Contrato Colectivo De Empresas Polar En Venezuela ensayos y trabajos de investigación

Empresas Polar 1.- La corporación Las actividades de Empresas Polar están enfocadas en el sector de alimentos y bebidas. Con 30 plantas industriales, y más de 150 mil puntos de ventas, esta organización empresarial posee la infraestructura de producción, comercialización y servicios más importante en la economía privada de Venezuela. Nuestros productos líderes se comercializan en América Latina, Norteamérica, el Caribe y Europa. 2.- Historia y cronología Esta exitosa trayectoria comenzó...

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inicios, en 1941, Empresas Polar ha asumido un genuino compromiso con la sociedad, generando empleo y bienestar integral para sus trabajadores, sus familias y la comunidad. Este compromiso forma parte vital de su filosofía empresarial, y se manifiesta a través de relaciones de mutuo beneficio con clientes, consumidores, proveedores, accionistas y, en general, con el país y su gente. Al comienzo, los esfuerzos se concentraban en los alrededores de las plantas industriales, en una Venezuela aún predominantemente...

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Empresas Polar es la corporación privada más grande de Venezuela, sus marcas forman parte de la tradición del venezolano actual Todo comenzó en el año 1941 la época en la que Arturo Uslar Pietri, profesaba la necesidad de crear alternativas comerciales al petróleo, para el crecimiento homogéneo del país, es entonces cuando Lorenzo Mendoza Fleury funda Cervecería Polar, con una planta de producción en Caracas Para 1950 el éxito había sido rotundo y para abastecer la demanda del producto fabricado...

1570  Palabras | 7  Páginas

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO DE TECNOLOGIA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL (IUTA) ADMINISTRACION DE PERSONAL SECCION 154A3 CATEDRA: LEGISLACION LABORAL FACILITADORA: MARIA GUARAMATO Informe Diseñado por: ALAMON CARLOS CI: 19634519 ANDRY ALVIAREZ CI: 20594324 Guarenas, 18 de julio del 2012 Contrato colectivo Es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un...

912  Palabras | 4  Páginas

1º Contrato colectivo: Es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones laborales según las cuales debe prestarse el trabajo en una entidad. El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, régimen de despidos, definición de las categorías...

1344  Palabras | 6  Páginas

sociales es un derecho que en la actualidad está tomándose en cuenta realmente como un elemento de seguridad de Estado y que además está siendo abonado por el presidente de la República Bolivariana de Venezuela. Esta ley no abarca sólo a los trabajadores que tengan una relación directa con una empresa, también incluye a los campesinos, pescadores, trabajadores por cuenta propia, amas de casa. Al referirse al tema prestaciones, se propone que se pagarán sobre la base del llamado salario integral asumiendo...

974  Palabras | 4  Páginas

DERECHO EDUCATIVO CONCEPCIÓN DEL PROCESO EDUCATIVO APORTES CURRICULARES PRESENTES EN EL I° CONTRATO COLECTIVO DE LOS DOCENTES 1984-1986 AMARILIS SEQUERA CONCEPCIÓN DEL PROCESO EDUCATIVO  La evolución de la Educación en Venezuela se ha dado de forma lenta.  El Ministerio de Educación tiene su origen en 1870, cuando el entonces Presidente de la República Guzmán Blanco, establece por Decreto la Instrucción Pública, gratuita y obligatoria. La Ley Orgánica De Educación de 1980, actualiza...

514  Palabras | 3  Páginas

La empresa Polar es una corporación industrial de Venezuela con más de 70 años de historia y considerada la mayor empresa del País. La Empresa Polar dispone de infraestructura de producción, comercialización y servicios más importantes del sector privado Venezolano, cuenta con 28 plantas y 191 agencias, sucursales y centros de distribución, ubicados a lo largo de todo el territorio Venezolano, además cuenta con una planta productora de alimentos en Colombia y una de malta en Estados Unidos. Así mismo...

