• Comp Org
    OPCIÓN A GRADO MANEJO DE CONFLICTOS LABORALES Y MEDIACIÓN. “TECNICAS DE MANEJO DE COMPORTAMIENTO LABORAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL”. POR: YESSENIA ESPINOSA 4-747-466 PROFESOR. ADRÍAN MARTÍN Trabajo de graduación sometido a consideración para optar por el...
    650 Palabras 3 Páginas
  • Programas Motivacionales
    UNIDAD 5.0............................................................................................................ 42 UNIDAD 6.0 DESARROLLO ORGANIZACIONAL....................................................................................... 43 EVALUACIÓN FORMATIVA UNIDAD 6.0.......................
    7479 Palabras 30 Páginas
  • Estructuralismo
    organización agilizando el flujo de información como tal. Contingencia Contingencia es un tipo de plan preventivo, predictivo y reactivo. Presenta una estructura estratégica y operativa que ayudará a controlar una situación de emergencia y a minimizar sus consecuencias negativas. En toda organización es de...
    3342 Palabras 14 Páginas
  • reingenieria
     ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERIA) ARLEINES ISABEL POLO VERA CENTRO INCA PROGRAMA LABORATORIO INDUSTRIAL CODIGO 1690 MODULO INSTRUMENTACION QUIMICA BARRANQUILLA 2013 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERIA) ...
    1507 Palabras 7 Páginas
  • Temas Variados
    Universitaria Instituto Universitario de Administración y Gerencia Sección: NIII03 Cátedra: Organización y Método Organización y Estructura de las Empresas Integrantes: Alfonso Yukensi C.I Hernández Efraín C.I 22.565.558 Torres Nisoglamar C.I 21.071.417 Uzcategui...
    4475 Palabras 18 Páginas
  • Teoria Situacional
    Producción en masa o mecanizada y producción continua o automatizada. Conclusiones de Joan Woodward * La tecnología empleada afecta el diseño organizacional. * Hay fuerte correlación entre la estructura organizacional y la previsibilidad de las técnicas de producción. * Existe una fuerte...
    569 Palabras 3 Páginas
  • Proyecto-Adm-200
    de ineficiencias operativas causadas por factores organizacionales. ¿Existen deficiencias en la “dirección estratégica” de esta empresa? Para responder revise en los formularios: (La misión, visión, estrategias,….) *(Luego haga una conclusión breve) ¿Existen deficiencias en la “situación...
    1819 Palabras 8 Páginas
  • Comercio
    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERÍA)) LUZ MERY REALES RIVERA CENTRO INCA L.T.D.A. MERCADEO Y VENTAS BARRANQUILLA 2012 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERÍA) LUZ MERY REALES RIVERA Trabajo de Formación Laboral Orientador: ADALBERTO SARABIA ZAMBRANO CENTRO...
    2586 Palabras 11 Páginas
  • Contigencias
    que causa algún contaminante en cierto ambiente. El Enfoque de la Contingencia destaca que no se alcanza la eficacia organizacional siguiendo un único y exclusivo modelo organizacional, o sea, no existe una única forma que sea mejor para organizarse, con el fin de alcanzar los objetivos diferentes de...
    3176 Palabras 13 Páginas
  • Estructura oraganizacional de una empresa
    abstract is typically a short summary of the contents of the document.] Octubre 11 ACE y su Estructura Organizacional 08 Fall UDLA Maestría en Administración Estructura y Comportamiento Organizacional. Dr. Javier Correón. Introducción. ACE INGENIERIA Y CAMINOS, S.A. DE C.V., es una Constructora...
    3192 Palabras 13 Páginas
  • Teoria situacional de administracion
    de estructura organizacional estaban siendo más eficientes. Variables: Ambiente y tecnología   TEORIA SITUACIONAL   ORIGEN   A partir de una serie de investigaciones llevadas a cabo en los Estados Unidos y en Inglaterra en los años ’50 a diversas empresas buscando modelos de estructuras organizacionales...
    1644 Palabras 7 Páginas
  • Teoria Situacional
    ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES ADMINISTRACION GENERAL HUACHO – 2012 IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL EN LA UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS Índice * CARÁTULA * TÍTULO * INDICE * INTRODUCCION 1. EL PROBLEMA 1.1) PLANTEAMIENTO...
    2694 Palabras 11 Páginas
  • Diagnostico Administrativo
    4. Análisis periódico QUE INVESTIGAR SOBRE LOS PROBLEMAS En las empresas públicas 1. Problemas de conducción superior ▪ Existen o no objetivo claros, reales y viables ▪ Existen o no políticas que orientan sobre los objetivos y no confundir autonomía con independencia ...
    1835 Palabras 8 Páginas
  • Diseno Organizacional
    1.5. Las Organizaciones Como Agente De Cambio En el análisis del desarrollo organizacional es necesario contar con un buen agente de cambio, que es aquella persona que actúa en forma deliberada sobre el entorno a fin de facilitar o propiciar la implantación del cambio proyectado. Un agente de cambio...
    1076 Palabras 5 Páginas
  • Ingeniero
    al Tipo de Estructura Organizacional Organización Funcional: La PMO frente al Tipo de Estructura Organizacional Organización Mixta Débil: La PMO frente al Tipo de Estructura Organizacional Organización Mixta Balanceada: La PMO frente al Tipo de Estructura Organizacional Organización...
    1516 Palabras 7 Páginas
  • Desarrollo organizacional
    Introducción. En empresas como organizaciones de personas, es de gran importancia crear estructuras de Desarrollo Organizacional, que faciliten la coordinación de las actividades y el control de las acciones de todos sus integrantes. Cada decisión, proyecto y programa que se asume y se pone en práctica...
    754 Palabras 4 Páginas
  • Adimistracion General
    LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Título: LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. ELEMENTOS...
    1529 Palabras 7 Páginas
  • CLASIFICACIÓN DE LAS INVERSIONES DE CAPITAL: INVERSIONES EXCLUYENTES Y NO EXCLUYENTES ETPA DE EVALUACION
    1 Definición de Cultura Organizacional……………………………………… 2 Importancia de la Cultura Organizacional………………………………… 4 Creación y Mantenimiento de la Cultura Organizacional………………. 5 Enseñanza de la Cultura Organizacional a los Empleados……………. 6 Estructura Organizacional…………………………………………………... 8 Tipos...
    2072 Palabras 9 Páginas
  • teoria contingencial
    CONTINGENCIAL Escuela Contingencial o Teoría de Decisiones (1920) ESTE ENFOQUE ENFATIZA QUE: No se alcanza  la eficacia organizacional siguiendo un único y exclusivo modelo organizacional; No existe una forma única y mejor para organizar en el sentido de alcanzar los objetivos variados de las organizaciones...
    3896 Palabras 16 Páginas
  • Teorias Del Diseño Organizacional
    empresarial mostrando capacitaciones constantes. DESARROLLO Henry Mintzberg Henry Mintzberg diseño organizacional es lo mas principal en el desarrollo de una empresa, el planteo que el diseño organizacional es importante para el desarrollo de las funciones de una empresa, siendo cada una de ellas una combinación...
    3155 Palabras 13 Páginas