• Sae Noi Y Sae Coi
     ………………………………………………………………………………………4 ASPEL SAE (SISTEMA ADMINISTRATIVO EMPRESARIAL) 6 HISTORIA Y ANTECEDENTES (ASPEL) 7 Software para gestión de recursos Materiales y financieros. 8 Módulo de Reclutamiento 9 Módulo de administración 9 Módulo Administrador de Información Personal (PIM) 9 Módulo de Auto...
    2073 Palabras 9 Páginas
  • Marketing
    |DECIMO | |AREA |ADMINISTRATIVA | |REQUISITOS |ESTAR MATRICULADO ...
    1804 Palabras 8 Páginas
  • Las empresas y los sistemas de información
    decisión de precios y desempeño de ventas. A los gerentes y empleados operativos en la localización y contacto de clientes potenciales. En el seguimiento de las ventas, procesamiento de pedidos. En el servicio de clientes. Sistemas de Manufacturación y Producción. Apoyan: A la planeación, el...
    1761 Palabras 8 Páginas
  • Exanii
    clasificacion del enfoque sistematico 2.2 Etica empresarial. La ética empresarial es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de lo negocios. La gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas...
    422 Palabras 2 Páginas
  • Sistema de seguimiento y control
    Seguimiento y control. La plataforma de seguimiento y control se desarrolló con el objetivo fundamental de mantener un flujo de información actualizada entre los proyectos que se encuentran en ejecución y Fondef. El acceso en línea al sistema, permite al Director(a) de Proyecto, sus colaboradores...
    368 Palabras 2 Páginas
  • Bachiller
    Los Principales Métodos para el Control y seguimiento de la Cartera Introducción. El análisis bibliográfico es el punto de partida de cualquier investigación y permite llevar a cabo una revisión de las tendencias actuales en cuanto al tema de investigación, así como, definir los principales elementos...
    9162 Palabras 37 Páginas
  • Sistemas de información en funciones empresariales
    FUNCIONES EMPRESARIALES. Imparte: ING. ERNESTO PEÑA PUCH. Equipo: BALAN DZIB LESLY DEL CARMEN. GALERA CHIN JUAN CARLOS. GARCÍA MEX SARAÍ. TORRES PÉREZ ALEJANDRA. 1 NOVIEMBRE, 2011 Ciclo escolar 2010 – 2011 FASE 2 ÍNDICE. INTRODUCCIÓN…………………………………………………………… …. 3 Función empresarial: Contabilidad...
    10819 Palabras 44 Páginas
  • Solucion estandarizada para la gestion de proyectos empresariales
    | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | SOLUCION ESTANDARIZADA PARA LA GESTION DE PROYECTOS EMPRESARIALES | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Julio César Valencia Castro | | | |...
    15087 Palabras 61 Páginas
  • LA SUPERITENDENCIA
    Comercio, Industria y Turismo, con personería jurídica, autonomía administrativa y Patrimonio propio, mediante el cual el Presidente de la República estimula y apoya el Desarrollo del sector empresarial y ejerce la inspección, vigilancia y control de las sociedades Mercantiles. Además, le corresponde a la...
    6340 Palabras 26 Páginas
  • Curriculum Jim Verona
    capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Tengo conocimiento en el manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, Power point), e Inglés nivel básico. I. EXPERIENCIA LABORAL Consultor de Recursos Humanos – Diagnostico Organizacional. LiderEX Consultora. Julio 2012 - Actualmente). •...
    1476 Palabras 6 Páginas
  • Ejemplo De Auditoria Administrativa
    registros administrativos. El auditor observa con exactitud, integridad y autenticidad de tales demostraciones, registros y documentos. AUDITORIA ADMINISTRATIVA: Es el examen metódico y sistemático que permite evaluar en forma integral o parcial a una organización con el propósito de evaluar el nivel de rendimiento...
    1143 Palabras 5 Páginas
  • manual financiero
    actual económico-financiera. Estos estados contables son la base para un adecuado seguimiento de la situación económico-financiera de la empresa. 
Evaluación, control y seguimiento: una empresa debe tener un seguimiento y evaluación de los resultados para de esta forma poder adoptar medidas dirigidas...
    2246 Palabras 9 Páginas
  • Competencias y Actividades Capacitación
    los líderes de negocios, y recursos humanos para diseñar soluciones de negocio de gestión de talentos estratégicos basados ??en los requisitos empresariales y departamentales, incluidos los modelos de desarrollo de carrera, la cartografía de las habilidades, estrategias de evaluación y metas mensuales...
    979 Palabras 4 Páginas
  • Perfil Del Profesional En Turismo
    Perfil Profesional | El perfil del Administrador en Hotelería y Turismo  define su capacidad de contribuir como EJECUTIVO   al diseño y estructuración de proyectos de servicios turísticos  y organizacionales, que integren el análisis, la formulación e implementación de programas  y eventos,  el manejo...
    2217 Palabras 9 Páginas
  • Pasantias
    Tutor Empresarial Br. Alfonso Díaz C.I. No. 16.366.196 Pasante Maracaibo, julio 2011 ACTA DE EVALUACIÒN Nosotros y en nuestra condición de tutores, Académico y Empresarial, designados por la...
    1977 Palabras 8 Páginas
  • Informe Anual Sobre Responsabilidad Social Empresarial En Perú
    SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN PERÚ Johan Otoya Calle Área de Seguimiento y Monitoreo Eduardo Mendívil Rivas Área de Sistema de Información Colaborador: Paúl Cavalié Diciembre, 2003 INDICE INFORME ANUAL SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN PERÚ .... 1 INDICE ........
    27364 Palabras 110 Páginas
  • Control Interno
    FONAFE SE APRUEBA EL CODIGO MARCO DE CONTROL INTERNO DE LAS EMPRESAS DEL ESTADO ACUERDO DE DIRECTORIO Nº 001-2006/028-FONAFE Se comunica que, mediante Acuerdo de Directorio de FONAFE Nº 001-2006/027-FONAFE, correspondiente a la Sesión de Directorio instalada con fecha 26 de enero de 2006...
    23441 Palabras 94 Páginas
  • Control Interno
    CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO 1. ¿QUE ES CONTROL INTERNO Y POR QUE ES IMPORTANTE? R/ Es un sistema que comprende el plan de organización y el conjunto de métodos y procedimientos que aseguren que los activos estén debidamente protegidos, que los registros contables son fidedignos y que...
    2100 Palabras 9 Páginas
  • perfil de puestod
    Dirección administrativa: OBJETIVO DEL PUESTO: Optimizar el aprovechamiento de los recursos humanos, materiales, técnicos y financieros a través de sistemas y procedimientos de registro y control para lograr el desarrollo eficiente y eficaz de la empresa. Y a su vez vigilar que el análisis, registro...
    1359 Palabras 6 Páginas
  • Mensaje Positivo
    Protocolos de intervención para la prevención de Desórdenes Músculo Esqueléticos de miembro superior y de espalda en actividades Inmobiliarias, empresariales y de alquiler. Catalogación en la publicación Universidad Nacional de Colombia Luna García, Jairo Ernesto, Autores Varios 1960Protocolos de...
    17419 Palabras 70 Páginas