599  Palabras | 3  Páginas

EMPRESAS POLAR LA CALIDAD MAS ALLÁ DEL NEGOCIO JUNTA DIRECTIVA DE EMPRESAS POLAR COMITÉ EJECUTIVO PRESIDENTE EJECUTIVO UC ASUNTOS LEGALES UC COMUNICACIONES Y MEDIOS UC AUDITORÍA UC DISTRIBUCIÓN UC NUEVAS INVERSIONES UEN CERVEZA Y MALTA UEN ALIMENTOS UEN REFRESCOS Y BEBIDAS FUNCIONALES UFA FINANZAS UFA RECURSOS HUMANOS UFA SUMINISTROS UFA INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO UFA SISTEMAS DIRECCIÓN DE VINOS MISIÓN EMPRESAS POLAR Satisfacer las necesidades de consumidores, clientes, compañías...

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EMPRESAS POLAR Es una corporación industrial venezolana con más de 70 años de historia. Es considerada la mayor empresa de Venezuela, después de la estatal PDVSA. Sus actividades productivas están centradas en el sector de alimentos y bebidas además de otros productos. ANTECEDESTES HISTORICOS Lorenzo Alejandro Mendoza Fleury nació en caracas, en 1897. Obtuvo en 1919 el título de abogado y en 1924 el título de Doctor en Ciencias Políticas, en la universidad central de Venezuela. Combinó...

1570  Palabras | 7  Páginas

Pag. 1. índice…………………………………………………………………... 1 2. introducción……………………………………… ………….……….. 2 3. desarrollo……………………………………………………………… 3 3.1 Nombre de la empresa……………………………………….. ……….. 3 3.2 Breve historia…………………………………..................... ……….. 3 3.3 Cuanto personal posee………………………………..... ……….. 3 3.4 Misión visión……………………………………………… ……….. 3 3.5 objetivos.....................

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¿Qué es Empresas Polar? Empresas Polar es una corporación industrial venezolana con 70 años de historia. Sus actividades productivas están centradas en el sector de alimentos y bebidas, donde se ha ganado la preferencia de los consumidores, lo que le ha permitido alcanzar el liderazgo en el mercado a través de un portafolio diversificado de productos, categorías y marcas. Está constituida por tres negocios: Cervecería Polar: participa en las categorías de cervezas, maltas, vinos y sangrías. ...

766  Palabras | 4  Páginas

Federal o Local de Conciliación y Arbitraje. 3. El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta. Elementos Esenciales Son aquellos que se consideran como elementos estructurales; si falta alguno de ellos, el contrato será inexistente. Estos elementos son: a) Consentimiento de las partes Esto quiere decir que, al momento de celebrar el contrato colectivo, las partes involucradas, es decir, el sindicato o...

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Empresa Polar  Es una corporación industrial venezolana con más de 70 años de historia. Es considerada la segunda mejor empresa deVenezuela, después de la estatal PDVSA. Sus actividades productivas están centradas en el sector de alimentos y bebidas, además de otros productos. Los inicios Al finalizar la dictadura gomecista, Venezuela se disponía a vivir nuevos tiempos. Fue entonces cuando el joven abogado caraqueño Lorenzo Alejandro Mendoza Fleury se incorporó al negocio familiar al hacerse...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. El Artículo 386° de la Ley Federal del Trabajo lo define como: Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. La reglamentación legal del contrato colectivo de trabajo, para los efectos de su celebración obligatoria por parte del patrón, así como del contenido...

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Filosofía En Empresas Polar los valores se viven, se ejercen cada día. Desde 1941, los fundadores desarrollaron un compromiso empresarial cimentado en la integridad personal, la honestidad, el alto grado de identificación con la empresa, el sentido de pertenencia a una gran familia, el espíritu de solidaridad social, la voluntad de ser útiles, pero sobre todo la máxima significación del factor humano. La herencia cultural transmitida de generación en generación, como parte de nuestra personalidad...

