• ¿Son las empresas temporales un medio de vulneración al principio constitucional de estabilidad laboral?
    6000910930 NIVEL: QUINTO SEMESTRE UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA FACULTAD DE DERECHO GRUPO 5-60 BOGOTÁ D.C. 2010 ¿Son las empresas temporales un medio de vulneración al Principio Constitucional de Estabilidad Laboral? La pregunta expuesta en el presente proyecto investigativo busca descifrar...
    2198 Palabras 9 Páginas
  • Ejemplo de pliegos de condiciones
    PROYECTO DE PLIEGOS DE CONDICIONES. PROCESO DE LICITACION PÚBLICA Nº LP-MPV-001-2011. OBJETO: “EJECUTAR A PRECIOS UNITARIOS FIJOS A TODO COSTO LA CONSTRUCCIÓN DE COMEDORES PARA EL PROGRAMA DEL ADULTO MAYOR EN EL CORREGIMIENTO DE ISLA DEL ROSARIO DEL MUNICIPIO DE PUEBLOVIEJO, DEPARTAMENTO DEL...
    14522 Palabras 59 Páginas
  • salud ocupacional
    EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL Una empresa de trabajo temporal (ETT) es una empresa que sirve de intermediario para procurar un empleo a un trabajador o, paralelamente, un trabajador a un empleador. Su regulación legal surge a raíz de la normativa establecida en el convenio 96 de la Organización Internacional...
    1211 Palabras 5 Páginas
  • Las Contrataciones A Traves De Otras Empresas
    1. CONTRATISTA Y SUS CARACTERISTICAS: Según la Ley Orgánica del Trabajo en su Artículo 55 define la Contratista como: “La persona natural o jurídica que mediante contrato se encargue de ejecutar obras o servicios con sus propios elementos”. Y tiene las siguientes características: a) Es una persona...
    2597 Palabras 11 Páginas
  • Precariedad laboral
    refiere al situación que viven las personas trabajadoras que por no saber sus derechos y prestaciones sufren condiciones laborales muy por debajo del límite considerado como normal, en nuestro país una gran parte del sector trabajador cae en estas condición por el simple hecho de no saber leer bien como...
    417 Palabras 2 Páginas
  • comentario sentencias
    contratos temporales fraudulentamente concertados .En este caso la contratación se realizaba año tras año, de manera habitual y permanente. La sentencia, sin apartarse de la posición ya consolidada en la doctrina de nuestro TS, reitera una vez más la posibilidad de adquirid la condición de trabajador indefinido...
    2156 Palabras 9 Páginas
  • Análisis de las ventajas y desventajas de la aplicación del régimen de exportación temporal para el perfeccionamiento pasivo en el sector secundario de la economía venezolana
    ANÁLISIS DE LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA APLICACIÓN DEL RÉGIMEN DE EXPORTACIÓN TEMPORAL PARA EL PERFECCIONAMIENTO PASIVO EN EL SECTOR SECUNDARIO DE LA ECONOMÍA VENEZOLANA PERIODO 2008 - 2009 Trabajo de grado presentado como requisito parcial para optar al título de Técnico Superior Universitario...
    17513 Palabras 71 Páginas
  • Preguntas interesantes
    esenciales del contrato de trabajo • PRESTACIÓN PERSONAL DEL SERVICIO. Respecto de la prestación persona de servicios, el artículo 5 señala: “Los servicios para ser de naturaleza laboral, deben ser prestados en forma personal y directa sólo por el trabajador como persona natural. No...
    1733 Palabras 7 Páginas
  • Condiciones De Trabajo (Zara)
    Legisación Laboral Condiciones de Trabajo Investigando en Zara de México, tuve la oportunidad de poder estudiar el esquema de las condiciones de trabajo de los trabajadores temporales de la tienda. A diferencia de los trabajadores de planta o permanentes, la gran diferencia entre los primeros...
    351 Palabras 2 Páginas
  • intermediacion laboral
    SEMEJANZAS. Dentro de la organización empresarial existen trabajadores que se encuentran revestidos de ciertas calidades, a través de los cuales fluye el poder de dirección, de administración y disciplinario del empleador hacia los demás trabajadores de la empresa, de tal manera que este grupo de personas...
    4372 Palabras 18 Páginas
  • empresa de servicios temporales
     EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES ¿CUÁLES SON LOS ALCANCES DE LA RELACIÓN JURÍDICA ENTRE LA EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES Y LA EMPRESA USUARIA? DANIEL FELIPE CAMARGO VALENCIA COD: 40200914269 UNIVERSIDAD DE MANIZALES CONSULTORI O JURIDICO 22 DE OCTUBRE 2013 ...
    5330 Palabras 22 Páginas
  • Las Relaciones Triangulares De Trabajo
    . LAS RELACIONES TRIANGULARES DE TRABAJO 1. El Fenómeno de la Descentralización Productiva Frente a las fórmulas de producción centralizada, donde todas las fases quedan integradas dentro del conjunto del ciclo productivo correspondiente a una sola empresa, la descentralización productiva se presenta...
    6377 Palabras 26 Páginas
  • Seguridad E Higiene
    de proveerse de alimentos y medios de subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral. Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral, los encontramos en el año 400 A.C. cuando...
    4666 Palabras 19 Páginas
  • HIGIENE Y SEGURIDAD
    (LOPCYMAT) Ley Orgánica De Prevención, Condiciones y Medio Ambiente Del Trabajo Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales...
    3774 Palabras 16 Páginas
  • Derecho laboral
    TEMA 4. DURACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO 1. DURACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO A. Duración * Duracion determinada: al terminar el contrato pierdes tu puesto de trabajo. En los trabajos temporales no te despiden, únicamente se acaba la fecha del...
    2272 Palabras 10 Páginas
  • derecho
    CONCEPTO El Contrato de Trabajo, en cuanto acto jurídico está sujeto a la forma que prescribe la Ley. Es consensual porque requiere el consentimiento de los dos contratantes, consentimiento que puede ser expreso o tácito. Debe respetarse los requisitos mínimos para contratar, pues la vigencia será...
    3296 Palabras 14 Páginas
  • Xxxxx
    Introducción E1 fenómeno de migración de mujeres Latinoamericanas hacia el norte del continente y a Europa para trabajar en la industria sexual es común, sin embargo es una realidad de la que se sabe muy poco tanto a nivel académico como por parte de la sociedad en general. Debido a esta falencia la...
    6333 Palabras 26 Páginas
  • CONTRATO LABORAL
    Introducción……………………………………………………………………………….2 Contrato laboral (partes y tipos)…………………………………………………………3 Jornadas de trabajo y tipos de jornada….........................................................................17 Derecho del trabajador…………………………………………………………………..19 Obligaciones del patrono………………………………………………………………..21 Biografía……………………………………………………………………………………...
    6468 Palabras 26 Páginas
  • Calculo Gratificacion De Navidad Peru
    MODELOS Y DOCUMENTOS 1. Contratos de Trabajo 2. Contrato de Locación de Servicios 3. Convenios en Formación Laboral Juvenil y Prácticas Pre-profesionales 4. Documentos sobre Despido y Renuncia INDICE 1. CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO 01. Modelo de carta exonerando del período de prueba...
    19976 Palabras 80 Páginas
  • Precariedad laboral
    aumento de nuevos tipos de empleo informal, contratos temporales y precariedad laboral, que son particularmente elevados en España. Aunque varias razones hacen plausible que la precariedad laboral afecte negativamente a la salud de los trabajadores y sus familias, el conocimiento conceptual y empírico...
    11614 Palabras 47 Páginas