• Ing Mantencion
    metodologías, criterios técnicos, reglamentos, normas y procedimientos establecidos. 2. Velar por el cumplimiento de los criterios de entrada al proceso de Selección de Personal PC/RH-02/vig, a si como la elección final del postulante 3. Planificar el servicio de personal, según contratos ...
    787 Palabras 4 Páginas
  • Mas Que Un Amigo
    amabilidad y respeto. A través de un personal de excelencia y capacitado para atenderte. ACTIVIDADES DE CADA PUESTO: VENTAS: * Tener comunicación efectiva. * Tener conocimientos sobre ventas. * Dar buena atención al cliente. * Inspirar confianza para vender el producto. * Atención...
    1171 Palabras 5 Páginas
  • Encuesta Cvf
    ENCUESTA 1 1 CARACTERISTICAS DOMINANTES | ACTUAL | PREFERIDA | A | La organización es un lugar muy personal. Es como una familia. Las personas disfrutan de la compañía de otros. | 25 | 25 | B | La organización es un lugar muy dinámico con características emprendedoras. A las personas les gusta...
    23119 Palabras 93 Páginas
  • Subsistema De Administración De La Seguridad De Los Procesos
    PROTOCOLO DE AUDITORÍA SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD DE LOS PROCESOS ELEMENTO 1. TECNOLOGÍA DEL PROCESO Organismo: Línea de Negocio: Centro de trabajo: Instalación: CRITERIOS DE AUDITORÍA PUNTOS CODIFIMÁX CACIÓN 100 50 SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD DE LOS PROCESOS (SASP)...
    2255 Palabras 10 Páginas
  • Metodos de puestops
    comité: Se seleccionara a un representanate de cada area de la empresa, desde labor directa hasta labor indirecta para el correcto analisis de sueldos y salarios a evaluar del pèrsonal de la empresa. 1- Maestro de obra 2- Representante de generalista con empleados 3- Representante de area economica...
    9873 Palabras 40 Páginas
  • HABILIDADES GERENCIALES
     Dirección General Sistema de Gestión de la Calidad MÓDULO DE FORMACIÓN HABILIDADES DE DIRECCIÓN PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE NEGOCIO Versión 1 Código: Desarrollo y Gestión Empresarial Julio de 2004 ...
    8023 Palabras 33 Páginas
  • Hallazgos
    Hallazgos: Cuenta de Inventarios. Titulo: Ajuste de inventario realizados por una persona no autoriza. Condición: La Administración autoriza dos personas responsables de realizar los ajustes de inventario, revisando el registro del control de accesos del sistema, se encontró que hay una tercera...
    572 Palabras 3 Páginas
  • Jefe De Recursos Humanos
    Jefe de Recursos Humanos |   | | 1. OBJETIVO DEL CARGO Responsable del diseño, implementación y administración del área de Talento Humano, en todos los temas relacionados a selección, capacitación, gestión de desempeño, clima organizacional, bienestar y desarrollo, entre otros.  2. DESCRIPCIÓN...
    654 Palabras 3 Páginas
  • Curriculum
    Abastecimiento, Manejo de procesos Logísticos, Gestión de Proveedores, y Redes de Distribución Global, Experto en Compras, Manejo de Flota de Transportes y Logística de almacenes tanto de materiales insumos como de producto terminado, Exportaciones de Producto Terminado, kárdex, despachos. Manejo sistemas...
    1291 Palabras 6 Páginas
  • Competencias laborales
    | |Dirigir, organizar, formular políticas y adoptar planes, programas y proyectos para contribuir con el desarrollo social, económico, educativo y | |tecnológico del país, en cumplimiento de la misión, visión y objetivos institucionales...
    59891 Palabras 240 Páginas
  • Manejo de relaciones de trabajo
    Manejo Eficaz de las Relaciones de Trabajo por Carina Villar Liderazgo Frente al Cambio Nova Southeastern University Octubre 2010 Índice de Contenidos Página Manejo Eficaz de las Relaciones de Trabajo 3 Introducción 3 Importancia de las Relaciones de Trabajo 3 Conocimiento...
    1343 Palabras 6 Páginas
  • Carta magna
    Nacional elabora revisa y actualiza las directivas de personal, en la medida que transmite cambios adicionales de Normas, Decretos, Leyes y Disposiciones que regulan la administración de personal, estos documentos son de carácter obligatorio para todos los oficiales, suboficiales, soldados y civiles...
    2941 Palabras 12 Páginas
  • Outsoursing
    OUTSOURCING Concepto También conocido como subcontratación, administración adelgazada o empresas de manufactura conjunta, el outsourcing es la acción de recurrir a una agencia exterior para operar una función que anteriormente se realizaba dentro de una compañía. El objetivo principal de la empresa...
    699 Palabras 3 Páginas
  • Admonistración De Rh
    ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEFINICIÓN Administración de recursos humanos: actividades que se realizan en una organización para aprovechar a su personal de manera eficaz. La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como...
    3910 Palabras 16 Páginas
  • Reglamento De Areas Protegidas De Nicaragua
    utilizadas para este Reglamento Artículo 3.- Para los efectos de este Reglamento se utilizarán las siguientes definiciones: ADMINISTRACION DE ÁREAS PROTEGIDAS: Conjunto de acciones que se realizan para el desarrollo de un área protegida conforme a sus objetivos. Incluye el concepto de Manejo de Áreas...
    12224 Palabras 49 Páginas
  • perfiles conalep
    y Evaluación de la Gestión 17 6.- Jefe de Proyecto de Seguimiento y Control Presupuestal 20 7.- Jefe de Proyecto de Seguimiento y Control de Personal y Recursos Materiales 23 8.- Subcoordinador de Formación Técnica y Capacitación 26 9.- Jefe de Proyecto de Servicios Escolares y Desarrollo...
    13450 Palabras 54 Páginas
  • outsourcing
    Concepto: También conocido como subcontratación, administración adelgazada o empresas de manufactura conjunta, el outsourcing es la acción de recurrir a una agencia exterior para operar una función que anteriormente se realizaba dentro de una compañía. El objetivo principal de la empresa es reducir...
    722 Palabras 3 Páginas
  • pequeñas y medianas empresas
    UNIVERSIDAD DEL SUR LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS 8º. CUATRIMESTRE GRUPO “A” ASIGNATURA: PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS ASESOR: LAE. CANDELARIO INDILI RODRIGUEZ TEMA: ANTECEDENTES E IMPORTANCIA DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS EN MEXICO LA EMPRESA...
    2987 Palabras 12 Páginas
  • Administracion Hotelera
    ADMINISTRACIÓN HOTELERA Docente: Alejandra Caro P. Braniff International (e-learning) 1 Módulo III: Organización hotelera INDICE Pág. 3.1 Manual de organización………………………………………………………………………………… 4 3.2 Organigramas………………………………………………………………………………………………… 5 3.3 Alojamiento……………………………………………………………………………………………………...
    4268 Palabras 18 Páginas
  • Etica
    empresa, no existe un departamento de personal formalmente establecido. Al señor Juan Vidal se le encarga llevar a cabo de esta función, además del manejo de la nomina. | * El personal debe contratarse de acuerdo con políticas establecidas por la administración. * Los tipos de retribución y las deducciones...
    2798 Palabras 12 Páginas