Conclusion Sobre La Teoria De Herzberg ensayos y trabajos de investigación

  • Herzberg teoria

    Teoría de Frederick Herzberg Concepto Frederick Herzberg basa su teoría en el ambiente externo y en el trabajo del individuo (enfoque orientado hacia el exterior). Para Herzberg, la motivación de las personas depende de dos factores: 1.- Factores Higiénicos: Son las condiciones que rodean al individuo cuando trabaja. Los factores higiénicos poseen una capacidad muy limitada para influir en el comportamiento de las personas. Sólo se destinan a evitar fuentes de insatisfacción en el ambiente...

    1591  Palabras | 7  Páginas

  • Teoría de Herzberg

    TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG i FREDERICK IRVING HERZBERG (1923 - 2000) Fue un renombrado psicólogo que se convirtió en uno de los hombres más influyentes en la gestión administrativa de empresas. Es especialmente reconocido por su teoría del enriquecimiento laboral y la teoría de la Motivación e Higiene o más conocida como "Teoría de los dos factores". m TEORÍA DE LOS DOS FACTORES Herzberg formuló la llamada teoría de los dos factores para explicar mejor el comportamiento...

    1350  Palabras | 6  Páginas

  • Teoría de Herzberg

    INTRODUCCIÒN  Mediante esta investigación sobre los factores higiénicos nos pudimos dar cuenta de la importancia de la motivación en los trabajadores para el logro de los objetivos de la empresa.  Los factores extrínsecos que son el ambiente y todos los factores que te rodean.  Los factores intrínsecos o motivacionales los cuales son controlados por cada persona.  Debemos mantener el balance de estos dos factores para que la empresas mejoren y se logren los objetivos satisfactoriamente...

    507  Palabras | 3  Páginas

  • Teoría De Herzberg

      Frederick Herzberg (1923 - 2000) fue un renombrado psicólogo que se convirtió en uno de los hombres más influyentes en la gestión administrativa de empresas. Es especialmente reconocido por su teoría del enriquecimiento laboral y la teoría de la Motivación e Higiene.   La teoría de la motivación desarrollada por Herzberg podría representar la explicación más popular de la motivación para trabajar. Hasta hoy de estímulo para posteriores investigaciones en el...

    902  Palabras | 4  Páginas

  • teoria de frederick herzberg

    TEORÍA DE FREDERICK HERZBERG. " TEORIA DE HIGIENE- MOTIVACION " Esta teoría fue formulada por el psicólogo Frederick Herzberg. El estaba convencido de que la relación del individuo con su trabajo es básica y que su actitud ante el trabajo puede muy bien depender del éxito o fracaso. Y así llegó a la conclusión de que las respuestas que la gente daba cuando se sentía bien era muy distintas a las que daba cuando se sentía mal, ciertas características suelen estar relacionadas con la satisfacción...

    704  Palabras | 3  Páginas

  • Teoria de herzberg

    LA TEORÍA DE FREDERICK HERZBERG «Todos debemos asumir la responsabilidad de conocernos a nosotros mismos para encontrar los empleos adecuados a medida que nos desarrollemos y la familia se convierte en un factor en sus valores y elecciones. (...).En la organización tradicional –la de los pasados cien años- el esqueleto, o la estructura interna, fue una combinación de jerarquía y poder. En la nueva organización debe ser comprensión y responsabilidad mutuas». RESUMEN En...

    1453  Palabras | 6  Páginas

  • teoria de herzberg (2 factores)

    Psicología Industrial Cátedra: Teorías Motivacionales Curso: Cuarto Industrial Biografía de Frederick Herzberg Fred Irving Herzberg nació en Lynn Massachusetts, el 18 de abril de 1923, hijo de un humilde matrimonio de inmigrantes lituanos. Sus sobresalientes condiciones intelectuales le permitieron, a los 16 años, ganar una beca para estudiar en el afamado City College de Nueva York, en donde inició estudios de Historia y Psicología. En 1944, Herzberg se alistó en el ejército. Estos...

    1255  Palabras | 6  Páginas

  • Teorias De Los Factores De Herzberg

    TEORÍAS DE LOS FACTORES DE HERZBERG ÍNDICE INTRODUCCIÓN Origen de Herzberg………………………………………….4 Factores de Motivación e Higiene…………………………..5 La Satisfacción e Insatisfacción……………………………...6 Conclusión……………………………………………………7 Anexos…………………………………………………………8 Introducción A través del tiempo, muchos científicos de la rama socio-económico han dedicado sus vidas, al desarrollo de las diferentes teorías aplicables en los rubros de la organización...

