULTURA ORGANIZACIONAL ORIGEN El concepto de cultura organizativa es deudor del concepto más general de “cultura” analizado y estudiado desde la Filosofía y la Antropología. Pero aplicado al campo organizativo...
    4474 Palabras 18 Páginas
  • La Cultura Organizacional
    LA CULTURA ORGANIZACIONAL LA CULTURA ORGANIZACIONAL CONTENIDO: 1. cómo se manifiesta la cultura y qué hacer para reconocerla 2. sus características distintivas e indicadores que la denotan para entender el por qué de su importancia en las organizaciones. 3. cómo administrarla o dirigirla en pro...
    3032 Palabras 13 Páginas
  • Cultura Organizacional
    “Año del Centenario de Macchu Pichu para el Mundo” UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ “CULTURA ORGANIZACIONAL” | FACULTAD : Administración y Negocios CURSO : Gestión del Potencial Humano DOCENTE : Arturo Manuel Pazos Falcón INTEGRANTES : Apolaya Ayllon, Alexis...
    5535 Palabras 23 Páginas
  • Cultura Organizacional
    CULTURA ORGANIZACIONAL U. DE LA SABANA CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL Paola Najar Eduardo Urueña Rafael Navas Ma Fernanda Basante CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA UNIVERSIDAD DE LA SABANA MISION Y VISION MISIÓN de la universidad de la sabana La Universidad de La Sabana, Institución Civil...
    4769 Palabras 20 Páginas