• Ensayo Sueldos Y Salarios
    INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MORELIA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS ENSAYO * INTRODUCCIÓN En este ensayo busco mostrar a los lectores la importancia que tiene en nuestro país y en muchos otros, la determinación de los sueldos y salarios de los trabajadores. Conceptualizando algunos datos...
    1051 Palabras 5 Páginas
  • Manual de politicas administrativas
    COORDINACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 15 OBJETIVO 15 ALCANCE DE AUTORIDAD 15 RELACIONES DE LINEA Y ASESORIA 15 FUNCIONES 17 COORDINACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS 19 OBJETIVO 19 ALCANCE DE AUTORIDAD. 19 RELACIONES DE LINEA Y ASESORIA. 19 FUNCIONES 19 APOYO ADMINISTRATIVO 21 OBJETIVO 21 ALCANCE DE AUTORIDAD...
    3036 Palabras 13 Páginas
  • T.S.U EN ELECTRICIDAD
    NOMINA DE SALARIOS, LIQUIDACION Y PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES A. INTRODUCCIÓN Estos cuestionarios son una guía de las pruebas de cumplimiento, cuya extensión o alcance depende de la confianza en el sistema de control interno de la empresa. Las preguntas que figuran en el cuestionario para...
    938 Palabras 4 Páginas
  • La Vida
    Introducción a la Contabilidad de Proyectos Sección “B” NÓMINAS (PLANILLA DE SUELDOS) Y SU CONTABILIZACIÓN GRUPO 4 1. José Iván Morales Ramírez 2. Adriana Yanira Ramírez Carlos 3. Haylyn Karina Valdez de León ...
    10032 Palabras 41 Páginas
  • Auditoria de Recursos Humannos
    INTRODUCCION OBJETIVOS APARTADOS Auditoría de Recursos Humanos. •Descripción •Cuentas del Área •Objetivos de Auditoría •Objetivos de Control Interno •Procedimientos de Auditoría •Programa de Trabajo Introducción: En el Área de los Recursos Humanos de la empresa, se...
    2300 Palabras 10 Páginas
  • Laboral
    auditor con su trabajo?. ¿Qué procedimientos va a utilizar para conseguir sus objetivos? ¿Qué pretende conocer el auditor en relación al control interno que sigue la empresa auditada en el transcurso de su actividad? ¿Qué tipo de programa sigue el auditor? ¿En qué cuentas del Plan General...
    2292 Palabras 10 Páginas
  • Aja sjsju juajsj
    información para enfrentar condiciones cambiantes de manera oportuna con el objeto de prever y dar solución a problemas. 6. Diseñar y establecer controles que permitan verificar el cumplimiento de los planes establecidos, aplicando medidas preventivas y correctivas que contribuyan a la calidad y mejora...
    1949 Palabras 8 Páginas
  • Compras
    contribuir con el turismo interno y externo. El cual fue reformado en el año 1992, por el decreto 43-92 por el Congreso de la República. Y el artículo 2 de este nuevo Decreto establece que “se crea un impuesto equivalente al uno por ciento (1%), sobre el monto del sueldo o salario ordinario y extraordinario...
    4831 Palabras 20 Páginas
  • Auditoria de recursos humanos
    con su trabajo?. ¿Qué procedimientos va a utilizar para conseguir sus objetivos?   ¿Qué pretende conocer el auditor en relación al control interno que sigue la empresa auditada en el transcurso de su actividad? ¿Qué tipo de programa sigue el auditor? ¿En qué cuentas del Plan General...
    2271 Palabras 10 Páginas
  • Remuneraciones
    consideran importantes y cuáles no, de cómo son los procesos que siguen para el pago de nómina, entre otros. Se solicitó tener una entrevista sobre sueldos y salarios a cuatro empresas distintas de la ciudad de Chihuahua, sin embargo sólo dos de éstas aceptaron participar con la investigación. Dentro del trabajo...
    7858 Palabras 32 Páginas
  • Activos Intangibles
    UNIVERSIDA DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y CONTADURÍA PÚBLICA CAMPUS: LA MORITA CONTROL INTERNO EN EL AREA DE NOMINA AUTORES: MARTINEZ DAYANA CI: 14.943.733 ...
    2200 Palabras 9 Páginas
  • administracion de sueldos y salarios
    CONCEPTUALIZACIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS. Salario Salario es aquella paga que se hace en periodos más o menos cortos. Sueldo En la paga que se hace en periodos más o menos largos (quincenal, mensual). Regularmente este término se utiliza para referirse a los salarios de los empleados. Compensación...
    1725 Palabras 7 Páginas
  • Guias de auditoria
    GUIA DE AUDITORIA INTERNA No. 10 NOMINAS Y PLANILLAS INDICE INTRODUCCION PROPOSITO DE LA GUIA CONCEPTO, NATURALEZA Y REGISTRO OBJETIVOS DE LA AUDITORIA INTERNA PROCEDIMIENTOS BASICOS DE CONTROL APLICABLES EVALUACION DE LA ADMINISTRACION LAS NOMINAS Y PLANILLAS Y LOS SISTEMAS DE PROCESAMIENTO ELECTRONICO...
    1883 Palabras 8 Páginas
  • Administración De Recursos Humanos
    que es lo que estos pueden mejorar. Las auditorias deben de llevarse a cabo de manera periódica, de esta manera la empresa podrá tener un mejor control interno y además que estará en constante crecimiento. Auditor Persona capacitada y experimentada que se designa por una autoridad competente, para...
    1740 Palabras 7 Páginas
  • Auditoria De Recursos Humanos
    referencia a los 3 objetivos que se evalúan ( persiguen ) en el control interno: el operativo que comprende ratios de gestión con el objeto de obtener la eficacia y eficiencia de este factor, objetivos financieros que persiguen un control financieros contable respecto de las cuentas que intervienen para...
    2868 Palabras 12 Páginas
  • Auditoria De Rrhh
    vienen fundamentalmente reflejados, en términos cuantitativos, al utilizar dichos recursos en la actividad de la empresa, bien mediante los sueldos y salarios del personal en plantilla (retribución al factor trabajo dependiente), o bien mediante la contratación de servicios de trabajadores o profesionales...
    2017 Palabras 9 Páginas
  • Remuneraciones
    recursos o bienes del Estado Nacional.  Ley de Administración Financiera y de los Sistemas de Control del sector Público - LEY 24.156  Establece y regula la administración financiera y los sistemas de control del sector público nacional. Las disposiciones de esta Ley serán de aplicación en todo el Sector...
    2163 Palabras 9 Páginas
  • Ciclo de nomina
    CONTROL INTERNO DE NÓMINA El área de nóminas englobara todas aquellas transacciones relacionadas con la contratación de mano de obra, la preparación y confección de las nóminas, el control de tiempos trabajados y de asistencia, la preparación de órdenes de transferencia o cheques y el registro de la...
    715 Palabras 3 Páginas
  • administracion
    ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS CONCEPTOS BASICOS Salario. Es la ganancia, se cual fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, fijada por acuerdo o por la legislación nacional, y debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo...
    2419 Palabras 10 Páginas
  • Definicion Sueldos
    Definición Sueldo - Salario ¿Cuál es la diferencia entre salario y sueldo?¿Cuál es la etimología de salario?Sueldo,Del latín tardío solidus ‘cierta moneda de oro, ducado’, propiamente ‘moneda sólida, consolidada’ (a diferencia de las demás, de valor escaso o variable), del adjetivo solidus, sustantivado...
    1641 Palabras 7 Páginas