• Psicología del trabajo y psicología organizacional
    Psicología del Trabajo y Psicología Organizacional Introducción El presente trabajo tiene como objetivo conocer acerca de la psicología del trabajo y la psicología organizacional. Por un lado, dentro de la psicología del trabajo se identificarán diversos aspectos como la importancia del...
    8524 Palabras 35 Páginas
  • trabajo de psicologia organizacional
    Mamani Vásquez Nelson Samuel DOCENTE: Pardo Fernández Julio Franco MATERIA: Psicología Organizacional GRUPO: 20 COCHABAMBA - BOLIVIA INTRODUCCIÓN El crecimiento democrático de la ciudad de Cochabamba y santa...
    2003 Palabras 9 Páginas
  • Trabajo colaborativo psicología organizacional
    TRABAJO COLABORATIVO Nº. 1 FASE 1: PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL GRUPO COLABORATIVO Y DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA TUTOR HUGO FERNANDO SERRANO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA TECNOLOGIA EN GESTION DE OBRAS CIVILES Y DE CONSTRUCCIÓN 2011 | ...
    728 Palabras 3 Páginas
  • plan trabajo psicologia organizacional
    ll. FUNDAMENTACION El presente Plan de Trabajo, está dirigido a mejorar la atención de los recursos humanos, clave para el logro del clima organizacional como elemento favorable e importante para el logro de los objetivos organizacionales. Cabe también mencionar que si la organización no...
    3486 Palabras 14 Páginas
  • Trabajo Final Psicologia Organizacional
     PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ABRIL DE 2012 INTRODUCCION Para el desarrollo del trabajo colaborativo 1 del curso de psicología organizacional después de revisar la primera unidad del modulo se procede a Seleccionar...
    1899 Palabras 8 Páginas
  • Trabajo Colaborativo Psicología Organizacional
    INTRODUCCION Este trabajo abarca una perspectiva muy amplia y una gama notable de posibles abordajes, con características múltiples y con enfoques ideológicos correspondientes a una gran variedad de posiciones políticas, donde la expresión de las ideas con llevan a utilidades prácticas muy diferentes...
    2112 Palabras 9 Páginas
  • trabajo col 1 psicologia organizacional
     ACTIVIDAD 6 TRABAJO COLABORATIVO 1 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD – ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA PSICOLOGÍA 2012 INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objetivo brindar...
    1335 Palabras 6 Páginas
  • Trabajo Colaborativo 1 Psicologia Organizacional
    * TRABAJO COLABORATIVO Nª1 CURSO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PRESENTADO POR: SANDRA CLARISA SANCHEZ CORDOBA CODIGO .26.379.129 GRUPO: 102054_257 TUTORA: LAURA RITA GOMEZ ...
    1112 Palabras 5 Páginas
  • trabajo colaborativo 1 psicologia organizacional unad
    INTRODUCCION La psicología organizacional puede ser considerada como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos individuales al interior delas organizaciones, ya que es a través de las formas que los procesos organizacionales ejercen su impacto en las personas...
    2342 Palabras 10 Páginas
  • conclusion de psicologia
    conclusion La transmisión de los caracteres físicos fueron estudiados por primera vez en el siglo XIX por el abad Gregorio Mendel, a quien se debe la formulación de las primeras leyes de la herencia. Es importante conocer que Al transmitirse la información genética, pueden producirse errores en...
    655 Palabras 3 Páginas
  • conclusion de psicologia
    ¿Un Embarazo Adolescente? Embarazo adolescente o embarazo en la adolescencia es aquel que se produce en una mujer adolescente entre el comienzo de la edad fértil y el final de la etapa adolescente. La OMS establece la adolescencia entre los 11 y 19 años de edad. Problemas en una adolescente...
    302 Palabras 2 Páginas
  • conclusion de la psicologia
    humano y la comunicación en otras especies, qué relación existe entre lenguaje y pensamiento. • Aprendizaje: El aprendizaje ha sido definido por la psicología como un cambio en el comportamiento, no atribuible al efecto de sustancias o estados temporales internos o contextuales. La capacidad de «aprender»...
    429 Palabras 2 Páginas
  • conclusion de psicologia
    Conclusión De la misma forma, Freud encontró a partir del método interpretativo, otras evidencias metodológicas que podían ser utilizadas como vías de investigación y terapia. En primer lugar, los sueños. Suponer que los sueños son apenas actividades descontroladas y poco significativas de la vida...
    356 Palabras 2 Páginas
  • Historia de la Psicología Organizacional - Paul M. Muchinsky; “Psicología Aplicada al trabajo”
    Historia de La Psicología I/O Siempre es difícil escribir la historia de cualquier cosa. En algunos casos, el tiempo en sí es un hito conveniente (décadas o siglos); en otros los sucesos importantes sirven como punto de referencia. En el caso de la psicología I/O, las dos guerras mundiales fueron catalizadores...
    2725 Palabras 11 Páginas
  • trabajo conclusiones
     CONCLUSIONES Para finalizar, comprobamos que los datos obtenidos experimentalmente se acercan a los datos teóricos de coeficiente de contracción. Tipo de boquilla Sobresaliente Orificio Borda Coeficiente teórico 1 0,6 0,5 Coeficiente experimental 0,93 0,61 0,52 Por lo que...
    292 Palabras 2 Páginas
  • Psicologia organizacional
    Básicos. Psicología General. Psicología Organizacional. Índice 1.- Introducción. 2.- Historia de la psicología organizacional. 3.- Importancia de la psicología organizacional. 4.-¿Qué es la Psicología Organizacional? 5.-Donde se aplica la Psicología Organizacional. 6.-LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL...
    6293 Palabras 26 Páginas
  • Psicologia organizacional
    comportamiento organizacional o la estructura de las organizaciones. DIVISION DEL TRABAJO.- Esto significa que en lugar de que una sola persona lleve acabo una serie de actividades, este se divide en varias partes y cada paso lo realiza una persona específicamente capacitada. La divisan del trabajo hace uso...
    2596 Palabras 11 Páginas
  • Psicología Organizacional
    mi organización con una olla de grillos por la desorganización existente en asumir el rol correspondiente para cada trabajador probablemente por la errada ubicación en puestos de trabajo de acuerdo a sus competencias creando insatisfacción en los mismos, otro motivo de relación con la metáfora es el exceso...
    1644 Palabras 7 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    TRABAJO RECONOCIMIENTO DE ACTORES CURSO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PRESENTADO POR: DAYANA MARIA OVIEDO ACOSTA CC; 1066735035 PRESENTADO A: GERMAN GUSTAVO SANDOVAL CEAD: SAHAGUN CORDOBA PREGUNTAS ¿Qué entiende por trabajo colaborativo? El trabajo...
    337 Palabras 2 Páginas
  • psicologia organizacional
    organización (coordinación, objetivo, división de trabajo e integración, revise fallas o dificultades posibles). R: Coordinación: vemos que Ángela, no está preparada académicamente, es manipuladora y tiene un trato agresivo para con los demás. División de trabajo: Es desigual, ya que Ángela se toma atribuciones...
    420 Palabras 2 Páginas