• Criterios de selección para el análisis de puestos de una empresa
    CRITERIOS DE SELECCIÓN En el centro de cualquier sistema eficaz de selección, se encuentra en las características del conocimiento que una persona tiene que tener esencialmente para tener un gran desempeño. Aquí es donde se muestra mayormente la función crucial del análisis de puestos, por que la...
    663 Palabras 3 Páginas
  • Analisis Del Criterio
    ¿AMPLIO CRITERIO? * CRITERIO ;Norma para juzgar, estimar o conocer la verdad. NORMA.- Regla, ley, parámetro de referencia AMPLIO.- Extenso Cuando escucho a algunas personas calificándose como personas de amplio criterio y presumir con ello de ser personas cultas, ilustradas modernas y sin...
    567 Palabras 3 Páginas
  • criterios y analisis
    CRITERIO Y ANALISIS PARA LA COMPRENSION DE COMPLEJOEXTREMADO DE LAS RELACIONES INTERNACIONALES Y LOS PROBLEMAS DE LA HUMANIDAD. ( historicos , politicos, metodologicos,epistemologicos). La historia nos presenta un largo pasado de luchas, guerras, cambios de fronteras, descubrimientos y rápidas...
    787 Palabras 4 Páginas
  • Analisis y Criterios
    ANÁLISIS DE DESICIONES Y CRITERIOS La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las alternativas o formas para resolver diferentes situaciones de la vida, estas se pueden presentar en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial (utilizando...
    3375 Palabras 14 Páginas
  • Criterios de analisis
    Criterios de análisis 1. ¿Qué es la lectura? 2. ¿Qué es la lectura reflexiva? 3. ¿Qué sentimientos y emociones pone en juego el niño al intervenir o presenciar actos lectores? 4. ¿Qué tipo de actividades son las que propician mayor interés del niño? 5. ¿Qué capacidades...
    491 Palabras 2 Páginas
  • Analisis De Puesto En La Creación Del Puesto
    PARA ANALISIS DE PUESTOS DESCRIPCION DEL PUESTO EN ESTE DOCUMENTO SE CONSIGNAN LAS FUNCIONES QUE SE DEBERAN DESARROLLAR EN EL PUESTO. GENERALIDADES: NOMBRE DE LA DEPENDENCIA: PROCURADURIA GENERAL DE JUSTICIA UNIDAD ORGANIZACIONAL: COORD. GENERAL DE SERVICIOS PERICIALES NOMBRE DEL PUESTO: ESPECIALISTA...
    848 Palabras 4 Páginas
  • Analisis De Puestos
    ANALISIS DE PUESTOS CHERRY´S DULECERIA GENERALES Nombre del puesto______________________________________________________ ________ Jefe inmediato___________________________________________________ ________________ Depto._________________________ Jefe del depto.__________________________________...
    559 Palabras 3 Páginas
  • Analisis de puestos
    SISTEMAS DE ANÁLISIS DE PUESTOS El Análisis del Puesto es el proceso de reunir, analizar y registrar información relativa a los puestos dentro de una organización. Dicha información se registra en lo que comunmente se denomina Descripciones y Especificaciones del Puesto. Pero antes de seguir con el...
    13398 Palabras 54 Páginas
  • Analisis de puesto
    Análisis y Descripción del puesto DESCRIPCIONES DEL PUESTO DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Es responsable de la adquisición del Factor humano para la empresa, así como lograr la integración de los nuevos elementos, mediante la capacitación requerida y finiquitar a los empleados que decidan retirarse...
    1321 Palabras 6 Páginas
  • Analisis De Puestos
    Análisis de puesto 1 1.- puesto ¿Cuál es nombre del puesto que ocupa actualmente? Continuista | | ¿Cuánto tiempo lleva en él? 3 años | ¿Cuál es el número de empleados en el puesto? 3 personas | ¿Cuánto tiempo lleva usted en la empresa? 6 años | ¿Hay en la empresa otros puestos...