705  Palabras | 3  Páginas

El contrato colectivo de trabajo según la Ley Federal del Trabajo abarca desde el artículo 386 hasta el 403, completando un total de 17 artículos. Tiene como objetivo establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos, a demás de el cumplimiento de determinadas funciones sociales y económicas. Éstas condiciones se establecen según a los acuerdos que se lleguen en los sindicatos. Un sindicato es una agrupación de trabajadores que defienden...

617  Palabras | 3  Páginas

CONTRATO COLECTIVO ¿Qué es? Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Tiene como objetivo mejor las prestaciones y derechos establecidos en la ley, ya que la LFT es el mínimo indispensable Necesidad El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación...

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Empresas Polar 1.- Historia Todo comenzó en el año 1941 la época en la que Arturo Uslar Pietri, profesaba la necesidad de crear alternativas comerciales al petróleo, para el crecimiento homogéneo del país, es entonces cuando Lorenzo Mendoza Fleury funda Cervecería Polar, con una planta de producción en Caracas específicamente Antimano, atreviéndose a hacer lo que nadie había hecho en la época, apartarse del negocio petrolero. Para 1950 el éxito había sido rotundo y para abastecer la demanda del...

1315  Palabras | 6  Páginas

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Alejandro de Humboldt Facultad de Humanidades y Educación Escuela de Publicidad “Empresas Polar y su enfoque publicitario” Caracas, 3 de Febrero de 2011 Empresas Polar “Compromiso Social”: Desde sus inicios en 1941, Empresas Polar ha asumido un genuino compromiso con la sociedad, generando empleo y bienestar integral para sus trabajadores, sus familias y la comunidad. Este compromiso...

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La relación Empresa – Sociedad. Empresas Polar es una corporación industrial venezolana con 70 años de historia. Sus actividades productivas están centradas en el sector de alimentos y bebidas, donde se ha ganado la preferencia de los consumidores, lo que le ha permitido alcanzar el liderazgo en el mercado a través de un portafolio diversificado de productos, categorías y marcas. Está constituida por tres negocios: Cervecería Polar C.A., Alimentos Polar C.A. y Pepsi-Cola Venezuela C.A. Alimentos...

1077  Palabras | 5  Páginas

Contrato colectivo de trabajo El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). También, en caso que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los trabajadores interesados...

1048  Palabras | 5  Páginas

ampliar su campo de trabajo para crear una industria cervecera. Cervecerías Polar c.a seria inaugurada en 1941 con 50 trabajadores y sus instalaciones estaban en la Parroquia Antímano de Caracas. La capacidad de producción de esta planta era de 30.000 litros de cerveza mensuales. El liderazgo en la venta del producto se produce cuando en 1943 un maestro cervecero llamado Carlos Roubicek comienza a trabajar para la empresa y cambia la formula de la cerveza a tipo «Pilsen». Con la intención de atender...

1387  Palabras | 6  Páginas

CONTRATO COLECTIVO DEFINICIÓN Es el acuerdo en el que interviene la parte empleadora y una asociación profesional de trabajadores que fija las condiciones en las cuales se han de prestar los servicios dependientes y remunerados del sector privado y la de los obreros del sector público. NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO COLECTIVO Son muy diversas las doctrinas que procuran determinar la naturaleza jurídica del contrato colectivo: Unas lo asimilan a contratos civiles, como el de mandato o el...

1680  Palabras | 7  Páginas

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad José Antonio Páez Cátedra de Ciencias Sociales Planificación Estratégica de Mercadeo ANÁLISIS DE LA SITUACION ACTUAL DE ALIMENTOS POLAR COMERCIAL, C.A. INTEGRANTES: Nieto, Gabriela. C.I.: 22.416.107 Mujica, Johandra. C.I.: 22.577.675 Randazzo, Pierina. C.I.: 20.893.259 Rojas, Yazmin. C.I.: 19.612.320 Soldner, Rosangela. C.I.: 20.452.114 López, Luisana C.I.: 19.994.557 ...

