• Metodos de puestops
    comité: Se seleccionara a un representanate de cada area de la empresa, desde labor directa hasta labor indirecta para el correcto analisis de sueldos y salarios a evaluar del pèrsonal de la empresa. 1- Maestro de obra 2- Representante de generalista con empleados 3- Representante de area economica...
    9873 Palabras 40 Páginas
  • Hallazgos
    Hallazgos: Cuenta de Inventarios. Titulo: Ajuste de inventario realizados por una persona no autoriza. Condición: La Administración autoriza dos personas responsables de realizar los ajustes de inventario, revisando el registro del control de accesos del sistema, se encontró que hay una tercera...
    572 Palabras 3 Páginas
  • Mas Que Un Amigo
    amabilidad y respeto. A través de un personal de excelencia y capacitado para atenderte. ACTIVIDADES DE CADA PUESTO: VENTAS: * Tener comunicación efectiva. * Tener conocimientos sobre ventas. * Dar buena atención al cliente. * Inspirar confianza para vender el producto. * Atención...
    1171 Palabras 5 Páginas
  • Ing Mantencion
    metodologías, criterios técnicos, reglamentos, normas y procedimientos establecidos. 2. Velar por el cumplimiento de los criterios de entrada al proceso de Selección de Personal PC/RH-02/vig, a si como la elección final del postulante 3. Planificar el servicio de personal, según contratos ...
    787 Palabras 4 Páginas
  • Jefe De Recursos Humanos
    Jefe de Recursos Humanos |   | | 1. OBJETIVO DEL CARGO Responsable del diseño, implementación y administración del área de Talento Humano, en todos los temas relacionados a selección, capacitación, gestión de desempeño, clima organizacional, bienestar y desarrollo, entre otros.  2. DESCRIPCIÓN...
    654 Palabras 3 Páginas
  • Subsistema De Administración De La Seguridad De Los Procesos
    PROTOCOLO DE AUDITORÍA SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD DE LOS PROCESOS ELEMENTO 1. TECNOLOGÍA DEL PROCESO Organismo: Línea de Negocio: Centro de trabajo: Instalación: CRITERIOS DE AUDITORÍA PUNTOS CODIFIMÁX CACIÓN 100 50 SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD DE LOS PROCESOS (SASP)...
    2255 Palabras 10 Páginas
  • HABILIDADES GERENCIALES
     Dirección General Sistema de Gestión de la Calidad MÓDULO DE FORMACIÓN HABILIDADES DE DIRECCIÓN PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE NEGOCIO Versión 1 Código: Desarrollo y Gestión Empresarial Julio de 2004 ...
    8023 Palabras 33 Páginas
  • Curriculum
    Abastecimiento, Manejo de procesos Logísticos, Gestión de Proveedores, y Redes de Distribución Global, Experto en Compras, Manejo de Flota de Transportes y Logística de almacenes tanto de materiales insumos como de producto terminado, Exportaciones de Producto Terminado, kárdex, despachos. Manejo sistemas...
    1291 Palabras 6 Páginas
  • Admonistración De Rh
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEFINICIÓN Administración de recursos humanos: actividades que se realizan en una organización para aprovechar a su personal de manera eficaz. La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como...
    3910 Palabras 16 Páginas
  • perfiles conalep
    y Evaluación de la Gestión 17 6.- Jefe de Proyecto de Seguimiento y Control Presupuestal 20 7.- Jefe de Proyecto de Seguimiento y Control de Personal y Recursos Materiales 23 8.- Subcoordinador de Formación Técnica y Capacitación 26 9.- Jefe de Proyecto de Servicios Escolares y Desarrollo...
    13450 Palabras 54 Páginas
  • Competencias laborales
    | |Dirigir, organizar, formular políticas y adoptar planes, programas y proyectos para contribuir con el desarrollo social, económico, educativo y | |tecnológico del país, en cumplimiento de la misión, visión y objetivos institucionales...
    59891 Palabras 240 Páginas
  • Encuesta Cvf
    ENCUESTA 1 1 CARACTERISTICAS DOMINANTES | ACTUAL | PREFERIDA | A | La organización es un lugar muy personal. Es como una familia. Las personas disfrutan de la compañía de otros. | 25 | 25 | B | La organización es un lugar muy dinámico con características emprendedoras. A las personas les gusta...
    23119 Palabras 93 Páginas
  • Violencia
    capacidades referentes a alianzas, sistemas de referencia, y coordinación, Capacidad Técnica, Fortalezas Organizacionales Constituye la habilidad para establecer relaciones de trabajo exitosas y productivas con otras organizaciones que efectúan un trabajo similar o relacionado, incluyendo entidades...
    2111 Palabras 9 Páginas
  • Outsoursing
    OUTSOURCING Concepto También conocido como subcontratación, administración adelgazada o empresas de manufactura conjunta, el outsourcing es la acción de recurrir a una agencia exterior para operar una función que anteriormente se realizaba dentro de una compañía. El objetivo principal de la empresa...
    699 Palabras 3 Páginas
  • Reglamento De Areas Protegidas De Nicaragua
    utilizadas para este Reglamento Artículo 3.- Para los efectos de este Reglamento se utilizarán las siguientes definiciones: ADMINISTRACION DE ÁREAS PROTEGIDAS: Conjunto de acciones que se realizan para el desarrollo de un área protegida conforme a sus objetivos. Incluye el concepto de Manejo de Áreas...
    12224 Palabras 49 Páginas
  • El outsourcing o tercerización
    El outsourcing o tercerización También conocido como subcontratación, administración adelgazada o empresas de manufactura conjunta, el outsourcing es la acción de recurrir a una agencia exterior para operar una función que anteriormente se realizaba dentro de una compañía. El objetivo principal de...
    728 Palabras 3 Páginas
  • Carta magna
    Nacional elabora revisa y actualiza las directivas de personal, en la medida que transmite cambios adicionales de Normas, Decretos, Leyes y Disposiciones que regulan la administración de personal, estos documentos son de carácter obligatorio para todos los oficiales, suboficiales, soldados y civiles...
    2941 Palabras 12 Páginas
  • pequeñas y medianas empresas
    UNIVERSIDAD DEL SUR LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS 8º. CUATRIMESTRE GRUPO “A” ASIGNATURA: PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS ASESOR: LAE. CANDELARIO INDILI RODRIGUEZ TEMA: ANTECEDENTES E IMPORTANCIA DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS EN MEXICO LA EMPRESA...
    2987 Palabras 12 Páginas
  • Caracteristicas De Los Modelos De Control Interno
    otros países: COSO Para poder analizar el COSO, es necesario tomar en cuenta lo siguiente:  Concepto de Riesgo  Responsabilidad de Control Concepto de Riesgo Para tener éxito hoy en día, las organizaciones deben identificar y manejar los riesgos efectivamente por medio de...
    4195 Palabras 17 Páginas
  • Administracion Hotelera
    ADMINISTRACIÓN HOTELERA Docente: Alejandra Caro P. Braniff International (e-learning) 1 Módulo III: Organización hotelera INDICE Pág. 3.1 Manual de organización………………………………………………………………………………… 4 3.2 Organigramas………………………………………………………………………………………………… 5 3.3 Alojamiento……………………………………………………………………………………………………...
    4268 Palabras 18 Páginas