Control Interno De La Empresa Coca Cola ensayos y trabajos de investigación

Ingeniería Industrial CHICLAYO, 2012 CONTROL DE CALIDAD DE LA EMPRESA COCA COLA Hoy en día las empresas tienen como finalidad desarrollar un sistema administrativo enfocado hacia las personas el cual pueda lograr un incremento continuo en la satisfacción   del cliente a un costo real cada vez más bajo, es por ello que en la actualidad existen métodos y herramientas las cuales nos permiten que el trabajo sea efectivo y de calidad. Al hablar de Control de Calidad: hablamos de todos los mecanismos...

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Coca-cola es conocida mundialmente como una marca de muchísimo prestigio y éxito, pero el prestigio se gana hoy les mostraremos como coca-cola logra armarse internamente para poder lograr ese prestigio y éxito que la ha caracterizado como una de las empresas mas importantes del mundo. La base de su éxito interno recale en dos estrategias fundamentales una la de una línea funcional donde Se dividen las responsabilidades por la función: ventas, finanzas, personal, producción, compras, administración...

687  Palabras | 3  Páginas

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO COCA-COLA -Jornada y horario de trabajo: *La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias. *El horario de trabajo, es el siguiente: De lunes a viernes, de 8:00 a 16:15 horas. Incluido 60 minutos de refrigerio. (Los trabajadores en la hora de ingreso tendrán una tolerancia diaria de quince minutos y un máximo acumulable mensual de sesenta minutos. Cualquier régimen especial será establecido por la Gerencia General). *Las tardanzas serán acumuladas y...

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Slogan Destapa la felicidad Misión Ser lideres reconocidos en la producción de la marcas de Coca-Cola Company que el mundo necesita, agregando valor a nuestros productos y servicios. Ser los más expertos del mundo en comercialización, venta y distribución. Anticipar y satisfacer las necesidades de los clientes. Llevar nuestros socios nuestro conocimiento e innovación local y la capacidad de hacer crecer el valor a través de nuestra red internacional. Proporcionar un ambiente de trabajo que fomente...

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primer lugar se puede prestar atención a la definición de promoción interna, que es la siguiente: La promoción interna es el proceso de selección para empleados fijos que lleven más de un año en la empresa por el que se puede cambiar de categoría a una del mismo nivel o superior, y que se produce al mismo tiempo que los procesos de traslado y reingreso de excedentes. Las empresas tienen que dar mayor importancia a la promoción interna; es evidente que es necesario incorporar nuevos recursos, sin embargo...

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Empresa COCA COLA Misión de la empresa Su propósito es de ofrecer un producto de buena calidad y que sea comprado por todos a cualquier momento. Promover y apoyar la auto ayuda con principios de superación de los destinatarios facilitándola identificación del problema. OBJETIVOS FUNCIONALES * Incremento de las Importaciones y su respectiva comercialización a escala nacional. * Seleccionar, evaluar, contratar y organizar adecuadamente al personal de acuerdo a sus funciones y roles. ...

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 Nombre de la empresa: COCA COLA company. Coca cola es una compañía de carácter mundial que realiza sus actividades cumpliendo estrictamente su misión, visión y respetando en todo momento los valores que la identifican. La compañía resume su misión en tres apartados: - Refrescar al mundo en cuerpo, mente y espíritu. - Inspirar momentos de optimismo, a través de sus marcas y sus acciones. - Crear valor y hacer la diferencia, involucrándose en todo el mundo. Para mantener un crecimiento sostenible...

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El compromiso de coca-cola para entregar productos de calidad incluye el enfoque en las siguientes áreas. 1. Gestión de proveedores: La fabricación de productos terminados de alta calidad utilizando las mejores materias primas disponibles. 2. Estándares globales: Ejecución consistente por parte de la compañía, los proveedores y los socios. 3. Compromiso: Asegurar que los productos y servicios cumplan o excedan las expectativas de los clientes, consumidores y otros socios. 4. Mejora continua...

811  Palabras | 4  Páginas

Estadísticas del Sitio Mayores Donadores Visitantes Más Sobresalientes Temas populares Miembros más recientes Trabajos más recientes Búsqueda Síganos Empresa Coca Cola Empresa Coca Cola TRABAJO THE COCA COLA A COMPANY ANDREA RUBIO ELVIRA LOZANO TALERO FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN MARTIN FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS BOGOTA D.C. 2008 1. RESEÑA HISTÓRICA Los orígenes de la industria de bebidas refrescantes norteamericana se encuentran en los tónicos y elixires...

