• Reclutamiento y seleccion
    “PROCESO DE SECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN EN UNA EMPRESA” En la empresa Tres Guerras aparece la vacante para el puesto de Operador. Ya existente la vacante se realiza el siguiente paso que es la requisición del puesto a ocupar que es donde se ve los requisitos del puesto o vacante en la requisición de...
    939 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento y Selección
    GLORIA ELIZABÉTH SOLÍS SUNÚSH RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1. El proceso de reclutamiento y selección Después del análisis de puestos que define las obligaciones y requisitos de los puestos de la empresa, el paso siguiente es: reclutar y seleccionar empleados. 1. Planeación y...
    743 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion
    alguien mas la había hecho ya. 2. Análisis Procedimental: • Los colaboradores mantienen constantes conflictos por recursos y actividades mal elaboradas • Los colaboradores desconocen cuáles son los procedimientos formalmente establecidos para realizar una función. 3. Análisis...
    266 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    Índice de liquidez Activo disponible/ pasivo corto plazo Fundamentación Únicamente los valores disponibles de inmediato son los que están afectados al cumplimiento de las obligaciones a corto plazo Interpretación El 0.16 representa hablando monetariamente 16 centavos por cada peso de deudas a corto...
    867 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue. La investigación estuvo dirigida al diseño de un método de reclutamiento y selección de personal en la empresa Víveres el Turbo C.A. con el propósito de resolver una serie de problemas referente a la contratación del personal...
    10564 Palabras 43 Páginas
  • Reclutamiento y selección
    TEMA. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN El reclutamiento es una tarea de divulgación, de llamada de atención para dar a conocer de la existencia de una plaza e interesando a los posibles candidatos mediante una invitación. La selección es una actividad de impedimentos, de escoger, de opciones y decisiones...
    1935 Palabras 8 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 22/12/2011 ...
    2825 Palabras 12 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección
    TEORIA DEL APRENDIZAJE COGNITIVISTA La psicología cognitiva se preocupa del estudio de procesos tales como lenguaje, percepción, memoria, razonamiento y resolución de problema. Ella concibe al sujeto como un procesador activo de los estímulos. Es este procesamiento, y no los estímulos en forma directa...
    747 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección
    Laats Manual de Reclutamiento y Selección Fecha Página Sustituye a Página De fecha Indice De De Elaboró Revisó Autorizó Laats Manual de Reclutamiento y Selección Fecha Página Sustituye a Página De fecha Introducción De De En un mundo laboral tan competitivo como el de hoy...
    1566 Palabras 7 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Mercado Laboral Mercado es el espacio de transacciones o contextos de trueques e intercambio entre quienes ofrecen un producto o servicio y los que buscan un servicio o un producto. El mecanismo de la oferta y demanda es la característica principal de todo mercado. El...
    4421 Palabras 18 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    APUNTES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN 1.- PROCESO DE RECLUTAMIENTO 1.1. Definición 1.2. Objetivo 1.3. Importancia 1.4. Fuentes de reclutamiento 1.4.1. Reclutamiento interno 1.4.2. Reclutamiento externo 1.4.3. Reclutamiento mixto 1.5. Técnicas de reclutamiento. 1.5.1 Agencias de empleo ...
    2472 Palabras 10 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    3  Electricista: 3  Carpintero: 3  Albañil: 3  Bodeguero: 4  Administrativo: 4  Jornalero: 4 RECLUTAMIENTO 4 Lineamientos: 5 Procedimientos: 5 SELECCIÓN: 5 MARCO TEORICO IPG Constructores se dedica a la construcción de viviendas según sean los requerimientos y/o necesidades...
    1449 Palabras 6 Páginas
  • RECLUTAMIENTO Y SELECCION
    1. Reclutamiento y selección de personal 2. Componentes básicos del reclutamiento 3. Significación del término de reclutamiento interno 4. Significación del término de reclutamiento externo 5. Pasos que atraviesan los candidatos 6. Planes de recursos humanos 7. Canales de reclutamiento 8. Formas...
    8082 Palabras 33 Páginas
  • reclutamiento y seleccion
    TALLER: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Nombres: Sebastian Lobos. 1. Explique qué es el método Grönholm, especifique la técnica, sus características y su impacto en los distintos lugares donde se ha utilizado. el método Gronholm Este sistema de selección del candidato final, consiste en...
    1699 Palabras 7 Páginas
  • reclutamiento y seleccion
     INTRODUCCIÓN A continuación presentaré el reclutamiento del programa Formación Auxiliares de Enfermería y ATAP (Auxiliares de Enfermería y Asistentes Técnicos de Atención Primaria) de la CCSS donde se capacita a individuos con deseos de superarse y brindar un servicio de calidad. Para el inicio...
    1375 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento y selección
    indispensable en la investigación científica para seleccionar a los sujetos a los que les aplicaremos las técnicas de investigación elegidas, según el enfoque en que se trabaje (cuantitativo, cualitativo o mixto). Es decir, es el procedimiento mediante el cual seleccionamos una muestra representativa de la población...
    2403 Palabras 10 Páginas
  • Reclutamiento y selección
    RECLUTAMIENTO [pic] Definición de reclutamiento Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de trabajo de una organización. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de...
    6739 Palabras 27 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    RECLUTAMIENTO Y SELECCION El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimualrlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización...
    1281 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion
    Se pide: Asume el papel de uno de los técnicos de selección del departamento de RRHH de ERIA labs para razonar y desarrollar los siguientes puntos: 1. Desarrolla los perfiles de los tres puestos de trabajo requeridos, siguiendo para ello los seis puntos básicos que hemos visto a lo largo del curso...
    2887 Palabras 12 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion
    cual el reclutamiento es una herramienta de gran valor para conocer el potencial de los candidatos. El reclutamiento no se debe de tomar a la ligera ya que es el inicio de la búsqueda de candidatos, así mismo se le debe dar la misma importancia a la elección de la fuente de reclutamiento más adecuada...
    3572 Palabras 15 Páginas