• Recursos Humanos
    sobre conceptos básicos. Identificación de fuentes y medios más efectivos Análisis de las aplicaciones de las distintas evaluaciones Caso práctico: La entrevista de selección Plan de reclutamiento para puestos tipo (Rúbrica) Conclusiones sobre evaluaciones aplicadas en el...
    1477 Palabras 6 Páginas
  • Gestion Humana
    5.1 Concepto de Ausentismo. 5.2. Proceso del Ausentismo 5.3 Causas del Ausentismo 5.4 Conclusión 6. Incorporación de personal a la organización 6.1 Introducción 6.2 Proceso de Vinculación de personal 6.3 Concepto de Reclutamiento 6.3.1 Reclutamiento Interno...
    4218 Palabras 17 Páginas
  • Pesca
    mismas en caso de traspaso de trabajadores mejor remunerados. TABLA DE DISTRIBUCIÓN PARA LA VARIABLE CUANTITATIVA CONTINUA SUELDOS DE LOS TRABAJADORES RECLUTADOS Tabla de Sturges [pic] Conclusiones: • 47 trabajadores tienen un sueldo entre S/. 3436 y S/. 3998 • 320 trabajadores...
    789 Palabras 4 Páginas
  • Discurso informativo
    reclutamiento • Ventajas y desventajas de los tipos de reclutamiento Formular el objetivo: Tema: • ¿Qué es el reclutamiento de Personal? Objetivo General: • Informar sobre el Reclutamiento de Personal Objetivo Especifico: • Informar sobre el...
    630 Palabras 3 Páginas
  • administracion
    . Ese plan permite al reclutador actuar en forma práctica, al poseer información sobre las necesidades de personal presentes y futuras. El reclutador se referirá tanto a las necesidades del puesto como a las características de la persona que lo desempeñe. FUENTES DE RECLUTAMIENTO INTERNO: Las empresas...
    6162 Palabras 25 Páginas
  • Empleo De Personal Blocke 3
    seleccionado tendrá un mayor conocimiento sobre la empresa, su cultura, sus normas (formales e informales), lo cual repercutirá en unos tiempos de adaptación menores frente a la incorporación de personas externas a la empresa. Con el reclutamiento interno, además, la organización aprovechará las distintas...
    1272 Palabras 6 Páginas
  • LIC EN NEGOCIOS
    mismos medios que utilizaba pero adaptados al medio actual. Cambios en la curva de vitalidad, en la estrategia de reclutamiento y en las motivaciones deberán ser, a mi entender, los focos sobre los que trabajar para conseguir el fin. El crecimiento sostenido y sostenible de GE. En conclusión, la...
    858 Palabras 4 Páginas
  • Planificador Del Uso Del Tiempo
    Pequeña y Mediana Empresa. Autor: Cesar Montalván Garcés Editorial: Universidad Iberoamericana (1999) 13 VII. Conclusión Se tiene un Manual de Recursos Humanos que contiene los procesos estructurados de las funciones que se deben de realizar en el Reclutamiento, Selección, Contratación e...
    3505 Palabras 15 Páginas
  • Reclutamiento
    ), un anuncio de reclutamiento para el boletín informativo de "Calzado Roldan" y sugerencias para el reclutamiento interno. Deberá traer a la próxima reunión un borrador de la descripción y el análisis para el puesto de Gerente de recursos humanos. Y sobre la base de este trabajo se iniciara...
    1215 Palabras 5 Páginas
  • Selección Y Reclutamiento
    Desventajas 8 Pasos de reclutamiento y selección 9 CONCLUSIONES 10 BIBLIOGRAFÍA 11 INTRODUCCIÓN La selección y el reclutamiento implican procesos que varían según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente...
    2019 Palabras 9 Páginas
  • Ches
    análisis sobre todo lo que podemos aportar al puesto / empresa. Siguiendo esta premisa, en determinados casos se valora mas que lo que una persona a realizado hasta la fecha, lo que es” capaz de hacer” RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL CONCLUSION: En conclusión la selección de personal es una...
    264 Palabras 2 Páginas
  • Los seis procesos de la nueva gerencia del talentotalento humano
    ----------------------------------------------------------------------------------- 8 MARCO DE REFERENCIA---------------------------------------------------------------- 9 CAPITULO I. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS----------- 10-11 CONCLUSIONES----------------------------------------------------------------------------- 12...
    3014 Palabras 13 Páginas
  • tecnologia
    correcta. En conclusión el presente trabajo nos habló un poco del proceso de reclutamiento, aunque fue más enfocado a las pruebas, test y entrevistas que la empresa COPARMEX realiza para reclutar personal para las empresas afiliadas a ella. Esta empresa como todas las demás cuenta con personal...
    446 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    justificación nos da un breve panorama de las políticas de reclutamiento, selección e inducción del personal de la cooperativa, los objetivos delimitan el propósito del informe para desarrollar en base a esto el marco conceptual y finalizar con las conclusiones y referencias bibliográficas. En cuanto al...
    4606 Palabras 19 Páginas
  • Proceso del reclutamiento
    plan permite al reclutador actuar en forma práctica, al poseer información sobre las necesidades de personal presentes y futuras. Se recomienda que los gerentes de área entreguen al departamento de Recursos Humanos una requisición de personal la cual contenga los requerimientos y el perfil del...
    435 Palabras 2 Páginas
  • conta
    Primer Capítulo hablaremos sobre los conceptos básicos de Reclutamiento, Reclutador, Labor de Reclutamiento, Identificación de Vacantes, Desafíos del Reclutamiento de Recursos Humanos, Fases de la Planeación del Reclutamiento y el Proceso de Reclutamiento, todos estos puntos nos ayudarán a comprender...
    464 Palabras 2 Páginas
  • Panaderias merayo
    Pastelerías Merayo. 5) Exponer conclusiones y recomendaciones sobre el análisis realizado a Pastelerías Merayo en cuanto a las prácticas de reclutamiento y selección de personal. e. Justificación. A continuación haga un resumen de una página de extensión acerca de las justificantes empleadas para...
    2338 Palabras 10 Páginas
  • reclutamiento de personal
     RECLUTAMIENTO DE PERSONAL ÍNDICE ÍNDICE 2 INTRODUCCIÓN 3 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 4-8 ENTREVISTA EN EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 9-10 EXÁMENES EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 11-12 CONCLUSIÓN 13 ANEXO…….………………………………..………………………………………...14-16...
    1857 Palabras 8 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    : .- Investigación Interna sobre necesidades. .- Investigación Externa del Mercado, y .- Definición de las técnicas de reclutamiento que se utilizaran. La planeación del reclutamiento cumple el propósito de estructurar el sistema de trabajo que se desarrollara. Conclusiones del Autor Se...
    1288 Palabras 6 Páginas
  • recursos humanos
    sobre la empresa, su cultura, sus normas (formales e informales), lo cual repercutirá en unos tiempos de adaptación menores frente a la incorporación de personas externas a la empresa. 1.1.2. EXTERNO El reclutamiento es externo cuando al existir determinada vacante, una organización intenta...
    1659 Palabras 7 Páginas