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La compañía Coca Cola es una empresa que se puede clasificar considerando diversos aspectos: -Según su actividad económica pertenece al sector secundario por la fabricación, es una empresa industrial; pero también pertenece al sector terciario por la comercialización de su producto. -Según su dimensión se trata de una empresa grande ya que cuenta con más de doscientos cincuenta trabajadores. -Según la titularidad del capital, se trata de una empresa privada ya que es propiedad de particulares...

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Historia de la empresa Coca Cola La historia de Coca-Cola comenzó en 1886 en Estados Unidos, a unos pasos de la actual sede de la compañía en la Ciudad de Atlanta. En el patio trasero de su casa, el farmacéutico John S. Pemberton creó después de innumerables intentos, un jarabe color caramelo que mezclado con agua y hielo, debutó como bebida en la fuente de sodas de la farmacia Jacobs. El nombre original de la bebida era "Vino Coca Pemberton" y su fórmula, en un principio medicinal, fue transformándose...

835  Palabras | 4  Páginas

EMPRESA THE COCA-COLA COMPANY MISION • Ser líderes reconocidos en la producción, comercialización y distribución de bebidas bajo licencia de The Coca-Cola Company.  • Ser expertos en la producción, comercialización y distribución de bebidas analcohólicas.  • Tener una permanente preocupación por las necesidades de consumidores y clientes.  • Lograr un ambiente que motive a nuestros empleados, generando trabajo en equipo y el desarrollo continuo de las destrezas y desempeño de nuestro equipo...

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Plantel: comercio y fomento industrial. Grupo: 211 Nombre: Brenda Lizbet García Sánchez. Empresa coca cola. Misión: Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma. Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos. Visión: Utilidades: Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades. ...

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La Coca-Cola Company y la contaminación al medio Ambiente Por un lado es la empresa líder en los mercados, refrescando a miles de personas en el mundo llenándolos de gran sabor y satisfacción, y por el otro es la depredadora del medio ambiente más grande que existe en el País ¿Qué tanto afecta al medio ambiente? THE COCA-COLA COMPANY Es la marca más famosa del mundo. Su nombre es una de las palabras más conocidas y que ha transcendido en la historia universal. Bien fría hace disfrutar de cada...

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investigación nos estamos enfocando en la empresa refresquera Coca-Cola y conociendo su ambiente externo, como la empresa se relaciona con su entorno y los beneficios que le genera el medio. Empresa Coca-Cola Ambiente Externo de la Empresa Como se relaciona la empresa con el exterior La empresa Coca-Cola maneja una relación muy estrecha con el gobierno, clientes, etc. Esto genera un mejor ambiente externo y sobre todo que la empresa se mantenga como una de las mejores...

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FUNCIONALES DE LA EMPRESA: THE COCA- COLA COMPANY La efectividad de la administración de la empresa Coca Cola no depende del éxito de un área específica sino del ejercicio de una coordinación balanceada entre las etapas del proceso administrativo y la adecuada realización de las actividades de las principales áreas funcionales, mismas que son: PRODUCCION: Es aquella que formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de los productos que se elaboran en esta empresa como lo es jugos...

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organizaciones laborales.  COMO SE MANEJA EL FLUJO DE COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA El flujo de comunicación de la empresa se maneja en dos tipos de comunicación que son: Comunicación ascendente: en la empresa se maneja desde abajo hacia arriba de la jerarquía de la organización. Entrevista Programa de sugerencias Sección en el periódico interno. Por correo Buzón de sugerencias. Comunicación descendente: en la empresa se maneja arriba hacia abajo en la jerarquía de esta organización. Ejemplo: ...

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En el control se encuentra la información financiera como: Los ingresos totales alcanzaron Ps. 28,417 millones en el segundo trimestre de 2011, representando un Incremento de 12.9% en relación al mismo periodo del año anterior, como resultado de un crecimiento de ingresos de doble dígito en todas las divisiones. La utilidad de operación consolidada creció 12.4% alcanzando Ps. 4,596 millones durante el segundo trimestre de 2011 como resultado de un crecimiento de doble digito de utilidad de...

