Conclusiones Sobre Manuales Administrativos ensayos y trabajos de investigación

  • manuales administrativos

    Introducción En este trabajo veremos los manuales administrativos que son indispensables debido a la complejidad de las estructuras de las organizaciones, es un hecho que los manuales administrativos representan un elemento crucial para el proceso de toma de decisiones, la mejora continua y el logro de un mejor desempeño, entonces consideramos que los manuales son la base de las organizaciones porque tienen guardado ciertos datos para la mejora continua de las mismas ...

    1209  Palabras | 5  Páginas

  • Manuales Administrativos

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 Manuales Administrativas Ventajas -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 Desventajas -----------------------------------------------------------------------------------------------------4 Clasificación de los Manuales Administrativos --------------------------------------------------------5 Tipos de Manuales ---------------------------------------------------------------------------------------------6 ...

    1743  Palabras | 7  Páginas

  • manuales administrativos

    --------------------- Manuales Administrativos: ----------------------------------------------------- Concepto: -------------------------------------------------------------------------- Necesidad: ------------------------------------------------------------------------- Uso para funciones administrativas: ---------------------------------------- Papel dentro de la organización: --------------------------------------------- Estructura de los manuales administrativos: ------------------------------ ...

    940  Palabras | 4  Páginas

  • Manuales administrativos

    Manuales administrativos. (Por Reyes Pérez, Erick) En la actualidad, en una organización funcional, es necesario contar con la información correcta la cual nos permita realizar las tareas correspondientes a cada papel, dicha información debe ser administrada por el personal correspondiente, lamentablemente nos siempre se podrá contar con la disposición de de este, y como medida a esto se puede recurrir a la elaboración de un manual administrativo, el cual contenga la suficiente información como...

    1345  Palabras | 6  Páginas

  • Manuales Administrativos

    Manual de Operaciones o Procedimientos El Manual de Procedimientos reviste una gran importancia en elactuar de las empresas, ya que contiene la información necesaria parallevar a cabo de manera precisa y secuencial, las tareas y actividadesoperativas que son asignadas a cada una de las unidades administrativas,de la misma forma, determina la responsabilidad e identifica losmecanismos básicos para la instrumentación y el adecuado desarrollo,con el propósito de generalizar y unificar los criterios...

    1581  Palabras | 7  Páginas

  • Manual Administrativo

    Materia: Administración Tema: Manual Administrativo Profesora: Lic. América Suastegui Vidales Alumnos: Evelin yajaira Andrade Arizmendiz LAE-1101 Fecha de entrega: 30 de Octubre del 2012 Introducción Esta empresa tiene apenas 22 año de haberse fundado, es una empresa que queremos que crezca más. Además de su mercadotecnia que sea una empresa de más prestigio capaz de competir con...

    1482  Palabras | 6  Páginas

  • CONCLUSIÓN SOBRE

    CONCLUSIÓN INICIOS DE LA CUESTIÓN SOCIAL, EDUCACIÓN Y LOS CAMBIOS EN LA CIUDAD En conclusión todos estos problemas ocurridos, según nuestra opinión, han sido necesarios para que la sociedad aprenda lecciones importantísimas con respecto a lo social y además para tener experiencia para los futuros problemas que tenga que enfrentar el país, ya que todo y absolutamente todo se aprende de los errores que se sufren al tener que resolver problemas de todo tipo. Este trabajo para nosotros nos hizo...

    567  Palabras | 3  Páginas

  • Los manuales administrativos

    Alumnos: David Lomas Vazquez. Profesora: Lorena Ruiz Funes Los manuales administrativos. A: 18/Mayo/2015 Los manuales administrativos. ¿Qué es un manual administrativo? Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. Concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes...

    1304  Palabras | 6  Páginas

  • Manuales Administrativos

    procedimientos administrativos de la empresa. Indican las actividades a ser cumplidas por los miembros de la empresa y la forma en cómo deben ser realizadas, ya sea en conjunto o separadamente. PARTES DE LA ESTRUCTURA DE UN MANUAL ADMINISTRATIVO Tabla de contenido. Introducción. Instrucciones para el uso de manual. Cuerpo. Flujograma(s). Glosario, con términos importantes. Conclusiones. Recomendaciones. Anexos CLASIFICACIÓN DE LOS MANUALES Por...

