• Ensayo reclutamiento y seleccion de personal
    rtyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm ENSAYO RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Catedrático: Dra. Carolina Gómez HinojosaAlumna: JACQUELINE ROMAN RODRIGUEZ | RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. Según Werther & Davis en el libro de "Administración de Personal y Recursos Humanos" definen al reclutamiento como el proceso...
    1553 Palabras 7 Páginas
  • ensayo reclutamiento y seleccion de personal
    Ensayo de R&S Hoy en día, para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Es por tanto que el rol estratégico de los procesos de selección y reclutamiento están alineados con el...
    794 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo de reclutamiento y selección de personal
    CONCEPTO Y PROCESO DE RECLUTAMIENTO HAY GROUP (2002), nos da concepto muy acertado de reclutamiento, cuando dice que: ``es un conjunto de procedimientos que consiguen atrae candidatos potenciales cualificados, capaces de ocupar puestos dentro de la organización y que se ajusten a las necesidades requeridas...
    2525 Palabras 11 Páginas
  • Ensayo Planeacion Y Reclutamiento De Personal
    ENSAYO PLANEACION Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL La planeación de recursos humanos consiste en la búsqueda del optimo aprovechamiento del personal con que la empresa cuenta. Reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos potencialmente calificados y capacitados para llenar una...
    435 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo de reclutamiento y personal
    Ensayo de reclutamiento y selección de personal Introducción El reclutamiento y selección de personal para laborar en una empresa es un proceso importante y trascendente que va a repercutir en las operaciones de la empresa, pues estamos hablando de gente que va laborar en la organización, y se...
    751 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo De Reclutamiento Y Selección De Personal
    INTRODUCCIÓN En este trabajo abordaremos temas importantes en una organización que son; Reclutamiento y Selección de Personal, es primordial para las organizaciones ya que sin este proceso las organizaciones no existirían, es uno de de los primeros pasos que deben de llevarse a cabo para la creación...
    1021 Palabras 5 Páginas
  • ensayo reclutamiento de personal
     ENSAYO Métodos utilizados para el reclutamiento de personal Presentado por: Angélica María Agudelo Henao CC. 66.913.241 Programa: Admón. Empresas VI Tarde Tutor: Lino Tobar Otero Buenaventura, mayo de 2013 El reclutamiento, es el proceso mediante el...
    749 Palabras 3 Páginas
  • Ensayo de reclutamiento y seleccion de personal
    Valoración crítica 10 Conclusión 11 Referencias bibliográficas ...
    3473 Palabras 14 Páginas
  • Ensayo Sobre Planeación De Personal Y Reclutamiento Y Selección
    PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL FABIOLA SALAZAR MARTINEZ 10 de Octubre de 2009 INTRODUCCION En la actualidad, existen muchas teorías, filosofías...
    1971 Palabras 8 Páginas
  • ¿que es el reclutamiento de personal y que son las fuentes de reclutamiento?
    cuáles son las consecuencias para los candidatos y para la empresa. 2. ? cual es la rotación de personal y como se calcula.¿ 3. cuáles son las posibles causas internas y exerternas de la rotación del personal. 4. hagan un plan o formulario para la entrevista de separación que permita identificar y elaborar...
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  • Reclutamiento de personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Nos basaremos específicamente en buscar personal que ocupe los siguientes cargos relevantes en nuestra empresa; en el área administrativa y en el área de cocina. Escogeremos personas que tengan un porcentaje elevado en: 1. Conocimientos básicos en el cargo a ocupar...
    436 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento del personal
    RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL * Reclutamiento Interno El reclutamiento es interno cuando, al presentarme determinada la vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de sus empleados, los cuales pueden ser ascendidos (movimiento vertical) o trasladados (movimiento horizontal) o...
    312 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL RICARDO ANDRES ABREU VELASQUEZ ANGELA MARIA AGUDELO MURILLO ANDRES FELIPE FRANCO PEREZ IVANOHE YOHANA GARCES CORREA JOSÉ LUIS MUÑETÓN POSADA CATALINA OSPINA ALVAREZ GESTION DE TALENTO HUMANO JUAN DAVID MUÑOS ARIAS Universidad nacional de colombia sede...
    6356 Palabras 26 Páginas
  • RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 1. Defina el mercado de trabajo y sus características principales. RTA. El mercado de trabajo es la interacción entre las organizaciones que ofertan sus vacantes para ocupar un puesto dentro de la organización, y los demandantes que son los posibles ocupantes a esa vacante...
    1034 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    el reclutamiento de personas. Es la acción que mediante la difusión una organización ofrece oportunidades de trabajo, pretendiendo así atraer candidatos para ocupar los puestos ofertados. 10. Describa las ventajas y las desventajas del reclutamiento interno y externo. Reclutamiento Interno: ...
    1856 Palabras 8 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL INDICE 1. OBJETIVOS 2. OBJETIVOS GENRERALES 3. OBJETIVOS ESPECIFICOS 4. MARCO TEORICO 5. RECLUTAMIENTO 6. FUENTES DE RECLUTAMIENTO 7. CLASES DE RECLUTAMIENTOS 8. RECLUTAMIENTO INTERNO 9. VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO INTERNO ...
    3412 Palabras 14 Páginas
  • reclutamiento de personal
    EL RECLUTAMIENTO El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina...
    689 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    empleados les agrade más el reconocimiento en privado) por sus servicios prestados, son los que se centran en este tipo de necesidades. . De realización personal, auto superación, autorrealización: Comprende el empuje del individuo por convertirse en lo que es capaz de volverse, es decir el cumplimiento de...
    3098 Palabras 13 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Reclutamiento de Personal Se entiende por reclutamiento de personal la divulgación en el mercado de las oportunidades que la organización ofrece a las personas que posean determinadas características que desea. El mismo funciona como un puente entre el mercado de trabajo (oferta de oportunidades de...
    312 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento de Personal
    Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓN Bolilla N° 5 1 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización . El reclutamiento debe atraer una...
    2284 Palabras 10 Páginas