Cronograma Administrativo En Una Empresa ensayos y trabajos de investigación

CRONOGRAMA PARA LA VENTA DE ARPON A EMPRESAS DE HOSPITALIDAD Objetivo: Vender los suficientes ERP a las diferentes entidades de hospitalidad hasta cubrir en su totalidad el sector hotelero y restaurantero a nivel estatal con este software, obteniendo una utilidad de 25% por cada software vendido. Para poder alcanzar este objetivo, será necesario llevar a cabo un cronograma de actividades que se debe cumplir en tiempo y forma. 1 Determinar las actividades necesarias. *Reservar un auditorio del...

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 I CONGRESO UNIVERSITARIO ADMINISTRACION DE EMPRESAS INVESTIGACION PROSPECTIVA Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO 2013 “GENERANDO INICIATIVA” PRESENTACIÓN El (I) CONGRESO universitario Administración de empresas, investigación prospectiva y pensamiento estratégico 2013 “generando iniciativa” aborda temáticas de actualidad en el campo de la Administración. El evento está dirigido a estudiantes, egresados, profesores, investigadores, interesados en la prospectiva, en las Organizaciones...

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ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS 102019- Teorías Contemporaneas de Administración Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación Act No. 6. Trabajo colaborativo 1 GUIA DE ACTIVIDADES Fecha de Inicio: Septiembre 12 de 2012 Fecha de Cierre: Octubre 17 de 2012 Peso Evaluativo: 50 puntos Tipo de Actividad: colaborativa. Objetivo general de la actividad: En esta actividad se pretende desarrollar la capacidad de síntesis, comprensión y comparación de...

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la conclusión a tiempo del proyecto. Este capitulo incluye: 1. Definir la Actividades. 2. Secuenciar las Actividades. 3. Estimar los Recursos Para las Actividades. 4. Estimar la Duración de las Actividades. 5. Desarrollar el Cronograma. 6. Controlar el Cronograma. 7 Gestión de los Costos del Proyecto Describe los procesos involucrados en Planificar, Estimar, Presupuestar y Controlar los costos de modo que se complete el proyecto dentro del presupuesto aprobado. Este capitulo incluye: 1. Estimar...

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Beneficiarios del proyecto Directos Indirectos Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total 0 16 16 10 30 56 PRINCIPALES ACTIVIDADES A EJECUTAR (incluir promoción y difusión pública) ACTIVIDAD LUGAR DE DESARROLLO RESPONSABLE CRONOGRAMA MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 5 MES 6 Cotización de traylonko Compra de trailonko y entrega Termino Del proyecto Comercios de Artesania Dentro del terreno de la ejecutora espacio ejecutora x X x ...

997  Palabras | 4  Páginas

claro y fuera de discucion, es que el año 2007, fue un año de cambios y profundas transformaciones; de mas comunicacion y mas planeamiento, percibiendose el trabajo en general, mas coordinado. Se establecieron mas pautas y sistemas de trabajo, administrandose el tiempo de forma mas racional. En definitiva, se trabajo con mas “espiritu de equipo”, pudiendose alcanzar en gran medida las metas propuestas, a pesar de innumerables problemas ajenos a nuestra gestion, como por ejemplo los relacionados con...

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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS COMPRENDER LA NORMATIVIDAD VIGENTE DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION En el siguiente ensayo mostramos la importancia que tienen los recursos humanos dentro de una empresa y el proceso que se sigue de la misma, para apoyar en los objetivos propuestos y a su vez, identificar cuáles son sus fortalezas y debilidades, las estrategias a seguir para lograr lo propuesto. ENSAYO SOBRE RR.HH Dentro...

881  Palabras | 4  Páginas

García Encuentro universitario 1 semestre reporte de carrera 8 de octubre del 2012 Administración de empresas Datos de la carrera brindados por el expositor Según el administrador de empresas es el encargado de los procesos dentro de una organización, como los de planear, organizar, controlar, dirigir y ejecuta es una carrera que se enfoque solo en un proceso, sino que un administrador puede entrar en muchas áreas de la organización ya que dentro de esta carrera te enseñan finanzas, marketing...

687  Palabras | 3  Páginas

El administrador de empresas como ser trascendental El comportamiento del profesional de la administración de empresas basado en valores, beneficia a toda la sociedad, a la empresa y a la economía en la cual se encuentra inserta la empresa. La vocación como la inclinación natural de una persona por la profesión, realidad compleja que le permite al individuo, a través de su parte laboral lograr la plenitud como persona, hace factible que las personas seleccionen la profesión adecuada y en esta...