    1593  Palabras | 7  Páginas

  • Teoria de herzberg

    Estudio de la administración y la organización en forma científica El objeto de estudio de la administración son: las organizaciones, su dirección, las técnicas de dirección, la transformación y adaptación de las organizaciones, la teoría de la organización y de la administración. Las primeras organizaciones fueron las familia y pequeñas tribus nómades; luego se establecieron las villas permanentes y las comunidades tribales. Más tarde se crearon el sistema feudal y las naciones. Esta evolución de...

    961  Palabras | 4  Páginas

  • Teoria de los factores de herzberg

    TEORIA DE LOS FACTORES DE HERZBERG Frederick Herzberg; psicólogo y consultor norteamericano. Profesor de la universidad de UTAH. Frederick Herzberg; formuló la teoría de los dos factores para explicar mejor el comportamiento de las personas en el trabajo y plantea la existencia de dos factores que orientan el comportamiento de las personas.  Factores higiénicos o factores extrínsecos, es el ambiente que rodea a las personas y como desempeñar su trabajo. Estos están fuera del control de las personas...

    1387  Palabras | 6  Páginas

  • Teoria De Los Dos Factores De Herzberg

    TEORIAS DE DOS FACTORES DE HERZBERG Hace una distinción entre dos amplias categorías de factores que afectan a la gente y su trabajo. Primera categoría, los factores ambientales, son características del lugar de trabajo: políticas de la compañía, condiciones de trabajo, salario, colegas, supervisión, etc. Los motivadores definen al trabajo en sí, es decir, lo que la gente hace en el trabajo. Son la naturaleza del propio trabajo, las responsabilidades reales que conlleva, las oportunidades que...

    1111  Palabras | 5  Páginas

  • Teoria de satisfaccion laboral de herzberg

    TEORÍA DE LA SATIFACCIÓN LABORAL DE HERZBERG La primera teoría de la satisfacción laboral es la de Frederick Herzberg, la «Teoría de los Dos Factores», que ha estimulado gran expectativa, por ello muchos autores han intentado comprobar, como rebatir su validez (Dessler, 1987). Supone que la satisfacción o insatisfacción del individuo en el trabajo es producto de la relación con su empleo y sus actitudes frente al mismo. Herzberg desarrolló su teoría con base en una investigación realizada en 200...

    1402  Palabras | 6  Páginas

  • Teoría de los dos Factores de Herzberg

     Teoría de los dos Factores de Herzberg   Herzberg establece su teoría sobre la motivación, basándose en dos factores que él denomina: Flecha amarilla de S.A se puede aplicar los factores de Herzberg donde los factores de higiene y factores motivantes son neutrales. Factores de higiene Para evitar los disgustos de trabajadores o insatisfacción Las políticas de la empresa se llevan a cabo pero son un poco flexifles ya que es posible explicar el motivo de alguna falta. La supervicion no...

    512  Palabras | 3  Páginas

  • Teoria Del Factor Dual Herzberg

    Teoría del factor dual de Frederick Herzberg También llamada teoría de la motivación-higiene, postulada en el año 1968 por el psicólogo americano Frederick Herzberg (1923 - 2000) y publicada más tarde en su obra "One More Time, How Do You Motivate Employees?" (Una vez más, ¿Cómo motiva usted a sus trabajadores?), ha sido referente e influencia de muchos planteamientos posteriores respecto a la motivación laboral. En líneas generales, Herzberg sostiene que “en la motivación laboral no...

    817  Palabras | 4  Páginas

  • Teoria Bifactorial De Herzberg

    Teoría bifactorial de Herzberg Mientras Maslow sustenta su teoría de la motivación en las diversas necesidades humanas (enfoque orientado hacia el interior de la persona), Herzberg basa su teoría en el ambiente externo y en el trabajo del individuo (enfoque orientado hacia el exterior).  La teoría bifactorial tuvo como sustento los estudios que Frederick Herzberg junto con su grupo de investigación desarrollaron en empresas de Pittsburgh, Estados Unidos. La investigación consistía en un cuestionario...