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 Coca cola como controlador de masas por medio de la publicidad Mónica Hortensia Hernández Díaz Irving Rodrigo Ordoñez Obispo 14/05/2013 Tabla de contenido Introducción Antecedentes de la Coca Cola ¿Qué es la publicidad? ¿Qué es el hombre masa? Publicidad-psicología Publicidad seleccionada de Coca cola Conclusión Bibliografía Nuestro planteamiento de problema es conocer si la publicidad de Coca-Cola influye en la sociedad para el...

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 COCA COLA Coca-Cola es una gaseosa efervescente vendida en tiendas, restaurantes y máquinas expendedoras en más de 200 países o territorios. Es producido por The Coca-Cola Company. En un principio, cuando la inventó el farmacéutico John Pemberton, fue una medicina patentada, aunque fue adquirida posteriormente por el empresario Asa Griggs Candler, cuyas tácticas de márketing hicieron a la bebida una de las más consumidas del siglo XX. La compañía produce realmente un concentrado de Coca-Cola...

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Gigante y llevada a la realidad por su hijo y actual forjador de sueños, el Alcalde José Carlos Aponte Dalmau. Carolina, Tierra de Gigantes - Diciembre de 2011 Primer Piso Segundo Piso El avión MD-82 es uno de pasajeros desarrollado por la empresa McDonnell Douglas. Fue donado por la compañía American Airlines al Gobierno Municipal Autónomo de Carolina, para que los niños que visiten el Museo del Niño de Carolina, puedan tener la experiencia de conocer un avión real. Los McDonnell Douglas...

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José Juan Vázquez Flores. Empresa BIMBO El 2 de diciembre de 1945, inicia sus actividades la primera planta de Panificadora BIMBO S.A. en la Colonia Santa María Insurgentes, iniciando con métodos y técnicas muy rudimentarias y 10 camiones que surtían sus productos únicamente en el D.F. Al día de hoy cuentan con 76 plantas y 3 comercializadoras en México, cubriendo 1, 000,000 de puntos en el mundo, cuenta con mas de 100 marcas de reconocido prestigio como Bimbo, Marinela, Milpa Real, Tía Rosa...

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Modelos de Control COSO y COCO Los modelos han sido diseñados con la esperanza de ser un fuerte soporte del éxito de las organizaciones. Modelo 1: COSO I Commitee Of Sponsoring Organizations  Publicado en 1992. Surge como respuesta  a las inquietudes  que planteaban la diversidad de conceptos, definiciones e interpretaciones existentes en torno al C.I                                            Objetivos del Informe COSO: 1.- Establecer una definición común del CI. 2.- Proporcionar el “marco”...

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACÍON SISTEMAS DE CONTROL INTERNO |SISTEMAS DE CONTROL INTERNO METODO COCO | | | | | 22/04/2010 ...

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Blackboard Coca Cola es una empresa socialmente responsable desde el año 2001. Coca Cola respalda programas que ayudan a crear un entorno sustentable. Trabaja en su programa de ESR través de una plataforma global de sustentabilidad, y se puntualiza en 4 puntos muy importantes: bienestar, comunidad, lugar de trabajo y medio ambiente. Este último la empresa lo divide en: el agua, los envases sustentables, energía y protección climática. De las acciones que Coca Cola ha realizado en México...

711  Palabras | 3  Páginas

de @CocaCola? En estos días muchas empresas se toman una actitud de Empresa Socialmente Responsable (ESR), ante consumidores y sociedad, pero también es una actividad que les retribuye en sus acciones, ya que ahora que la sociedad está más despierta y abierta a tocar temas de responsabilidad social, no van a arriesgar su dinero en empresas que son irresponsables, tanto porque su capital está en riesgo como porque su irresponsabilidad puede llevar a la quiebra a la empresa, amén de que estos inversionistas...

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Administrativa El Control Interno Índice Portada …………………………………………………………. pagina 1 2 Índice …………………………...…………………………………pagina 2 Introducción ……………………………………………..……….pagina 3 Control interno…………………………………………………... pagina 4 Fundamentos teoricos…………………………………………. pagina 5 Responsabilidad……………………………………………….. pagina 6 Objetivos …………………………………………………pagina 7 a 7-1 Sistema……………………………………………………pagina 8 a 8-1 Procedimientos para mantener un buen control interno…pagina 9 Algunos...

