• Diseño Organizacional - Cultura Y Diseño Organizacional
    KEVIN EDUARDO PINEDA GÓMEZ. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. DISEÑO ORGANIZACIONAL. INVESTIGACION DE LA UNIDAD 8 “CULTURA ORGANIZACIONAL”. Acapulco, Gro. 28 de noviembre del 2012 Cultura organizacional Es utilizada para designar un determinado concepto de cultura (el que la entiende como...
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  • Diseño organizacional
    OBJETIVO Identificará las etapas del proceso de diseño organizacional y las características de una organización. Hoy en día, se diseñan organizaciones alternativas, sin estricto control, supervisión y vigilancia de altos niveles jerárquicos en donde lo primordial es el aprendizaje colectivo, de allí...
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  • Diseño organizacional
    Tecnología de Información en la empresa El departamento o equipo que dentro de una organización ejerce las funciones de TI se encarga de estudiar, diseñar, desarrollar, implementar y administrar los sistemas de información utilizados para el manejo de datos e información de toda la organización. Estos...
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  • Diseño organizacional
    Enfoque de diseño organizacional | Proceso administrativo | Alejandra Morales Chávez | a. Enfoque clásico b. Enfoque tecnológico de las Tareas c. Enfoque ambiental d. Reducción de tamaño a) En el enfoque clásico los primeros gerentes y autores sobre administración buscaban "el...
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  • Diseño Organizacional
    TEMA: DISEÑO ORGANIZACIONAL Y PROCESOS DE TRABAJO. NOMBRE: HEREDIA CEVALLOS JHONNY JAVIER PERTINENTE: • El diseño organizacional facilita la implementación de estrategias, el flujo de Procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr productividad y...
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  • Diseño organizacional
    DISEÑO ORGANIZACIONAL 1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA El diseño organizacional es conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas. De esta manera, puede realizarse el esfuerzo coordinado que lleve...
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  • Diseño Organizacional
    DISEÑO ORGANIZACIONAL Es el proceso que utiliza la gerencia para crear los puestos y las relaciones, o sea decisiones y acciones que dan por resultado una estructura. Cada empresa tiene un Diseño Organizacional, ya que pueden ser muy diversos y se adaptan a cada organización. FUNDAMENTOS DE...
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  • Diseño Organizacional
    Universidad Interamericana para el Desarrollo Trabajo final Diseño Organizacional Andrea Duperon Cruz Administración de empresas 3° Cuatrimestre Laura Ajsac Montejo Shannon Carter Arismendi 08 de agosto de 2010 Nombre de la empresa: ECOMARKETING, S. A. de C. V. Justificación...
    2743 Palabras 11 Páginas
  • Diseño Organizacional
    especialización para obtener mejores y buenos resultados. 2.-Tipologia de la organización: son los diferentes tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismo social dependiendo del giro o magnitud de la empresa, recursos, objetivos, producción, etc. Los tipos...
    778 Palabras 4 Páginas
  • diseño organizacional
    Enríquez Contenido 1.1 Concepto de diseño organizacional y su importancia en el desarrollo de la organización. 1.2 El enfoque sistémico de la organización 1.2.1 Sistemas abiertos 1.2.2 Teoría del caos 1.2.3 Subsistemas organizacionales 1.3 Dimensiones del diseño de la organización: Estructurales...
    5973 Palabras 24 Páginas
  • Diseño organizacional
    El diseño organizacional es un proceso, donde los gerente toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerente dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de su organización y hacia el exterior de su organización...
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  • Diseno Organizacional
    LA BIENVENIDA: En cuanto el trabajador inicie sus labores, en el día y la hora previamente convenidos, será presentado a sus compañeros. Así mismo, se le informara sobre la organización y características básicas de esta: leyes y reglamentos, tradiciones, principales procedimientos administrativos y técnicos...
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  • Diseño Organizacional
    comportamiento organización, debemos estudiar la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Los elementos clave en el comportamiento organizacional son las personas, la estructura, la tecnología y el ambiente exterior y el equilibrio que se logre entre todos estos elementos. CONCEPTO DE EFECTIVIDAD...
    1442 Palabras 6 Páginas
  • Diseño organizacional
    VICTOR ARVIZU MONOGRAFIA DE: TEORIA Y DESARROLLO ORGANIZACIÓNAL ZAYLET ZAPATA QUIROZ 2º “C” ADMINISTRACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS Reynosa, Tamaulipas 02 de Febrero del 2010 1. ÍNDICE Introducción Desarrollo Diseño organizacional Conceptos y tipos de organización. Definir el concepto...
    5886 Palabras 24 Páginas
  • Diseño Organizacional
    UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS EPE EMPRESA ABBOTT LABORATORIOS Proyecto de Diseño Organizacional y Procesos ASESOR José Luis López Monterrico, Junio 2010 ÍNDICE | ...
    4178 Palabras 17 Páginas
  • Diseño organizacional
    mínimo escalón orgánico. Una estructura orgánica se vale de la confección de un organigrama funcional, un flujograma u organigrama de funciones y el diseño y análisis de puestos organizados al que responde la institución. 3.2 Concepto de puestos Para la organización, el cargo es la base de la aplicación...
    2855 Palabras 12 Páginas
  • diseño organizacional
    podrá tener un mejor ambiente organizacional. 2.- Explica los pasos que tichy sugiere para alinear los sistemas técnicos, político y cultural. R: los pasos que tichy sugiere para la alineación de estos 3 tipos de sistemas son: en primer lugar la estrategia organizacional, esta consiste en la mejora...
    596 Palabras 3 Páginas
  • Diseño Organizacional
    estructura organizacional, en que se basa las empresas para tomar la decisión de emplear una tipo de estructura especifico, cuantos tipos de estructura hay, cuales son los mejores para desarrollarlos dentro de una organización. También se verá cual es la diferencia que existe entre el diseño organizacional...
    3100 Palabras 13 Páginas
  • Diseño organizacional
    están clasificados según las delegaciones respectivas. OTROS DATOS En Toluca y Metepec el único que tiene tienda es el de Metepec, ya que depende del diseño y terreno de cada sucursal. Aproximadamente 18 VIPS operan como franquicias, el resto pertenecen al corporativo. Los requisitos para adquirir una...
    3589 Palabras 15 Páginas
  • Diseño Organizacional
    primas en productos o servicios”. Idalberto Chiavenato. Este capitulo se analiza la naturaleza de las organizaciones, así como la teoría organizacional. Muy importante es estudiar las características, principios, tipos, evolución y desarrollo de las organizaciones que están constituidas de manera...
    700 Palabras 3 Páginas