• Emplazamiento a huelga
    Registro No. 195400 Localización: Novena Epoca Instancia: Segunda Sala Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta VIII, Octubre de 1998 Página: 445 Tesis: 2a./J. 79/98 Jurisprudencia Materia(s): laboral Rubro: HUELGA. SUS ETAPAS PROCEDIMENTALES. Texto: El análisis de las
    7753 Palabras 32 Páginas
  • Acuerdo de radicación de emplazamiento a huelga
    AUTO DE RADICACIÓN DE EMPLAZAMIENTO A HUELGA -----EXP. No.:____ Se da cuenta del estado actual que guardan los autos y certificación. CONSTE.----------------------------------------------------------------- -----En_____ a _____ de ______ del dos mil___________. -----Vista la razón de cue
    424 Palabras 2 Páginas
  • Emplazamiento A Huelga
    EMPLAZAMIENTO A HUELGA Es el anuncio legal hecho por una coalición o sindicato al patrón, con el propósito de ir a la huelga, si no son satisfechas sus demandas contenidas en el pliego de peticiones del emplazamiento. * Objetivo del emplazamiento a huelga: Registrar, y supervisar las fuen
    1335 Palabras 6 Páginas
  • Emplazamiento a huelga
    C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. SECRETARIA AUXILIAR DE EMPLAZAMIENTOS A HUELGA. P R E S E N T E. __________________, Secretario General del __________cuyo nombre expresa al membrete, personalidad que acredito en términos de la toma de nota del comité ejec
    1577 Palabras 7 Páginas
  • Procedimientos de huelga
    PROCEDIMIENTO DE HUELGA ← ES LA SUSPENSION TEMPORAL DE LABORES *Tres requisitos indispensables para que se pueda conceder la huelga: ← FORMA: artículo 920. Artículo 920.- El procedimiento de huelga se iniciará mediante la presentación del pliego de peticiones, que d
    2214 Palabras 9 Páginas
  • Derecho de huelga en méxico
    H U E L G A Concepto de Huelga Mario de la Cueva menciona que la huelga es la suspensión concertada del trabajo que responde a la idea de la justicia social, como un régimen transitorio, en espera de una transformación de las estructuras políticas, sociales y jurídicas, que pongan la riqu
    2193 Palabras 9 Páginas
  • Huelga o no huelga
    III.8. HUELGA O NO HUELGA. Sin duda la decisión más criticada para el Sindicato como para la Empresa, la presenta la disyuntiva de tener que ir a la HUELGA, como último recurso de solución a las diferencias que durante la negociación se han presentado; si en ambas partes existe un deseo si
    4454 Palabras 18 Páginas
  • Derecho de huelga
    INDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………….. LA HUELGA………………………………………………………………………………………… DEFINICIÓN DE LA HUELGA………………………………………
    6769 Palabras 28 Páginas
  • Procedimiento de huelga
    EL PROCEDIMIENTO DE HUELGA SE INICIARA MEDIANTE LA PRESENTACION DEL PLIEGO DE PETICIONES ARTICULO 920 1.- Se inicia el procedimiento de huelga se iniciará mediante la presentación del pliego de peticiones. 2.-Se habla el ARTÍCULO 921 que el Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje
    347 Palabras 2 Páginas
  • La huelga
    Introducción En ocasiones, cuando las condiciones de trabajo se deterioran en el seno de las empresas tienen como consecuencia el desencadenamiento de un conflicto de trabajo o también conocido como conflicto laboral. La solución de los conflictos laborales se lleva a cabo después de negoc
    25214 Palabras 101 Páginas
  • Huelga
    °HUELGA° • CONCEPTO La huelga puede definirse como toda perturbación producida en el proceso productivo y principalmente la cesación temporal del trabajo, acordado por los trabajadores, para la defensa y promoción de un objetivo laboral o socioeconómico, llevada a cabo por una coal
    2137 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo huelga
    Contenido INICIOS 3 ANTECEDENTES. 3 FUNDAMENTOS. 4 CONCEPTO 5 ELEMENTOS 5 TERMINOLOGÍA DE LA HUELGA. 6 OBJETO DE LA HUELGA 7 ETAPAS DE LA HUELGA. 8 GESTACIÓN 8 PREHUELGA. 8 SUSPENSIÓN DE LABORES. 8 CALIFICACIÓN DE LA HUELGA. 8 FORMALIDADES DE LEY. 9 Emplazamiento. 9 Aviso de suspe
    7592 Palabras 31 Páginas
  • Derecho a sindicalización y huelga
    INTRODUCCIÓN Mucho se escucha a nuestro alrededor acerca de cuestiones relacionadas con las condiciones laborales de muchos trabajadores: quejas inherentes al salario remuneratorio, a la relación obrero-patronal, gremios ineficientes, etc. Y aunque si bien es cierto que son temas que no pa
    10770 Palabras 44 Páginas
  • La huelga en el derecho mexicano
    LA HUELGA “La huelga es un derecho de los trabajadores como colectividad, como coalición, de ninguna manera es una facultad individual para trabajadores o no trabajadores”[1], (Davalos pag 67) además es una herramienta, que permite a los trabajadores obtener mediante la suspensión del las
    1283 Palabras 6 Páginas
  • La huelga
    LA LEY RECONOCE A LOS TRABAJADORES el derecho a la huelga, con sujeción a las prescripciones señaladas en el Código Laboral. Huelga es la suspensión colectiva del trabajo por los Trabajadores coligados (unidos, confederados). Durante el desarrollo de la huelga, se suspenden los efectos del con
    12840 Palabras 52 Páginas
  • Huelga
    INDICE. TEMA. LA HUELGA. ANTECEDENTES PÁGINA * HISTORIA DE LA HUELGA. 2 * LA HUELGA EN MÉXICO. 3 * HUELGA DE CANANEA.
    6095 Palabras 25 Páginas
  • Huelga
    5. Efectos de la notificación. La notificación del emplazamiento a huelga produce varios efectos: 1.- Constituye al patrón, por todo el término del aviso, en depositario de la empresa o establecimiento afectado por la huelga, con las atribuciones y responsabilidades inherentes al cargo. 2.- S
    491 Palabras 2 Páginas
  • Huelga
    Obligaciones contractuales, huelgas, procedimientos. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley, el Contrato Colectivo de trabajo debe contener: 1. Los nombres y domicilios de los contratantes. 2. Las empresas y establecimientos y secciones que abarca. 3. Su duración o la expresión de ser por tiem
    6525 Palabras 27 Páginas
  • Huelga
    HUELGA En la naturaleza jurídica de la huelga deben distinguirse tres momentos diferentes. El primero que se inicia con el emplazamiento el cual constituye una etapa indispensable en la huelga, si esta debe ser considerada como un proceso jurídico. En el la autoridad interviene como un mediador
    2076 Palabras 9 Páginas
  • Derecho a sindicalizacion y a huelga
    DERECHO A SINDICALIZACION Y A HUELGA LA PRIMERA LEY QUE RECONOCE A LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES EN NUESTRO PAIS, ES LA LEY DE 6 DE OCTUBRE DE 1915 PROMULGADA POR AGUSTÍN MILLAN, EN ESE ENTONCES GOBERNADOR PROVISIONAL DE VERACRUZ. DERECHO GENERAL DE ASOCIACIÓN Y EL DERECHO DE ASOCIACIÓN PROFES
    7735 Palabras 31 Páginas