• consecuencias de no tener RH en una empresa
    si cierran el Departamento de Recursos Humanos o de Gestión Humana de la empresa donde laboras o de una que es de tu elección? Cuáles serían las consecuencias? Cuál sería el escenario general? Pensar que en una empresa de más de 200 empleados cerrarían el departamento de recursos humanos puede ser...
    288 Palabras 2 Páginas
  • consecuencias de tener una poblacion vieja
    ¿Que consecuencias trae consigo una población demasiado vieja? “Un estudio actual demostró que la población mundial envejece a un ritmo creciente que ya hace prever que en 2040 habrá más ancianos que niños. Ante esta perspectiva, cabe preguntarse por las causas y posibles consecuencias del preocupante...
    483 Palabras 2 Páginas
  • Estructura Organizacional
    INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ” UNIHER ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Trujillo, Valera, 2012 INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ” UNIHER ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL INTEGRANTES GONZÁLEZ JOSÉ. C.I.V-14-928.092 GERALIS FERRARI C...
    3570 Palabras 15 Páginas
  • Estructura organizacional
    Introducción……………………..…………………………………………………...3 La Estructura Organizacional…..…………………………………………………….4 Elementos de la Estructura Organizacional……..…………………………………….5 Tipos de Diseño Organizacional……… ………………………………………..…....8 Programas de Capacitación y Desarrollo………………………………………..... Evaluación...
    6645 Palabras 27 Páginas
  • Estructura organizacional
    Estructura Organizacional. La estructura organizacional es el sistema formal de relaciones de trabajo tanto para la división como para la integración de las tareas.  Por medio de la división de tareas se establece quién deberá hacer qué cosa, mientras que a través de la integración de tareas...
    3182 Palabras 13 Páginas
  • Estructura Organizacional
    BIBLIOGRAFIA 1. INTRODUCCION Siempre que se hable de organización empresarial es importante memorar que lo primero que se debe tener en cuenta es delegar cargos y funciones a cada una de las personas que conformen dicha sociedad para que de esta forma se tenga una idea clara de donde...
    3692 Palabras 15 Páginas
  • La Estructura Organizacional
    ANTONIO PAEZ” LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Autores: Lenin Parra San Diego, Febrero del 2012 INDICE Introducción………………………………………………………………….………..4 1. LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL……………………….……………….5 2. ESTRUCTURA FORMAL………………………………………….…………..…. 5 3. ESTRUCTURA INFORMAL………………………………………...
    4020 Palabras 17 Páginas
  • Estructura organizacional
    Procesos estratégicos y estructura organizacional: implicaciones para el rendimiento Manuel Fernández Ríos, José C. Sánchez* y Ramón Rico Muñoz Universidad Autónoma de Madrid y * Universidad de Salamanca En este artículo se analizan las relaciones entre estructura organizacional y procesos estratégicos...
    4548 Palabras 19 Páginas
  • Estructura organizacional
    Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes :  ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?  Es el medio que tiene toda empresa para organizarse de manera estratégica y lograr sus objetivos con eficiencia. Estructura que descompone la labor de la compañía en...
    397 Palabras 2 Páginas
  • Estructura organizacional
    SOLUCION ACTIVIDAD DE LA 2 SEMANA 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Entiendo q es la forma en la cual todas las personas de la organización sin importar su departamento o rango se unen para crear actividades de la organización entre empleados y gerentes, empleados y empleados...
    477 Palabras 2 Páginas
  • Estructuras organizacionales
    Concedidas que las organizaciones se han convertido tan complejas que la estructura organizacional tradicional y las relaciones ya no permiten un manejo efectivo, como pueden los ejecutivos determinar cual forma organizacional es la mejor, especialmente desde que algunos proyectos duran solo unas pocas...
    2225 Palabras 9 Páginas
  • Estructura organizacional
    Estructura organizacional La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional. Una estructura organizativa muy vertical, con una larga cadena de mando y tramos de...
    910 Palabras 4 Páginas
  • Estructuras organizacionales
    organizaciones quienes a su vez deben analizar las estrategias para atraer, retener y motivar al talento con el fin de cumplir los objetivos organizacionales. El artículo enumera 4 reglas que una empresa debe seguir para gestionar la guerra de talento actual. 1. Pensar con mas cuidado sobre...
    959 Palabras 4 Páginas
  • Estructuras Organizacionales
    Facultad de Arquitectura Licenciatura en Diseño Industrial 5to Semestre Administración de Proyectos Grupo: 001 “Estructura Organizacional y tipos” Bárcenas Lazo Wendy Stephanie Matricula: 1475513 M.C. David Martínez López San Nicolás de los Garza N.L. a 22 de Febrero...
    1256 Palabras 6 Páginas
  • Estructura organizacional
    Estructura Organizacional La estructura organizacional hace referencia a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de organización en la empresa, en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes, y entre empleados y empleados. Una organización...
    575 Palabras 3 Páginas
  • estructura organizacional
     ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL SENA 2014 ALEXANDER SARMIENTO INTRODUCCION El presente documento tiene como finalidad el dar a conocer algunos modelos de estructura organizacional, las características y aspectos relevantes de los mismos, se desarrolló...
    752 Palabras 4 Páginas
  • Estructuras organizacionales
    QUE SON LAS ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES 1. Estructura organizacional Es la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de las organizaciones. Las áreas de una organización se pueden estructurar formalmente por función producto/mercado o en forma de una matriz. 2. Organización formal ...
    540 Palabras 3 Páginas
  • Estructuras Organizacionales
    sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos. ¿Qué es Estructura Organizacional? La estructura organizacional en un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia. ¿Qué es el Departamento...
    1560 Palabras 7 Páginas
  • Estructuras Organizacionales
    DESARROLLO Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Existen varios tipos de estructuras organizacionales, por mencionar algunas: Estructura lineal: se conoce también...
    542 Palabras 3 Páginas
  • Estructura organizacional
    de McDonals, también de otros restaurantes de comida rápida. Para ser competitiva debe mejorar el programa de mercadeo para atraer a los clientes, tener siempre ofertas y mejorarlas además de contar con una buena y excelente publicidad y promocionar su producto. Clientes. Las empresas existen para satisfacer...
    920 Palabras 4 Páginas