1087  Palabras | 5  Páginas

usted, que es el objetivo de la administración de personal en una empresa? 4. Realice un cuadro comparativo con respecto a la investigación que usted realizó 1. Yo ubicaría la administración de personal en el organigrama, al mismo nivel de los encargados de compras y de ventas, pero con una sub-área encargada del área Comercial y otra del área administrativa. La razón principal es que siendo la Nacional de Chocolates una empresa comercializadora, es importante enfocar los esfuerzos en reclutar...

515  Palabras | 3  Páginas

DAVID LOPEZ ROMERO PERFIL PROFESIONAL Y PERSONAL PERFIL PROFESIONAL Y PERSONAL Administrador De Empresas, Institución Universitaria Colegio Mayor Del Cauca, tengo la capacidad de ofrecer un soporte y apoyo de manera eficiente en las siguientes áreas: * Actividades de almacén: Manejo de inventarios y control de materias primas. * Aspectos contables: Contabilidad, manejo y control de costos, elaboración de presupuestos, análisis financiero y proyecciones financieras. *...

957  Palabras | 4  Páginas

El administrador de empresas gobierna o dirige una empresa.La administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerentes, administradores.  Los administradores convierten un conjunto de recursos humanos, materiales, técnicos, monetarios, de tiempo y espacio en una empresa útil y efectiva.  Estos tienen la responsabilidad de realizar acciones...

752  Palabras | 4  Páginas

 ETICA ADMINISTRATIVA Martínez Heymar Roa Galindo Diego Alejandro UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS FACULTAD PR. ADMINIDTRACION DE EMPRESAS VILLETA 23-03-2013 INTRODUCCION La persecución de estos ideales la humanidad lo lleva acabo a través de diferentes esfuerzos, que no pueden ser realizados independientemente, es decir, su persecución debe ser sistémica. Por eso la ciencia en búsqueda del ideal de la verdad no puede hacerse independientemente de la ética, como...

816  Palabras | 4  Páginas

ANTECEDENTES HISTÓRICOS Para 1989 se crea el formato Bodega, un nuevo concepto de autoservicio, en dónde se pueden hacer compras al mayoreo, semi-mayoreo y menudeo.   En 1991, se forma la asociación con COSTCO, una empresa transnacional que vende productos a mayoreo con precios muy bajos.   En 1993 se inaugura un nuevo concepto como “Mega-mercado” o “Mega” llamado así por las dimensiones de la tienda y la gran variedad de productos.   Para el 2006 Grupo Comercial Mexicana cuenta con más...

1466  Palabras | 6  Páginas

Villareal Centro Cultural Colombo Americano Asistente Administrativo Bilingüe V semestre Barranquilla- Colombia 2013 ESTRATEGIAS CON EL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO Andrés Guillermo Castillo Ferrer Oswaldo Manuel Herrera Tatis Mayra Alejandra Márquez Villareal Tutor: JUAN CARLOS QUIÑONEZ, Especialista en Mercadeo y servicio al cliente Centro Cultural Colombo Americano Asistente Administrativo Bilingüe V semestre Barranquilla- Colombia 2013 INTRODUCCIÓN ...

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TALLER 1. MEDIANTE UN EJEMPLO, EXPLIQUE EL CONCEPTO DE EMPRESA E IDENTIFIQUE SUS ELEMENTOS. Ejemplo: J.NG ECOLOGICAL VEST, es una empresa formada por estudiantes de Psicología de la universidad Pontifica Bolivariana Seccional Bucaramanga. Tenemos como principal objetivo, brindar comodidad y frescura por medio de la producción y comercialización de camisetas con diseños alusivos a la conservación del planeta. MISION Nuestra empresa se dedica al diseño y confección de camisetas con mensajes...

1022  Palabras | 5  Páginas

DERECHO PUBLICO EN LA ORGANIZACION ADMINISTRATIVA 1. CONCEPTO DE DERECHO ADMINISTRATIVO. Según Zanobini. El derecho administrativo es aquella parte del Derecho público que tiene por objeto la organización, los medios y las formas de la actividad de las administraciones públicas y las consiguientes relaciones jurídicas entre aquellas y otros sujetos. Es un derecho estatutario, el derecho de las administraciones públicas. La forma como una norma administrativa tiene como sujeto destinatario a una...