1724  Palabras | 7  Páginas

Contrato colectivo de trabajo Art.386 El contrato colectivo del trabajador es el convenio celebrado con una empresa o un sindicato de trabajadores y este puede ser con ciertas condiciones u objetivos ventajosos para la empresa, por lo cual es importante que las clausulas sean analizadas en su totalidad para el beneficio del trabajador. Art.389 La pérdida del trabajo deberá analizarla la junta de conciliación y arbitraje con la finalidad de detener o darle curso al trabajador en su desoído...

920  Palabras | 4  Páginas

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Contrato Colectivo de Trabajo que celebran, por una parte, la Compañía de Teléfonos y Bienes Raíces, S.A. de C.V., Empresa que se dedica a la adquisición, construcción, operación, mantenimiento y compraventa de inmuebles, con oficinas generales en la ciudad de México, D. F., y por la otra el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, en representación de la Sección 87, "TELÉFONOS Y BIENES RAÍCES" registrado como Sindicato Industrial bajo el número...

1381  Palabras | 6  Páginas

principal de Mendoza y Compañía, empresa dedicada a la fabricación de velas y jabones. Allí encontró el terreno fértil donde sembrar la semilla de un estilo propio, caracterizado por un espíritu emprendedor, intuitivo, entusiasta y siempre orientado a la excelencia. Justo al estallar la Segunda Guerra Mundial, Mendoza Fleury tuvo la idea de establecer una compañía cervecera. Poco más de un año después, el 14 de marzo de 1941, se iniciaba la historia de Cervecería Polar, con un capital totalmente venezolano...

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Federal o Local de Conciliación y Arbitraje. 3. El contrato surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta. Elementos Esenciales Son aquellos que se consideran como elementos esctructurales; si falta alguno de ellos, el contrato será inexistente. Estos elementos son: a) Consentimiento de las partes Esto quiere decir que, al momento de celebrar el contrato colectivo, las partes involucradas, es decir, el sindicato o...

639  Palabras | 3  Páginas

Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han...

871  Palabras | 4  Páginas

Finalidad La actividad cotidiana de Empresas Polar es producir, distribuir y ofertar marcas de alimentos y bebidas que satisfagan las necesidades y expectativas de los consumidores, con la mejor calidad y la mejor relación precio-valor. Valores Son la guía para nuestras decisiones, dilemas y actuaciones en la labor cotidiana. Las cualidades que nos permiten orientarnos hacia nuestra Razón de Ser. Integridad: hacer lo correcto Implica ser fiel a las propias convicciones. Es 'hacer lo correcto'...

543  Palabras | 3  Páginas

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 1. Concepto legal de contrato colectivo de trabajo:- es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos. (art. 386 de la LFT) 2. Los sujetos que lo celebran: 1.- Por parte de los trabajadores será el sindicato(asociación)mayoritario...

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CONTRATO COLECTIVO CELEBRADO POR UNA PARTE POR EL SINDICATO DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ Y POR OTRA LA EMPRESA MERCEDES BENZ S.A. de C.V. Contrato colectivo de trabajo que celebran por una parte la empresa Mercedes Benz S.A. de C.V. con domicilio Cuauhtémoc 2303, en Apizaco Tlaxcala y por la otra parte el sindicato de la industria de la transformación automotriz con domicilio en Av. Reforma no 415, Distrito Federal México, de conformidad con las siguientes clausulas. CAPITULO I DISPOSICIONES LEGALES ...

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Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacion U.E.N. Gran Mariscal de Ayacucho San Francisco – Edo. Zulia .- Índice Portada. Indicé……………………………………………………………………………………..Pag 2 Introducción……………………………………………………………………………...Pag 3 Desarrollo………………………………………………………………………………...Pag 4 Reseña histórica………………………………………………………………………...Pag 4 Productos de la empresa…………………………………………………………..Pag 4 – 5 Elaboración de los productos……………………………………………………...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES Este contrato es el que se celebra entre el sindicato y el patrón, o viceversa, con el propósito de regular las relaciones de trabajo, en el sentido de favorecer a las necesidades de las partes. La reglamentación legal del contrato colectivo de trabajo, para los efectos de su celebración obligatoria por parte del patrón, así como del contenido del mismo y de sus demás normas, relacionadas con su vigencia, revisión y terminación, se especifican en las siguientes...