    783  Palabras | 4  Páginas

  • manuales administrativos

    Págs. 263-270 Estructura organizacional. Es el organigrama de la organización Matriz de responsabilidades. Enunciados que formula cada unidad administrativa de la organización, por lo general a nivel dirección y gerencia, en los se establece en forma general la responsabilidad que asumen en relación con el sistema de gestión de la cantidad. MAPA DE PROCESOS Interacción de procesos. Procesos claves, procesos operativos críticos para el éxito de una organización, alineados con su razón de ser...

    1717  Palabras | 7  Páginas

  • manuales administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. OBJETIVOS DE LOS MANUALES . Presentar una visión de conjunto de la organización. . Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa. . Establecer claramente el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos Niveles Jerárquicos. . Coadyuvar...

    1500  Palabras | 6  Páginas

  • manuales administrativos

    Manuales administrativos 1 Actualmente los manuales administrativos son importantes Adopción de tecnologías de información Demanda de productos y/o servicios Volumen de operaciones y recursos de los que disponen 1 Complejidad de las estructuras organizacionales ¿Qué es un manual administrativo? • Documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática tanto la información de una organización, como...

    1157  Palabras | 5  Páginas

  • Manuales Administrativos

    2. Manuales administrativos   Según duhat kizatus miguel A. el manual es un documento que contiene, en forma ordenada y sistemática información y o instrucciones sobre historia, organización, política y procedimientos de una empresa. Para A. Reyes Ponce un manual es un folleto, libro, carpeta etc. En los que de una manera fácil de manear se concentran en forma sistemática, una serie de elementos administrativos para un fin concreto. 2.2. tipos de manuales administrativos   1.manual de objetivos...

    555  Palabras | 3  Páginas

  • Manuales administrativos

    Manuales administrativos Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de  comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y  sistemática la información de una organización. "El manual presenta sistemas y técnicas especificas. Señala el procedimiento a seguir  para lograr el trabajo de todo el personal de oficina o de cualquier otro grupo de trabajo  que desempeña responsabilidades especificas. Un procedimiento por escrito significa  establecer...

    646  Palabras | 3  Páginas

  • manuales administrativos

     TIPOS DE MANUALES ADMINISTRATIVOS. Los manuales Administrativos son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fín de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos trazados. Incluyen las normas legales, reglamentarias y administrativas que se han ido estableciendo en el transcurso del tiempo y su relación...

    878  Palabras | 4  Páginas

  • Manuales Administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática  la información de una organización. La tarea de elaborar manuales administrativos se considera como una función de mantener informado al personal clave de los deseos y cambios en las actitudes de la dirección superior, al delinear la estructura organizacional y poner las políticas y procedimientos en forma...

    1339  Palabras | 6  Páginas

  • Manuales Administrativos

    Manuales Administrativos. Los manuales administrativos son medios validos para la comunicación, y sirven para registrar y transmitir la información, respecto a la organización, y funcionamiento de la dependencia; es decir, entenderemos por manual de organización en general el documento que contiene, en forma ordenada y sistemática, la información y/o las instrucciones sobre historia, organización, política y/o procedimientos de una institución, que se consideran necesarios para la mejor ejecución...

    1068  Palabras | 5  Páginas

  • manuales administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. En ellos se indican las actividades y  la forma en que estas deberán ser realizadas por los miembros de la organización. Un manual administrativo es una herramienta de comunicación muy útil entre la empresa y el personal, manteniéndolo al tanto de lo que...

    1149  Palabras | 5  Páginas

  • Manuales Administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS DEFINICION DE MANUAL:  Instrumento administrativo que contiene en forma explícita, ordenada y sistemática información sobre objetivos, políticas, atribuciones, organización y procedimientos de los órganos de una institución; así como las instrucciones o acuerdos que se consideren necesarios para la ejecución del trabajo asignado al personal, teniendo como marco de referencia los objetivos de la institución. MANUAL ADMINISTRATIVO:  Los manuales administrativos son...

    1401  Palabras | 6  Páginas

  • Administrador de manuales

    INFORMACION DE LOS MANUALES. I. MANUAL ADMINISTRATIVO Concepto. Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática, información de una organización (antecedentes, legislación estructura, objetivos políticas, sistemas, procedimientos, etcétera), así como las instrucciones y lineamientos que se consideren necesarios para el mejor desempeño de sus tareas. Objetivos. • Presentar una...