634  Palabras | 3  Páginas

sumatoria deberá ser igual a 1.0. la calificación se basa en la eficacia de la industria (sector). Asignar una calificación al comportamiento de la empresa frente a cada factor, de 1 a 4, donde 4= superior, 3= superior a la media, 2= media, 1 = inferior al promedio. La calificación debe basarse solo en la eficacia de las estrategias de la empresa. Multiplicar el pesos de cada factor por la calificación, obteniendo una calificación ponderada. Sumar todas las calificaciones ponderadas, determinando...

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cualidades que no se debe olvidar el gerente de las empresas modernas. El Presupuesto y el Proceso de Dirección La función de los buenos presupuestos en la administración de un negocio se comprende mejor cuando estos se relacionan con los fundamentos de la administración misma, o sea, como parte de las funciones administrativas: planeación Control dirección y coordinación. La planeación y el control como funciones de la gestión administrativa se materializan en el proceso de elaboración...

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ADMINISTRADOR DE EMPRESAS  Un administrador de empresas preside las operaciones diarias de una organización que se crea para ofrecer bienes o servicios a otras personas. El fundador de un comercio puede funcionar como administrador o se puede contratar a otra persona para supervisar las funciones de las operaciones comerciales. Un administrador de empresa puede trabajar en una variedad de temas incluyendo comercios pequeños, organizaciones sin fines de lucro, agencias gubernamentales o una institución...

655  Palabras | 3  Páginas

2. Hacer una cadena de valores para la empresa plástico de Colombia S.A MISIÓN. “La producción de empaques plásticos con calidad y diseño estándar, con el propósito de otorgarle a la compañía una excelente posición en el mercado nacional y hacerse rentable para los accionistas” VISIÓN. “Ser la empresa líder de producción de bolsas, envases plásticos y otros empaques en Colombia”. Abastecimiento: proveedores de materia prima (nacionales e internacionales) para la fabricación de bolsas plásticas...

585  Palabras | 3  Páginas

negocios, atención al cliente, y apoyo a la gerencia en funciones administrativas y de auditoria. * Contribuí al posicionamiento de los servicios en el sector automotriz, generando negociaciones exitosas, mediante la innovación, la productividad de las líneas de inspección, el área administrativa y servicio al cliente. * Garanticé el crecimiento de la rentabilidad de la empresa a través de la coordinación de procesos administrativos, estrategias comerciales y administración de personal. ASESOR...

763  Palabras | 4  Páginas

ADMINISTRADOR DE EMPRESAS 10. REQUISITOS PARA CIERRE DE PENSUM Y GRADUACIÓN El currículo estudios de las Carreras de Licenciado en Administración de Empresas y Licenciado en Contaduría Pública y Auditoria del Centro Universitario del Norte de la Universidad de San Carlos de Guatemala, será para un período de siete años, para graduarse el estudiante, deberá aprobar todas la asignaturas y realizar tres prácticas, las que está regidas por Reglamento que regula, la aplicación del Programa de Prácticas...

985  Palabras | 4  Páginas

las antiguas concepciones administrativas que se dedicaban a crear estructuras y jerarquías, ya que conciben los procesos internos de la empresa o institución de una forma mecanicista, subordinando el carácter humano que debe imperar en la organización 1. De ahí que la administración, la gerencia y la gestión deben concebirse como un corpus integrado, donde cada una de las partes se relacionan entre sí y con las cuales se trabaja conjuntamente para hacer de la empresa o la institución, una organización...

704  Palabras | 3  Páginas

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS. TECNOLOGIA EN OBRAS CIVILES Y DE CONSTRUCCIONES SERVICIO AL CLIENTE Grupo: 102609_18 RECONOCIMIENTO DEL CURSO PRESENTADO P0R: SEPTIEMBRE DE 2013 INTRODUCCIÓN. En el presente trabajo contiene el mapa conceptual del protocolo académico que recopila lo esencial de las temáticas relacionadas en los temas a tratar durante este periodo académico...

597  Palabras | 3  Páginas

Claves para administrar una empresa en tiempos modernos. por: Alvaro Javier Diaz Al dar una mirada a través del tiempo nos encontramos con un antes y un después en la administración de empresas. A partir del desarrollo del Internet y otras grandes invenciones de la época, la sociedad se vio inmersa en una revolución total que cambio nuestra forma de relacionarnos, de comunicarnos, de vivir y, por supuesto, cambió hasta la forma de hacer negocios. Una gran duda que surge es, sí los tiempos han...