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Ejemplo de Contrato Colectivo de Trabajo Contrato colectivo de trabajo que celebran por una parte la empresa BLACK AND WHITE FURNITURE S.A DE C.V. representada por C. JOHN DOE con el poder notarial No. 786356/ 13 con domicilio ubicado en Av. Insurgentes, No. 1307 Colonia Luis Donaldo Colosio, Delegación Ecatepec, Distrito Federal, México C.P. 24686 y por la otra parte el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de Black and White Fornitura representado por el secretario general C. JANE DOE con...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 2009-20011 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE MAE, S.A DE C.V REPRESENTADA POR LA LICENCIADA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EVA TERESA ARRIERO HERNÁNDEZ, EN SU CARÁCTER DE DIRECTORA GENERAL Y LA LICENCIADA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ALMA DELIA RONCO CAMPA EN SU CARÁCTER DE GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y POR OTRA PARTE EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORAS DE LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS, REPRESENTADA POR LA LICENCIADA EN PSICOLOGÍA...

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Contrato colectivo de trabajo. Es el subscrito, con uno o más patronos, por una entidad laboral; esto es por un sindicato o por un grupo de obrero para facilitar ocupación remunerada a los trabajadores afiliados o representados. Un contrato colectivo requiere de una administración atenta y esmerada. Su interpretación y aplicación en la vida cotidiana de la empresa es un proceso dinámico y continuo con efectos de largo alcance sobre las relaciones de trabajo. La administración del contrato incluye...

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Empresas Polar S.A. es la mayor corporación de bebidas y alimentos a lo largo del territorio Venezolano ofreciendo una serie de marcas líderes en el mercado nacional por más de 70 años.
 Empresas Polar se encarga de producir distribuir y ofertar marcas de alimentos y bebidas que satisfagan a los consumidores con la mejor calidad y relación precio-valor. Disponen de la cooperación de una parte importante del sector privado venezolano, por medio de la infraestructura de producción, comercialización...

778  Palabras | 4  Páginas

Laboral II Tema: Guía del Contrato Colectivo de Trabajo. Fecha de entrega: martes 1 de noviembre de 2011 Titularidad para celebrar y revisar el Contrato Colectivo de Trabajo (Art. 270 inc. 1o C.T.). Art. 104 Ley de Servicio Civil, donde se establece quien será el titular y el que podrá conducir las negociaciones, en el Código de Trabajo se tiene una similitud porque la titularidad siempre está en a responsabilidad de los que integraran el contrato colectivo. En la ley de Servicio Civil...

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trato colectivo CAPITULO III Contrato Colectivo de Trabajo |CAPITULO IV Contrato Ley | | |Art. 386. Contrato Colectivo de Trabajo es el convenio |Art. 404. Contrato-Ley es el convenio celebrado entre uno o | |celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o|varios sindicatos de trabajadores y varios patrones , o uno o | |varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con |varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las | |objeto de establecer...

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TRABAJADORES DE PANADERÍAS " GERARDO TEJEDA" CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES QUE CELEBRAN EL SINDICATO NACIONAL DEL TRABAJADOR DE PANADERÍAS " GERARDO TEJEDA" , REPRESENTADO POR SU SECRETARIO GENERAL C. LUIS PABLO TEJEDA TEJEDA, CON DOMICILIO EN LA CIUDAD DE JALISCO EN EL MUNICIPIO DE ENCARNACIÓN DE DÍAZ JALISCO, CALLE VICENTE GUERRERO #127, ZONA CENTRO, AL CONTENIDO DE LAS SIGUIENTES: DECLARACIONES PRIMERA.- Los representantes legales de la empresa denominada "Panadería Tejeda", S.A. de C...

