• Diseño Organizacional - Cultura Y Diseño Organizacional
    KEVIN EDUARDO PINEDA GÓMEZ. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. DISEÑO ORGANIZACIONAL. INVESTIGACION DE LA UNIDAD 8 “CULTURA ORGANIZACIONAL”. Acapulco, Gro. 28 de noviembre del 2012 Cultura organizacional Es utilizada para designar un determinado concepto de cultura (el que la entiende como...
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  • Diseño organizacional
    Introducción Este trabajo esta elaborado con la finalidad de acreditar la unidad 1 de la materia de diseño organizacional. El   diseño organizacional representa la forma en que esta estructurada la empresa o cualquier organización. El siguiente trabajo nos habla del significado y su importancia, de...
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  • Diseño organizacional
    INDICE CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL…………………….……………………………...…………………1 Etapas de desarrollo del ciclo de vida…………………………………………………………….1-4 Características organizacionales durante el ciclo de vida………………………………………4-6 Declinación organizacional y reducción……..……………………………………………………6-7 Causas y definiciones de la...
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  • Diseño organizacional
    Importancia del Diseño Organizacional para los Estudiantes de Administración La adaptacion al ambiente a través de un diseño adecuado forja competencias deseables en los futuros gerentes El diseño organizacional es por lo general una respuesta al ambiente y a una serie de factores que influyen...
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  • Diseño organizacional
    LA DIRECCION ESTRATEGICA EN EL DISEÑO ORGANIZACIONAL Una organización se crea para alcanzar algún objetivo, el cual es decisión del director general de la compañía y del equipo de la alta dirección. En este objetivo la dirección es lo que moldea y da forma al diseño y administración de la organización...
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  • diseno organizacional
     Que procedimientos maneja una tienda oxxo El empleado de caja al entrar a cada turno es responsable de llenar una bitácora de cómo es que recibe la tienda. Ya sea con la limpieza de cristales, baños acomodo e insumos, esto se realiza cada vez que entra un turno nuevo (mañana, tarde y noche) e imprimir...
    1358 Palabras 6 Páginas
  • Diseño Organizacional
    DISEÑO ORGANIZACIONAL Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a...
    302 Palabras 2 Páginas
  • Diseño Organizacional
    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE OAXACA DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO- ADMINISTRATIVO LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DISEÑO ORGANIZACIONAL (GENERALIDADES DEl DISEÑO ORGANIZACIONAL) Presenta: Julio Cesar Murcio González Revisó: Dra. Blasa Celerina Cruz Cabrera Oaxaca de Juárez, Oaxaca, marzo...
    6994 Palabras 28 Páginas
  • Diseño Organizacional
    MARCO TEORICO Diseño organizacional: el diseño organizacional es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr un objetivo. ...
    2003 Palabras 9 Páginas
  • Diseño organizacional
    abiertos, además su clasificación. Se investigó también en que consiste la Teoría del Caos y los subsistemas organizacionales. Se realizó un ensayo acerca de las dos dimensiones del diseño organizacional, que son la dimensión estructural y la dimensión contextual. 1.3 Las organizaciones como sistemas. ...
    2781 Palabras 12 Páginas
  • Diseño Organizacional
    DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL Concepto de organización. Organización es la coordinación de diferentes actividades de participantes con el fin de efectuar transacciones planeadas con el ambiente. Diferencia entre estructura organizacional y diseño organizacional ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Distribución...
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  • Diseño Organizacional
    DISEÑO ORGANIZACIONAL ANALISIS DE DISEÑO DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES Taxonomía de las organizaciones. El análisis organizacional se hace a través de un enfoque múltiple, es decir, a través del análisis intraorganizacional (fenómenos internos) del análisis interorganizacional (fenómenos externos...
    767 Palabras 4 Páginas
  • diseño organizacional
    viajes, que según el libro Gestión Económico - Administrativa En Agencias De Viajes de dehermandis bernal leticia (2005) señala que sus funciones son: diseñar, organizar, comercializar, operar viajes y productos turísticos generados por la combinación de distintos servicios, que ofertan a un precio global...
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  • Diseno Organizacional
    Diseño Organizacional El diseño organizacional es proceso, donde los gerentes toman decisiones donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategias. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de la organización y hacia el exterior...
    1387 Palabras 6 Páginas
  • Diseño organizacional
    .GENERALIDADES DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL 1.1 Concepto Importancia Diseño Organizacional El diseño organizacional es proceso, donde los gerentes toman decisiones donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategias. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista...
    2773 Palabras 12 Páginas
  • Diseño Organizacional
    nuestro personal. Ser socialmente responsable con nuestro entorno. 2. DIMENSIONES DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA 3. ESTRATEGIAS COMPETITIVAS 4. TIPO DE DISEÑO ACTUAL CERTIFICACIONES En todas las plantas se llevan a cabo mejoras en el ordenamiento, señalización e...
    857 Palabras 4 Páginas
  • Diseño Organizacional
    El diseño organizacional es proceso, donde los gerentes toman decisiones donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategias. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de la organización y hacia el exterior de su organización ...
    426 Palabras 2 Páginas
  • Diseño Organizacional
    manera en la que es aceptado el cambio en las empresas, esto dependerá de que tan bien preparada este esta. Al realizar un cambio en la estructura organizacional, es importante que las personas que trabajan o laboran, estén plenamente conscientes de la necesidad de un cambio, por lo que se debe prever que...
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  • Diseños Organizacionales
    1. La estructura de una organización ¿puede ser modificada rápidamente? Explique su respuesta. Yo creo que todo depende del tipo de organización que se tiene y la situación en la que se encuentre, ya que hay que evaluar cómo está la área en la que se desarrolla dicha organización y ver cuáles son las...
    645 Palabras 3 Páginas
  • DISEÑO ORGANIZACIONAL
     INTRODUCCIÓN El diseño organizacional ha venido manifestando un alto dinamismo, en correspondencia con el desarrollo político, económico, social y tecnológico, así como con las transformaciones operadas en el entorno en el que se desempeñan las organizaciones contemporáneas, las que, para sobrevivir...
    1648 Palabras 7 Páginas