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Administración de Empresas La Administración de empresas es el campo básico en el establecimiento del órgano que se encarga de administrar los recursos de un negocio, eso conlleva a la correcta producción y al constante flujo organizativo, es decir la administración de empresas se encarga de la exigencias en un entorno organizacional basadas en el progreso de las actividades de control, dirección y planificación. Las ramas que abarca la administración de empresas son muy volubles, van desde el...

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Medianas Empresas (MIPYMES) salvadoreñas. Es una sociedad anónima de capital variable, conformada por dos tipos de socios: Socios Protectores y Socios Partícipes: 1. Los Socios Protectores son personas naturales o jurídicas nacionales, extranjeras, públicas o privadas; NO podrán solicitar los servicios de la SGR, ni hacer directamente uso de los avales que proporciona la misma. 2. Los Socios Partícipes son personas naturales o jurídicas que pertenezcan a la micro, pequeña y mediana empresa; SI pueden...

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con insistencia como parte de las estrategias clave para el éxito de cualquier empresa. SCM Supply Chain Management  (Como gestión o administración de la cadena de suministros.) Es la gestión de la red de empresas de suministro, dentro del área de la administración de empresas. Es decir: la red de empresas de suministro que va desde el desarrollador de un producto o el proveedor de una materia prima hasta la empresa que entrega el producto o servicio al consumidor final. MRP (Material Requeriment...

832  Palabras | 4  Páginas

como colón que se venían al nuevo mundo sin saber con certeza que esperar. hoy endía, es esta misma actitud hacia la incertidumbre lo que caracteriza al emprendedor. posteriormente se fue utilizando el término para identificar a quien comenzaba una empresa y el término fue ligado a empresariosinnovadores. fue schumpeter, profesor de harvard, quien se utilizó por primera vez el término para referirse a aquellos individuos que con sus actividades generan inestabilidades en los mercados. contraponiéndose...

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dos clases de economía una que es la microeconomía y otra la macroeconomía .Las cuales son indispensable para la economía. La microeconomía se encarga de estudiar la conducta individual de los agentes económicos principalmente como lo son las empresas y sus consumidores ya que éste se encarga de explicar con determinación los precios de los bienes y servicios a nivel de salarios. Por otro lado La macroeconomía analiza con detenimiento las variables como lo es la producción a nivel nacional...

668  Palabras | 3  Páginas

gerenciales de una empresa la contabilidad de costos sirve a la administración en las decisiones de los administradores; implican mas selección entre los cursos de acción opcionales, los costos desempeñan un papel muy importante en el proceso de toma de decisiones, cuando los valores cuantitativos pueden asignarse a las opciones, la administración   cuenta con indicador acerca de cuál es la opción mas conveniente desde el punto de vista de la obtención del máximo de utilidades para la empresa. Esto no representa...

541  Palabras | 3  Páginas

EMBARCACIONES DE JUGUETES SOCIOS PROPIETARIOS: LEIDY VEGA ERIKA ARIAS YADIRA BUSTAMANTE CECILIA ROYERO HÉCTOR ASCANIO CARGOS ADMINISTRATIVOS Y OPERACIONALES GERENTE: LEYDI VEGA SUBGERENTE: YADIRA BUSTAMANTE DIRECTORA DE RECURSO HUMANO: ERIKA ARIAS JEFE DE PRODUCCIÓN: HÉCTOR ASCANIO JEFE DE ALMACÉN: CECILIA ROYERO LEIDY: (reúne al equipo administrativo y explica cuál será la tarea de producción de este período): tenemos un pedido de 40 embarcaciones comprometido entregar en una semana...

996  Palabras | 4  Páginas

UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES “UNIANDES” FACULTAD DIRECCIÓN DE EMPRESAS CARRERA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS PORTAFOLIO: PLAN DE NEGOCIOS NIVEL: OCTAVO ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS DOCENTE: Ing. Juan Pablo BurbanoG Ibarra-Ecuador 2012 DATOS PERSONALES Nombres y Apellidos : Lugar y Fecha de nacimiento : Estado Civil : Edad ...