852  Palabras | 4  Páginas

CLAUSULAS DE EXCLUSION SINDICAL ANTECEDENTES HISTORICOS: La cláusula de exclusión fue una figura del Derecho laboral mexicano que permitía a los sindicatos pactar en los contratos colectivos de trabajo y en los contratos-ley una cláusula en la cual le da la facultad para pedir al patrón la separación del empleo del trabajador expulsado del sindicato al que pertenece. Tras setenta años de vigencia, la cláusula fue declarada inconstitucional por la Suprema Corte de Justicia El fundamento de la cláusula...

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Origen del contrato colectivo En 1912 a propuesta de la Secretaria de Fomento, se reunió en la Ciudad de México una Convención Obrero-empresarial de la Industria Textil, que aprobó el 18 de diciembre lo que se llamo la tarifa mínima uniforme, para esa rama industrial, que puede ser el primer contrato-ley de la historia. El 23 de diciembre de 1918 se expidió en Alemania la Ley del Contrato Colectivo de Trabajo (Tarifverrasveordung), ocho meses antes de la Constitución de Weimar de 11 de agosto...

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“RESPUESTAS DEL CUESTIONARIO” 1.- ¿Qué es un contrato colectivo? ART. 386 Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. 2.- ¿Cómo debe celebrarse un contrato colectivo? ART. 390 El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo pena...

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La celebración del Contrato Colectivo en una empresa, tendría que ser sin duda alguna, el aseguramiento de mejores prestaciones y condiciones de trabajo para los trabajadores, sin embargo no asegura la estabilidad total dentro de la empresa, ya que pueden presentarse diferentes circunstancias que pueden causar un desequilibrio en el ambiente organizacional. De acuerdo a los comentarios, referente a que no debería llamarse Contrato y mucho menos Colectivo, caigo en la misma conclusión, puesto que...

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en la que se desenvuelven dichas relaciones laborales para garantizar con eficacia los derechos y obligaciones del trabajador y empleador devengados de un contrato individual del trabajo, por su claridad y por la sencillez en la presentación de las instituciones jurídicas, también en esta oportunidad se ha recurrido. La contratación colectiva laboral en el Ecuador aparece con la expedición del Código del Trabajo en mil novecientos treinta y ocho en el gobierno dictatorial del General Alberto Enriques...

1271  Palabras | 6  Páginas

El contrato colectivo de trabajo, busca establecer el equilibrio entre los factores de la producción, de tal manera que en las circunstancias económicas de una empresa, sus trabajadores laboren en condiciones adecuadas a su necesidad a y a la capacidad de la empresa. Al igual que en los contratos - ley, la existencia válida y colectiva de un contrato colectivo de trabajo, determina que nazca la presunción de que la empresa o establecimiento a que se aplica exista un equilibrio en las relaciones laborales...

907  Palabras | 4  Páginas

CONTRATO COLECTIVO VS CONTRATO INDIVIDUAL •ARTÍCULO 20 •ARTÍCULO 21 •ARTÍCULO 22 •ARTÍCULO 23 •ARTÍCULO 356 •ARTÍCULO 357 •ARTÍCULO 360 •ARTÍCULO 361 •ARTÍCULO 362 •ARTÍCULO 386 •ARTÍCULO 387 •ARTÍCULO 390 •ARTÍCULO 391 Artículo 20 Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por...

866  Palabras | 4  Páginas

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJOSINDICATO NACIONAL DE EMPRESAS EASY S.A.CONEMPRESA EASY S.A. En Santiago, a 15 de Mayo de 2007, entre la empresa EASY S.A., sociedad de giro comercial, representada por don Juan Carlos Montenegro Ortega, don Juan Manuel Jordán Matesicy don Reinaldo Torres Fernández, factores de comercio, todos con domicilio en Av. Kennedy 9001, piso 5°, Las Condes, Santiago, en adelante también "la Empresa" por una parte, y los integrantes delSindicato indicados en el anexo número:1...