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Control interno El sistema de control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos coordinados y medidas adoptadas dentro de una empresa con el fin de salvaguardar sus activos y verificar la confiabilidad de los datos contables El control interno en el marco de la empresa: Mientras mayor y compleja sea una empresa, mayor será la importancia de un adecuado sistema de control interno, entonces una empresa unipersonal no necesita un sistema de control complejo...

775  Palabras | 4  Páginas

veterano farmacéutico de 54 años llamado John Pemberton creó la fórmula de la Coca-cola basándose en el éxito del famoso Vino Mariani, una bebida alcohólica revigorizante a base de vino y hoja de coca macerada, formulada en 1863 por el químico italiano Angelo Mariani. El nombre de la marca y el diseño del logotipo de Coca-cola corrió a cargo del contable del farmacéutico, Frank Robinson, y en sus inicios la Coca-cola fue introducida comercialmente como "un tónico efectivo para el cerebro y los...

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Los conceptos de control interno se aplican a un pequeño negocio de la misma manera que se aplican a una gran empresa. La forma en que se lleva a cabo los controles en su propia pequeña empresa puede ser distinta, pero cuando está consciente de los distintos aspectos del control interno, usted estará en condiciones para tomar buenas decisiones, mantener su negocio bien encaminado, evitar gastos innecesarios y hacer el mejor y más eficiente uso de los recursos que tiene. Tomar Decisiones Bien Enfocadas ...

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ANTECEDENTES Introducción del tema El control de la producción y el control de inventarios están íntimamente relacionados, aunque su desarrollo se dio por separado. En un principio, el control de la producción era una de las muchas funciones del encargado de la línea. Él ordenaba materiales, establecía el tamaño de la fuerza y el nivel de la producción y controlaba el servicio al cliente mediante los niveles de inventarios. El oficinista empezó a ordenar el material, planear la producción y otros...

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PAUTAS DE CONTROL INTERNO Separación de funciones entre quienes compran, reciben y registran, los bienes y materias primas de la empresa. Esta pauta es importante, sin embargo en las empresas leídas no se practican ya que a pesar de las grandes cantidades de compras que se realizan, la encargada de todas las funciones es cada planta donde fabrican desde la producción hasta el envasado. Separación de funciones de oficina compras:...

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CONTROL INTERNO El control interno es un sistema de organización en el cual se realizan procedimientos que tiene implantados y el personal con que cuenta estructurados en un todo para lograr tres objetivos que son : *Obtener información financiera veraz, confiable y oportuna *Protección de los activos de la empresa *Promover la eficiencia y la operación del negocio. Esta es una empresa transformadora de plástico. Su finalidad en su control interno es tener un buen manejo interno de la empresa...

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A. Concepto El examen al Sistema de Control Interno es fundamental para determinar la profundidad del examen de auditoría.   El Control Interno es una expresión que se utiliza para describir las acciones que adoptan las autoridades superiores de una empresa o entidad para evaluar y dar seguimiento a las operaciones financieras o administrativas.  Se puede definir de la siguiente manera: "Es un proceso continuo realizado por las autoridades superiores y otros funcionarios o empleados de la entidad...

697  Palabras | 3  Páginas

CONTROL INTERNO DE LA EMPRESA La dirección empresarial trata de asegurarse el cumplimiento de los objetivos fijados a las diferentes unidades organizativas (departamentos, divisiones, secciones, etc.), así como de la correcta utilización de los recursos asignados. El control de estas unidades organizativas puede hacerse de formas diversas dependiendo, principalmente, del carácter más o menos centralizado de la organización (grado de autonomía que las unidades organizativas tengan para tomar decisiones)...

901  Palabras | 4  Páginas

IMPORTANCIA DEL CONTROL ADMINISTRATIVO El control es concebido como una actividad no sólo a nivel directivo, sino de todos los niveles y miembros de la empresa, orientando la organización hacia el cumplimiento de los objetivos propuestos bajo mecanismos de medición cualitativos y cuantitativos este enfoque hace énfasis en los factores sociales y culturales presentes en el contexto institucional ya que parte del principio que es el propio comportamiento individual quien define en última instancia...