932  Palabras | 4  Páginas

de su vía férrea y creando la empresa Tropical Trading and Transport Company Apogeo Keith y Preston se repartieron los cargos de presidente y vicepresidente de la UFC, complementando sus respectivas empresas pues Preston poseía una vasta flota de buques mercantes así como contactos de gran importancia en los mercados del norte de EE. UU., junto con plantaciones en islas del Caribe..La empresa resultante, la United Fruit Company, empezó a comprar acciones de empresas rivales por consejo de su asesor...

512  Palabras | 3  Páginas

utilizar obligatoriamente el formato suministrado por la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado Implementar las medidas y acciones correctivas que como producto de la investigación recomienden, el Comité Paritario de Salud Ocupacional o Vigía Ocupacional; las autoridades administrativas laborales y ambientales; así como la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador, la empresa de servicios temporales, los trabajadores independientes...

1193  Palabras | 5  Páginas

el diseño organizacional       El tamaño del organismo social Diferenciación de actividades Interdependencia Coordinación División del trabajo Formalización (conjunto de reglas, normas, políticas y directrices que sigue una empresa) ¿Qué es la División del Trabajo?  Es la separación y delimitación de las actividades a fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y el mínimo esfuerzo para lograr la especialización y el perfeccionamiento en el trabajo...

750  Palabras | 3  Páginas

diseñar un entorno eficaz donde cada actor que interviene en la organización conozca la filosofía de la empresa, buscando integración y compromiso para el desarrollo y éxito de esta. Esto se lleva a cabo mediante la planeación, la función administrativa más básica de todas, que implica la selección de misiones y objetivos. La declaración de la misión es un instrumento esencial para las empresas, como lo ilustra el breve relato que nos ofrece Peter Schultz, director ejecutivo de Porsche. Tres hombres...

704  Palabras | 3  Páginas

haciéndonos cada vez más flexibles. Debemos tener claro el concepto de administración, que se entiende como prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Esto hace referencia al conjunto de acciones que se realizan en el acto de administrar. Es el administrador un asignador de recursos, quien debe alcanzar resultados aplicando una metodología para lograrlo. Todo esto es posible si integra equipos, sacando de cada persona lo mejor, para hacer los mejores productos o servicios. No debemos olvidar...

537  Palabras | 3  Páginas

replantear muchas expectativas personales y laborales. Es entonces cuando se abre el mercado laboral que atrae a jóvenes en su gran mayoría a “emplearse” en lo que sea de su conveniencia y que pueda ofertar, pero si se quiso ser: médico, abogado, administrador, entre muchos otros, porque se tiene todo el potencial para serlo, se cuenta con la preparación en el campo y porque se cree puede ser el mejor, la sociedad dice: no hay cabida para más. Por el contrario si se trata de profesiones poco conocidas...

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de una organización pública.  Para competir en el mercado y para actuar consecuentemente.  Ofrecer a los clientes productos y servicios con valor agregado y de garantizar utilidades para la empresa.  Tiene como propósito el controlar y modelar a los empleados de una empresa.  Estructura la descripción mental, tanto en los ciudadanos cómo en los funcionarios públicos, de lo que es y ha de ser el “buen gobierno” y la “administración apropiada.  Los valores políticos...

1523  Palabras | 7  Páginas

capacidad de las empresas de un país dado para diseñar, desarrollar, producir y colocar sus productos en el mercado internacional en medio de la competencia con empresas de otros países. La competitividad industrial es una medida de la capacidad inmediata y futura del sector industrial para diseñar, producir y vender bienes cuyos atributos logren formar un paquete más atractivo que el de productos similares ofrecidos por los competidores. Es la capacidad de una industria o empresa para producir bienes...

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Seleccione una respuesta. a. Proporcionar guía y dirección para los empleados. b. Promover una buena planeación. c. Proporcionar un mecanismo eficaz para evaluación y control. d. Probar la flexibilidad de los recursos de la empresa. Question 2 Puntos: 1 Un restaurante de comidas rápidas cuyas ventas en el pasado han sido buenas, pero recientemente han caído en forma drástica al tiempo que los consumidores han indicado una preferencia por alimentos más sanos. ¿Qué dimensión...

741  Palabras | 3  Páginas

en el negocio de las droguerías, aunque sin abandonar algunas líneas de miscelánea. La propuesta fue pasar de un Olímpico a varias Olímpicas, y bautizó por tanto su farmacia como Olímpica No. 2. Sin saberlo, de nuevo, marcó el camino futuro de la empresa, pues 'descubrió' un negocio que por satisfacer necesidades básicas no admite lujos y se mueve únicamente por el precio. Además, anticipó la noción de marca y de cadena que hoy redunda para la organización en invaluables economías de escala. Desde...

