• Ensayo de reclutamiento y selección de personal
    CONCEPTO Y PROCESO DE RECLUTAMIENTO HAY GROUP (2002), nos da concepto muy acertado de reclutamiento, cuando dice que: ``es un conjunto de procedimientos que consiguen atrae candidatos potenciales cualificados, capaces de ocupar puestos dentro de la organización y que se ajusten a las necesidades requeridas...
    2525 Palabras 11 Páginas
  • Ensayo reclutamiento y seleccion de personal
    rtyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm ENSAYO RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Catedrático: Dra. Carolina Gómez HinojosaAlumna: JACQUELINE ROMAN RODRIGUEZ | RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. Según Werther & Davis en el libro de "Administración de Personal y Recursos Humanos" definen al reclutamiento como el proceso...
    1553 Palabras 7 Páginas
  • ensayo reclutamiento y seleccion de personal
    Ensayo de R&S Hoy en día, para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Es por tanto que el rol estratégico de los procesos de selección y reclutamiento están alineados con el...
    794 Palabras 4 Páginas
  • ensayo reclutamiento de personal
     ENSAYO Métodos utilizados para el reclutamiento de personal Presentado por: Angélica María Agudelo Henao CC. 66.913.241 Programa: Admón. Empresas VI Tarde Tutor: Lino Tobar Otero Buenaventura, mayo de 2013 El reclutamiento, es el proceso mediante el...
    749 Palabras 3 Páginas
  • Ensayo Planeacion Y Reclutamiento De Personal
    ENSAYO PLANEACION Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL La planeación de recursos humanos consiste en la búsqueda del optimo aprovechamiento del personal con que la empresa cuenta. Reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos potencialmente calificados y capacitados para llenar una...
    435 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo de reclutamiento y personal
    Ensayo de reclutamiento y selección de personal Introducción El reclutamiento y selección de personal para laborar en una empresa es un proceso importante y trascendente que va a repercutir en las operaciones de la empresa, pues estamos hablando de gente que va laborar en la organización, y se...
    751 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo De Reclutamiento Y Selección De Personal
    INTRODUCCIÓN En este trabajo abordaremos temas importantes en una organización que son; Reclutamiento y Selección de Personal, es primordial para las organizaciones ya que sin este proceso las organizaciones no existirían, es uno de de los primeros pasos que deben de llevarse a cabo para la creación...
    1021 Palabras 5 Páginas
  • Ensayo de reclutamiento y seleccion de personal
    Valoración crítica 10 Conclusión 11 Referencias bibliográficas ...
    3473 Palabras 14 Páginas
  • Ensayo Sobre Planeación De Personal Y Reclutamiento Y Selección
    PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL FABIOLA SALAZAR MARTINEZ 10 de Octubre de 2009 INTRODUCCION En la actualidad, existen muchas teorías, filosofías...
    1971 Palabras 8 Páginas
  • ¿que es el reclutamiento de personal y que son las fuentes de reclutamiento?
    cuáles son las consecuencias para los candidatos y para la empresa. 2. ? cual es la rotación de personal y como se calcula.¿ 3. cuáles son las posibles causas internas y exerternas de la rotación del personal. 4. hagan un plan o formulario para la entrevista de separación que permita identificar y elaborar...
    800 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    Universidad de Oriente Núcleo de Sucre Escuela de Ciencias Sociales Programa de Gerencia de Recursos Humanos Diseño de un Manual de Reclutamiento y Selección para el Programa de Aprendices Ley INCES, de la empresa Electrificación del Caroní, C.A. (EDELCA). Puerto Ordaz, Estado Bolívar. Año 2009...
    17287 Palabras 70 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Introducción………………………………………………………………………..2 Reclutamiento……………………………………………………………………..3 Fuentes de reclutamiento………………………………………………………..3 Medios de reclutamiento…………………………………………………………4 Ventajas del reclutamiento Interno……………………………………………...5 Desventajas del reclutamiento Interno………………………………………....6 Reclutamiento Externo…………………………………………………………...
    3328 Palabras 14 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    1 e. La Selección de Personal El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: La introducción de recursos humanos en la empresa. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención. La selección es una actividad de opción, de decisión, de clasificación...
    5481 Palabras 22 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Reclutamiento de personal Que es reclutamiento de personal? Es un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece...
    2174 Palabras 9 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 1. ¿Cuál es el propósito de la función de reclutamiento? El propósito de la función de reclutamiento es entregar oportunamente una cantidad adecuada de candidatos para facilitar la selección, se basa en las funciones de análisis y descripción de cargos y previsión de...
    1093 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    Medios de Reclutamiento pág. 3 Reclutamiento interno, ventajas y desventajas pág. 4 Reclutamiento externo pág. 5 Ventajas y desventajas pág. 6 El reclutamiento puede ser adaptado de 3 maneras, fuentes del reclutamiento pág. 7 Outsourcing, métodos de reclutamiento pág. 8 Conclusiones pág. 10 Bibliografía...
    2309 Palabras 10 Páginas
  • reclutamiento de personal
    evolución del área de reclutamiento y selección de personal. Definiciones El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización Una vez se han reclutados una serie de candidatos...
    290 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    información.  Reclutamiento Interno, Externo y Mixto.  Definición.  Responsabilidad del departamento de Recursos Humanos.  Mientras más claras sean las necesidades, mejor resultará el proceso de reclutamiento de personal.  Se busca llenar la vacante disponible con personal de la ...
    256 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y...
    869 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    patrones de comportamiento aprendidos son infinitos. Las organizaciones no disponen de datos o medios para comprender la complejidad  total de su personal.   I. ABSTRACT II. La motivación laboral es una herramienta muy útil a al hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona...
    6428 Palabras 26 Páginas