• Hacia la construcción del modelo de dirección y gestión tranformacional
    HACIA LA CONSTRUCCIÓN DE UN MODELO DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN TRANSFORMACIONAL HACIA LA CONSTRUCCIÓN DE UN MODELO DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN TRANSFORMACIONAL Por: Jorge William Guerra Montoya, Coordinador General y Amanda del Socorro Correa de Urrea, Asesora General Proyecto Formación de Directivos Docentes...
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  • Dirección por objetivos
    Análisis Dirección por objetivos y el cuadro de mando integral. Introducción Es un sistema de apoyo a la dirección basado en el desarrollo de la planificación de objetivos y medios desde el nivel corporativo hasta los niveles directivos inferiores. Establecer objetivos es una de las actividades...
    1724 Palabras 7 Páginas
  • Direccion por objetivos
    Dirección por Objetivos (D.P.O.) 1.- NUEVAS TENDENCIAS DE LA DIRECCIÓN - Evaluación de los Factores Estratégicos SOCIEDAD DE LA COMUNICACIÓN Y DE LA INFORMACIÓN La Realización Social Las Ideas El Conocimiento El Emprendedor La Energía Mental La Malla SOCIEDAD AGRARIA SOCIEDAD INDUSTRIAL El...
    2091 Palabras 9 Páginas
  • Dirección por objetivos
    DINÁMICA 3. 2. Dirección por Objetivos. La Dirección Participativa Responde a las siguientes cuestiones: 1) Define qué es la DPO, a quién se le atribuye y cuáles son las tres aportaciones fundamentales que aparecen en la obra que publicó en el año 1954. La Dirección Por Objetivos (DPO) consiste...
    3569 Palabras 15 Páginas
  • direccion por objetivos
    ADMINISTRACIÓN O DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (APO) La DIRECCIÓN POR OBJETIVOS es una técnica de planificación a través de un sistema en el que los objetivos específicos se determinan de forma conjunta por los diferentes niveles de la organización, se revisa de forma periódica el progreso hacia los...
    800 Palabras 4 Páginas
  • Dirección por objetivos del
    Tema 6 Dirección por Objetivos del Sector Público PREGUNTAS 1. Podría usted comentar hasta qué punto el Estado proporciona servicios a los ciudadanos. El sector público ofrece servicios hasta el punto en que estos pueden ser capaces de beneficiar a un gran número de personas es decir, busca el beneficio...
    501 Palabras 3 Páginas
  • Dirección Por Objetivos
    Tema 12.- OBJETIVOS 1.- INTRODUCCIÓN La naturaleza e importancia de los objetivos y su integración total e indisoluble con la propia existencia de la empresa y, en consecuencia, en su gestión, Aspectos formales en que se fundamenta la dirección por objetivos. 2.- ¿QUÉ ES UN OBJETIVO? . Objetivos...
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  • Direccion Por Objetivos
    DIRECCION POR OBJETIVOS Opinión/recomedación en relación a los sistemas de dirección por objetivos asociados a un incentivo o bonus Hace tiempo que las empresas se dieron cuenta que el mayor activo que poseen es el personal que trabaja para ellas. Su objetivo ha sido, es y será conseguir una...
    1044 Palabras 5 Páginas
  • Direccion Por Objetivos
    LIBRO: Dirección por objetivos (Aplicaciones en la pequeña empresa) RESUMEN DEL LIBRO: Dirección por objetivos (Aplicaciones en la pequeña empresa) 09/4/2011 09/4/2011 DIRECCION POR OBJETIVOS (Aplicaciones en la pequeña empresa) 1. APLICACIONES EN LA PEQUEÑA EMPRESA La dirección por objetivos...
    2993 Palabras 12 Páginas
  • Direccion por objetivos
    Dirección por Objetivos 1 Dirección por Objetivos Carmen García de Elías Jefe del Área de Planificación y Evaluación Facultad de Informática 2 La Dirección por Objetivos La Dirección en la gestión universitaria Dirección “Encaminar las intenciones hacia un fin determinado” Encaminar...
