• Conclusiones Legislación Laboral Panameña
    el caso, permitir a los trabajadores la incorporación a los actos conmemorativos, el recogimiento religioso o la vida familiar. Al igual que la legislación colombiana estos días son remunerados. En caso que el trabajador labore en día domingo o de fiesta ó con otro día de descanso semanal obligatorio...
    4737 Palabras 19 Páginas
  • conclusiones sobre aacidentes laborales
    trastornos músculo esqueléticos de origen laboral (TME), se han incrementado notablemente en los últimos años en todos los sectores ocupacionales y en edades, siendo por lo tanto un problema de primera magnitud y una de las primeras causas de absentismo laboral. Cuando se diseña una tarea, se debe conocer...
    4465 Palabras 18 Páginas
  • Informe Sobre Legislación Laboral Docente
    LEGISLACIÓN LABORAL ENSAYO * La ignorancia provoca la mala interpretación de la información. * La falta de interés lleva a la no información. La educación es un tema trascendental en la sociedad, el estado provee la posibilidad de que cada individuo tenga acceso a educación básica y media...
    1311 Palabras 6 Páginas
  • noticias de costa rica sobre legislacion laboral
    este gremio no se sumará al movimiento pues respetarán un acuerdo fijado previamente en la Asamblea de los Movimiento Sindicales y Sectores Sociales sobre dicho movimiento. Comentario En esta noticia se muestra el descontento por parte de los trabajadores...
    5509 Palabras 23 Páginas
  • Legislación Laboral
    DE EMPRESAS CURSO LEGISLACION LABORAL 2009 1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: ✓ Código procesal laboral, compendio de disposiciones que obra como un medio para que actúen las normas del trabajo reguladoras de los derechos laborales, básicamente cuando...
    4713 Palabras 19 Páginas
  • Legislación Laboral
    DERECHO LABORAL LIQUIDACIONES PRINCIPIOS QUE PROTEGE LA LEY: En el artículo 5 de la Ley Federal del Trabajo se indica que las normas contenidas en ella son de orden público, por lo que no producirá efecto legal alguno, ni impedirá el ejercicio de los derechos, la estipulación, sea escrita...
    2243 Palabras 9 Páginas
  • legislacion laboral
    MARACAIBO EDO - ZULIA 1.- SEGÚN EL LEGISLADOR LABORAL VENEZOLANO QUE DEBEMOS ENTENDER POR CONTRATO DE TRABAJO, Y A QUE ESTAN OBLIGADAS LAS PARTES R= Según la Ley Orgánica del Trabajo Trabajadores y Trabajadoras y en Opinión del Legislador Laboral Venezolano, debemos entender como Contrato de Trabajo...
    2535 Palabras 11 Páginas
  • Legislacion laboral
    INTRODUCCIÓN Con el presente trabajo colaborativo pretendemos comprender de forma más amplia los Derechos Laborales establecidos en nuestra Legislación, así como otras disposiciones que permitirán que dentro de nuestro desarrollo como profesionales (trabajadores o empleadores), podamos aplicarlos...
    3697 Palabras 15 Páginas
  • Legislacion Laboral
    Legislación laboral. Para la empresa misma la legislación laboral no es más que el conjunto de leyes y normas procesales que rigen el mundo del trabajo, a saber las relaciones que se establecen entre patrones y empleados  y las obligaciones que de ello derivan tanto en materia salarial como en condiciones...
    544 Palabras 3 Páginas
  • Legislacion laboral
    LEGISLACIÓN COMERCIAL CONTENIDO Pág. PRESENTACIÓN………………………………………………………………………… 6 GUÍA METODOLÓGICA………………………………………………………………..7 UNIDAD UNO 1.LA EMPRESA Y SU CONSTITUCIÓN………………………………………………..9 1.1 EMPRESA……………………………………………………………………………10 1.1.1 FACTORES DE LA EMPRESA……………………………………………………10 1.1.2 RECURSOS…...
    13964 Palabras 56 Páginas
  • Legislación Laboral
    CAPITULO: I - Antecedentes y Legislación aplicable. 1.- Antecedentes del Derecho del Trabajo, Constitución de 1917. Es en la actual Constitución Política, promulgada el 5 de febrero de 1917, y que entro en vigor el 1º. De mayo del mismo año, en la que se establecen los principios del derecho...
    17282 Palabras 70 Páginas
  • Legislacion Laboral
    AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral. RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento. FACTOR DE RIESGO: Es un elemento...
    3717 Palabras 15 Páginas
  • Legislación Laboral
    Legislación laboral* Trabajo Sócrates, siglo IV; V a.C. (apología BP, diálogos con Eutifron) “los labradores hacen igualmente muy buenas cosas, pero lo principal es alimentar al hombre con los productos de la tierra” “el arte de los arquitectos no es para construir casas” Carlos Marx. “En...
    4261 Palabras 18 Páginas
  • Legislacion Laboral
    LEGISLACIÓN LABORAL TALLER Nº 1 1.- Para qué deben prepararse los departamentos de los Recursos Humanos? Los departamentos de los Recursos Humanos deben prepararse para un gran desafío: evitar la ansiedad que genera la actual crisis en sus empleados. El desempleo o el retraso en el pago de las mensualidades...
    392 Palabras 2 Páginas
  • Legislacion laboral
    menores: Obligaciones y prohibiciones de trabajadores y patrones e) Suspensión, rescisión, terminación, indemnización y prescripción de la relación laboral CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Concepto: Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual...
    1263 Palabras 6 Páginas
  • Legislacion Laboral
    debidamente individualizadas, no estarán sujetas a prueba en juicio. Art. 9° — El principio de la norma más favorable para el trabajador. En caso de duda sobre la aplicación de normas legales o convencionales prevalecerá la más favorable al trabajador, considerándose la norma o conjunto de normas que rija cada...
    6131 Palabras 25 Páginas
  • Legislación Laboral
    LEGISLACIÓN LABORAL Ley sobre modalidades formativas laborales LEY Nº 28518 Que, mediante Ley Nº 28518 del 24 de mayo del 2005, se ha promulgado la Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, estableciéndose el marco legal correspondiente DECRETA: Artículo 1.- Apruébese el Reglamento de la Ley...
    575 Palabras 3 Páginas
  • Legislacion laboral
    garantizándoles un nivel mínimo de bienestar sin distinción de su condición económica, social, o laboral, de forma tal que no dependan únicamente de su situación ventajosa o desventajosa de inserción en el mercado laboral o de adquisición de habilidades y conocimientos. Los principios básicos de las políticas...
    620 Palabras 3 Páginas
  • Legislacion laboral
    LEGISLACION LABORAL PDF En forma simultánea o sucesiva, el empleador presentará ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, una declaración jurada de que se encuentra incurso en la causa objetiva invocada a la que acompañará una pericia de parte que acredite su procedencia, que deberá ser realizada...
    851 Palabras 4 Páginas
  • Legislacion laboral
    Determinar la prima de riesgos de trabajo que, conforme a la norma corresponda a la actividad que se realiza. Registrar y presentar anualmente el reporte sobre accidentes de trabajo. • Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que determine y practique el IMSS. 6.- ¿QUE ES INCAPACIDAD TEMPORAL...
    772 Palabras 4 Páginas