• Clases de contratos individuales
    Clases de contratos individuales Al referirse a las formas de contrato individual, se tomará los diferentes criterios que para el efecto acoge nuestro Código del Trabajo expresa o tácitamente. El artículo 11 del Código de Trabajo establece una clasificación que la retomo, buscando su sistematización...
    4042 Palabras 17 Páginas
  • Generalidades De Derecho Laboral
    jurídica son las que se unen para determinada cosa; personas naturales que se unen bajo un nombre. Clasificación del contrato individual de trabajo -Escrito POR LA FORMA -Contrato expreso DE CELEBRARSE -Verbal -Tácito -Fijo -Indefinido -A prueba -Obra Cierta POR...
    2693 Palabras 11 Páginas
  • modelo de contrato de obra
    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO CONTRATANTE: INGENIERAS CONSTRUTORAS CONSTRUIMOS S.A.S DIRECCION DEL EMPLEADOR: CLL 21 # 15 – 21 NOMBRE DEL TRABAJADOR: DANILO DE JESUS TOBON AVENDAÑO DIRECCION DEL TRABAJADOR:AMALFI SALARIO: $ 616.000 CARGO Y OFICIO QUE DESEMPEÑA...
    11256 Palabras 46 Páginas
  • Archivo
    COLEGIO EVANGELICO MIXTO GUATEMALA JORGE ECONOMIA ELEMENTOS DE CONTRATO DE TRAJO DIANA RUBI CHEN SILVA ...
    6939 Palabras 28 Páginas
  • Contrato De Trabajo
    * 3. El contrato de trabajo -Elementos : - Elementos esenciales a) Prestación personal b) Subordinación c) Remuneración - Elementos accesorios o auxiliares a) Profesionalidad b) Exclusividad * 4. I- Elementos esenciales a) Prestación personal El art.5 del D.S.03-97-TR. define el elemento de prestación...
    187501 Palabras 751 Páginas
  • Clasificación Del Contrati Individual De Trabajo
    CLASIFICACIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL A. POR LA FORMA DE ESTIPULAR Expreso (Art. 12 Código del Trabajo) Tácito (Art. 12 Código del trabajo) Contratos expreso y tácito.- El contrato es expreso cuando...
    2185 Palabras 9 Páginas
  • Clases De Contratos
    CLASES DE CONTRATOS | SEMEJANZAS | DIFERENCIAS | VENTAJAS | DESVENTAJAS | Por la forma de celebración | | | | | TACITO | Los rigen las mismas normas | Se tendrán por condiciones las determinadas en las leyes, los pactos colectivos y los usos y costumbres del lugar, en la industria o trabajo de...
    1435 Palabras 6 Páginas
  • Remuneraciones
    REMUNERACIONES. 1.- Concepto legas de remuneración………………………………………………………. 2.- Normativa aplicable…………………………………………………………………………… 3.- Modalidades de la remuneración………………………………………………………. 3.1.- Remuneración en dinero…………………………………………………………….. 3.2.- Remuneración en especie…………………………………………………………… ...
    2196 Palabras 9 Páginas
  • Remuneraciones
    Semana corrida o Vl. Periodicidad de pago de las remuneraciones o Vll. Asignaciones que no constituyen remuneración o Vlll. Descuentos a las remuneraciones subir l. Introducción El contrato de trabajo supone la existencia ineludible de ciertos elementos: prestación de servicios, vínculo de subordinación...
    4190 Palabras 17 Páginas
  • Las Remuneraciones En Chile
    Introducción El contrato de trabajo supone la existencia ineludible de ciertos elementos: prestación de servicios, vínculo de subordinación y dependencia del trabajador en relación a su empleador y, finalmente, el pago de una determinada suma por tales servicios, que recibe el nombre de remuneración. El pago...
    4134 Palabras 17 Páginas
  • Legislacion Laboral
    y a la forma de prestación de los servicios, y también en lo relativo a las consecuencias jurídicas mediatas o inmediatas de la actividad laboral. De la misma forma, contiene el ordenamiento jurídico concerniente a los derechos y deberes de los empleadores y trabajadores, así como las formas de solución...
    2861 Palabras 12 Páginas
  • contabilidad
    Contrato de Trabajo a Sueldo.- No hay expresas disposiciones sobre el trabajo a sueldo y por lo tanto debemos referirnos a la costumbre por lo que generalmente el sueldo se fija por un mes. El sueldo corresponde percibir al empleado privado o al empleado público en contraposición al salario que es el...
    596 Palabras 3 Páginas
  • DERECHO LABORAL
    qué es el contrato individual de trabajo. Convenio en virtud del cual una 2 personas se comprometen entre sí, o una persona con una entidad para prestar sus servicios lícitos y personales bajo su dependencia y con pago de remuneración. 2. Señale los elementos esenciales del contrato individual...
    4200 Palabras 17 Páginas
  • Clasificacion de contratos
    CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO CONTRATOS POR LA FORMA DE CELEBRACION Se clasifican en: Verbal * Contrato Expreso Escrito Privado Público * Contrato Tácito Contrato Expreso.- Es aquel en que las partes (patrono...
    3729 Palabras 15 Páginas
  • capacitacion y desarrollo
    principales y los puntos importantes que debemos prestar atención. Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo. El contrato de trabajo supone la existencia ineludible de ciertos elementos: prestación de servicios...
    4284 Palabras 18 Páginas
  • Clasificacion del contrato
    CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS El artículo 11 del código de trabajo ha clasificado a los contratos de la siguiente manera: 1. Por la forma de celebración: contrato expreso o contrato tácito 2. Por la forma de remuneración: contrato a sueldo o a jornal, contrato en participación y mixto 3. Por...
    1000 Palabras 4 Páginas
  • 1. Elementos del contrato laboral y los diferentes tipos de contratos
    CONTENIDO 1. ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL Y LOS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOS CONCLUSIONES CONTENIDO Elementos esenciales del Contrato de Trabajo En una relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener absolutamente claros los elementos esenciales de un contrato de trabajo. Tener claridad...
    4550 Palabras 19 Páginas
  • Hola
    I DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SU CONCEPTO Y ELEMENTOS Art. 8.- Contrato individual.- Contrato individual de trabajo es el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u otras a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada...
    4792 Palabras 20 Páginas
  • Universidad
    también se utiliza para nombrar al costo de este trabajo (es decir, el precio que se le paga al trabajador por sus recursos). Por ejemplo:”Tenemos que contratar más mano de obra para completar la producción”, “La mano de obra ha subido tanto que el negocio ya no resulta rentable”. 2.- Cuales son las funciones...
    865 Palabras 4 Páginas
  • las remuneraciones
    descanso: Semana corrida Vl. Periodicidad de pago de las remuneraciones Vll. Asignaciones que no constituyen remuneración Vlll. Descuentos a las remuneraciones l. Introducción El contrato de trabajo supone la existencia ineludible de ciertos elementos: prestación de servicios, vínculo de subordinación...
    4114 Palabras 17 Páginas