• Reclutamiento y seleccion
    RECLUTAMIENTO Es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización. Se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. El reclutador inicia su labor identificando las vacantes que existen en la compañía...
    1177 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    competencia y la autoridad de los supervisores se súper ponen, lo que provoca duplicación de esfuerzos y conflictos ocasionales. * La contratación y selección son ineficaces; se asigna a empleados tareas para las cuales no tienen las condiciones necesarias. * La mano de obra no está adecuadamente capacitada...
    7416 Palabras 30 Páginas
  • Reclutamiento selección
    operaciones y la circulación de los datos y los documentos. Ejemplo:REQUISION DE PERSONAL PUBLICACION CONVOCATORIA Y CONSULTA FUENTES DE RECLUTAMIENTO EXTERNAS INTERNAS ANALISIS DE HOJAS DE VIDA Y PRESELECCION DE CANDIDATOS -------------------------------------------- [ 1 ]. http://www...
    499 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento y Selección
    Bravo Guerrero Materia: Gestión del Talento Humano Profesor: Antonio Castañeda Título del Ensayo: Estrategias Tradicionales y Nuevas de Reclutamiento y Selección Junio 2014 Introducción El tema que se expone en el presente ensayo surge de la necesidad de entender las diferencias entre los nuevos...
    1516 Palabras 7 Páginas
  • reclutamiento y seleccion
    Definición de reclutamiento Werther, William B. Jr. (2000), reclutamiento es el proceso de identificar e interesar candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización La finalidad Conseguir un grupo numeroso de candidatos que permita seleccionar candidatos calificados. Contar con...
    382 Palabras 2 Páginas
  • reclutamiento y seleccion
    Reclutamiento y seleccion Es el procedimiento por el cual una empresa busca atraer candidatos potenciales y capaces de ocupar ciertos cargos dentro de la empresa u organización. Por medio del sistema de reclutamiento, la organización da a conocer las vacantes disponibles. Hoy en día las empresas le...
    746 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento Y Selección
    DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO ELECTRÓNICO EN COMPARACIÓN CON EL RECLUTAMIENTO TRADICIONAL” Miguel Ángel Rodas Romero Carné: 58487-96 Guatemala, Junio de 2003 ÍNDICE Pág. RESUMEN I. INTRODUCCIÓN 1.1Origen y evolución 1.2 Reclutamiento Electrónico 1.2.1 Proceso de Reclutamiento Electrónico 1.3 Portales...
    13531 Palabras 55 Páginas
  • Reclutamiento y selección
    El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados...
    1110 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    Actividad 4 | Reclutamiento y Selección | | CALIFICACIÓN 10 (DIEZ) 11/06/2012 | INDICE Introducción 2 Desarrollo 2 Demanda y oferta de personal 2 Formas de reclutamiento 3 Situaciones que pueden presentarse 3 Informe sobre 3 puestos de trabajo 4 Conclusión...
    754 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    Cuestionario: Reclutamiento y Selección Maryuri Quintero C.I: 17894493 Susana Marilyn Torres Calderon C.I: 13524928 Profesor: Coromoto Luces Mérida, 11 de Junio del 2012 CUESTIONARIO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION 1.- ¿Cuáles son las fuentes de Reclutamiento de uso más...
    2263 Palabras 10 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    RECLUTAMIENTO: *Proceso de identificar y atraer ala organización a solicitantes capaces e idóneos. Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización. DESAFIOS DEL RECLUTAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS: PLANEACION...
    620 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento y Selección
    Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Entrevista La entrevista deberá ser realizada verificando que el prospecto cubra satisfactoriamente los requisitos de acuerdo al perfil de puesto solicitado, a fin de determinar si debe o no continuar el proceso de selección. La entrevista es una...
    12203 Palabras 49 Páginas
  • Reclutamiento Y Seleccion
    personal calificado y competente que fortalezcan los equipos de trabajo. Pero sin una administración de procesos adecuada en el Departamento de Reclutamiento y Selección de Personal, este objetivo sería imposible de cumplir; porque no se puede ofrecer alta calidad, si el recurso humano que interviene en la...
    1021 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion
    Selección y manejo de personal *RECLUTAMIENTO INTERNO El reclutamiento es interno cuando, al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de sus empleados, los cuales pueden ser ascendidos (movimiento vertical) o traslados (movimiento horizontal) o transferidos...
    3237 Palabras 13 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 1. Conceptos de proceso de selección Es el proceso que consiste en elegir un grupo de solicitantes a la persona más adecuada para un puesto y organización en particular. 2. Aspecto básicos que afectan el proceso de selección a. Otras funciones de recursos humanos: mala...
    654 Palabras 3 Páginas
  • reclutamiento de selección
    Reclutamiento y selección de personal. El reclutamiento se entiende como una acción de llamar la atención y atraer personas potencialmente calificadas y capaces de ocupar cargos dentro de una organización, el cual debe cumplir diversas expectativas y requisitos para el desarrollo de...
    616 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento & seleccion
    Tema 1V: El Reclutamiento y la Selección de Personal.  Conceptos de Reclutamiento: * Conjunto de actividades diseñadas para atraer hacia una organización un conjunto de candidatos calificados. * Es un conjunto de técnicas y procedimientos que busca atraer candidatos potencialmente calificados...
    3583 Palabras 15 Páginas
  • Reclutamiento y selección
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN TÉCNICA DE PERSONAL CLAVE: SEMESTRE: NÚMERO DE CRÉDITOS: HORAS TEORÍA: HORAS PRÁCTICA: FECHA DE ACTUALIZACIÓN: RESPONSABLE DE LA ACTUALIZACIÓN: MATERIAS CON LAS QUE SE RELACIONA: 0720 7º, 8º y 9º 08 2 4 Mayo de 2009 Dra. Ma. del Carmen Gerardo Pérez Análisis y Valuación...
    1623 Palabras 7 Páginas
  • Reclutamiento y Seleccion
      Reclutamiento y selección de  personal    Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimualrlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como...
    1386 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    poco sistematizada por parte de sectores productivos sobre las competencias laborales claves que requerirán para tener éxito en el siglo XXI, en consecuencia, Señales poco claras hacia el mercado laboral y hacia el mundo de la educación, formación, y capacitación sobre los conocimientos, habilidades...
    2824 Palabras 12 Páginas