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ya que puede ser utilizado desde el mismo momento de su adquisición, y también después en adornos utilizados en reuniones o eventos. En cuanto calidad nuestro producto cumple con las normas de calidad establecidas por el ICA, ya que nuestra empresa utiliza semillas certificadas, esta semilla es la ( rizomas ) y es adquirida en la corporación parque de las heliconias en Caicedonia Valle Nuestro producto será empacado en cajas, cada una con 12 unidades de flores, y se transportara en furgón termoking...

1710  Palabras | 7  Páginas

atiende a un promedio de tres millones de usuarios y a otro millón de clientes en sus planes de recreación; como si fuera poco, la reciente intermediación en la venta de seguros le permite facturar 70.000 millones de pesos al año. La estructura administrativa e Coomeva responde al principio cooperativo de la participación democrática, donde la Asamblea General de Delegados define el Consejo de Administración y la Junta de Vigilancia. Miembros del Consejo de Administración Período 2010 - 2013 Presidenta:...

981  Palabras | 4  Páginas

VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ NÚCLEO POSTGRADO CARACAS DOCTORADO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS COMPETITIVIDAD DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DETALLISTAS: UNA APROXIMACIÓN TEÓRICA DESDE LA PERSPECTIVA DE LA TEORÍA DEL VALOR Tutor: Dr José Montoya Autor: Alexis R. Morffe ...

1386  Palabras | 6  Páginas

verdadero negocio funciona con o sin la presencia del o los dueños, los negocios que requieren de la presencia permanente de su propietario o propietarios son realmente autoempleos. El punto es como hacer la diferencia, como lograr que cualquier empresa o negocio que formemos, no solo sobreviva en el tiempo, sino que se convierta en un verdadero negocio, ese es el punto. En primer lugar el error más común que se comete es pensar que el negocio está en el producto o servicio a ofrecer, aunque el...

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era el esclavo el que se ocupaba en cualquier labor de producción se dice que esta forma de organización es la causa de la caída del imperio romano; Vamos a la Época feudal, que la administración era Regida por el señor feudal, que era quien administraba as labores del siervo, como que se iba a cultivar y en qué cantidades es decir la producción, Después de esta época el siervo paso a ser una clase de comerciante individual donde cambio su sistema de administración con nuevas estructuras de autoridad...

1061  Palabras | 5  Páginas

SALUDABLES YA QUE SE HA CONVERTIDO EN UNO DE LOS FACTORES DE RIESGO QUE MAS COSTOS REPRESENTAN PARA LAS ORGANIZACIONES. HIGIENE AMBIENTAL EN EL TRABAJO SIGNIFICA ENTONCES: a. Mantener aseadas las instalaciones de la Empresa. b. Garantizar baños limpios para los empleados. De la Empresa. c. Crear espacios que garanticen la salud física y mental. X d. Garantizar el pago oportuno de los servicios de salud. 2. EL ESPACIO FISICO DETERMINA LAS CONDICIONES ADECUADAS DE TRABAJO PARA GARANTIZAR...

751  Palabras | 4  Páginas

• PROPINAS • HORAS EXTRAS • PRIMAS ADICIONALES • INTERESES FINANCIEROS POR LOS BENEFICIOS SOCIALES DE LA EMPRESA • RECONOCIMIENTO Y AUTOESTIMA • SEGURIDAD EN EL EMPLEO • PRESTIGIO EL COMPUESTO SALARIAL FACTORES INTERNOS FACTORES EXTERNOS Tipología de los cargos. Política salarial de la organización. Capacidad financiera y desempeño general de la empresa. Mercado de trabajo. . Sindicatos y negociaciones colectivas. Coyuntura económica Legislación salarial. Situación...

1104  Palabras | 5  Páginas

estratégica es la evaluación del ambiente interno y externo de la empresa. Los gerentes llaman a esta evaluación del entorno del negocio el análisis DOFA, porque busca identificar las significativas fortalezas y debilidades en el ambiente interno de la organización y las oportunidades y las amenazas que vienen del ambiente externo de la organización.¿Cómo fijar los objetivos de la organización? Los directivos traducen la misión de la empresa en metas específicas llamadas objetivos. Estos son logros o resultados...