    773  Palabras | 4  Páginas

  • Teorías Herzberg/ Mcgregor

    Teoría de los Factores de la Motivación “Frederick Herzberg” Frederick Herzberg (1923-2000) fue un renombrado psicólogo que se convirtió en uno de los hombres más influyentes en la gestión administrativa de empresas. Es reconocido por su teoría de la motivación e Higiene. En 1968 publicó su obra “One More Time, How Do You Motivate Employees?” (Una vez más, ¿cómo motiva usted a sus trabajadores?) Herzberg modificó la teoría de Maslow introduciendo los conceptos de factores de mantenimiento...

    706  Palabras | 3  Páginas

  • Teoria bifactorial Herzberg

    TEORÍA BIFACTORIAL HERZBERG La teoría de la motivación desarrollada por Herzberg podría representar la explicación más popular de la motivación para trabajar. El modelo de Herzberg tiene la misma base que comparten todas las teorías de la necesidad y además, ha servido hasta hoy de estímulo para ulteriores investigaciones en el estudio de la motivación de la psicología de la organización. Al igual que el resto de las teorías de la necesidad, el modelo de Herzberg supone también que todos los...

    571  Palabras | 3  Páginas

  • Análisis teoría frederick herzberg

    PSICOLOGIA LABORAL Una vez más: ¿Cómo motiva a sus empleados? Frederick Herzberg Introducción ¿Cuántos artículos, libros, conferencias y talleres se han preguntado quejumbrosamente “como conseguir que el empleado haga lo que yo quiero”? La respuesta a esta pregunta es fundamental en las organizaciones, que desean, no solo satisfacer a sus empleados, sino también motivarlos, hacer que se sientan deseosos de entregar lo mejor día a día en su empresa. El término de tener “la camiseta puesta”...

    1064  Palabras | 5  Páginas

  • teoria de los 2 factores de herzberg

    TEORIA DE LOS FACTORES DE HERZBERG Frederick Herzberg; psicólogo y consultor norteamericano. Profesor de la universidad de UTAH. Frederick Herzberg; formuló la teoría de los dos factores para explicar mejor el comportamiento de las personas en el trabajo y plantea la existencia de dos factores que orientan el comportamiento de las personas.  Factores higiénicos o factores extrínsecos, es el ambiente que rodea a las personas y como desempeñar su trabajo. Estos están fuera del control de las...

    1290  Palabras | 6  Páginas

  • Teoria de motivacion de Herzberg

    TEORIA DE MOTIVACION POR HERZBERG Principios y conceptos fundamentales Teoría de los dos factores Herzberg propuso la Teoría de Motivación e Higiene, también conocida como la “Teoría de los dos factores” (1959). Según esta teoría, las personas están influenciadas por dos factores: La satisfacción que es principalmente el resultado de los factores de motivación. Estos factores ayudan a aumentar la satisfacción del individuo pero tienen poco efecto sobre la insatisfacción La insatisfacción es...

    1364  Palabras | 6  Páginas

  • Teoría del factor dual de Herzberg

    Teoría del factor dual de Herzberg Sus investigaciones se centran en el ámbito laboral. A través de encuestas observo que cuando las personas interrogadas se sentían bien en su trabajo, tendían a atribuir esta situación a ellos mismos, mencionando características o factores intrínsecos como: los logros, el reconocimiento, el trabajo mismo, la responsabilidad, los ascensos, etc. En cambio cuando se encontraban insatisfechos tendían a citar factores externos como las condiciones de trabajo, la...

    732  Palabras | 3  Páginas

  • Teoría de los dos factores de herzberg

    TEORÍA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG Frederick Herzberg propone dos teorías que nos hablan acerca de la satisfacción e insatisfacción que afectan de manera diferente el comportamiento humano. Los dos factores son: 1. Factores higiénicos o factores extrínsecos: Este factor consiste en la insatisfacción (cómo se siente el individuo en relación con su empresa). Algunos de ellos son: el salario, los beneficios sociales, el tipo de dirección o supervisión que las personas reciben de sus superiores...

    833  Palabras | 4  Páginas

  • Teoría bifactorial de Herzberg

    Teoría bifactorial de Herzberg Toda empresa u organización se enfrenta a une hecho ineludible hacia sus trabajadores: ¿Cómo satisfacer las necesidades de quienes laboran ahí y mantener un clima armónico que beneficie los resultados que se requieren cumplir? En cuanto el ser humano inicia su vida laboral, debe solventar en primer orden satisfactores de tipo físico que le permitan subsistir y al mismo tiempo cubrir un estatus o tratar de alcanzarlo. Cuando estas necesidades están cubiertas...