    944  Palabras | 4  Páginas

  • Los manuales administrativos

    Los manuales administrativos. El manual administrativo es un documento que incluye en forma sistematizada las actividades a ser cumplidas por los miembros de la organización y la forma en que las mismas deben ser realizadas. El propósito fundamental de los manuales es el de sistematizar las funciones y operaciones que realiza la organización, así como instruir al personal sobre los objetivos, políticas, funciones, autoridad, normas, procedimientos u otros aspectos de la institución. Importancia...

    883  Palabras | 4  Páginas

  • Manuales Administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS Importancia Son indispensables debido a la complejidad de las estructuras de las organizaciones, el volumen de sus operaciones, los recursos de que disponen, la demanda se sus productos, servicios o ambos, entre otros. Estas circunstancias obligan a usar manuales administrativos que apoyen la atención del quehacer cotidiano. Los manuales administrativos representan un elemento crucial para el proceso de toma de decisiones, la mejora continua y el logro de un desempeño...

    910  Palabras | 4  Páginas

  • Manuales administrativos

    Diseño de Procedimientos Administrativos. Nombre del Docente: Lic. José del C. Aldecoa Nuñez. Nombre de la alumna: Jessica Azucena Chablé Enriquez. IDENTIFICACION DE LA TERMINOLOGIA SOBRE MANUALES ADMINISTRATIVOS ➢ Concepto Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática  la información de una organización. ➢ Objetivo de Manuales. - Instruir al...

    1424  Palabras | 6  Páginas

  • Manuales administrativos

    ANÁLISIS DE MANUALES ADMINISTRATIVOS. Manuales Administrativos: Documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos trazados. Los manuales son herramientas eficaces para transmitir conocimientos y experiencias, porque ellos documentan la tecnología acumulada hasta ese...

    1267  Palabras | 6  Páginas

  • Manuales Administrativos

    CONCEPTO DEL MANUAL Conocido también como Manual Individual o Instructivo de trabajo precisa la identificación, relaciones, funciones y responsabilidades asignadas a los puestos de una organización. Este documento contiene las relaciones de dependencia dentro de la organización funciones generales y específicas, así como los requisitos y condiciones ambientales adecuadas para cada uno de los puestos de la organización. IMPORTANCIA La importancia...

    662  Palabras | 3  Páginas

  • Manuales administrativos

    UNIDAD 11: MANUALES DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS 11.1 Propósito de Manuales de Organización y Procedimientos Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. Objetivos: Instruir al persona, acerca de aspectos tales como: objetivos, funciones, relaciones, políticas, procedimientos , normas, etc. Precisar las funciones y relaciones de cada...

    1197  Palabras | 5  Páginas

  • Manuales administrativos

    UNIDAD 07 MANUALES ADMINISTRATIVOS Semánticamente, Manual significa, que es un libro en el que se resume lo más elemental de una materia. Académicamente, es el texto que contiene un compendio de normas o indicaciones que informan al usuario, sobre qué es lo que tiene que hacer, administrativa u operacionalmente. El propósito fundamental de los manuales es el de instruir a los miembros de la organización, acerca de aspectos tales como funciones, responsabilidades, autoridad, normas, coordinaciones...

    1140  Palabras | 5  Páginas

  • manuales administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS 1 Es un cuerpo sistemático que indica: - la descripción de las actividades individuales y/o conjuntas – QUE - los procedimientos a través de los cuales esas actividades deberán ser cumplidas - COMO 2 Duhat Kizatus Miguel A. Lo define “ Un documento que contiene, en forma ordenada y sistemática, información y/o instrucciones sobre historia, organización, política y procedimientos de una empresa, que se consideran necesarios para la menor ejecución del trabajo”...

    1295  Palabras | 6  Páginas

  • manual del administrador

     Manual del administrador. Planear: establecer estrategias y desarrollar planes para coordinar actividades. - Organizar: Determinar que actividades deben realizarse, con quien se cuenta para realizarlas, como se van a agrupar las actividades, quien va a informar a quien y que decisiones tienen que tomarse. - Dirigir: motivar a los empleados, dirigir a otros, seleccionar los canales de comunicación más efectivos y resolver conflictos. - Controlar: Seguimiento de las actividades para...

