• Criterios de selección para el análisis de puestos de una empresa
    CRITERIOS DE SELECCIÓN En el centro de cualquier sistema eficaz de selección, se encuentra en las características del conocimiento que una persona tiene que tener esencialmente para tener un gran desempeño. Aquí es donde se muestra mayormente la función crucial del análisis de puestos, por que la...
    663 Palabras 3 Páginas
  • criterios y analisis
    CRITERIO Y ANALISIS PARA LA COMPRENSION DE COMPLEJOEXTREMADO DE LAS RELACIONES INTERNACIONALES Y LOS PROBLEMAS DE LA HUMANIDAD. ( historicos , politicos, metodologicos,epistemologicos). La historia nos presenta un largo pasado de luchas, guerras, cambios de fronteras, descubrimientos y rápidas...
    787 Palabras 4 Páginas
  • Analisis y Criterios
    ANÁLISIS DE DESICIONES Y CRITERIOS La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la vida, estas se pueden presentar en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando...
    3375 Palabras 14 Páginas
  • Analisis Del Criterio
    ¿AMPLIO CRITERIO? * CRITERIO ;Norma para juzgar, estimar o conocer la verdad. NORMA.- Regla, ley, parámetro de referencia AMPLIO.- Extenso Cuando escucho a algunas personas calificándose como personas de amplio criterio y presumir con ello de ser personas cultas, ilustradas modernas y sin...
    567 Palabras 3 Páginas
  • Criterios de analisis
    Criterios de análisis 1. ¿Qué es la lectura? 2. ¿Qué es la lectura reflexiva? 3. ¿Qué sentimientos y emociones pone en juego el niño al intervenir o presenciar actos lectores? 4. ¿Qué tipo de actividades son las que propician mayor interés del niño? 5. ¿Qué capacidades...
    491 Palabras 2 Páginas
  • Analisis De Puesto En La Creación Del Puesto
    PARA ANALISIS DE PUESTOS DESCRIPCION DEL PUESTO EN ESTE DOCUMENTO SE CONSIGNAN LAS FUNCIONES QUE SE DEBERAN DESARROLLAR EN EL PUESTO. GENERALIDADES: NOMBRE DE LA DEPENDENCIA: PROCURADURIA GENERAL DE JUSTICIA UNIDAD ORGANIZACIONAL: COORD. GENERAL DE SERVICIOS PERICIALES NOMBRE DEL PUESTO: ESPECIALISTA...
    848 Palabras 4 Páginas
  • Analisis de puestos
    Tema: Análisis de Puestos Ensenada Baja California, a 02 de Junio del 2009 Fecha : 19 de Mayo del 2009 Generales Notificación: Para el Lic. Guillermo Alberto Cochéz del Departamento de Recursos Humanos. Motivo: Cubrir los 3 puestos que se encuentran Vacantes...
    2306 Palabras 10 Páginas
  • Analisis Del Puesto
    ASAMBLEA OPERATIVA. GERENTE DE RECURSOS HUMANOS GERENTE DE VENTAS. ANALISIS DEL PUESTO. ENCABEZADOS GENERALES. NOMBRE DEL PUESTO: Gerente General. LOCALIZACION: 1er Nivel Jerárquico RELACIONES INTERNAS: Gerente de Producción, Gerente de Ventas...
    4003 Palabras 17 Páginas
  • Analisis de puestos
    letra los siguientes datos: Nombre del puesto: DIRECTOR GENERAL Horario: LUNES A VIERNES de 8 am - 2 pm y de 4pm - 6pm, SABADOS de 8am - 2 pm Ubicación del puesto: Oficinas Centrales Área o departamento: Dirección General Anote el nombre de los puestos que dependen directamente de usted: Secretaria...
    2179 Palabras 9 Páginas
  • Analisis de puestos
    Analisis d puesto(1):define caracte. D los (1) y los atributos q dben tener las personas qe ls van a ocupar.su objetivo es su uso como base p’ el reclutamiento,selección,etc dl personal. 2elmtos: descripcion d (1)-> dtalla todo lo inherente a c/(1). Comprende identificacion,funciones,relaciones,mision...
    560 Palabras 3 Páginas
  • Analisis de puesto
    DECISIÓN (ALTO) Capacidad para elegir entre varias alternativas, aquellas que son las viables para la consecución de los objetivos, basándose en un análisis exhaustivo de los posibles efectos y riesgos así como posibilidades de implantación. DESARROLLO DE RELACIONES (ALTO) Capacidad para establecer...
    828 Palabras 4 Páginas
  • Analisis De Puesto
    DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS SEP-2011 DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS SEP-2011 * MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS * MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ÍNDICE Páginas Base legal xii Introducción xiii Generalidades xiv * Objetivos xv ...
    3503 Palabras 15 Páginas
  • Puestos (Analisis)
    recursos capacidades y limitaciones | Diferenciar lo real de lo deseado | Todos los colaboradores de la organización (Directivos, Mandos Medios, Puestos operativos) | Proveer de personal | Personal competente | Eficiencia y mejor atención al cliente | Prestación de un servicio personalizado | ELABORACIÓN...
    1774 Palabras 8 Páginas
  • Analisis De Puesto
    Un reporte es un Documento, generado por el Sistema, que nos presenta de manera Estructurada y/o Resumida, datos relevantes guardados o generados por la misma aplicación de tal manera que se vuelvan útiles para los fines que la Escuela o al Programa Escuelas de Calidad convengan.   Los reportes...
    586 Palabras 3 Páginas
  • Analisis de puestos
    LA TRADICIONAL CUESTIONARIO DE ANALISIS DE PUESTOS (Forma 110-JMG) A. Identificación del puesto Nombre del puesto: obrero (molido de pepita y recado) Otros atributos: enfrascar la pepita molida y el recado molido División a la que pertenece: operativo Nombre del...
    1697 Palabras 7 Páginas
  • Analisis de puestos
    Analisis de puestos Introducción Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, ha conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a sistemas avanzados y flexibles. La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente...
    4596 Palabras 19 Páginas
  • Analisis De Puesto
    EL ANÁLISIS DE PUESTO Por Jorge Everardo Aguilar Morales Network de Psicología Organizacional Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. El análisis de puesto Network de Psicología Organizacional 2 El análisis de puesto Aguilar-Morales, Jorge Everardo 2010. Asociación Oaxaqueña de Psicología...
    10507 Palabras 43 Páginas
  • Analisis de puestos
    EMPRESA: ANALISIS DE PUESTOS Área: Gerencia General Título del Cargo: Gerente General Código: AG.GG.GD.01 Descripción general Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado...
    1208 Palabras 5 Páginas
  • Analisis de puestos
    Análisis de Puestos: 1.- Identificación | Puesto:Agente de Ventas | Fecha:29 de Mayo del 2010. | Ubicación en la estructura :Ventas | Nombre del Analista:Luis Alberto Díaz Hernández | Puesto al que reporta:Director de Ventas | Nombre del entrevistado:Horacio Jiménez Aguilar | Puestos supervisados:Cargadores...
    279 Palabras 2 Páginas
  • analisis de puestos
    Capitulo 1. Análisis de puestos 4 Capitulo 2. METODOLOGIA DEL ANALISIS 6 Capitulo 3. RECOMENDACIONES PARA EFECTUAR LA ENTREVISTA 9 Capitulo 4. PARTES QUE COMPONEN EL ANALISIS 10 INTRODUCCION ¿Por qué es importante el análisis de puestos? Pensemos...
    2393 Palabras 10 Páginas