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COCA COLA EN COMUNICACIÓN Y MÁRKETING A la hora de hablar de marcas, no cabe duda de que Coca Cola ocupa un lugar privilegiado entre los iconos más universales. No se trata sólo de que sus productos se distribuyan a escala mundial, sino de que se ha convertido en una empresa concebida de manera global. De esta manera, la compañía norteamericana ha sabido lidiar durante años con los riesgos de las crisis de reputación y ha conseguido blindar su imagen de marca a prueba de bombas. A continuación...

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LAS EMPRESAS TRASNACIONALES REFRESQUERAS EN MEXICO Y SUS REPERCUSIONES ECONOMICAS EN EL CONTEXTO 2005-2010: EL CASO DE COCA-COLA Las empresas trasnacionales, en la actualidad trascienden las fronteras nacionales y juegan un papel importante en la economía de México, la apertura de mercados, ha obligado a México a buscar mecanismos que incentiven sus exportaciones, atrayendo la inversión extranjera para crear nuevos puestos de trabajo, aumentar el ingreso de divisas y lograr la competitividad...

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AUDITORIA A LA EMPRESA THE COCA-COLA COMPANY Investigación del caso de estudio: En la actualidad el uso de los recursos tecnológicos e informáticos es de vital importancia.  La auditoría informática es la revisión y evolución de los controles, sistemas, procedimientos de informática, de los equipos de cómputo, su utilización, eficiencia y seguridad de la organización. Te auxilia a evaluar las evidencias sobre la información cuantificable de una entidad económica para determinar y opinar sobre...

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 Coca-Cola es un refresco efervescente vendido en tiendas, restaurantes y máquinas expendedoras en más de 200 países. Es producido por The Coca-Cola Company. En un principio, cuando la inventó el farmacéutico John Pemberton, fue una medicina patentada, aunque fue adquirida posteriormente por el empresario Asa Griggs Candler, cuyas tácticas de marketing hicieron a la bebida una de las más consumidas del siglo XX. La compañía produce realmente un concentrado de Coca-Cola, que luego vende a...

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LA EMPRESA COCA-COLA CAUSAS U ORIGEN | CONSECUENCIAS O EFECTOS | IMPORTANCIAS UTILIDAD | PROPOCITO DE LA INVESTIGACION | POSIBLES SOLUCIONES | PARA SABER EN QUE ESTADO SE ENCUENTRA LA EMPRESAPARA CORREGIR ERRORES PARA MEJORAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO | LLEVAR A LA QUIEBRA LA EMPRESA | MEJORAR EL PROCESO ADMINSTRATIVO | EVALUACION DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA COCA COLA | MEJORAR LA ADMINISTRACION | QUE PROCESOS ADMINISTRATIVOS PUEDEN MEJORAR LA EMPRESA COCA COLA...

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 REPUTACIÓN CORPORATIVA El éxito de Coca-Cola es garantizar a los consumidores de todo el mundo los mismos estándares de seguridad y calidad en su bebida refrescante, independientemente del país donde se encuentren. La calidad se manifiesta en cada una de nuestras acciones y nos acompaña en todo lo que hacemos. Así, cada uno de los integrantes de nuestra compañía asume esta misión como propia, con el objetivo de asegurar la promesa de calidad en nuestros productos. Para alcanzar los mismos...

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4a) ¿Cómo ha sido el Proceso de Internacionalización de la empresa en mercados externos? 1.- Causas que conducen a la internacionalización de Coca Cola Company. Desde un plano más estrictamente empresarial, las causas más importantes que motivan a Coca Cola Company a entrar y permanecer en los mercados exteriores son las siguientes: • Saturación del mercado interno del país de origen. En Norteamérica, hay mercados de ciertos productos que están llegando a saturarse, inclusive algunos de ellos...

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problema ¿Cómo se integra las ideas de Coca-Cola? Tener pasión por el servicio y enfoque al cliente/consumidor, también cooperar entre el equipo de trabajo, como aportando ideas analizarlas e implementarlas. A lo largo de la historia muchos nos hemos preguntado porque Coca Cola FEMSA es la empresa número uno a nivel Latino América en bebidas gasificadas tanto que se ha convertido en un monopolio pues la fórmula para hacerla es única muchas nuevas empresas han intentado crear un refresco con características...