    538  Palabras | 3  Páginas

  • Manuales Administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS Concepto Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática, información de una organización (antecedentes, legislación, estructura, objetivos, políticas, sistemas, procedimientos, etc) así como las instrucciones y lineamientos que se consideren necesarios para el mejor desempeño de las tareas. Objetivos * Fijar por escrito y sistematizar las diversas...

    1033  Palabras | 5  Páginas

  • manual administrativo

    ¿Qué es un Manual Administrativo? Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. Es una guía descriptiva que establece los roles, funciones, atribuciones y responsabilidades que tienen asignada la organización, las áreas y los cargos. Establece las relaciones de unidades internas, y condiciones personales y profesionales...

    1250  Palabras | 5  Páginas

  • Manuales administrativos

    Los manuales administrativos. Los manuales administrativos son una valiosa herramienta técnica que, coadyuva a lograr una adecuada sistematización de los procedimientos administrativos de la empresa. Definición de manual Documento elaborado sistemáticamente en el cual se indican las actividades, a ser cumplidas por los miembros de un organismo y la forma en que las mismas deberán ser realizadas, ya sea conjunta ó separadamente. Objetivos. Considerando que los manuales administrativos son un...

    726  Palabras | 3  Páginas

  • conclusion y recomendaciones de las teorias administrativas

     CONCLUSIONES Y RECOEMNDACIONES SOBRE LA STEORIAS CONCLUSION La teoria administrativa como vimos anteriormente; se basa en la recopilacion de las distintas teorias que a lo largo de los años han sido mejoradas de manera continua, surgen nuevos exponentes que en realidad lo que han hecho, es mejorar y acentuar los trabajos de los primeros administradores documentados que con sus experimentaciones cuando incursionaron como pioneros en el area, dejaron sus importantes legados que sirven de...

    784  Palabras | 4  Páginas

  • Manuales Administrativos

    Manuales administrativos Los manuales administrativos son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta de los integrantes de la empresa, unificando los criterios de desempeño y cursos de acción que deberán seguirse para cumplir con los objetivos trazados. Incluyen las normas legales, reglamentarias y administrativas que se han ido estableciendo en el transcurso del tiempo y su relación con las funciones...

    1134  Palabras | 5  Páginas

  • manuales administrativos

    MANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos guía eminentemente dinámicos, de fácil lectura y manejo que transmiten de forma completa, sencilla, ordenada y sistemática la información de una organización. En ellos se indican las actividades y  la forma en que estas deberán ser realizadas por los miembros de la organización. Un manual administrativo es una herramienta de comunicación muy útil entre la empresa y el personal, manteniéndolo al tanto de lo que se desea alcanzar...

    634  Palabras | 3  Páginas

  • MANUALES ADMINISTRATIVOS

    Capitulo 6 El Manual de Organización Tipos de manuales Manuales Generales de Son organizaci aquellos ón. que abarcan toda la empresa. Manuales específicos de organización. Son los que ocupan de una función operativa, un departamento o sección Contienede una organización. apartado referente a la descripción de puestos. PREPARACIÓ N DEL MANUAL PRIMER PASO: ¿Cuál es el objetivo del organismo al crear este manual? ¿Qué beneficios proporcionara el manual a los usuarios? ¿Qué espero lograr...

    833  Palabras | 4  Páginas

  • MANUALES ADMINISTRATIVOS

    siguientes documentos. Este manual comprende en forma ordenada, secuencial y detallada los procedimientos que se ejecutan en una unidad administrativa, los órganos que intervienen y los formatos que se deben utilizar para la realización de las funciones que se le han asignado. El manual está integrado por los procedimientos que se dan en el ámbito de acción de la unidad de referencia o en los que participe por la naturaleza de su competencia. 11.7.1 El manual de procedimientos deberá contener: ...

    1133  Palabras | 5  Páginas

  • Manuales Administrativos

    Manules Administrativos Reflexiones ¿Por qué son necesarios los manuales? Porque son herramientas esenciales en la administración para tener una guía en la estructuración y procedimientos de la empresa. ¿Por qué los manuales en las organizaciones no son usados o consultados? Los empleados no les prestan atención, en todo caso seria el gerente el interesado en saber como están estructurados los manuales administrativos para ejercer una buena guía en la empresa. ¿Qué recomendaciones le...