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CONTRATO COLECTIVO El legislador define la convención colectiva de trabajo como “la que se celebra entre uno o varios patronos o asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regirán loscontratos de trabajo durante su vigencia” (art. 467 del C.S.T.). Por su parte, la Corte se ha referido en varias oportunidades a la finalidad de las convenciones colectivas del trabajo, así: “La finalidad de...

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Contrato colectivo. Contrato colectivo que celebran el sindicato de “trabajadores de Peñoles unidos” con domicilio en Av. Allende # 445 ote. En la ciudad de Torreón Coah. Y la empresa de Peñoles, son domicilio Corporativo BAL. Moliere #222 en la ciudad de Torreón Coah, el primero representado por sus secretario general C. Ana Rosales, el secretario de conflictos el C. Roberto Ramos y el secretario de actas y acuerdos la C. Laura Ramírez y por parte de la segunda el C. Ingeniero Hugo Villarreal...

658  Palabras | 3  Páginas

  Contrato colectivo del trabajo    Es un acuerdo entre uno o varios sindicatos (ver ficha M2-F09) de trabajadores y uno o varios patrones o sindicatos de ellos. En el mismo se establecen las condiciones para presentar el trabajo en una o más empresas o establecimientos.   Este tipo de contratos opera cuando el patrón emplea miembros de un sindicato. Basta con que sean dos afiliados a un sindicado para que puedan solicitar su firma.   En el mismo se incluyen cláusulas como:   Nacimiento...

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a la elaboración misma del producto final que pueden consistir tanto en cambios físicos como químicos. En la planta de alimentos polar se pueden observar los diferentes tipos de procesos químicos que se utilizan para obtener los productos que diariamente se ven en el mercado. Alimentos Polar se crea en 2003 como parte de Empresas Polar que comenzó como Cervecería Polar en el año 1941. En el año 1960 surgió un producto innovador: La harina pre cocida de maíz “Harina P.A.N”. Para el año 1969 comienza...

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Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han de...

871  Palabras | 4  Páginas

DEFINICIÓN DE CONTRATO COLECTIVO Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.” (Ley Federal del trabajo, art. 386). El contrato colectivo de trabajo dictamina las normas por la cual la relación de trabajo entre sindicato-empleado-patrón se rige. Aun cuando...

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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SE CELEBRA POR LA EMPRESA CONJUNTO TURÍSTICO Y COMERCIAL MEXIART SA DE CV, CON DOMICILIO EN Km. 31 CAR. LIBRE TIJUANA ENSENADA BC Y POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE EL VENDEDOR CON EL MISMO DOMICILIO. CLÁUSULAS: CLÁUSULA PRIMERA Para la mejor interpretación de presente contrato colectivo de trabajo se establecen las siguientes denominaciones: conjunto turístico y comercial el vendedor como “el vendedor” el sindicato de trabajadores como “el sindicato de trabajadores”...

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los pueblos, un régimen de trabajo realmente humano, y la OIT surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano, quedando así garantizada su eficacia. Es en esta época que aparece jurídicamente la Convención Colectiva como balance del proletario organizado frente al poderío del capitalista, aunque a nuestro tiempo haya sido modificada su esencia por intereses de tinte ultra capitalista. La OIT quien constituye parte esencial de la reglamentación internacional...

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conceptos referentes al contrato colectivo de trabajo. NATURALEZA JURÍDICA. Es un acuerdo voluntario por el cual una persona (el trabajador) se compromete a trabajar para otro (el contratante) cediendo a éste los frutos de su trabajo a cambio de una remuneración (salario). REQUISITOS FORMALES. SUJETOS DEL CONTRATO. 1. El trabajador.- Persona física que presta sus servicios de manera voluntaria, retribuida y bajo la dirección y organización del contratante. 2. Contratante: 3.1. Persona...

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que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en la ley y Otras condiciones de trabajo tales como días de descanso , vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón. LA SOLICITUD DE EMPLEO L a solicitud de empleo contiene: Nombre de la empresa a quien va dirigida Fecha Puesto solicitado Sueldo Mensual deseado Apellido paterno, apellido materno y nombre Edad, domicilio...

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