    546  Palabras | 3  Páginas

  • comparacion entre las teorias de maslow y frederick herzberg

     COMPARACION ENTRE LAS TEORÍAS DE MASLOW Y F.HEZBERG PIRAMIDE DE MASLOW LA TEORÍA DUAL DE FREDERICK HERZBERG. Consiste en las necesidades que posee  Cada ser humano. Necesidades fisiológicas las cuales son las que permiten mantener a las personas en buen estado ya sea de salud o emocional las necesidades de seguridad, ya sea de forma física o familiar, las necesidades de aprobación y efecto, todos los individuos por naturaleza poseen la necesidad de sentirse aceptados por la sociedad...

    675  Palabras | 3  Páginas

  • Teoría del factor dual de herzberg

    Teoría del factor dual de Herzberg.  A través de encuestas observo que cuando las personas interrogadas se sentían bien en su trabajo, tendían a atribuir esta situación a ellos mismos, mencionando características o factores intrínsecos como: los logros, el reconocimiento, el trabajo mismo, la responsabilidad, los ascensos, etc. Teoría de McClelland Logro: Es el impulso de sobresalir, de tener éxito.   Poder: Necesidad de influir y controlar a otras personas y grupos, obtener reconocimiento por...

    579  Palabras | 3  Páginas

  • Teoría de herzberg y jerarquía de necesidades de maslow

    TEORIA DE HERZBERG Herzberg propone una teoría de la motivación en el trabajo, se caracteriza por dos tipos de necesidades que afectan de manera diversa el comportamiento humano: • Factores motivacionales o de función: son los que están relacionados con el trabajo que él desempeña por ejemplo el reconocimiento, el trabajo estimulante y el crecimiento y desarrollo personal. • Factores ambientales o higiénicos: localizados en el ambiente que los rodea y están manejados por la empresa por ejemplo...

    1274  Palabras | 6  Páginas

  • Teoria del factor dual de herzberg

    |- Discusión Grupal | | |31/01/2011 |conducta humana |naciste para elegir y ser libre. |-Conclusiones | | | | |4. El mundo de los Valores. |-Traer material impreso sobre liderazgo | | | | | | ...

    1486  Palabras | 6  Páginas

  • CONCLUSIÓN SOBRE

    CONCLUSIÓN INICIOS DE LA CUESTIÓN SOCIAL, EDUCACIÓN Y LOS CAMBIOS EN LA CIUDAD En conclusión todos estos problemas ocurridos, según nuestra opinión, han sido necesarios para que la sociedad aprenda lecciones importantísimas con respecto a lo social y además para tener experiencia para los futuros problemas que tenga que enfrentar el país, ya que todo y absolutamente todo se aprende de los errores que se sufren al tener que resolver problemas de todo tipo. Este trabajo para nosotros nos hizo...

    567  Palabras | 3  Páginas

  • conclusion y recomendaciones de las teorias administrativas

     CONCLUSIONES Y RECOEMNDACIONES SOBRE LA STEORIAS CONCLUSION La teoria administrativa como vimos anteriormente; se basa en la recopilacion de las distintas teorias que a lo largo de los años han sido mejoradas de manera continua, surgen nuevos exponentes que en realidad lo que han hecho, es mejorar y acentuar los trabajos de los primeros administradores documentados que con sus experimentaciones cuando incursionaron como pioneros en el area, dejaron sus importantes legados que sirven de...

    784  Palabras | 4  Páginas

  • Conclusiones sobre el fin del mundo

    TEXTOS COLECTIVOS • DEBATE • TEORIA   Iintroduccion En el presente trabajo de investigación acerca del fin del mundo se dara a conocer las teorías mas comunes de las civilizaciones mayas, Profecías de los Q’ero, los últimos chamanes Incas, egipcias y las de nostradamus y cuales son las conclusiones de los especialistas Contenido La teoría maya Profecías de los Q’ero, los últimos chamanes Incas Teoría egipcia Noatradamus y otros oráculos ...

    882  Palabras | 4  Páginas

  • Conclusion Sobre Las Inteligencias Multiples

    le daba un nombre en latín, el cual consistía en una larga descripción científica del organismo. LAS BASES DE LA CLASIFICACIÓN La clasificación de una especie está basada en la historia evolutiva de la especie. Muchas de las ideas que apoyan la Teoría de la Evolución dan una base útil para clasificar un organismo como una especie en particular. Hoy los taxónomos que clasifican a los organismos los estudian de diversas maneras. 1. Se estudia la estructura general del organismo para tratar de encontrar...

