• consecuencias de tener una poblacion vieja
    ¿Que consecuencias trae consigo una población demasiado vieja? “Un estudio actual demostró que la población mundial envejece a un ritmo creciente que ya hace prever que en 2040 habrá más ancianos que niños. Ante esta perspectiva, cabe preguntarse por las causas y posibles consecuencias del preocupante...
    483 Palabras 2 Páginas
  • consecuencias de no tener RH en una empresa
    si cierran el Departamento de Recursos Humanos o de Gestión Humana de la empresa donde laboras o de una que es de tu elección? Cuáles serían las consecuencias? Cuál sería el escenario general? Pensar que en una empresa de más de 200 empleados cerrarían el departamento de recursos humanos puede ser...
    288 Palabras 2 Páginas
  • consecuencias al no tener actividad fisica
    Consecuencias de no realizar actividad física Aumento de peso. 2. Complicaciones en la salud, complicaciones cardiovasculares y más adelante puede desarrollarse la diabetes. 3. Debilidad en los músculos, perdida de agilidad y elasticidad. 4. Problemas para dormir. 5. Sensación de cansancio. Mitos...
    1249 Palabras 5 Páginas
  • estructura organizacional
    Estructura organizacional. Llamada de alerta para la integración   Reflexionemos sobre la estructura organizacional que lleva al diseño de la organización. Actualmente, en el mundo siguen existiendo pocas estructuras que no se parezcan a aquéllas burocráticas o que no sigan de alguna manera los principios...
    4816 Palabras 20 Páginas
  • la estructura organizacional
    La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos.   Kast y Rosenzweig consideran a la estructura como el patrón establecido de relaciones entre los componentes...
    967 Palabras 4 Páginas
  • estructura organizacional
     Estructura Organizacional Dentro la organización no cuenta con manual que fije las funciones y procedimientos principales, que sirva como marco regulador de las actividades a desarrollar por los encargados de áreas involucradas, las funciones principales se encuentran asignadas a distintas...
    1099 Palabras 5 Páginas
  • estructura organizacional
    TALLER ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1. QUE SE ENTIENDE POR ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL? la estructura organizacional es un concepto jerárquico para mantener un orden, una estructura intencional que se crea en una empresa u organización donde cada persona asume un papel o un cargo que se espera...
    431 Palabras 2 Páginas
  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
    AGOSTO DE 2012 INTRODUCCION La estructura organizacional de una empresa requiere de cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una organización; es un sistema de roles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar en equipo, de forma óptima y alcanzar...
    864 Palabras 4 Páginas
  • estructura organizacional
    Company, General Electric y las Naciones Unidas. Ellas proporcionan bienes y servicios que las personas usan. Todos somos miembros de una sociedad organizacional: personas que cooperan en grupos para alcanzar diversos objetivos. El ser humano es dinámico. Ha creado y destruido civilizaciones; ha desarrollado...
    11530 Palabras 47 Páginas
  • estructura organizacional
    ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Carrillo Moreno Jesus. Director Arredondo Mercado Diana. Gerente administrativo Acosta Silva Graciela Cecilia. Gonzalez Angeles Victoria. Gerentes del consejo de vigilancia, y mantenimiento. POLÍTICAS Política de no discriminación. En Bar Bus Suscecavi se garantiza...
    1717 Palabras 7 Páginas
  • Estructura Organizacional
    Estructura organizacional (comisión de convivencia y coordinación) La escuela primaria lic. Miguel alemán c.c.t. 21dpr2185l. Turno matutino, fue fundada aproximadamente hace 40 años por necesidades del servicio en la comunidad. La escuela esta integrada de la siguiente forma: un director encargado...
    699 Palabras 3 Páginas
  • estructuras organizacionales
    logros en un tiempo determinado es aquí donde nace el comportamiento organizacional como una figura que se aplica tanto al campo de estudio o al campo activo de la empresa, ayuda a investigar el impacto de los individuos, grupos y estructuras que tienen la conducta dentro de la organización, su propósito es...
    1937 Palabras 8 Páginas
  • Estructura organizacional.
    conduzca a un sistema de clasificación. Estructura organizacional: Distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar la coordinación del mismo, orientándolo al logro de los objetivos. ¿Qué es pirámide organizacional?: Es la suma total de los medios gracias...
    660 Palabras 3 Páginas
  • estructura organizacional
    entienden por estructura organizacional y sus funciones, cuáles son sus ventajas y desventajas, los siguientes temas tendrán gran desarrollo dirigido explícitamente a la área de recursos humanos, ya que en el trabajo de investigación arrojo que una organización dividida por funciones puede tener departamentos...
    821 Palabras 4 Páginas
  • Estructura organizacional
    efectiviada, la efectivida grupal , la cual en ciertas ocaciones es la suma del aporte de todos sus miembros. La tercera perspectiva es la efectividad organizacional, las organizaciones están compuestas por individuos y grupos, po lo tanto la efectividad organización consiste en la efectividad de ambas y va...
    2165 Palabras 9 Páginas
  • Estructura Organizacional
    que determinadas barreras internas le están impidiendo tomar cierta decisión a pesar de reconocer la necesidad de hacerlo o bien de pronto comienza a tener estados emocionales negativos, ansiedad, depresión, etcétera, sin causas aparentes, entonces requiere orientación psicológica para enfrentar la situación...
    1126 Palabras 5 Páginas
  • ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
    por estructura organizacional? La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista más amplio, comprende tanto la estructura formal...
    289 Palabras 2 Páginas
  • estructuras organizacionales.
    Max weber: Pone en marcha los atributos de una estructura burocrática modelo. Relacionando tres tipos de autoridad: Autoridad tradicional (características de sociedades primitivas y sociedades civilizadas). Autoridad carismática, la cual es por sus características específicas de líder. Autoridad...
    749 Palabras 3 Páginas
  • Estructura Organizacional
    ambiente Precios bajos y ofertas solidarias Ser contestadas todas sus preguntas y dudas Que le den buenas soluciones e información que él solicite. Tener un buzón de sugerencias para cualquier reclamo. Tipos de clientes: Si vemos al cliente desde el punto de vista comercial, la persona (cliente) ...
    1291 Palabras 6 Páginas
  • estructura organizacional
    Estructura Organizacional La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. Elementos de la organización: (requerimientos) ...
    1914 Palabras 8 Páginas