    632  Palabras | 3  Páginas

  • Manual administrativo

    MANUAL ADMINISTRATIVO MANUAL ADMINISTRATIVO NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA ESTACIÓN DE SERVICIO INTRODUCCION: Estación de Servicio, es una empresa familiar comercial de Servicio y su actividad principal : es la venta de combustibles y lubricantes, con la diversidad de los siguientes productos: ✓ Filtros, ✓ Llantas, ✓ Baterías, ✓ Aditivos, Así mismo presta los servicios de: ✓ Lavado de automóviles...

    915  Palabras | 4  Páginas

  • Manual administrativo

    MANUAL ADMINISTRATIVO Unidad Administrativa: DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN EN LA SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL Nombre del Procedimiento: PAGO DE NÓMINA AL PERSONAL DE ESTRUCTURA Unidad Administrativa No. Descripción de Actividad Tiempo J.U.D. DE NÓMINAS Y MOVIMIENTOS DE PERSONAL J.U.D DE PROGRAMACIÓN Y CONTROL PRESUPUESTAL J.U.D. DE CONTABILIDAD Y PAGOS J.U.D. DE NÓMINAS Y MOVIMIENTOS DE PERSONAL 1 2 3 4 5 6 7 Envía a la J.U.D. de Programación y Control Presupuestal...

    987  Palabras | 4  Páginas

  • Conclusiones Proceso Administrativo

    CONCLUSIONES Con respecto al Proceso Administrativo, debemos reconocer la importancia del nacimiento de una EMPRESA, es decir la de materializar una idea empresarial, entonces nuestro enfoque será llegar a nuestro objetivo de la manera más eficaz, después de todo este es nuestro fin; por lo que respecta, lo más relevante para comenzar a operar de manera correcta es plantear los objetivos que una empresa sino desde un comienzo se debería incluir el personal parte del propósito, es decir se debe...

    623  Palabras | 3  Páginas

  • Manuales Administrativos

    Administración Escuela de Administración de Empresas MANUAL DE ORGANIZACIÓN 29 de Marzo 2012 Business Development and Development ÍNDICE Introducción 1 Definición del manual 2 Objetivos del manual 3 Justificación del Manual 4 Antecedentes históricos 5 Antecedentes Legales 6 Misión 7 Visión...

    1540  Palabras | 7  Páginas

  • Manual Administrativo

    GRUPO PAF | Página 10/60De fecha:10/Diciembre /2013 | MANUAL DE PUESTOS DEPARTAMENTO DEL SERVICIO AL CLIENTE | | | SUSTITUYE A | | Página: 12/55De Fecha: 3/ de abril del 2011 | A) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: 1. Nombre del puesto Asistente 2. Número de plazas existentes 2 3. Clave 12 4. Ubicación (física y administrativa) Oficina de Recursos Humanos 5. Tipo de contratación Contrato 6. Ámbito de operación Redactar, planificar citas. | ...

    1041  Palabras | 5  Páginas

  • conclusiones de reclamo administrativo

    lo contencioso administrativo, en vista de que se realizo un estudio, evacuando desde que se inicia el reclamo administrativo hasta los recursos que se pueden interponer contra una sentencia emitida por los tribunales de lo contencioso administrativo. GRUPO 2. Por el testimonio brindado por la juez ampliamos los conocimientos ya adquiridos sobre la ley de la jurisdicción de lo contencioso administrativo específicamente...

    623  Palabras | 3  Páginas

  • manual administrativo

    apreciar en nuestros productos terminados, garantizando así en ellos durabilidad, confort, y estilo propio. En nuestro almacén podrá disfrutar de una excelente atención, amabilidad y recomendaciones practicas sobre como decorar su espacio., además de consejos sobre esoterismo y técnicas y tips sobre el feng shui. Misión Crear y distribuir velas aromáticas de alta calidad y diseño innovador que mejoren la ambientación de los espacios de nuestros clientes. Con el propósito de satisfacer...

    514  Palabras | 3  Páginas

  • Manuales administrativos

    Excelsior, 18 de Diciembre de 1951, 1 (primera plana) Jugando a la Guerra Tres Niñitos “Fusilaron” a una Sirvienta [a ocho columnas] Ocho, Cinco y Cuatro Años Tienen los Homicidas Dispararon con un Rifle Calibre .22, Sobre la Jovencita Por ALBERTO E. DE AGUILAR, reportero de EXCELSIOR [pic] | | |ESTAS TRES CRIATURAS “fusilaron” ayer a su sirvienta Manuela, de 12 años de edad, cuando | |jugaban “a la...