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PLAN ESTRATEGICO DE COCA-COLA MISIÓN Ser lideres reconocidos en la producciónde la marcas de Coca-Cola Company que el mundo necesita, agregando valor a nuestros productos y servicios. VISIÓN Ser reconocidos como lideres en nuestra actividad representando para nuestros consumidores la mejor alternativa del mercado. FILOSOFIA Coca-Cola, está basada en la calidad de un amplio portafolio de marcas y presentaciones para satisfacer los gustos y preferencias particulares de los clientes y consumidores...

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Coca-Cola FEMSA Historia Invento del farmacéutico John Pemberton en la farmacia Jacobs de la ciudad de Atlanta, Georgia. Con una mezcla de hojas de coca y semillas de cola quiso crear un remedio, que comenzó siendo comercializado como una medicina que aliviaba el dolor de cabeza y disimulaba las náuseas, aunque posteriormente fue adquirida por el empresario Asa Griggs Candler, cuyas tácticas de márketing hicieron a la bebida una de las más consumidas del siglo XX. Su nombre deriva de sus compuestos...

1663  Palabras | 7  Páginas

TRABAJO ESCRITO GESTION DE TALENTO HUMANO HISTORIA Y TIPOS DE BENEFICIOS SOCIALES DE LA EMPRESA COCA-COLA CARLOS ARLEY GUTIERREZ ARANDA ALFREDO MEDINA JORGE ARMANDO ZULUAGA GERMAN ALBERTO GRANADA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA COLEGIO MAYOR DEL CAUCA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y DE LA ADMINISTRACIÓN PROGRAMA: TECNOLOGÌA EN GESTIÓN COMERCIAL Y DE MERCADOS GESTION DE TALENTO HUMANO ...

1067  Palabras | 5  Páginas

MARKETING I.S.T.P: AMAUTA AÑO: INTRODUCCION Coca-Cola es una empresa embotelladora de bebida para beneficiar y refrescar a quienes están en contacto con ella. Los consumidores seleccionan coca-cola más de mil millones de veces todos los días para refrescarse, y en cada ocasión esperan la máxima calidad. Para lograr esto se requiere de una ejecución impecable en toda la cadena de suministro, y como proveedor del Sistema Coca-Cola, nosotros asumimos un papel vital al asegurar la calidad...

1687  Palabras | 7  Páginas

Introducción Agosto 28 de 2005 Roberto Mendoza estaba a punto de ingresar al selecto grupo de directivos de una de las compañías de mayor prestigio: Coca-Cola FEMSA (la división de la compañía refresquera para México y otros ocho países de Latinoamérica). Pero algo fallo él puesto por el que trabajó arduamente por años le fue entregado a otro empleado. Y en octubre de 2004, fue despedido después de varios intentos por degradarlo de puesto y reducirle el sueldo. Y es que en ese momento él no...

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INTRODUCCION: Como introducción the coca-cola Company, se muestra su misión y visión, objetivos y hasta la competencia que en realidad no es tanta porque esta es una empresa líder y siempre busca tener los m,ejores lugares nos habla que es un empresa internacional e importante ya que su marca es reconocida, nos habla de las necesidades que ha logrado implementarle al cliente ya que en realidad no lo es, esto se hiso por su consumo y su sabor, también esta empresa nos muestra diferentes tipos de productos...

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DE LOS SISTEMAS DE CONTROL INTERNO COSO – COCO COMMITTEE OF SPONSORING ORGANIZATIONS OF THE TREADWAY COMMISION (COSO) CANADIAN CRITERIA OF CONTROL COMMITTEE OF BOARD (COCO) Tiene su origen en el año de 1992 como respuesta a la problemática de la diversidad de conceptos existentes sobre control interno. Es creado en 1995 como consecuencia de los problemas que se originaron en algunos países al realizar la implementación del sistema coso creando un informe de control interno más detallado y conciso...

1234  Palabras | 5  Páginas

ECONÓMICO DE LA EMPRESA COCA COLA La compañía Coca Cola es una empresa que se puede clasificar considerando diversos aspectos: -Según su actividad económica pertenece al sector secundario por la fabricación, es una empresa industrial; pero también pertenece al sector terciario por la comercialización de su producto. -Según su dimensión se trata de una empresa grande ya que cuenta con más de doscientos cincuenta trabajadores.-Según la titularidad del capital, se trata de una empresa privada ya que...