    727  Palabras | 3  Páginas

  • Conclusion sobre la novela brida

    Conclusiones Brida es la historia de una joven que logro llegar a su meta. A pesar de todos los obstáculos que tupo que superar, tuvo la fortaleza de seguir adelante. Muchas veces creyó que no era capaz, y pensó en dejar de luchar, pero sin embargo nunca lo hizo. Siempre siguió adelante hasta obtener lo que buscaba. Durante su búsqueda, se dio cuenta que el amor es lo mas importante. Y al final, tuvo que decidir entre su Otra Parte y el hombre al que amaba. Pero sus fuerzas interiores la hicieron...

    962  Palabras | 4  Páginas

  • Conclusiones sobre el Informe Kinsey

    UNIVERSIDAD METROPOLITANA FACULTAD DE CIENCIAS Y ARTES DEPARTAMENTO DE DESARROLLO INTEGRAL SEXUALIDAD HUMANA PROFESORA: SOL CALDERA CONCLUSIONES SOBRE EL INFORME KINSEY Integrantes: Perera, Juan Pablo. Villegas, Génesis. Caracas, 29 de Septiembre de 2014 En el año 1948 el zoólogo americano Alfred. C Kinsey publica el primero de sus estudios relacionados con el sexo y la sexualidad humana, “La Conducta Sexual del Varón”, y luego en 1953,...

    1091  Palabras | 5  Páginas

  • Conclusiones Sobre Los Nacionalismos En España

    CONCLUSIONES CONCLUSIONS Enrique Area Sacristán Doctor por la Universidad de Salamanca. Comandante de Infantería. Escuela de Guerra del Ejército de Tierra. Departamento de Estrategia y Organización enriquearea@live.com Artículos relacionados: “El nacionalismo catalán: los mitos”, “El nacionalismo Gallego: los mitos”, “El nacionalismo Vasco: los mitos”, “El adoctrinamiento”, “El lavado de cerebro”. Conclusiones: a.- Parece que la defensa de los derechos colectivos por una parte de la...

    623  Palabras | 3  Páginas

  • Ensayo: evolucion de la teoria de los dos factores por federick herzberg

    Teoría de los dos factores por Frederick Herzberg: Factores Higiénicos y Factores Motivacionales Esta figura de la psicología industrial y organizacional y padre de ésta teoría quien a los 13 años abandona su hogar para buscar mejores oportunidades en New York y se encuentra con una época de mucha pobreza (crisis de los años 30) donde la gravedad del asunto y mas con la duración de que dicha crisis tuvo supuso el fracaso definitivo del capitalismo liberal clásico, y forzó la intervención y dirección...

    1175  Palabras | 5  Páginas

  • CONCLUSION de teoria general del delito

    CONCLUSION El delito debe ser entendido de manera amplia, conceptual, dogmática para su estudio. Pero desde la perspectiva que comparto, que es: debe ser lo más sencillo posible al querer que cumpla su fin en la sociedad, es decir, entender al sistema de la teoría del delito como una teoría de la aplicación racional de la ley a un caso merecedora de aquella. Considero que la teoría del delito debe de desarrollarse en un Estado Social y Democrático de derecho, como punto de partida para integrar...

    526  Palabras | 3  Páginas

  • teoria critica conclusiones

    Teoria de la complejidad campo de estudios contemporáneos de complejidad se encuentra dividido en dos concepciones distintas y, posiblemente, antagónicas: el pensamiento complejo y las ciencias de la complejidad. Cada una de ellas reclama la pertinencia y legitimidad de un determinado modo de entender la complejidad. Por un lado, las ciencias de la complejidad se erigen, en la ciencia contemporánea, como una mirada estrictamente científica sobre un nuevo tipo de problemas y objetos...

    663  Palabras | 3  Páginas

  • Ley sobre Conclusión Anticipada.

    LEY Nº 28122 LEY SOBRE CONCLUSIÓN ANTICIPADA DE LA INSTRUCCIÓN EN PROCESOS POR DELITOS DE LESIONES, HURTO, ROBO Y MICROCOMERCIALIZACIÓN DE DROGA, DESCUBIERTOS EN FLAGRANCIA CON PRUEBA SUFICIENTE O IMPUTADOS SOMETIDOS A CONFESIÓN SINCERA       Artículo 1°.- Conclusión anticipada de la instrucción judicial La instrucción judicial podrá concluir en forma anticipada, en los procesos por los delitos previstos en los artículos 121°, 122°, 185°, 186°, 188°, 189° primera parte y 298° del Código...