    1662 Palabras 7 Páginas
  • Dirección Por Objetivos
    Dirección por Objetivos Dirección por Objetivos • La Dirección en la gestión universitaria Dirección “Encaminar las intenciones hacia un fin determinado”  Encaminar = conducir = no dejar que todo vaya fluyendo hacia...  Intenciones = objetivos = formulaciones claras, conocidas o consensuadas...
    1505 Palabras 7 Páginas
  • LA DIRECCION POR OBJETIVOS
    LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS. TEORÍA Y PRÁCTICA1 INTRODUCCIÓN Toda persona natural o jurídica siempre pretende alcanzar algún objetivo, satisfacer un deseo o una necesidad. Esta aseveración es también válida para un grupo humano informal, como puede ser el buscar un entretenimiento, intercambiar experiencias...
    10066 Palabras 41 Páginas
  • OBJETIVOS DIRECCION
    OBJETIVOS 1. Nuestro principal objetivo es como se dividen los distintos departamentos de una empresa en un organigrama. a. En este objetivo trataremos de informarnos como se dividen y subdividen los distintos departamentos de una empresa. 2. Otro objetivo será que en el caso de que disponga...
    263 Palabras 2 Páginas
  • Dirección Por Objetivos
    ----- 3 III. OBJETIVOS ------------------------------------------------------------------ 4 IV. FUNDAMENTACION TEORICA ------------------------------------------------------------------ 5 V. DIRECCION POR OBJETIVOS (DPO) (CORPORACIÓN...
    10091 Palabras 41 Páginas
  • Dirección por objetivos
    Dirección por Objetivos La Paternidad de la DPO esta comúnmente atribuida a Meter Drucker, quien acuño el termino y situó los objetivos en el epicentro de la gestión directiva de empresas y organizaciones. Suele considerarse que las misma fue fruto de los trabajos de asesoramiento...
    568 Palabras 3 Páginas
  • Direccion Por Objetivos
    PLAN DE MEJORA Dirección por Objetivos Implantación en la Dirección General de Relaciones Laborales del Ayuntamiento de Madrid Trabajo realizado por: Miguel Ángel Alemany Haro alemanyhma@munimadrid.es Subdirector General de Gestión y Prestaciones Sociales Área Delegada de Personal. Ayuntamiento...
    23447 Palabras 94 Páginas
  • Direccion por objetivos
    estrella y más conocido es MIAU, se ha visto abocada a un ERE (y a día 5 de Marzo de 2011 Concurso de acreedores. Entre los motivos (que tanto la dirección de la empresa como la representación de los trabajadores han ido filtrando a la prensa) que han llevado a esta situación, están los siguientes: ...
    1909 Palabras 8 Páginas
  • Direccion por objetivos
    La Dirección por Objetivos constituye una filosofía dinámica de la gestión orientada y basada en los objetivos. Se trata de una visión global de la dirección y de la empresa que deber ser compartida por todo el personal de la organización. Para que pueda afirmarse que en una empresa se aplica el enfoque...
    1281 Palabras 6 Páginas
  • la direccion por objetivos
    LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS HACE AGUAS El nuevo modelo de gestión en la mezcla elementos cuantitativos y cualitativos. Actualmente en la mayoría de empresas vemos una clara ineficiencia de la dirección por objetivos ya que con el paso de tiempo “se ha pervertido. Se ha utilizado más como escusa que...
    291 Palabras 2 Páginas
  • Direccion Por Objetivos
    La dirección por objetivos es un programa diseñado para motivar a las personas mediante su participación en la fijación de sus propios objetivos y su conocimiento de los factores que se utilizan para valorar periódicamente sus rendimientos. La dirección por objetivos comporta el desarrollo de tres fases: ...
    1386 Palabras 6 Páginas