• Resolucion de conflictos
    ) Transformación de los conflictos. e) Transacción de los conflictos. Los recursos de confrontación directa. Dentro de ese tipo de estrategias se encuentran los siguientes métodos de intervención social: El enfrentamiento político supone la utilización de los recursos del poder, las...
    996 Palabras 4 Páginas
  • monografias
    . Criticas a Rubin: efectivamente hay creencias centrales pero con frecuencia el significado tiene que depender de cómo se abordan o expresan. A continuación se presenta la investigación detallada sobre el conflicto y negociación en sus diferentes etapas y procesos, así como las estrategias y técnicas...
    4976 Palabras 20 Páginas
  • Tecnicas de negociación
    Ciencias del Trabajo. Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de Granada. Curso 2008-2009. 1 I. Objetivos: 1. Comprender cómo y por qué surgen los conflictos entre los grupos, así como las estrategias para superarlos. 2. Conocer qué es y qué implica un proceso de negociación y cómo se...
    1340 Palabras 6 Páginas
  • LA LA LALA
    PARA CURSAR LA ASIGNATURA Tener aprobadas las asignaturas “Administración II” y “Comercialización II”. 2. OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA OBJETIVO FINAL: Que el alumno desarrolle capacidades para identificar los elementos de una situación de conflicto y pueda desarrollar estrategias y técnicas de...
    2317 Palabras 10 Páginas
  • portafolio de evidencias
    perder-perder Estos  métodos  se  denominan  a  su  debido  a  que  ninguno  de  los  realiza  realmente  lo  que  quiere. Los  métodos  de la  estrategia  perder-perder  se  basan  en  supuestos   tales  como:   la  mitad  m de  una  hogaza  es mejor  que  nada  y  evitar  un  conflicto  es...
    3077 Palabras 13 Páginas
  • proyecto 3 bloque 5
    Estas condiciones para el dialogo colaborativo se aplican en las principales estrategias para la solución de los conflictos: la negociación y la mediación. En la mediación una persona o grupo ayudan a escucharse, comprender las posturas, identificar el problema y a encontrar soluciones basadas...
    611 Palabras 3 Páginas
  • Estrategias de negociocion y resolucion de conflicto
    conflicto sin la intervención de un tercero, nos referimos a que este sistema es la manifestación de la autonomía de las partes y de su voluntad soberana, dependiendo sólo de ellas la solución final. Dentro de este campo, la estrategia más conocida es la Negociación. La negociación puede definirse...
    3829 Palabras 16 Páginas
  • Etica
    controla sus emociones con base en sus estrategias de negociación. 32 33 2 PERFILES REFERENCIALES DE VALIDEZ (CENEVAL) NEGOCIACIÓN 34 2. Bajo situaciones críticas de conflicto, cierra acuerdos con firmeza, transmitiendo confianza y seguridad a la otra parte. 35 36 37 38 39 40 3...
    1778 Palabras 8 Páginas
  • resolucion de confictos
    “Colaborar” se recomienda para: integrar intereses y criterios ... de vista cuya satisfacción solo es posible con la cooperación de ambos. 23. ¿Cuándo debe implementarse la estrategia de Integración y cooperación en los conflictos interpersonales? Es la típica negociación basada en intereses. Las...
    1674 Palabras 7 Páginas
  • tesis de evALUACION DEL DESEMPEÑO
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES MANEJO DE CONFLICTOS LABORALES Y ESTRATEGIAS DE NEGOCIACION EN EL CENTRO DE EDUCACION INICIAL ANA ROSA DE MORILLO...
    23847 Palabras 96 Páginas
  • Uso Del Poder En La Resolución Del Conflicto
    ……….…………... |11. | | LA FUERZA MILITAR COMO INSTRUMENTO DE NEGOCIACIÓN...... |12. | |ESTRATEGIA COMO PRAXOLOGÍA PARA EL ANÁLISIS DEL USO DE LA FUERZA DEL CONFLICTO...
    7275 Palabras 30 Páginas
  • Aret
    formulas adecuadas para poder resolver un determinado conflicto. Unos de los elementos a resaltar en la negociación son las estrategias de la negociación, el elemento central de la misma que son los pasos y contrapasos que prácticamente las partes intentan dar para lograr sus objetivos...
    1304 Palabras 6 Páginas
  • Manejo De Conflictos
    juego y pasos establecidos, los in- Ver el subcapítulo III, Métodos y técnicas. volucrados logran distanciarse del conflicto, analizarlo bien y encontrar soluciones prácticas. La negociación es una experiencia positiva que fortalece la relación profesional entre las partes. Es una estrategia que...
    4880 Palabras 20 Páginas
  • Conflicto y negociación
    conflicto: riesgo u oportunidad 6 BUSCANCO ALTERNATIVAS: LA NEGOCIACIÓN 7 Ventajas de la negociación 7 Estrategias y tácticas de negociación 8 Definición de estrategias y tácticas de negociación 8 Tipos de estrategias y tácticas de negociación 9 Cómo preparar una negociación eficaz 13...
    9312 Palabras 38 Páginas
  • como la sal en la sopa
    rápidas y emocionales. Ventajas. Desventajas. Con esta estrategia no se puede manejar el conflicto de manera activa, se niegan los primeros señales, no se trabajan las causas y la dinámica del conflicto sigue desarrollándose. CAPÍTULO 3.2 Manejo de conflictos y negociación http...
    4791 Palabras 20 Páginas
  • Peritaje Administrativo
    negociaciones, fases esenciales, el modelo de las ocho fases, tácticas y estrategias de negociación, los límites de la negociación, formas de intermediación. III. OBJETIVO GENERAL Conocer y analizar los precedentes y entornos de los conflictos en las organizaciones así como las técnicas de negociación...
    1052 Palabras 5 Páginas
  • Diplomado Administracion de Negocios
    Negociación La negociación es el proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales o colectivas o procuran obtener resultados que sirvan a sus intereses mutuos. Se contempla generalmente como una forma de resolución...
    949 Palabras 4 Páginas
  • calidad para la vida
     Martínez Jiménez María Fernanda 040006922 Habilidades de negociación Trabajo de investigación. 1.Que es la negociación? es el proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan ventajas individuales y/o colectivas, procuran obtener...
    886 Palabras 4 Páginas
  • Conflicto Organizacionales
    manejo del conflicto pueden ser positivo o negativos. Los positivos estimulan a la persona, fortalece sentimiento, los negativos se llegan a sentimientos frustrados hostiles, ansiedad, presión grupal, etc. La negociación los tipos y aspectos básicos, es la estrategia o el dialogo donde se exponen los...
    1249 Palabras 5 Páginas
  • Etapas delaseociacion
    siguientes aspectos: * La naturaleza del conflicto. * Los objetivos de la otra parte. * La estrategia y las medidas tácticas de ambas partes. * Antagónica: Se establecen los límites y objetivos de la negociación. Como criterios generales, en esta fase es interesante: * No dar...
    1494 Palabras 6 Páginas