    5709 Palabras 23 Páginas
  • análisis de puesto
    El análisis de puestos es un procedimiento que forma parte de las tareas administrativas de una empresa y que consiste en la determinación de las responsabilidades y obligaciones de las posiciones laborales. A partir de dicho análisis, es posible decidir qué tipos de personas deberían ser contratadas...
    1177 Palabras 5 Páginas
  • Analisis De Puesto
    ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DEL CARGO DE ASESORES DE CALL CENTERDATOS GENERALES • Puesto: Asesor de Call Center • Código: 0014/01 • Fecha de Elaboración: 23 de Noviembre del 2004 • Fecha de Revisión: 14 de Abril del 2007 • Departamento: Departamento de Marketing • Unidad / área: ...
    382 Palabras 2 Páginas
  • Analisis de puesto
    ANÁLISIS DE PUESTO 1. IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto: Asistente de envasado Departamento: Envasado Área: Envasado Reporta a: Jefe de Departamento Número de personas en su puesto: 1 Fecha: 17 de Octubre del 2010 2. UBICACIÓN ORGANIZACIONAL 3. PROPÓSITO GENERAL Asistente;...
    496 Palabras 2 Páginas
  • Analisis de puestos
    Actividad de Aprendizaje 5. Estudio de movimientos. PUESTO: PRENSISTA DEPARTAMENTO / AREA: PRENSA NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO: EDUARDO LAVIN 1. FUNCIONES GENERALES 2. FUNCIONES ESPECIFICAS 1. Revisar el programa de producción. Tiempo Ejecución 5 min 2. Preparar materiales (tintas...
    367 Palabras 2 Páginas
  • analisis del puesto
     ANALISIS DEL PUESTO Identificación del puesto Área: Ventas y Operaciones de la tienda Título actual del puesto: Gerente doble de tienda KFC-PH/ Jefe de Servicios Lugar donde se desempeña: Open Plaza Cayma Reporta a: Jefe de Área de Arequipa/Gerente de Area de Arequipa/ Gerente de Operaciones ...
    705 Palabras 3 Páginas
  • Analisis de puestos
    Cuestionario de trabajo Compañía manufacturera Nombre: -------------------------------- titulo del puesto------------------------------------ Departamento ------------------------ numero de puesto-------------------------------- Nombre del supervisor------------- titulo del supervisor ------------------------------...
    370 Palabras 2 Páginas
  • Analisis de puestos
    PRINCIPIOS DE APRENDIZAJE 1. Respuesta activa Según Skinner nos dice que si hay más participación del alumno este aprende más, para que esto suceda debe haber un constante intercambio entre el programa y el estudiante, es decir, el estudiante al estar en interacción constante con el contenido del programa...
    709 Palabras 3 Páginas
  • Analisis de puestos
    la vez que los prepara para un futuro diferente a la situación actual en el que la empresa puede diversificar sus actividades, cambiar el tipo de puestos y con ello la pericia necesaria para desempeñarlos.  CLASIFICACION La capacitación se suele dividir en tres grandes grupos: * Capacitación...
    5896 Palabras 24 Páginas
  • Analisis De Puesto
    EL ANÁLISIS DE PUESTO 1. Para que un trabajador cumpla con sus funciones dentro de la organización lo primero que necesita es saberlas, por tal motivo se hace necesario elaborar un documento en el que se describan las tareas, responsabilidades y requerimientos con los que debe cumplir cada trabajador...
    3532 Palabras 15 Páginas
  • Analisis De Puesto
    ANALISIS DE PUESTO 1) DATOS DEL PUESTO: Profesora de educación primaria. * UBICACIÓN DEL PUESTO: Profesor frente al grupo. * ALUMNOS ALUMNOS PROFESOR DE EDUCACION FISICA (1) PROFESOR DE EDUCACION FISICA (1) PROFESOR DE AULA DE MEDIOS (1) PROFESOR DE AULA DE MEDIOS (1) ...
    457 Palabras 2 Páginas