    879  Palabras | 4  Páginas

  • Conclusión sobre un lider

    los que debe poseer? Si considero que un líder debe tener estos y muchos más valores, ya que juega un papel muy importante para sus seguidores esto es lo que más los caracteriza. En todo lugar, se requiere buena organización y una planeación, pero sobre todo se necesitan recursos humanos, pero lo más importante es que estén capacitados, comprometidos para llevar a cabo los objetivos planeados, para esto es muy importante contar con un buen líder. Un buen líder se hace así mismo esforzándose por mejorar...

    1051  Palabras | 5  Páginas

  • conclusiones sobre teatro pedagogico

    CONCLUSIONES SOBRE EL TEATRO PEDAGOGICO. La serotonina es una de las sustancias, denominadas neurotransmisores, que producen nuestras reacciones emocionales, al transmitir mensajes emocionales del cerebro a las distintas partes del cuerpo. Esta sustancia ha despertado en los últimos años una atención especial debido al importante papel que desempeña en la lucha contra el estrés, y en el tratamiento de la depresión. La serotonina la produce el cerebro de forma natural si llevamos una dieta...

    616  Palabras | 3  Páginas

  • conclusion teoria de la educacion

    ellos (Mario Bunge) se apoya en los hechos que directamente puede observar y puede superar sus limitaciones subjetivas. Impersonal: El conocimiento científico usa un lenguaje científico en la formulación de sus preposiciones, hipótesis, leyes y teorías, lenguaje que requiere de convenciones sociales de la comunidad de científicos para su uso. Anumeralismo: Analfabetismo matemático Anumeralista: Analfabetismo matemático Algoritmo: Conjunto de instrucciones para realizar en un número infinito de...

    1469  Palabras | 6  Páginas

  • Conclusiones sobre centros de computo

    CONCLUSION El centro de computo Caseta Cedral esta muy bien equipado puesto que cuenta con suficientes computadoras para las personas que ingresan al mismo, podemos decir que se encuentra en buen estado y con un buen rendimiento ya que cada computadora cuenta con un software y hardware en buen estado con el rendimiento que debe de estar para los clientes, además cuenta con personas capacitadas para apoyo de cualquier dificultad en caso de problemas presentados por las computadoras como podrían...

    638  Palabras | 3  Páginas

  • Conclusiones sobre los helechos

    boca debe estar cerrada. -Si se utilizan anteojos, las lentes no deberán tener color, los marcos no deben cubrir ninguno de los ojos y no debe haber reflejos en las lentes. CUIDADOS PARA UNA MATA DE HELECHO Se dice que es la planta más antigua sobre la tierra y su procedencia cambia según la variedad. Se pueden encontrar en regiones tropicales, zonas ecuatoriales y mediterráneas. Su aspecto también es absolutamente diferente según la clase de helecho que sea: los tenemos de hojas (llamadas frondes)...

    752  Palabras | 4  Páginas

  • Conclusiones sobre la zoofilia

    ambas cosas. La zoofilia no bestialista o amor (no sexual) por los animales es normalmente tolerada y aceptada por la sociedad. Son ejemplos de zoofilia no bestialista la página w3.in-memory-of-pets.com (en inglés) y otras parecidas. CONCLUSION.- En conclusión tenemos que es una desviación que para la persona afectada es algo normal en su vida, claro que para la sociedad en muchos casos es algo depravado o sin escrúpulos, sin embargo no es dañino si la pareja es de amplio criterio y se presta...

    1693  Palabras | 7  Páginas

  • cONCLUSIONES SOBRE EL iMPUESTO CREE

    antes a cargo de las empresas. Los primeros se exoneran este año y el de salud, a partir de 2014.   Conclusiones Impuesto sobre la renta para la equidad CREE (Decreto 0862 del 26 de Abril de 2013)  Con el fin de incentivar la creación de empleo y combatir las consecuencias negativas que representa tener altos niveles de informalidad, el gobierno considero necesario disminuir los gravámenes sobre la nómina, aliviando sustancialmente la carga de los aportes parafiscales y las cotizaciones al sistema...

