• Reclutamiento y seleccion personal
    El Reclutamiento y Selección de Personal, es la técnica de escoger o elegir entre un conjunto de candidatos o postulantes a las personas más adecuadas, para ocupar los puestos existentes en la empresa; Por ello el objetivo principal del reclutamiento, es tener el mayor número de personas dispon
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  • Inadecuado proceso de reclutamiento y seleccion
    UN INADECUADO PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCI' N IMPACTA NEGATIVAMENTE LA PRODUCTIVIDAD DE UN ORGANIZACI' N. La importancia de un área como la administración de recursos humanos representa para una organización la espina medular que es la que sostiene toda la empresa y la buena opera
    1003 Palabras 5 Páginas
  • Conclusion de respiracion
    Conclusion El aire, entra en las fosas nasales por la inspiración y crea una corriente hacia su interior. Esta corriente de aire,es la responsable del intercambio aéreo de los senos. Esta corriente aérea, llaga a una zona muy alta dentro de estas fosas nasales, q
    1025 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento de donane
    Reclutamiento de personal en Danone de México Como había mencionado anteriormente sabemos que en toda empresa en este caso “Danone de México” el reclutamiento de personal empieza a partir de los datos que se refieren a las necesidades que solicita la organización ya que existe una activi
    1321 Palabras 6 Páginas
  • Conclusion de tesis
    CONCLUSION Los resultados que se obtuvieron fueron satisfactorios, los cinco alumnos que se seleccionaron para mejorar el problema de aprendizaje significativo, con quien se fue trabajando a lo largo del año escolar, sólo se pudo trabajar con cuatro, por la imprudencia e inmadurez que pasan lo
    530 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento
    I N D I C E . PORTADA……………………… 1 INDICE…….…………………… 2 DEF. DE REGLUTAMIENTO Y DESARROLLO DEL TEMA.. 3 – 17 CONCLUCION………………. 18 1. Reclutamiento Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candi
    3599 Palabras 15 Páginas
  • Clases de reclutamiento
    3.- CLASES DE RECLUTAMIENTOS  3.1.- RECLUTAMIENTO INTERNO   El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de los empleados, los cuales pueden ser ascendidos (movimiento vertical) o transferidos (movimiento horizontal) o
    1237 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    “RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN DE PERSONAL” 4.1. SELECCIÓN DE PERSONAL. La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para hacerlo más satisfactori
    4634 Palabras 19 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    Reclutamiento y selección de personal I. Introducción II. Reclutamiento y selección de personal Componentes básicos del reclutamiento Significado del término de reclutamiento interno Significado del término de reclutamiento externo Pasos que atraviesan los candidatos
    5098 Palabras 21 Páginas
  • Reclutamiento
    RECLUTAMIENTO “Es hacer de personas extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella”. Su finalidad es: • Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita selecciona a los empleados calificados necesarios. • Contar con los RH disponibles en el momento oportuno. ¿
    1128 Palabras 5 Páginas
  • Manual de reclutamiento y seleccion
    GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE SALUD Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente Subdirección de Recursos Humanos Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente. Subdirección de Recursos Humanos Departamento de Planificación y Desarrollo de las Personas Unidad de Reclutamiento y Selección Ma
    5885 Palabras 24 Páginas
  • Reclutamiento
    UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Programa de la asignatura: TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL |LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN |CLAVE:
    1207 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento
    RECLUTAMIENTO Es una actividad de divulgación, de llamada de atención, de incremento en la entrada; es por tanto, una actividad positiva y de invitación. Al reclutamiento le corresponde atraer de manera selectiva, mediante varias técnicas de divulgación, a candidatos que cumplan con lo
    5833 Palabras 24 Páginas
  • Reclutamiento
    Reclutamiento: Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán
    1140 Palabras 5 Páginas
  • Medios de reclutamiento y selecion
    Medios de r. s, Son las diferentes formas o conductos posibles  de hacer público  las convocatorias de necesidad de recursos humanos, específicamente consiste en informar a las diversas fuentes la necesidad de cobertura de vacantes y las características de su respectivo Perfil Ocupacional,
    558 Palabras 3 Páginas
  • Ensayo de reclutamiento
    REGLAS Y TÉCNICAS DE LA INTERACIÓN DE PERSONAS Para comenzar este ensayo, debo aclarar que no he pasado por muchos procesos de reclutamiento y selección de personal, ya que cuando comencé a trabajar lo hice a los 15 años, en una dulcería, en la cual lo único que me pidieron fue el permiso
    1099 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento
    Título: “TÉCNICAS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL UTILIZADAS EN LA EMPRESA NACIONAL” Aportado por: Igor Zúñiga - Ing. Cesar Chaves Agüero - Mario Rojas Mejía ASPECTOS METODOLÓGICOS PARA LA INVESTIGACIÓN: “TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL UTILIZADAS EN LA EMPRESA NACIONAL” I. O
    12439 Palabras 50 Páginas
  • Reclutamiento
    Reclutamiento Se llama reclutamiento el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organízacion. El proceso de reclutamiento se inicia Con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben las solicitudes de em pleo. Este procero permite adqui
    2449 Palabras 10 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Introducción Hoy en día los trabajadores desempeñan un papel esencial dentro de una organización y contribuyen cada vez más al logro de los objetivos de las mismas; es por eso, que las organizaciones requieren de hombres y mujeres pensantes, capaces de producir con altos niveles de productivid
    4700 Palabras 19 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    “RECLUTAMIENTO Y SELECCION” Reclutamiento, selección y contratación de capital humano Integrantes de equipo: Abundes García Daniel Colín Jaramillo María del Rocío Galindo de Florencia Alejandro Israel Gutiérrez Duran Sonia Leticia Ledesma Manzo Fabiola Lizeth Mejí
    6840 Palabras 28 Páginas