• Walt-Mart
    opina acerca de la función de NOW y de AFL-CIO? ¿Se requiere este tipo de instituciones para asegurar la conducta social de las empresas? Claro que si, el problema es que sin organizaciones como estas que se dediquen exclusivamente a fiscalizar los procedimientos de las empresas con sus empleados...
    11097 Palabras 45 Páginas
  • Derecho
    Derecho 13.08.2013 -Sociedad: se organiza para convivir. -Comunidad: es espontánea, no es estructurada. El hombre es un ser esencialmente social. La sociedad es algo buscado, algo querido por el hombre. Es necesario que la sociedad sea organizada porque las necesidades son múltiples y los...
    987 Palabras 4 Páginas
  • DERECHO
    GRANADOS ENRIQUEZ DAVID 412 COMO REGULADOR DE LA CONDUCTA HUMANA MARIA CARMEN GARCIA sumidamente: El hombre como ser social necesita contar con una serie de reglas y/o mandatos que le permitan convivir sana y organizadamente. Para lograr éste objetivo, es necesario contar con una...
    2077 Palabras 9 Páginas
  • tecnologia
    Proceder ético en las instituciones y organizaciones Los dos tipos de enfoques éticos, es decir, los enfoques individualistas y comunitarios , los cuales contribuirán a aumentar el poder de comprender y resolver los problemas de las instituciones y organizaciones . Los programas de una organización...
    1205 Palabras 5 Páginas
  • Organizacion social x karina hgo
    Organización Social | | | En el Dictionary of the Social Sciences, define a la organización como: * Conjunto relativamente estable de interrelaciones funcionales entre los elementos, componentes (personas o grupos), conjunto del cual resultan características que no se encuentran en esos elementos...
    998 Palabras 4 Páginas
  • Fundamentos del comportamiento organizacinal, libro robbins
    | 1.1. Reseña breve de la sociología de las organizaciones. La Sociología de las Organizaciones como su nombre lo indica tiene por objeto el análisis organizacional. Debido a ello comenzaremos fundamentando la importancia que esta Especialidad de la Sociología ha ido cobrando en las últimas...
    2202 Palabras 9 Páginas
  • Espíritu, Persona y Sociedad Desde El Punto De Vista Del Conductismo Social
    Espíritu, persona y sociedad desde el punto de vista del conductismo social GEORGE HERBERT MEAD 1. La persona como objeto para sí La persona tiene la característica de ser un objeto para sí, y esa característica la distingue de otros objetos y del cuerpo. Es perfectamente cierto que el ojo puede...
    5087 Palabras 21 Páginas
  • comportamiento organizacional
    comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización (ROBBINS, S. 1999). Es el estudio y la aplicación de conocimientos relativos a la manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones. Se trata de una herramienta...
    4327 Palabras 18 Páginas
  • José maría peiró "planteamiento de la cuestión"
    Peiró, José María PLANTEAMIENTO DE LA CUESTIÓN Kurt Lewin puso de relieve la cuestión de que la conducta humana está en función de dos grandes dimensiones, la persona y el ambiente en el que ésta se encuentra y vive. Sin embargo, a la hora de determinar la estructura, aun desde perspectivas fuertemente...
    2626 Palabras 11 Páginas
  • George herbert mead
    George Herbert Mead Espíritu, persona y sociedad desde el punto de vista del conductismo social 1. La persona como objeto para sí La persona tiene la característica de ser un objeto para sí, y esa característica la distingue de otros objetos y del cuerpo. Es perfectamente cierto que el ojo...
    5059 Palabras 21 Páginas
  • movimientos sociales
    Los movimientos sociales Para Alan Touraine los movimientos sociales son la acción conflictiva de agentes de las clases sociales que luchan por el control del sistema de acción histórica. Manifiesta que antes que hablar de la interacción de la conducta colectiva primero hay que distinguir el conflicto...
    1148 Palabras 5 Páginas
  • El poder del m,ercado
    RELACIONES LABORALES ÍNDICE INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES ÁMBITOS DE APLICACIÓN DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES  FUNCIONES DEL DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES LA PSICOLOGÍA EN LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES ...
    1480 Palabras 6 Páginas
  • Psicologia del trabajo
    RELACIONES LABORALES ÍNDICE · INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO · LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES ÁMBITOS DE APLICACIÓN DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES · · FUNCIONES DEL DIPLOMADO EN RELACIONES LABORALES · LA PSICOLOGÍA EN LA DIPLOMATURA DE RELACIONES LABORALES ...
    1493 Palabras 6 Páginas
  • comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El comportamiento organizacional ayuda a los administradores a observar la conducta de los individuos dentro de un organización, Permite entender la complejidad de las relaciones inter personales , permite examinar la dinámica de las relaciones dentro de pequeños grupos...
    772 Palabras 4 Páginas
  • Escuela conductista, administración
    Exponentes Pág. 5 _ ___________________________________Pág. 6 Ciencia conductista Pág. 7 Pág....
    2255 Palabras 10 Páginas
  • Tarea
    profundizar en su conocimiento. Uno de esos ámbitos es el contexto donde la educación se desarrolla, es su dimensión institucional, es decir el marco organizativo de la escuela. En éste ámbito, la perspectiva psicosocial resulta necesaria e incluso imprescindible porque los fenómenos educativos, dentro de...
    8755 Palabras 36 Páginas
  • intro
    ETICA EN LAS INSTITUCIONES Y LAS ORGANIZACIONES INTRIDUCCION: Implementar la ética en las instituciones y organizaciones son normas de conducta asi como grupos sociales compuestos por personas para beneficio de una comounidad. Hablar sobre ética en las organizaciones e instituciones tenemos que saber...
    1276 Palabras 6 Páginas
  • el hombre y su conducta social
    formulación de la línea de investigación en psicología organizacional se tocó el primer nivel del conocimiento del mundo organizacional cual es la conducta individual, como uno de los cuatro componentes explicativos del comportamiento. Se eligieron 40 documentos, la mitad sobre psicología general y la...
    6906 Palabras 28 Páginas
  • las organizaciones
    Las organizaciones son formaciones sociales complejas que incluyen una gran variedad de aspectos, por lo que pueden ser estudiadas desde muy diversas perspectivas. Las organizaciones han sido objeto de estudio de la psicología, la sociología, la economía, la antropología, la historia o la ciencia política...
    7168 Palabras 29 Páginas
  • Trabajo Social
    El trabajo social psiquiátrico es una especialización del servicio social y persigue la rehabilitación o reestructuración de la personalidad del paciente (la cual lleva a cabo en hospitales, dispensarios psiquiátricos, clínicas de conducta y reformatorios, etc.) y una profilaxis psicosocial, que tiende...
    2449 Palabras 10 Páginas