    1060  Palabras | 5  Páginas

  • Conclusion Sobre Ciencia Politica

    CONCLUSIOnes sobre ciencia politica •Durante la edad antigua la ciencia Política se inclina por el método de la observación, creado por Aristóteles. •Se considera a Platón como uno de los primeros filósofos políticos •La ciencia política se reconoce como ciencia autónoma a fines del siglo XIX. •A partir de 1945 la ciencia Política se convierte en una ciencia Internacional, como en el caso de Francia, Gran Bretaña y Alemania Occidental. •Para definir a la ciencia Política, no se ha llegado a...

    1462  Palabras | 6  Páginas

  • Conclusión Sobre Evaluación De Competencias

    recolección de datos que puede ser mediante las observaciones ,trabajos del alumno y la sociometría. Los instrumentos para la evaluación son Anecdotario, lista de control, escala de valoración, cuestionario, diarios, entre otros. EVALUACIÓN FORMATIVA Teoría del aprendizaje, y coherencia en el diseño de la evaluación. Los alumnos aprenden y construyen el conocimiento conectando nueva información a estructuras previas de conocimiento. Los esquemas mentales, en el cerebro o la mente, sirven para organizar...

    1190  Palabras | 5  Páginas

  • Conclusiones sobre el trabajo en equipo

    CONCLUSIONES SOBRE EL TRABAJO EN EQUIPO Estudio realizado a partir de las valoraciones de 14 grupos de trabajo, pertenecientes a 14 acciones formativas, llevadas a cabo en el último trimestre del año 2010. Todos los grupos coinciden en las características fundamentales que ha de tener un grupo de personas para llegar a ser un equipo de trabajo: - Tienen un objetivo claro y compartido. Y subobjetivos más particulares consecuentes con el objetivo global. - - Está compuesto...

    548  Palabras | 3  Páginas

  • Conclusiones Sobre El Libro Neuromarketing

    CONCLUSIONES DEL LIBRO “NEUROMARKETING” En conclusión, el neuromarketing es una ciencia nueva en el mundo del marketing que nos muestra la eficacia de la publicidad emocional para fidelizar clientes, y nos hace descubrir cómo es errado pensar que los consumidores solo toman comportamientos racionales a la hora de comprar. Esta disciplina nueva nos da herramientas para investigar y segmentar el mercado de una forma más exitosa no solo basándonos en los métodos tradicionales para así crear estrategias...

    949  Palabras | 4  Páginas

  • conclusiones sobre valores

    Conclusión con el análisis del tema Actividad #1 En el tema de los adolescentes frente al espejo en ciertos aspectos me sentí identificada por ejemplo en el hecho de que te preocupas mucho por lo que opinen los demás de ti de cómo te ven etc. Yo pienso que debemos aceptarnos tal cual somos para vivir en paz por otra parte también afecta mucho que por ejemplo una niña que está inconforme con su aspecto y se pone a ver revistas de modelos, reportajes de modelos que son extremadamente delgadas les...

    927  Palabras | 4  Páginas

  • Conclusión sobre singapur:

    CONCLUSIÓN DE SINGAPUR: Singapur ciudad estado independiente del Sureste de Asia, constituida por una isla principal y 59 pequeñas islas adyacentes, la isla más importante lleva el mismo nombre y se encuentra ente Malaysia e Indonesia, se trata de un importante canal marítimo que enlaza el Océano Indico y el Mar de la China Meridional, es una de las ciudades portuarias y centro comercial más importantes del sureste asiático. Territorio esta isla es prácticamente llana, algunas zonas costeras...

    830  Palabras | 4  Páginas

  • conclusiones sobre la relatoria

    CONCLUSIONES SOBRE LA RELATORIA PRESENTADO POR: PAULA ANDREA CASTILLA GUARDO PRESETADO A: LILIANA MATEUS UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR BARRANQUILLA, ATLANTICO 16 DE ABRIL DEL 2013 Preguntas 1. ¿Que es una relatoría? 2. ¿Cuál es la estructura de una relatoría? 3. ¿Para que se utiliza una relatoría? 4. ¿Cuales son los aspectos que se deben tener en cuenta para realizar una relatoría? 5. Cuales son las características...

    667  Palabras | 3  Páginas

  • conclusion sobre un trabajo de geologia

    Objetivo Principal : Conocer sobre la geología y ramas que la conforman Objetivo especifico : establecer diferencia entre la rama de la geología * Recopilar la información disponible actualmente sobre la geología y ramas que intervienen en ellas para realizar a partir de ellas un análisis 1. Paleontología La Paleontología es la ciencia que estudia e interpreta el pasado de la vida sobre la Tierra a través de los fósiles...

