Cuál Es El Objetivo De La Administración De La Seguridad Ensayos y Documentos

  • Objetivos De Seguridad

    HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO OBJETIVOS DEL TRABAJO DE SEGURIDAD Los principales objetivos que se persiguen con las actividades de Seguridad son: Humanitarios, Reducción de costos, Beneficios intangibles y Cumplimiento de la normatividad...

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  • administracion por objetivos

    NOE Mejoría de la administración Todas las ventajas de la administración por objetivos se pueden resumir diciendo que da por resultado una administración muy mejorada. No se pueden establecer objetivos sin planeación y la planeación orientada hacia resultados es la única clase que tiene sentido. La...

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  • Administracion Por Objetivos

    TEORÍAS ADMINISTRATIVAS: “Administración por objetivosADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS 1 ADMINISTRACIÓN: “Técnica que busca obtener resultados de máxima eficiencia, a través de la coordinación de las personas, las cosas y los sistemas que forman una empresa”. Reyes Ponce, Agustín. Mary “Es...

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  • Administracion Por Objetivos

    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS: Koonst y Weihrich definen a la APO como un sistema administrativo que integra actividades administrativas de una manera sistemática. Proceso.- Es una actividad continua, es un grupo limitado y cíclico de actividades congruentes que...

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  • Administracion por objetivos

    Introducción En este trabajo escrito se abordara el tema de la Administración por Objetivos (APO), también conocida como Administración por Resultados. La misma constituye un modelo administrativo muy difundido que forma parte de la teoría neoclásica. La APO es un enfoque gerencial que se basa en ciertos...

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  • administracion `por objetivos

    puesta en las llamadas "actividades-medio", hacia los objetivos o finalidades de la organización. El enfoque basado en el "proceso" y la preocupación mayor por las actividades fueron sustituidos por un enfoque centrado en los resultados y objetivos alcanzados. La preocupación acerca de "cómo" administrar...

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  • Administracion Por Objetivos

    Orígenes de la administración por objetivos La administración por objetivos o administración por resultados constituye el modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático de la teoría neoclasicista. El padre de la APO es Peter f. Drucker. Características Es un proceso por el cual...

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  • Administración Por Objetivos

    ------------------------------------------------- ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Concepto Es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control administrativo basada en el principio de que, para alcanzar resultados, la organización necesita antes definir en qué negocio...

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  • administracion por objetivos

    “porque” administrar. CARACTERISTICAS DE LA AXO 1.- Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior. 2.- Establecimiento de objetivos para cada departamento o posición 3.- Interrelación de los objetivos de los departamentos. 4.- Elaboración de planes tácticos y planes operacionales...

      267 Palabras | 2 Páginas  

  • Administracion por objetivos

    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS La teoría neoclásica desplazó progresivamente la atención antes puesta en las llamadas "actividades-medio", hacia los objetivos o finalidades de la organización. El enfoque basado en el "proceso" y la preocupación mayor por las actividades fueron sustituidos por un enfoque...

      2151 Palabras | 9 Páginas  

  • Administración Y Objetivos

    RELACIONES HUMANAS CUAL SERIA EL PUNTO DE EQUILIBRIO PARA DESARROLLAR UNA ADMINISTRACION QUE NOS LLEVE AL ALCANCE DE OBJETIVOS. La época actual es muy diferente en comparación con 1903, fecha en la que apareció la teoría de la administración científica, el presente está lleno de complejidades y de desafíos...

      809 Palabras | 4 Páginas  

  • Administracion por objetivos

    Administración y Planificación 1.1 La Administración como Proceso Se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias...

      17947 Palabras | 72 Páginas  

  • Administracion por objetivo

    con el avance hacia las mismas Cada puesto define sus objetivos en términos de resultados. Dichos objetivos provocan la motivación del personal, la planificación, y control de gestión, sirvan como marco de referencia para la administración de los recursos humanos. Estilo de liderazgo que privilegia...

      1465 Palabras | 6 Páginas  

  • Administracion por objetivos

    ADMISTRACION POR OBJETIVOS (APO) Antes de la época de los 50`s, en la Teoría Neoclásica, las personas y la organización estaban más preocupadas en trabajar que en producir resultados. A partir de esta década se mueve la atención hacia los objetivos o finalidades de la organización, sustituyendo el...

      2370 Palabras | 10 Páginas  

  • ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

    Establecer objetivos y/o resultados a ser alcanzados en un determinado periodo de tiempo y en términos cuantitativos, dimensionando las respectivas contribuciones (metas). Hacen seguimientos sistemáticamente del desempeño (control) procedimientos a las correcciones necesarias. OBJETIVOS GENERALES ...

      4230 Palabras | 17 Páginas  

  • Administracion por objetivos

    Cravino ADMINISTRACIÓN DEL DESEMPEÑO Indice: I. II. INTRODUCCIÓN CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE ADMINISTRACIÓN DEL DESEMPEÑO A. B. C. Modelo general Requisitos para el desarrollo de un programa de administración del desempeño Balance entre el QUÉ y el CÓMO en un programa de administración del desempeño...

      12802 Palabras | 52 Páginas  

  • administracion por objetivos

    Profesor: Gregory Valdés A. Asignatura: Administración General. Fecha: 29-08-2014 Los sistemas de Calidad ...

      3189 Palabras | 13 Páginas  

  • administracion por objetivos

    proceso por el cual los gerentes, principal y subordinado, de una organización identifican objetivos comunes, definen las áreas de responsabilidad de cada uno en términos de resultados esperados y emplean esos objetivos como guías para la operación de la empresa. El administrador tiene que saber y entender...

      456 Palabras | 2 Páginas  

  • Administracion por objetivos

    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS "APO" EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL Desde Mayo de 2.010, la compañía pondrá en marcha el sistema de evaluación del desempeño para cada uno de sus colaboradores, considerados parte activa de la empresa, con el propósito de lograr los objetivos trazados tanto a nivel...

      1608 Palabras | 7 Páginas  

  • Administración Por Objetivos

    Introducción: Durante la década de 1950 se difundió en el ambiente administrativo el concepto de “Administración por objetivos”. Fue acuñado por el estadounidense Peter Drucker en su exitoso libro “La gerencia de las empresas (The practice of management)”. Drucker, que refleja en su obra una gran...

      1466 Palabras | 6 Páginas  

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