• Recursos Humanos Control Interno
    Los recursos humanos son una pieza clave en el desarrollo de las entidades, ya que permite la realización de las metas y objetivos que se requieren para llevar un control interno de la entidad delegando responsabilidades al personal autorizado para que propongan , realicen , actividades para llevar a...
    851 Palabras 4 Páginas
  • Tesis de gestion de control interno y gestion de recursos humanos
    | | |UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE | | ...
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  • Evaluacion Sistema De Control Interno En Recursos Humanos
    CONTADURÍA PÚBLICA TITULO: EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE RECURSOS HUMANOS DEL HOSPITAL “SAN JUAN DE DIOS” DE CHALLAPATA 2do. NIVEL Fecha de Defensa: 12 de abril 2007 5 Descriptores, Recursos Humanos, Control Interno, Eficiencia, Eficacia, Evaluación. Asesor o Tutor de la tesis...
    441 Palabras 2 Páginas
  • Recursos Humanos Bimbo y Jumex
    RECURSOS HUMANOS BIMBO Y JUMEX BIMBO Grupo Bimbo fue fundado en la Ciudad de México en 1945 y hoy en día se cuenta entre las empresas de panificación más importantes del mundo, por su volumen de producción, ventas y posicionamiento de marca. En México es la compañía más grande de alimentos, y...
    1400 Palabras 6 Páginas
  • Grupo Bimbo Recursos Humanos
    Caso práctico Grupo Bimbo “En Grupo Bimbo reconocemos el valor del ser humano como único e irrepetible. Nos comprometemos a garantizar que todo colaborador sea respetado en su dignidad y a facilitar el ambiente para que pueda encontrar en el Grupo un espacio adecuado para su desarrollo tanto en el...
    1119 Palabras 5 Páginas
  • administracion de recursos humanos bimbo
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS La administración de los Recursos Humanos en GRUPO BIMBO, hace referencia al manejo, administración, gestión o dirección del personal del negocio. INCORPORACION DE PERSONAL Total de empleados: 450 empleados: *15 son mujeres, laboran en administración...
    912 Palabras 4 Páginas
  • Del recurso humanos al marketing interno
    Del Recurso Humano al Marketing Interno Una de las aristas de la actual crisis económica que lamentablemente se viene profundizando en los últimos meses en nuestro País, tiene que ver con el impacto negativo sobre la competitividad de las empresas. Conceptualmente toda crisis que se genera en un...
    1404 Palabras 6 Páginas
  • control de recursos humanos
     CONTROL DE RECURSOS HUMANOS   El control del talento humano es estudiado como la última etapa del proceso de gerencia y es tan importante como las demás etapas, ya que permite detectar las fallas, así como establecer los mecanismos para su corrección, generando un proceso de retroalimentación...
    288 Palabras 2 Páginas
  • Control de recursos humanos
    CONTROL DE LA ARH El control implica la comparación de lo obtenido con lo esperado, lo anterior, normalmente se realiza al final de un periodo previamente establecido, esto se hace para determinar si se alcanzaron, se igualaron ó fueron superados de acuerdo a lo esperado. Analizaremos algunas definiciones...
    893 Palabras 4 Páginas
  • Subsistema de control de recursos humanos
    Administración de Recursos Humanos Caracas, Julio del 2008 ÍNDICE GENERAL Introducción ………………… 3 SUBSISTEMA DE CONTROL DE RECURSOS HUMANOS ………………... 4 Administración Por Excepción …………………. 5 Proceso de Control …………………. 7 ...
    8569 Palabras 35 Páginas
  • Auditoria Y Control De Recursos Humanos
    AUDITORÍA? La auditoría es una herramienta de apoyo efectivo a la gestión empresarial, donde se puede conocer las variables y los distintos tipos de control que se deben producir en la empresa y que estén en condiciones de reconocer y valorar su importancia como elemento que repercute en la competitividad...
    2887 Palabras 12 Páginas
  • SUBSISTEMA DE CONTROL DE RECURSOS HUMANOS
    SUBSISTEMA DE CONTROL DE RECURSOS HUMANOS BASE DE DATOS TRABAJO DE CONSULTA TABLA DE CONTENIDOS PRESENTACION OBJETIVOS  SUBSISTEMA DE CONTROL DE RECURSOS HUMANOS PRESENTACIÓN El control del talento humano es estudiado como la última etapa del proceso de gerencia y es tan importante como las...
    3106 Palabras 13 Páginas
  • control de recursos humanos
    PRESENTACI�N El control del talento humano es estudiado como la �ltima etapa del proceso de gerencia y es tan importante como las dem�s etapas, ya que permite detectar las fallas, as� como establecer los mecanismos para su correcci�n, generando un proceso de retroalimentaci�n constante. Un control siempre...
    3333 Palabras 14 Páginas
  • Control Recurso Humano
    Control de Recursos Humanos Incentivos organizacionales y participación por productividad Auditoría del Recurso Humano [Año] Profe 01/01/2011 Resumen Ejecutivo Control de Recurso Humano Incentivos organizacionales y participación por productividad La organización desde el punto...
    570 Palabras 3 Páginas
  • Control De Recursos Humanos
    asocien a la aparición de la conducta delictiva (o a otros elementos del estudio criminológico como las víctimas, los delincuentes o los sistemas de control) y deben definirse de manera tal que puedan ser observados y medidos. Dichos elementos o datos observados, no solo describen la realidad sino que...
    1005 Palabras 5 Páginas
  • Control De Recursos Humanos
    CONTROL DE RECURSOS HUMANOS El control se considera la última etapa del proceso administrativo, aunque normalmente la planeación y el control están relacionados; incluso, algunos autores consideran que el control es parte de la planeación. Existe cierta controversia en cuanto al control ó supervisión...
    777 Palabras 4 Páginas
  • Tablero De Control De Recursos Humanos
    TAREA No. 11 Tablero de Control de Recursos Humanos Herramienta de vital importancia en la gestión La exigencia actual en las empresas obliga a las áreas de Recursos Humanos a interpretar profundamente la estrategia y los objetivos de la organización, en primer lugar para poder desarrollar e implementar...
    1479 Palabras 6 Páginas
  • CONTROL DE RECURSOS HUMANOS
    CONTROL DE RECURSOS HUMANOS El control del talento humano es estudiado como la última etapa del proceso de gerencia y es tan importante como las demás etapas, ya que permite detectar las fallas, así como establecer los mecanismos para su corrección, generando un proceso de retroalimentación constante...
    1793 Palabras 8 Páginas
  • Control De Los Recursos Humanos
    CONTROL DE RECURSOS HUMANOS Es la evaluación de la efectividad en la implantación y ejecución de todos los programas de personal, y del cumplimiento de los objetivos de éste departamento. Evaluación de la actuación.- Mediante ésta, evaluaremos la efectividad de los trabajadores de la organización,...
    625 Palabras 3 Páginas
  • Control de recursos humanos
    Control de recursos humanos. Su función es la evaluación de la efectividad en la implantación y ejecución de todos y cada uno de los programas de personal, y del cumplimiento de los objetivos de este departamento; se lleva a cabo básicamente a través de la auditoria de recursos humanos. • Auditoria...
    498 Palabras 2 Páginas