    1685  Palabras | 7  Páginas

  • conclusiones sobre flexibilidad

    Las teorias de decision gerencial y la efectividad de la flexibilidad en el nivel organizacional deben ser propuestas y probadas.Por ejemploo, las decisiones estrategicas deben guiar el desempeño de ciertas dimensiones de flexibilidad o incorporar aquellas que ya existen en una organizacion. La alineacion de esos niveles de flexibilidad con el ambiente de la organizacion debe ser examinada Los estudios que estan enfocados en pruebas empíricas de la naturaleza de la jerarquia y de las relaciones...

    702  Palabras | 3  Páginas

  • Conclusiones Sobre Una Epresa De Reciclaje

    Conclusiones y Recomendaciones Conclusión Finalizada la investigación con respecto a la creación de una empresa recicladora de tela en la ciudad Santa Ana de Coro municipio miranda estado Falcón, pudo concluirse lo siguiente: Nuestro planeta ha sufrido cambios considerables en cuanto a temperaturas afectando en consecuencia la flora y la fauna donde la falta de cuidado que el hombre le ha dado a los recursos naturales y esto a su vez deteriorado el ambiente en su afán de querer “vivir...

    1010  Palabras | 5  Páginas

  • Conclusione Sobre Eutanasia Y Aborto

    OMO CONCLUSIÓN DE LAS LECTURAS TRATADAS CON ANTERIORIDAD, REALICE UN TEXTO EN EL CUAL MENCIONE LOS DISTINTOS ARGUMENTOS A FAVOR Y EN CONTRA SOBRE LOS TEMAS DE EUTANASIA Y ABORTO, ASIMISMO CUAL ES SU POSTURA ANTE ELLOS. ¿ La eutanasia y el aborto son temas polémicos en la actualidad, el hecho de dar muerte a un ser humano es sinónimo de homicidio, de algo mal. En las lecturas se habló mucho de los pros y los contras de cada uno de estos temas, en primera instancia se habló de la eutanasia, pero…...

    640  Palabras | 3  Páginas

  • Conclusion sobre la soja

    CONCLUSION SOBRE EL TRABAJO PRÁCTICO DE LA SOJA: La soja es una planta que requiere muchos cuidados, tanto antes de plantarla como durante su crecimiento y maduración de los granos. Se obtienen grandes rendimientos si se realizan varios procesos importantes para su buena cosecha. Es el cultivo que mayor área sembrada tiene actualmente en el país. Además la soja tiene grandes utilidades, sobre todo en cuanto a proteínas, también se utiliza en el campo de la medicina. La Argentina ocupa en la actualidad...

    1654  Palabras | 7  Páginas

  • Conclusión personal sobre el sistema

    CONCLUSIÓN PERSONAL SOBRE EL SISTEMA EDUCATIVO EN MÉXICO Hablar del sistema educativo es un ámbito ampliamente considerado de gran importancia, ya que en la actualidad es una necesidad imprescindible para el desarrollo de nuestro país porque impone innovación, exigencias y formación al profesorado; agente principal de transmisión de conocimientos y demandas a nuevas estructuras de reformas educativas. Es de gran interés comentar que desde épocas anteriores la educación ha venido preocupando...

    544  Palabras | 3  Páginas

  • Conclusiones sobre enseñanza de historia

    CONCLUSIONES SOBRE ENSEÑANZA DE HISTORIA La Historia es la ciencia que tiene como objeto de estudio el pasado de la humanidad y como método el propio de las ciencias sociales. También se denomina Historia al período de la humanidad que transcurre desde la aparición de la escritura hasta la actualidad, y Prehistoria al período anterior a la aparición de la escritura. Se llama historia al pasado mismo en general. ¿Por qué es importante enseñar historia? La enseñanza de la Historia es de suma importancia...

    622  Palabras | 3  Páginas

  • CONCLUSION SOBRE TIPOS DE CONTRATOS

     Conclusión Los contratos son convenciones entre dos o mas partes que vienen a crear, modificar, reglar o extinguir entre ellas un vinculo jurídico, contratos como la donación y el comodato son gratuitos pero vienen a cumplir funciones distintas, el primero tiene como objeto la transferencia de una propiedad mientras que el segundo es un préstamo de uso en el cual la persona comodataria viene a servirse de un bien por un tiempo determinado, bajo la condición de devolverlo en las mismas circunstancias...

    660  Palabras | 3  Páginas