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Empresa industrial Planea General Motors expansión en México En junio GMC pagará su deuda al gobierno de EUA Fuente: Notimex / Síntesis Compartir: 17 de Febrero de 2010 Comentar Tamaño de la Fuente Foto: Especial / Internet Toluca, Edomex.- La presidenta y directora general de General Motors de México (GMM), Grace Lieblein, adelantó que la armadora tiene planes de expansión en nuestro país, luego de que en los últimos cuatro años...

836  Palabras | 4  Páginas

INFLUENCIA DEL CONTROL INTERNO EN LAS ÀREAS DE UNA EMPRESA El “Control Interno Gerencial” o simplemente el “Control Interno“, es una expresión utilizada con el objeto de describir todas las medidas adoptadas por los accionistas y directores de empresas para dirigir y controlar las operaciones de sus empresas. Normalmente para una empresa específica se refiere a su “Sistema de Control Interno”, las técnicas específicas para ejercer un control sobre las operaciones y recursos varía de una empresa o entidad...

1031  Palabras | 5  Páginas

administración, de la implementación adecuada y oportuna de un Sistema de Control Interno. Dentro del Concepto de Organización podemos mencionar entre otras empresas a las productivas, industriales, comerciales; administrativas, educativas, de transformación; de servicios, etc. En el desarrollo de este tema y para el Diseño de un Sistema de Control Interno, tomaremos las empresas productivas; las cuales al igual que todas las empresas con fines lucrativos, tienen como finalidad la de generar riqueza...

686  Palabras | 3  Páginas

cambio en el cual las empresas deben estar a la vanguardia e innovando a la vez que la tecnología y otros elementos cambian. Las empresas desde hace años vienen afrontando una serie de retos derivados de las presiones de su entorno, que las obligan a prepararse convenientemente y estar en un estado de alerta permanentemente. Entre los retos empresariales más relevantes podemos citar, la Competitividad y la Globalización. Es por esto que a medida que las grandes empresas enfrentan situaciones...

1442  Palabras | 6  Páginas

Universidad Autonoma de Santo Domingo Centro Universitario Regional del Nordeste Marzo 2013 San Francisco De Macorís, R.D. The Coca Cola Company Índice: Introducción Objetivo General Objetivo Especifico Justificación Misión Visión Valores Reseña de la Empresa y el Producto Segmento de Mercado Marco de Referencia Proceso de Fabricación Descripción del Producto Producto que Elabora a Partir de la Materia Prima Maquinarias y Equipos Capacidad de Producción Indicadores...

1682  Palabras | 7  Páginas

* Análisis interno:…………………………………………………………………pag.2 * Análisis externo: ……………………………………………………………….pag.3,4 * Diagnostico FODA: …………………………………………………………….pag.5 * Conclusión: ………………………………………………………………………..pag.6 * Bibliografía: ………………………………………………………………………..pag.7 Introducción En la presente exposición se podrán apreciar en toda su magnitud las características de Embotelladora Andina S.A., se hace notar la importancia del producto Coca-Cola dentro de la empresa y de la economía...

959  Palabras | 4  Páginas

El inventario y el control interno en empresas industriales La empresa industrial es un complejo sistema técnico-organizativo, económico-jurídico y político-social, que está enmarcada dentro de la sociedad, actuando como medio, ejerciendo influencia en las características y comportamiento de dicho sistema (TORRES CABRERA, L. y URQUIAGA RODRÍGUEZ, A, 2007). El proceso de producción industrial es aquel que contempla todas las actividades directas e indirectas que son necesarias para obtener un...

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TP COMERCIALIZACION 1. Determinar una Empresa, el producto o servicio. Determinar porque en un producto o servicio (categorizarlo). Describir puntualmente el producto ( uso, componentes, especificaciones técnicas ,etc.( 2. Determinar el target del producto (justificar las variables) 3. La competencia. Determinar cuál es la competencia y si tiene competencia directa. as dos colas más importantes, hasta el presente Pepsi y Coca Cola, no tienen la presión de otros competidores en...

684  Palabras | 3  Páginas