• Inversión en capacitacion y desarrollo
    5.3 INVERSIÓN EN CAPACITACIÓN Y DESARROLLO Cuantificar el impacto de un programa de capacitación en variables “duras” del negocio ha sido siempre una gran interrogante y un gran desafío. Si el entrenamiento ha funcionado, los efectos de un “mejor servicio” o de trabajadores “más contentos” para...
    1357 Palabras 6 Páginas
  • Marco conceptual capacitacion
    DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO: Diseño e implementación del Plan estratégico de capacitación y desarrollo para la empresa: D’ansali S.A. de C.V. por el periodo Agosto/Noviembre 2010 Aprobado por: M.A.R.H. María Beatriz Hernández...
    8235 Palabras 33 Páginas
  • Tan trainning
    VISION: SER LA MEJOR ALTERNATIVA DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÒN AL PERSONAL AERONAUTICO PARA LAS EMPRESAS DEL GRUPO TAN Y LA INDUSTRIA DE LA AVIACIÒN PARA AMERICA LATINA. TAN TRAINNING MISION: Razon de ser ¿Qué? SATISFACER LAS NECESIDADES DE CAPACITACION TECNICA AERONAUTICA DE LAS EMPRESAS DEL GRUPO...
    804 Palabras 4 Páginas
  • Fomento de cacao riosucio
    |NOMBRE DEL PROYECTO: PRODUCCIÓN, BENEFICIO Y COMERCIALIZACION DE CACAO EN EL MUNICIPIO DE RIOSUCIO, – DEPARTAMENTO DEL CHOCÓ. | |FORMATO ID-01: EL PROBLEMA O NECESIDAD. | | ...
    3867 Palabras 16 Páginas
  • Tallerde Capacitacion
    TALLER DE CAPACITACIÓN El Supermarket “El Molino” que cuenta con 25 trabajadores y una planilla imponible anual de remuneraciones de $60.000.000, ha decidido utilizar la Franquicia Tributaria para la Capacitación, por ello le encarga a usted que realice acciones de capacitación entre sus trabajadores...
    907 Palabras 4 Páginas
  • La capacitación en méxico
    la misma en sus diferentes funciones. Independientemente de ser un requerimiento legal, tal y como lo establece la Ley Federal del Trabajo, la capacitación en México es una inversión que los empresarios deben realizar para adaptarse rápidamente a las situaciones cambiantes debido al uso de nuevas tecnologías...
    709 Palabras 3 Páginas
  • Capacitacion
    CAPACITCAION QUE SIGNIFICA CAPACITACIÓN Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal. Concretamente, la capacitación: - busca perfeccionar...
    9173 Palabras 37 Páginas
  • Planeacion estrategica de proyectos 2semana
    comercialización, ya sea el pegante para enchape o los granitos.Para la comercialización del pegante para enchape, se necesita: 1. Maquinaria 2. Costos estimados de producción por kilo $600 3. Se comercializa en bolsas de 10 kilos. 4. La recuperación de cartera es a 30 días según las condiciones...
    1077 Palabras 5 Páginas
  • Diagnostico del roi
    ocupacional para toda actividad eléctrica. 4. REGULADORES - COES: Es un organismo técnico que coordina la operación del SEIN al mínimo costo, preservando la seguridad del sistema y el mejor aprovechamiento de los recursos energéticos. Asimismo, planifica el desarrollo de la transmisión del...
    10721 Palabras 43 Páginas
  • Bachiller Contable
    escenario que le permita aplicar la clasificación de los costos fijos tomando en cuenta y considerando que le perdida proyectada para el mes de octubre es de $6.000 y que como mínimo deben haber 20 costos fijos. 1. Clasificación de los costos fijos 2. Disminuir los discrecionales para llegar...
    607 Palabras 3 Páginas
  • Estructuracion de procesos de rh
    desarrollo del personal | | |tiene la organización. |Costo de la capacitación | | | |Índice de...
    3550 Palabras 15 Páginas
  • Proyecto
    Agropecuarios). e) Desarrollar programas de capacitación, asistencia técnica y gestión empresarial: Capacitación y asistencia técnica permanente la cual nos permite la mejora del manejo de los animales , mediante la realización de cursos de sensibilización y capacitación técnica referida al manejo, alimentación...
    4914 Palabras 20 Páginas
  • Monografía Sobre Impacto De Capacitación En Pymes
    INSTITUTO PROFESIONAL AIEP S.A. PROPUESTA DE PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN EMPRESA SUB TV S.P.A. TÉCNICO EnN ADMINISTRACIÓN MENCIÓN RECURSO HUMANOS 2012 RESUMEN EJECUTIVO La capacitación busca hacer que un trabajador se encuentre habilitado tanto conceptual como tecnicamente, para realizar...
    2976 Palabras 12 Páginas
  • Manual de capacitación financiera
    estratégica de la empresa, que debe tomarse en cuenta, para planificar una capacitación teniendo presente hacia donde desea la empresa llegar en determinado número de años y de qué manera se le puede ayudar mediante la capacitación. CUADRO No. 1 |MISIÓN ...
    5631 Palabras 23 Páginas
  • Administracion De La Capacitacion
    ADMINISTRACIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y MARCO LEGAL La capacitación es uno de los temas a los que tanto las instituciones públicas como privadas están dando cada vez mayor importancia como medio de lograr sus objetivos. Para hablar de ella empecemos haciendo la definición de los términos de capacitación y adiestramiento...
    4983 Palabras 20 Páginas
  • Informe negocios
    en capacitación fuera del país? |  ¿Qué gastos pueden acogerse a la franquicia tributaria? |  ¿Qué se considera como remuneración para el cálculo de la franquicia tributaria? |  ¿Cómo se calcula la franquicia tributaria? |  ¿Un establecimiento del sector público tiene acceso al beneficio de la...
    2398 Palabras 10 Páginas
  • SALUD PUBLICA
    Eduardo César Lazcano Ponce / Patricia Alonso de Ruíz / Aurelio Cruz Valdez / Fernando Meneses González / Mauricio Hernández Avila ANÁLISIS COSTO BENEFICIO DEL PROGRAMA DE DETECCIÓN OPORTUNA DEL CÁNCER CERVICOUTERINO Salud Pública de México, julio-agosto, año/vol. 39, número 004 Instituto Nacional...
    5824 Palabras 24 Páginas
  • matematica financiera
    Capacitación laboral proporcionada por las empresas: El caso peruano Informe Final Juan Chacaltana J. juanchacaltana@suisse.com Centro de Estudios para el Desarrollo y la Participación – CEDEP Julio del 2005 Esta investigación se ha realizado en el marco del Programa de Investigaciones...
    30660 Palabras 123 Páginas
  • Capacitacion modelo k
    necesario reconocer la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos como parte fundamental para el logro de las metas organizacionales. Toda empresa que en su presupuesto incluya el desarrollo de programas de capacitación, dará a conocer a sus empleados el interés que...
    5044 Palabras 21 Páginas
  • administracion robbins y coulter cap.5 recursos humanos
    superior a los accionistas 2. ARH es una parte importante de las estrategias de la organización. Trabajar CON las personas como compañeros, NO como costos. 3. La manera en que una organización trata a la gente afecta su desempeño. Las prácticas laborales de alto rendimiento son las prácticas que promueven...
    2056 Palabras 9 Páginas