• SISTEMAS ADMINISTVOS
    Constitución Política del Perú, de promulgada el 29 -12 – 1993, la cual, precisa con claridad la competencia del Poder Ejecutivo, en la persona del Presidente, para mayor ilustración, transcribo la norma referida:  Artículo 118°.- Corresponde al Presidente de la República:  Inc. 8vo. Ejercer la potestad de reglamentar...
    16200 Palabras 65 Páginas
  • hoja de hallazgos
    Internacionales de Información Financiera”. Criterio: La NIC. 1 “PRESENTACIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS” establece que los Estados Financieros con propósito de información general, deben ser elaborados de acuerdo con las NIIF; además la NIC. 1 establece requerimientos generales para la presentación de los estados...
    2444 Palabras 10 Páginas
  • HABILIDADES GERENCIALES
     Dirección General Sistema de Gestión de la Calidad MÓDULO DE FORMACIÓN HABILIDADES DE DIRECCIÓN PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE NEGOCIO Versión 1 Código: Desarrollo y Gestión Empresarial Julio de 2004 ...
    8023 Palabras 33 Páginas
  • plan
    Profesional de Administración Programación didáctica de Aplicaciones Informáticas y Operatoria de Teclados 1º de Grado Superior de Administración y Finanzas Curso 2012/13 I.E.S. Núm. 1 “Universidad Laboral”. Málaga Departamento de Familia Profesional de Administración Programación...
    9446 Palabras 38 Páginas
  • planes escolares
    Responsable de la Elaboración: ME. Teresita de Jesús Campa Magallón GUIA DE EVIDENCIAS A DESARROLLAR EN CLASE CLINICA PARA EL CUIDADO DE ENFERMERIA EN EL ADULTO Y EL ADULTO MAYOR Nombre del alumno: Evaluación final: Numero de matricula: Institución hospitalaria: ...
    3299 Palabras 14 Páginas
  • Mas Que Un Amigo
    amabilidad y respeto. A través de un personal de excelencia y capacitado para atenderte. ACTIVIDADES DE CADA PUESTO: VENTAS: * Tener comunicación efectiva. * Tener conocimientos sobre ventas. * Dar buena atención al cliente. * Inspirar confianza para vender el producto. * Atención...
    1171 Palabras 5 Páginas
  • Metodos de puestops
    comité: Se seleccionara a un representanate de cada area de la empresa, desde labor directa hasta labor indirecta para el correcto analisis de sueldos y salarios a evaluar del pèrsonal de la empresa. 1- Maestro de obra 2- Representante de generalista con empleados 3- Representante de area economica...
    9873 Palabras 40 Páginas
  • Curriculum
    Abastecimiento, Manejo de procesos Logísticos, Gestión de Proveedores, y Redes de Distribución Global, Experto en Compras, Manejo de Flota de Transportes y Logística de almacenes tanto de materiales insumos como de producto terminado, Exportaciones de Producto Terminado, kárdex, despachos. Manejo sistemas...
    1291 Palabras 6 Páginas
  • Outsoursing
    OUTSOURCING Concepto También conocido como subcontratación, administración adelgazada o empresas de manufactura conjunta, el outsourcing es la acción de recurrir a una agencia exterior para operar una función que anteriormente se realizaba dentro de una compañía. El objetivo principal de la empresa...
    699 Palabras 3 Páginas
  • Sueldos Y Salarios
    República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Instituto Universitario de tecnología De Administración Industrial Ampliación Barcelona. ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS     Si eres trabajador, no te morirás...
    4174 Palabras 17 Páginas
  • Hallazgos
    Hallazgos: Cuenta de Inventarios. Titulo: Ajuste de inventario realizados por una persona no autoriza. Condición: La Administración autoriza dos personas responsables de realizar los ajustes de inventario, revisando el registro del control de accesos del sistema, se encontró que hay una tercera...
    572 Palabras 3 Páginas
  • Reglamento De Areas Protegidas De Nicaragua
    utilizadas para este Reglamento Artículo 3.- Para los efectos de este Reglamento se utilizarán las siguientes definiciones: ADMINISTRACION DE ÁREAS PROTEGIDAS: Conjunto de acciones que se realizan para el desarrollo de un área protegida conforme a sus objetivos. Incluye el concepto de Manejo de Áreas...
    12224 Palabras 49 Páginas
  • perfiles conalep
    y Evaluación de la Gestión 17 6.- Jefe de Proyecto de Seguimiento y Control Presupuestal 20 7.- Jefe de Proyecto de Seguimiento y Control de Personal y Recursos Materiales 23 8.- Subcoordinador de Formación Técnica y Capacitación 26 9.- Jefe de Proyecto de Servicios Escolares y Desarrollo...
    13450 Palabras 54 Páginas
  • outsourcing
    Concepto: También conocido como subcontratación, administración adelgazada o empresas de manufactura conjunta, el outsourcing es la acción de recurrir a una agencia exterior para operar una función que anteriormente se realizaba dentro de una compañía. El objetivo principal de la empresa es reducir...
    722 Palabras 3 Páginas
  • Encuesta Cvf
    ENCUESTA 1 1 CARACTERISTICAS DOMINANTES | ACTUAL | PREFERIDA | A | La organización es un lugar muy personal. Es como una familia. Las personas disfrutan de la compañía de otros. | 25 | 25 | B | La organización es un lugar muy dinámico con características emprendedoras. A las personas les gusta...
    23119 Palabras 93 Páginas
  • Competencias laborales
    | |Dirigir, organizar, formular políticas y adoptar planes, programas y proyectos para contribuir con el desarrollo social, económico, educativo y | |tecnológico del país, en cumplimiento de la misión, visión y objetivos institucionales...
    59891 Palabras 240 Páginas
  • gaby
    logro de objetivos, planes, programas y metas del servicio educativo, para lo cual es necesario que el personal a su cargo mantenga una relación laboral, pedagógica y social de compromiso. Esta situación es de vital importancia para la ejecución del hecho educativo. El cumplimiento de esta función hace...
    961 Palabras 4 Páginas
  • Ensayo De Administracion
    | |3.2 SUPERVISA A: Títulos, Correspondencia, Administración y Recepción | 4. FUNCIONES | ...
    1441 Palabras 6 Páginas
  • Administrador de empresas
    institución ofrezca los servicios educativos | |Plantel. De él dependen los Coordinadores y los responsables de los servicios |adecuados, para que el educando alcance los objetivos educacionales. | |administrativos y de bienestar. ...
    7126 Palabras 29 Páginas
  • Carta magna
    Nacional elabora revisa y actualiza las directivas de personal, en la medida que transmite cambios adicionales de Normas, Decretos, Leyes y Disposiciones que regulan la administración de personal, estos documentos son de carácter obligatorio para todos los oficiales, suboficiales, soldados y civiles...
    2941 Palabras 12 Páginas