• psicologia
    La evaluación de tareas es una parte de la administración de los recursos humanos que consiste en la aplicación de técnicas específicas para establecer diferentes niveles de importancia en los puestos de una organización. Se inició en 1880, con Taylor, en la Midvale Co. La utilizó para estudiar los...
    5961 Palabras 24 Páginas
  • Evaluacion Del Desempeño
    CUESTIONARIO SOBRE EVALUACION DEL DESEMPEÑO. Luego de leer el capítulo de Evaluación del Desempeño del Libro Gestión del Talento Humano, resuelva los siguientes interrogantes: 1. Defina evaluación del desempeño. 2. ¿Qué se debe medir en la evaluación del desempeño? 3. ¿Cuáles son los...
    1380 Palabras 6 Páginas
  • direccion de personal
    eficacia organizacional. El talento humano es lo que posee cada persona como creatividad, habilidades, aptitudes, experiencias, buena salud, para el desempeño de sus actividades en el trabajo. No solamente es necesario el esfuerzo para su cumplimiento, sino también la motivación que le brinde la organización...
    3030 Palabras 13 Páginas
  • Lic. Mercadeo
    Métodos tradicionales de evaluación del desempeño El problema de la evaluación del desempeño de grupos de personas en la organizaciones condujo a encontrar soluciones que se transformaron en métodos de evaluación bastantes populares, denominados métodos tradicionales de evaluación de desempeño, los...
    1442 Palabras 6 Páginas
  • dfdf
    HUMANO EVALUACION DEL DESEMPEÑO PROFESOR: ROBERTO CARLOS PALACIOS INTEGRANTES: MANUEL MANJARES ADRIAN ROMERO CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCAION SUPERIOR (CUN) 2010 INTRODUCCION La tarea de evaluar el desempeño constituye...
    2390 Palabras 10 Páginas
  • evaluacion de desempeño
    HUMANO EVALUACION DEL DESEMPEÑO PROFESOR: ROBERTO CARLOS PALACIOS INTEGRANTES: MANUEL MANJARES ADRIAN ROMERO CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCAION SUPERIOR (CUN) 2010 INTRODUCCION La tarea de evaluar el desempeño constituye...
    2390 Palabras 10 Páginas
  • evaluacion del desempeño
    EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO En este trabajo abordaremos el tema de la evaluación del desempeño desde los diferentes contextos de diversos autores, así como el objetivo, los beneficios, los procesos, etcétera. Para Chiavenato (2009), la evaluación del desempeño, es una apreciación consecuente del proceder...
    5651 Palabras 23 Páginas
  • Metodos Desempeño
    Existen diversos métodos para evaluar el desempeño humano, evaluar el desempeño de un gran número de personas dentro de las empresas, mediante criterios que produzcan equidad y justicia y al mismo tiempo estimulen a las personas, muchas empresas construyen sus propios sistemas de evaluación, que se ciñen...
    743 Palabras 3 Páginas
  • Copiar y pegar
    Poder Popular para la Educación Superior Instituto Universitario de Administración y Gerencia Cátedra: Administración de Recursos Humanos EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Prof. Héctor Labrador Integrantes: Loggiovine, Yoiner C.I 20.639.792 Pérez, Braudis C.I 19.399.629 ...
    1258 Palabras 6 Páginas
  • Rrhh
    RECURSOS HUMANOS CAPITULO 12 EVALUACION DEL DESEMPEÑO 1. DESCRIBIR EL METODO DE EVALUACION DE RETROALIMENTACION DE 360 GRADOS Evaluación de retroalimentación de360 grados: un método de evaluación cada vez mas difundido, que incluye reactivos de evaluación de múltiples niveles de la empresa, así...
    2621 Palabras 11 Páginas
  • Analisis y evaluación de puestos
    competencia según el puesto de trabajo 05 Competencia cardinal o General 05 Competencia de conocimiento 06 Competencia de negocios 07 Evaluación de un puesto de trabajo de competencia 08 Clasificación de los Puestos de trabajo por competencia .08 CAPITULO II ANÁLISIS DE LOS PUESTOS...
    6982 Palabras 28 Páginas
  • EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO HUMANO
    SECIÓN 08 VIII. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO HUMANO 8.1. INTRODUCCIÓN Así como los profesores evalúan el desempeño de sus alumnos, las organizaciones se interesan por el desempeño de sus colaboradores. En el pasado, cuando había estabilidad y permanencia, el desempeño se podía evaluar mediante...
    6363 Palabras 26 Páginas
  • evaluacion del desempeño
    Recursos Humanos Catedrática: Lic. Carmen Larios Tema: La Evaluación de Desempeño Alumna: Karina Bustamante Lugar y Fecha: Danli, El Paraíso 5 de Noviembre 2013 ¿Qué es la evaluación de desempeño? La evaluación del desempeño consiste en la revisión periódica y formal de los resultados...
    1475 Palabras 6 Páginas
  • Evaluación Del Desempeño
    A subsidiary of the McGraw-Hill companies, Inc. CAPITULO 8 EVALUACIÒN DEL DESEMPEÑO. Objetivos de aprendizaje. Al concluir el estudio de este capítulo, usted será capaz de:      Definir el concepto de evaluación del desempeño y su potencial. Explicar la administración por objetivos. Exponer...
    9881 Palabras 40 Páginas
  • Chivo
    Puesto: compone las actividades que desempeña una persona dentro de la organización. Diseño de puesto: es el proceso de organizar el trabajo en razón de las tareas para desempeñar un puesto específico. Descripción de los puestos: es relacionar lo q hace el ocupante, como lo hace, en q condiciones y...
    672 Palabras 3 Páginas
  • Evaluacion del desempeño
    Unidad IV. Evaluación del desempeño humano En todo momento y circunstancia, las personas evalúan lo que acontece alrededor: la acción de la inflación en la economía nacional, el desempeño de las exportaciones nacionales, las bolsas de valores, el funcionamiento del equipo de sonido del colega, la...
    7734 Palabras 31 Páginas
  • 5'S para la organizacion
    Personal (c) 2003 Regents of the University of California Derechos Reservados, All Rights Reserved gebillikopf@ucdavis.edu, (209) 525-6800 6 Evaluación de Desempeño Un lunes por la mañana, Diego, el administrador del predio, recibió las quejas airadas de dos tractoristas que acusaban al capataz, Francisco...
    10096 Palabras 41 Páginas
  • No tengo un trabajo por ahora
    * Es un proceso que mide el desempeñó del empleado. * es un proceso de revisar la actividad productiva del pasado para evaluar la contribución del empleado y lograr los objetivos administrativos. * es la identificación, medición y administración del desempeñó humano en las organizaciones...
    1453 Palabras 6 Páginas
  • amigos
    University of California Derechos Reservados, All Rights Reserved gebillikopf@ucdavis.edu, (209) 525-6800 6 Colección Wes Asai Evaluación de Desempeño Un lunes por la mañana, Diego, el administrador del predio, recibió las quejas airadas de dos tractoristas que acusaban al capataz, Francisco...
    9958 Palabras 40 Páginas
  • Capital Humano
    Carter Cleaning Center 4. Después de trabajar varias semanas en el puesto, Jennifer se sorprendió al descubrir que su padre no había evaluado el desempeño de los empleados desde que era propietario del negocio. Jack consideraba que había “cientos de cosas más importantes que atender”, como aumentar las...
    2167 Palabras 9 Páginas