    837  Palabras | 4  Páginas

  • Manual administrativo

    predilecta para el deporte que se efectuará ese día. Los recursos materiales dependerán del deporte que se realizará *Los deportes varían siempre. Actividades Infantiles: Es importante que nuestros niños tengan al día algo de actividad física y sobre todo que se diviertan, por lo mismo nuestro instructor JiYong desde muy temprano atiende a los más pequeños para que estos tengan diversión mientras los más grandes se relajan. Estas actividades se llevan a cabo más que nada en la sala de Ocio y Tiempo...

    906  Palabras | 4  Páginas

  • cONCLUSIONES SOBRE EL iMPUESTO CREE

    antes a cargo de las empresas. Los primeros se exoneran este año y el de salud, a partir de 2014.   Conclusiones Impuesto sobre la renta para la equidad CREE (Decreto 0862 del 26 de Abril de 2013)  Con el fin de incentivar la creación de empleo y combatir las consecuencias negativas que representa tener altos niveles de informalidad, el gobierno considero necesario disminuir los gravámenes sobre la nómina, aliviando sustancialmente la carga de los aportes parafiscales y las cotizaciones al sistema...

    1060  Palabras | 5  Páginas

  • Ensayo Manuales Administrativos

    INSTITUTO TECNOLOGICO DE DURANGO Lic. Administración DISEÑO ORGANIZACIONAL Ensayo: “La necesidad de los manuales de Organización y de procedimientos en las empresas” Profesor: Roberto Rojero Jimenez Alumna: Karla Ivonne Pedroza Salcido No. Control: 08040221 Fecha de entrega: 15 de junio 2011 “La necesidad de los manuales de Organización y de procedimientos en las empresas” Introducción Las empresas de hoy en día forman una parte muy esencial de la economía mexicana. Unas son bastante...

    1332  Palabras | 6  Páginas

  • Conclusiones Sobre Los Nacionalismos En España

    CONCLUSIONES CONCLUSIONS Enrique Area Sacristán Doctor por la Universidad de Salamanca. Comandante de Infantería. Escuela de Guerra del Ejército de Tierra. Departamento de Estrategia y Organización enriquearea@live.com Artículos relacionados: “El nacionalismo catalán: los mitos”, “El nacionalismo Gallego: los mitos”, “El nacionalismo Vasco: los mitos”, “El adoctrinamiento”, “El lavado de cerebro”. Conclusiones: a.- Parece que la defensa de los derechos colectivos por una parte de la...

    623  Palabras | 3  Páginas

  • CONCLUSION SOBRE TIPOS DE CONTRATOS

     Conclusión Los contratos son convenciones entre dos o mas partes que vienen a crear, modificar, reglar o extinguir entre ellas un vinculo jurídico, contratos como la donación y el comodato son gratuitos pero vienen a cumplir funciones distintas, el primero tiene como objeto la transferencia de una propiedad mientras que el segundo es un préstamo de uso en el cual la persona comodataria viene a servirse de un bien por un tiempo determinado, bajo la condición de devolverlo en las mismas circunstancias...

    660  Palabras | 3  Páginas

  • Ley sobre Conclusión Anticipada.

    LEY Nº 28122 LEY SOBRE CONCLUSIÓN ANTICIPADA DE LA INSTRUCCIÓN EN PROCESOS POR DELITOS DE LESIONES, HURTO, ROBO Y MICROCOMERCIALIZACIÓN DE DROGA, DESCUBIERTOS EN FLAGRANCIA CON PRUEBA SUFICIENTE O IMPUTADOS SOMETIDOS A CONFESIÓN SINCERA       Artículo 1°.- Conclusión anticipada de la instrucción judicial La instrucción judicial podrá concluir en forma anticipada, en los procesos por los delitos previstos en los artículos 121°, 122°, 185°, 186°, 188°, 189° primera parte y 298° del Código...

    879  Palabras | 4  Páginas

  • Conclusión sobre un lider

    los que debe poseer? Si considero que un líder debe tener estos y muchos más valores, ya que juega un papel muy importante para sus seguidores esto es lo que más los caracteriza. En todo lugar, se requiere buena organización y una planeación, pero sobre todo se necesitan recursos humanos, pero lo más importante es que estén capacitados, comprometidos para llevar a cabo los objetivos planeados, para esto es muy importante contar con un buen líder. Un buen líder se hace así mismo esforzándose por mejorar...

