• Administracion de recursos humanos
    mercado laboral, reclutamiento y selección, relaciones con los sindicatos, etc. De los internos se encuentran evaluación de cargos, capacitación, evaluación de cargos, seguridad e higiene, etc. Los cimientos de la gestión total de calidad se construyen con una administración de personal avanzada, que promueva...
    2241 Palabras 9 Páginas
  • GESTION DEL TALENTO HUMANO
    resultados de su labor y conocer dichos resultados. Para esto convoco a todo su personal y solicito su colaboración, pues quería que todos participaran activamente en la planeación del nuevo esquema. Como su personal no sabía nada de diseño de puestos, Oliveira quería darles algunos ejemplos de tareas...
    1708 Palabras 7 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    determinará en gran medida el éxito de la organización. Reclutamiento y selección de personal Reclutamiento: Definición Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben...
    631 Palabras 3 Páginas
  • carter
    INTRODUCCIÒN La planeación estratégica de recursos humanos es el proceso fundamental que permite a toda organización saber en que momento dotarse de recurso humano y en qué cantidad llevarlo a cabo. La correcta planeación permitirá sin lugar a dudas llevar a cabo un proceso de captación de personal más exitoso...
    1080 Palabras 5 Páginas
  • Selección Y Reclutamiento
    Selección y reclutamiento Alumno: Héctor Beltrán Viveros Docente: Moisés Oronieth Muñoz Bravo Los Ángeles, Mayo 2012 ÍNDICE GENERAL INTRODUCCIÓN 3 Objetivo General 3 Objetivos específicos 4 Definición de Reclutamiento 4 Definición de Selección 4 PRINCIPIOS DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL 4 ...
    2019 Palabras 9 Páginas
  • Planificacion Estrategica De Los Recursos Humanos
    1. Planeación de Personal 1.1. Objetivos de la Planeación de Recursos Humanos 1.2. Importancia de la Planeación de Recursos Humanos 1.2.1. Retener en Calidad y Cantidad 1.2.2. Prever los Cambios 1.3. Proceso General de la Planeación ...
    4203 Palabras 17 Páginas
  • Turismo
    Definición Es la obtención y articulación de los elementos materiales y humanos que la organizacion y la planeacion señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social. Consiste en obtener el capital recursos humanos y materiales para uso de la empresa .la integración agrupa...
    736 Palabras 3 Páginas
  • Planeacion De Recursos Humanos
    CARDENAS Febrero 20, 2012 FRANCISCO BURGOS CARDENAS Febrero 20, 2012 INSTITUTO TECNOLOGICO DE COLIMA ENSAYO PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La planeación de Recursos Humanos es el proceso para dictaminar los requerimientos de la fuerza de trabajo y los medios para lograrlos...
    595 Palabras 3 Páginas
  • Planificacion estrategica de recursos humano
    |Pág. | |Introducción………………………………………………………… | 4 | |Planeación Estratégica…………………………………………… | 5 | |Planificación Estratégica de Recursos...
    4339 Palabras 18 Páginas
  • planeacion y reclutamiento
    Introducción La planeación de Personal es un proceso utilizado para establecer objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar tales objetivos. La planeación de Personal puede hacerse de una manera relativamente formal o informal. El proceso de planeación tiende a...
    4258 Palabras 18 Páginas
  • conta
    UNIVERSIDAD RICARDO PALMA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y FINANZAS BÚSQUEDA Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PROFESOR: CURSO: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ALUMNAS: CAYLLAHUA ARANA, FIORELLA DEL ROSARIO 201112394 GARCÍA BALTAZAR, CHRIS...
    464 Palabras 2 Páginas
  • administracion de personal
    Planeación, Reclutamiento, Selección & Contratación de Recursos Humanos Informe de Federico Yunes Ick Profesora Natalia Moisés 5to Año Big Ben School 2014 Introducción Este trabajo de carácter informativo tiene como objetivo profundizar los conocimientos, tanto personal como de los compañeros...
    1472 Palabras 6 Páginas
  • Progrma de esudio
    la función específica de la Administración de Recursos Humanos dentro de una Organización. - Hacer que el estudiante comprenda lo que implica la planeación de los recursos humanos dentro de una empresa. - Lograr que el estudiante entienda y pueda desarrollar todas las etapas del proceso de la administración...
    2334 Palabras 10 Páginas
  • El Reclutamiento y Selección como factor de planificación dentro de las organizaciones. Visión Estratégica
    Universitario de Mercadotecnia Reclutamiento y Selección El Reclutamiento y Selección como factor de planificación dentro de las organizaciones. Visión Estratégica Díaz Rosángela Caracas, Marzo de 2014 Introducción El reclutamiento y la selección de personal, son subprocesos sustanciales...
    1873 Palabras 8 Páginas
  • Plan estrategico de reclutamiento de personal
    empresa. La selección del personal es un proceso administrativo realizado por el Departamento de Recursos Humanos, a fin de escoger, entre varios candidatos el trabajador idóneo para el trabajo requerido. Ese grupo de personas a escoger se logra a través del proceso de reclutamiento, el cual establece unos...
    11179 Palabras 45 Páginas
  • Planeación de recursos humanos
    ENSAYO, PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS LICDA. DAYANA VARGAS, 4-729-2090 INTRODUCCION El presente ensayo muestra los aspectos más importantes considerados acerca de la Administración de Recursos Humanos, que como sabemos se encarga de desarrollar y administrar las políticas, programas, procedimientos...
    932 Palabras 4 Páginas
  • cosas
    Conclusión de Planeación: Es esencial y vital la planeación con una meta, un objetivo. En ocasiones es la diferencia ente sobrevivir o parecer, las empresas con éxito planean adecuadamente, la planeación es una de las más importantes funciones de administración a cualquier nivel por eso la empresa...
    750 Palabras 3 Páginas
  • redes
    investigar y analizar, todos y cada uno de los aspectos inmersos en el área de reclutamiento y selección de personal. El recurso humano, es el factor más importante para la organización, y este inicia desde el momento en que se recluta, ya que hay que buscar a la persona idónea para el puesto adecuado y se...
    10912 Palabras 44 Páginas
  • Recursos Humanos
    eficaces que permitan  alcanzar los objetivos organizacionales.Distinguir y aplicar los diferentes procedimientos para llevar a cabo la captación de personal; los diversos medios para seleccionarlo, las modalidades oficiales de contratación, el correcto proceso para inducirlo a la organización y los mecanismos...
    1866 Palabras 8 Páginas
  • Provicion De Recursos Humanos
    Índice 1. Investigación Interna 2. Planeación de Personal 3. Investigación Externa 4. El Reclutamiento como Proceso 4.1 El Reclutamiento 4.2 Proceso de Reclutamiento 4.3 Fuentes de Reclutamiento 4.3.1 Fuentes Primarias 4.3.2 Fuentes Secundarias 4.4 Reclutamiento dentro de la Organización 4.4.1...
    3469 Palabras 14 Páginas