626  Palabras | 3  Páginas

Entre los años de 1962 y 1986 Don Prospero Perez Martin dueño de una pequeña empresa familiar dedicada a la distribución de estiércol para ovejas, transporte de esta y arriendo de cosechadoras, esta empresa era una de tantas en el sector agrícola de Aragon. Al tiempo en 1986 su hijo prospero Perez Tesa se hace cargo de la empresa ante la salida de su padre , y este comienza el plan de expansión, tranforma la empresa en una sociedad anónima con el nombre de Agriperez s.a., esto gracias a su amplia...

1437  Palabras | 6  Páginas

del inversionista y tengan deseos de invertir. 6. ¿Qué diferencia hay entre un estudio de factibilidad técnica de un proyecto y un estudio técnico de la factibilidad económica? El estudio técnico se enfoca a la localización, el tamaño de la empresa y las tecnologías necesarias para la operación de la misma, mientras que el estudio de factibilidad económica ordena y sistematiza la información de carácter monetario 7. Defina un proyecto no productivo y diga en que consistiría su estudio técnico...

804  Palabras | 4  Páginas

IMB-PC Colegio Bilingüe Grado: 5to. Perito en Administración de Empresas Materia: Formación de Emprendedores Empresariales Catedrático (a): Cindy López CALENDARIO ACADÉMICO II UNIDAD VALORES: Confianza y comprensión. COMPETENCIAS DE UNIDAD: Crea espíritu emprendedor. Conoce la importancia y administración de la cadena de suministro. Conoce las diferentes herramientas para medir el desempeño. Conoce los diferentes sistemas de control y planificación de inventarios. INDICADORES...

896  Palabras | 4  Páginas

luminosa en una señal eléctrica, Que posteriormente se amplifica y permite una fácil lectura en una Escala de lux calibrada. 2. ¿Cuál es la normatividad colombiana que establece los valores permisibles mínimos de iluminación interior en las empresas? RETILAP Resolución 180540 del 30 de marzo de 2010,  Reglamento técnico de iluminación y alumbrado público. Resolución 2400 de 1979, disposiciones sobre: vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo: Dice que todo lugar debe...

502  Palabras | 3  Páginas

DANIEL SANMIGUEL Trabajo de Derecho Empresarial presentado a el BUCARAMANGA UNAB 2008 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. EL DERECHO 1. Concepto 2. Origen 3. Características 3. EL DERECHO Y LA EMPRESA 3.1. Empresa 3.2. Clase de empresarios 3.3. El Régimen del empresario individual 3.4. Capacidad para ser empresario individual 4. EL DERECHO Y LA CARRERA 5. NUCLEO INTEGRADOR INTRODUCCION Me propuse realizar la investigación...

1599  Palabras | 7  Páginas

humanas, principalmente gracias a los aportes de Frederick Winslow Taylor, quien ideo la organización científica del trabajo, es decir una división que se hizo para una forma más ordenada y eficaz de hacer su producción. Consistía en crear unos administradores para un ámbito laboral, los cuales pudieran organizar las ideas e interactuar con su creatividad, así formando los trabajadores los cuales consistían en llevar las ideas de los anteriores a la acción, eran los que hacían las ideas una realidad...

883  Palabras | 4  Páginas

siguientes cláusulas: PRIMERA: OBJETO: EL ARRENDADOR entrega en calidad de arriendo al ARRENDATARIO un taxi de su propiedad MARCA:………………MODELO:…………. MOTOR No…………….: PLACAS:…………… No. INTERNO:…………….: CHASIS:……………. Y Vinculado al Parque Automotor de la Empresa de Automóviles Bucarica s.a. el cual podrá explotar económicamente EL ARRENDATARIO en la prestación del Servicio Público de Transporte Individual de personas en el Área Metropolitana de Bucaramanga. SEGUNDA: PAGO- OPORTUNIDAD Y SITIO: Como contraprestación...

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 TRABAJO INDIVIDUAL ACT # 2 ECONOMIA SOLIDARIA DIANA MARCELA LEON GONZALEZ C.C. 1.120.563.989 Jairo Alberto Jaller Tutor ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS 102020 - ECONOMÍA SOLIDARIA 8 de febrero de 2013 INTRODUCCIÓN El presente trabajo se realiza con el propósito de reforzar conocimientos sobre economía, teniendo en cuenta su historia, conceptos y demás, ya que es fundamental el...

653  Palabras | 3  Páginas