    1051  Palabras | 5  Páginas

  • Conclusiones sobre el fin del mundo

    Iintroduccion En el presente trabajo de investigación acerca del fin del mundo se dara a conocer las teorías mas comunes de las civilizaciones mayas, Profecías de los Q’ero, los últimos chamanes Incas, egipcias y las de nostradamus y cuales son las conclusiones de los especialistas Contenido La teoría maya Profecías de los Q’ero, los últimos chamanes Incas Teoría egipcia Noatradamus y otros oráculos TEXTOS ARGUMENTADOS ...

    882  Palabras | 4  Páginas

  • conclusiones sobre teatro pedagogico

    CONCLUSIONES SOBRE EL TEATRO PEDAGOGICO. La serotonina es una de las sustancias, denominadas neurotransmisores, que producen nuestras reacciones emocionales, al transmitir mensajes emocionales del cerebro a las distintas partes del cuerpo. Esta sustancia ha despertado en los últimos años una atención especial debido al importante papel que desempeña en la lucha contra el estrés, y en el tratamiento de la depresión. La serotonina la produce el cerebro de forma natural si llevamos una dieta...

    616  Palabras | 3  Páginas

  • Conclusiones sobre centros de computo

    CONCLUSION El centro de computo Caseta Cedral esta muy bien equipado puesto que cuenta con suficientes computadoras para las personas que ingresan al mismo, podemos decir que se encuentra en buen estado y con un buen rendimiento ya que cada computadora cuenta con un software y hardware en buen estado con el rendimiento que debe de estar para los clientes, además cuenta con personas capacitadas para apoyo de cualquier dificultad en caso de problemas presentados por las computadoras como podrían...

    638  Palabras | 3  Páginas

  • Conclusiones sobre los helechos

    boca debe estar cerrada. -Si se utilizan anteojos, las lentes no deberán tener color, los marcos no deben cubrir ninguno de los ojos y no debe haber reflejos en las lentes. CUIDADOS PARA UNA MATA DE HELECHO Se dice que es la planta más antigua sobre la tierra y su procedencia cambia según la variedad. Se pueden encontrar en regiones tropicales, zonas ecuatoriales y mediterráneas. Su aspecto también es absolutamente diferente según la clase de helecho que sea: los tenemos de hojas (llamadas frondes)...

    752  Palabras | 4  Páginas

  • Conclusiones sobre la zoofilia

    ambas cosas. La zoofilia no bestialista o amor (no sexual) por los animales es normalmente tolerada y aceptada por la sociedad. Son ejemplos de zoofilia no bestialista la página w3.in-memory-of-pets.com (en inglés) y otras parecidas. CONCLUSION.- En conclusión tenemos que es una desviación que para la persona afectada es algo normal en su vida, claro que para la sociedad en muchos casos es algo depravado o sin escrúpulos, sin embargo no es dañino si la pareja es de amplio criterio y se presta...

    1693  Palabras | 7  Páginas

  • Conclusion Sobre Ciencia Politica

    CONCLUSIOnes sobre ciencia politica •Durante la edad antigua la ciencia Política se inclina por el método de la observación, creado por Aristóteles. •Se considera a Platón como uno de los primeros filósofos políticos •La ciencia política se reconoce como ciencia autónoma a fines del siglo XIX. •A partir de 1945 la ciencia Política se convierte en una ciencia Internacional, como en el caso de Francia, Gran Bretaña y Alemania Occidental. •Para definir a la ciencia Política, no se ha llegado a...

    1462  Palabras | 6  Páginas

  • Conclusiones Sobre El Libro Neuromarketing

    CONCLUSIONES DEL LIBRO “NEUROMARKETING” En conclusión, el neuromarketing es una ciencia nueva en el mundo del marketing que nos muestra la eficacia de la publicidad emocional para fidelizar clientes, y nos hace descubrir cómo es errado pensar que los consumidores solo toman comportamientos racionales a la hora de comprar. Esta disciplina nueva nos da herramientas para investigar y segmentar el mercado de una forma más exitosa no solo basándonos en los métodos tradicionales para así crear estrategias...

    949  Palabras | 4  Páginas