• aprendo mas
     Licenciatura en Psicología Programa Analítico de la Unidad de Aprendizaje: 6626 Pruebas de evaluación Psicológica Jefe de departamento: Revisó: Autorizó: Mtro. Jorge Ricardo Vázquez Rizado Mtra. Sanjuana Verónica Alemán Facundo Mtra. Isla Sánchez Olvera Mtra. Magaly...
    2669 Palabras 11 Páginas
  • Envia una vida en Bubble Island
     Licenciatura en Psicología Programa Analítico de la Unidad de Aprendizaje: 6626 Pruebas de evaluación Psicológica Jefe de departamento: Revisó: Autorizó: Mtro. Jorge Ricardo Vázquez Rizado Mtra. Sanjuana Verónica Alemán Facundo Mtra. Isla Sánchez Olvera Mtra. Magaly...
    2669 Palabras 11 Páginas
  • Libro de isabel
    La entrevista Es una tecnica princpal para recocpilar datos y tomar decisiones. Las personas a veces dan por sentada la entrevista o creen que no rquiere habilidades especiales, pueden sobreestimar con facilidad su comprensio del proceso de entrevista. Aunque mucha gente parece atemorizarse con...
    833 Palabras 4 Páginas
  • Oracles
    LUISA JARAMILLO 1. ¿QUÉ ES EVALUACIÓN PSICOLOGICA? Una evaluación psicológica es un examen efectuado por un profesional de la salud mental como puede ser un psicólogo para determinar el estado de la salud mental de una persona. Una evaluación psicológica puede tener como resultado un diagnóstico...
    7865 Palabras 32 Páginas
  • Evaluacion psicologica
    PSICODIAGNOSTICO La psicología clínica es una ciencia que en la práctica se interesa en el análisis, tratamiento y prevención de los problemas psicológicos humanos, buscando mejorar la adaptación y efectividad personal. Este objetivo de la psicología clínica también es compartido por otras ciencias...
    8534 Palabras 35 Páginas
  • Mapa Mental Psicología Clínica
    animal y el mapa de los planetas se han sustituido por un conjunto de recursos de evaluación (que están en continuo desarrollo), principalmente las entrevistas, las pruebas (test), las observaciones y los documentos históricos. Selecciones de la evaluación De esta manera, el clínico debe efectuar...
    2073 Palabras 9 Páginas
  • Pasos de seleccion de personal
    siguientes pasos de selección consisten en gran medida en la verificación de datos contenidos en la solicitud, así como los recabados durante la entrevista. Paso 2: Pruebas de idoneidad. Las pruebas de idoneidad son instrumentos para evaluar la compatibilidad entre los aspirantes y los requerimientos...
    2112 Palabras 9 Páginas
  • Psicologia
    especialistas estudiarán los resultados obtenidos y seleccionarán los ítems adaptados. 3- Tercer paso se ha de realizar una prueba piloto con ENTREVISTAS SEMI DIRIGIDAS que permitan conocer la opinión de los participantes respecto de los ítems que presentan dificultad en el instrumento. Este proceso...
    22420 Palabras 90 Páginas
  • variados
    tengan en cuenta las capacidades del trabajador).   La Psicología Clínica Es la rama de la ciencia psicológica que se encarga de la investigación de todos los factores, evaluación, diagnóstico psicológico, apoyo a la recuperación y prevención que afecten a la salud mental en las condiciones que puedan...
    2720 Palabras 11 Páginas
  • La Psicologia
    trastornos psicológicos. • Psicología industrial: detección y formación de habilidades. 4. ¿Qué es la observación natural? La observación naturalista es el método de investigación sistemática de animales o del comportamiento humano en ambientes naturales y no en el laboratorio. Los psicólogos intentan...
    2208 Palabras 9 Páginas
  • La entrevista de selección de rr.hh
    Industrial/Organizacional Psychology, Purdue University, USA; Psicólogo Laboral/Organizacional, Pontificia Universidad Católica de Chile. Amanda Kuschel Licenciada en Psicología, Pontificia Universidad Católica de Chile. La Entrevista de Selección de Recursos Humanos: 12 Revista Economía &...
    6652 Palabras 27 Páginas
  • Seleccion De Personal
    selección son: Paso 1 Recepción preliminar de solicitudes Paso 2 Pruebas de idoneidad Paso 3 Entrevistas de selección Paso 4 Verificación de datos y referencias Paso 5 Examen médico Paso 6 Entrevista con el supervisor Paso 7 Descripción realista del puesto Paso 8 Decisión de contratar ...
    2149 Palabras 9 Páginas
  • la entrevista psicologica
    INTRODUCCIÓN 3 ENTREVISTA CLÍNICA 5 HABILIDADES DE COMUNICACIÓN 5 • HABILIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO 6 • HABILIDADES PARA INFLUIR 7 • DIFERENCIAS CULTURALES EN LA COMUNICACIÓN 8 • ENTREVISTAS CON NIÑOS 8 COMO MEDIO PARA RECOPILAR INFORMACIÓN 8 • CONFIABILIDAD Y VALIDEZ DE LAS ENTREVISTAS………………. 9 •...
    3388 Palabras 14 Páginas
  • Evaluación Y Clasificación De La Conducta Anormal
    conceptualización y reseña histórica a cerca de la conducta anormal desde sus inicios, una vez explicado los antecedentes abordamos la cuestión de la validez y lla confiabilidad a cerca de de la conducta anormal y detallaremos mas adelante los test y evaluaciones que se han registrado para captar las diversas conductas...
    6179 Palabras 25 Páginas
  • La entrevista psicológica
    LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA La Entrevista: Según Bingham y Moore, la entrevista es una conversación seria, que se propone un fin determinado, distinto del simple placer de la conversación. Tiene como funciones principales: recoger datos, informar y motivar...
    2066 Palabras 9 Páginas
  • Evaluación psicológica
    Evaluación psicológica La evaluación psicológica clínica se define como el proceso en el cual se recoge, de manera sistemática, información acerca de una persona en relación con su medio ambiente de forma que puedan tomarse decisiones basadas en esta información. Los profesionales clínicos realizan...
    1555 Palabras 7 Páginas
  • Entrevistas psicologicas
    Motivar e Influir La naturaleza de la entrevista varia evidentemente con el proposito perseguido o el uso al cual se le destina…Pero lo que distingue entre si los tres tipos principales de entrevista es que uno de los tres objetivos predomina. Entrevistas de: Investigacion: Procura reunir, los...
    2031 Palabras 9 Páginas
  • Entrevistas Psicologicas
    Motivar e Influir La naturaleza de la entrevista varia evidentemente con el proposito perseguido o el uso al cual se le destina…Pero lo que distingue entre si los tres tipos principales de entrevista es que uno de los tres objetivos predomina. Entrevistas de: Investigacion: Procura reunir, los...
    2031 Palabras 9 Páginas
  • Entrevista clinica
    cliente. HABILIDADES DE ACOMPAÑAMIENTO Son los métodos verbales y no verbales que comunican al paciente interés y preocupación por parte del psicólogo. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Depende de la pericia del entrevistador para entablar una comunicación con el paciente. Se recaba información acerca...
    597 Palabras 3 Páginas
  • psicometricas liporace
    VALIDEZ 4 grandes áreas: 1. Área del contenido 2. Área empírica (evidencia que se vincula con el uso práctico que puede darse al test, en base a los resultados que arroja, es decir, en base a qué mide y cómo mide en la práctica). 3. Área teórica (que los autores del test sean capaces de aportar...
    1471 Palabras 6 Páginas