• foda
    relativo y depende de un factor. INVESTIGACIÓN DE CHANDLER Realizo una investigación sobre los cambios estructurales de las grandes organizaciones, y las relacionó con la estrategia de negocios. Chandler concluyó que la estructura organizacional de estas empresas estuvo determinada por la...
    1317 Palabras 6 Páginas
  • Doctor
    fenomenología (Berger y Luckmann, 1966), así como en los aportes más recientes localizados en la noción de racionalidad retrospectiva (Weick, 1979). La conjunción de estos avances sobre la acción humana permiten derivar como conclusión fundamental que "los ambientes organizacionales se componen de...
    9508 Palabras 39 Páginas
  • control de calidad
    considerar la organización y la departamentalización como fines en sí mismos y a medir la eficacia de las estructuras organizacionales en términos de claridad de departamento. 2 PRESENTACION Con el desarrollo de la actividad usted va a poder conceptualizar sobre la importancia y los aspectos...
    610 Palabras 3 Páginas
  • Informe de la lectura “Desarrollo de un modelo integrado del liderazgo organizacional”
    control por parte del líder. El bloque de “consecuentes” puede evaluarse como personales, es decir, los efectos que viene causando directamente sobre su equipo de colaboradores, así como, organizacionales, es decir, el logro de los objetivos organizacionales. El autor hace mención a elementos...
    1171 Palabras 5 Páginas
  • teoria contigencial de la administracon
    , Producción en masa o mecanizada y producción continua o automatizada. CONCLUSIONES DE WOODWARD La tecnología empleada afecta el diseño organizacional. Hay fuerte correlación entre la estructura organizacional y la previsibilidad de las técnicas de producción. Existe una fuerte dependencia...
    1776 Palabras 8 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    Introducción al comportamiento organizacional El comportamiento organizacional (CO) es un campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, grupos y estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones con el propósito de aplicar dicho conocimiento para mejorar la...
    635 Palabras 3 Páginas
  • Ingeniero
    cambio en cuatro grandes áreas: estructura organizacional, tecnología, ubicación física y gente. Cambio Organizacional CONCLUSIONES La resistencia es un fenómeno natural ligado a todo proceso de cambio C ambio Organizacional “El cambio es lo único Permanente” ¡ ¡ ¡ Gracias ! ! ! ...
    566 Palabras 3 Páginas
  • Teoría de la administración
    . Tipología de Thompson 13 7. DISEÑO ORGANIZACIONAL 17 8. ELEMENTOS BÁSICOS DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL 18 9. ESTRUCTURA MATRICIAL 19 10. INTERRELACIÓN ENTRE ÓRGANOS FUNCIONALES Y ÓRGANOS DE PROYECTO 19 11. CONTINUUM DE DISEÑOS ORGANIZCIONALES 20 12. ORGANIZACIÓN POR EQUIPOS 20 CONCLUSIONES 21...
    1969 Palabras 8 Páginas
  • introduccion, justificacion y planteamiento del problema
    términos afirmativos. Alguna duda sobre algún aspecto particular de la investigación debe quedar expresamente señalado y esto no debe incidir en la estructura fundamental de las conclusiones. MODELO DE CONCLUSIÓN De acuerdo a los resultados obtenidos del cuestionario, aplicado a los trabajadores de...
    3839 Palabras 16 Páginas
  • Administracion
    : | |El estudiante relacionará los conceptos de las teorías administrativas con la comunicación organizacional y su influencia en la estructura y en la comunicación interna...
    1614 Palabras 7 Páginas
  • Ingeniero
    Estructura Organizacional, Manuales de Organización, Plan de Compensaciones, etc.) 9. Críticas y comentarios del empresario y empleados 10. Conclusiones personales y de equipo 11. Bibliografía 12. Anexos (si aplicaron alguna encuesta u otro como perfiles de puesto, etc.) FECHA PRODUCTOS A...
    1238 Palabras 5 Páginas
  • Fundamentos Del Comportamiento Organizacional Y Disciplinas
    aplicación (si es curso o capacitación) o en su caso la documentación necesaria (ejemplo Estructura Organizacional, Manuales de Organización, Plan de Compensaciones, etc.) 9. Críticas y comentarios del empresario y empleados 10. Conclusiones personales y de equipo 11. Bibliografía 12...
    1375 Palabras 6 Páginas
  • Programas Motivacionales
    |ACTIVIDADES SUGERIDAS | |TEMA 5.1 LA ESTRUCTURA INFORMAL DE LA ORGANIZACION |1.- Explicar la importancia de la estructura informal |1.- Mediante equipos de trabajo se formarán conclusiones sobre la...
    7479 Palabras 30 Páginas
  • Administracion
    estructura organizacional de estas empresas estuvo determinada por la estrategia de mercadeo. * Los diversos ambientes obligan a que las empresas adopten nuevas estrategias. Investigación de Burns y Stalker sobre organizaciones mecanicistas y orgánicas: Sistemas Mecanicistas: * *estructura...
    522 Palabras 3 Páginas
  • Perfil de Tesis
    estructura organizacional 1.3 Valoración critica de los conceptos principales de las distintas posiciones teóricas sobre estructura organizacional y funcional 1.4 Conclusiones parciales del capítulo. Capítulo II. Marco Metodológico Y Planteamiento De La Propuesta. 2.2 Caracterización de la...
    889 Palabras 4 Páginas
  • ensayo
    esenciales y conceptos que en él se expresan; y se explican las relaciones que existen entre esas ideas esenciales y conceptos, dejando en claro su estructura argumentativa. También se expone un comentario crítico con visión personal, razonado y justificado. En la conclusión, que debe ser breve, se...
    1798 Palabras 8 Páginas
  • Educación
    el clima y los desempeños.4. Evaluar factores de naturaleza individual, grupal y organizacional que inciden en la salud y eficiencia organizacionales.5. Sensibilizar para el cambio organizacional. Derivar conclusiones sobre la influencia de la cultura en el comportamiento organizacional. Cambio...
    604 Palabras 3 Páginas
  • Niveles del diseño organizacional
    que haya un control sobre la organización. Las Etapas Del Diseño Organizacional Enfoque Clásico En el enfoque clásico los primeros gerentes y autores sobre administración buscaban "el mejor camino", una serie de principios para crear una estructura organizacional que funcionara bien en...
    2987 Palabras 12 Páginas
  • Administracio
    constituyen y son constituyentes. Las estructuras organizacionales sirven tres funciones: * Elaborar productos organizacionales y alcanzar objetivos organizacionales * Regular la influencia de las variaciones individuales sobre la organización * Servir como el ambiente donde se ejercita el...
    1397 Palabras 6 Páginas
  • Estrategias Comunicacionales Para La Mejora Del Clima Organizacional
    Teórico; recoge los antecedentes de estudio enfocados en otras investigaciones realizadas sobre Clima Organizacional; el cual nos han proporcionado una visión general del tema para luego estructurar nuestra investigación. Asimismo contiene el desarrollo temático de nuestro tema investigado para lo...
    7923 Palabras 32 Páginas