• Objetivos De Seguridad
    HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO OBJETIVOS DEL TRABAJO DE SEGURIDAD Los principales objetivos que se persiguen con las actividades de Seguridad son: Humanitarios, Reducción de costos, Beneficios intangibles y Cumplimiento de la normatividad...
    493 Palabras 2 Páginas
  • Administracion por objetivos
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS ORIGENES DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS Su aparición ocurrió en 1954, cuando Peter F. Drucker, considerado como padre de la APO, publicó un libro sobre administración por objetivos. CARACTERISTICAS DE LA APO La APO es un proceso por el cual gerentes y subordinados...
    2094 Palabras 9 Páginas
  • Administración por objetivos
    Administración por objetivos INDICE ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS INTRODUCCIÓN Orígenes de la Administración por Objetivos (APO) Qué es la Administración por Objetivos Administración por objetivos Criterios para la selección de objetivos Jerarquía de objetivos CICLO...
    1955 Palabras 8 Páginas
  • Administracion por objetivos
    Introducción En el siguiente informe hablaremos de la Administración Por Objetivos (APO). Para ello desarrollaré sus orígenes, definiciones, características, su ciclo de aplicación. Para finalizar informaremos sobre las ventajas y desventajas que provocaría su implementación al interior de las...
    596 Palabras 3 Páginas
  • Administracion por objetivos
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS IRENE FRAGOZO LOAIZA JAVIER GAMARRA PARRA DOCENTE: EMERSON GUERRA UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA ADMINISTRACION DE EMPRESAS II SEMESTRE NOCTURNO OCTUBRE 2010 LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Esta teoría fue creada por Peter F. Drucker. Surge en 1954, cuando...
    1914 Palabras 8 Páginas
  • Administracion por objetivos
    Administración por objetivos y Gerencia Estratégica por resultados Tenían el mismo nombre, pero uno era sacerdote y el otro era taxista. Quiere el destino que los dos mueran el mismo día. Entonces, llegan al cielo, donde les espera San Pedro. -¿Tu nombre ? - pregunta San Pedro al primero.-...
    368 Palabras 2 Páginas
  • Administracion por objetivos
    Administración Por Objetivos (Fijación De Metas) Administración Por Objetivos (Fijación De Metas) La administración por objetivos (APO) o (MBO por su siglas en inglés) es un sistema muy popular que se basa en la fijación de metas. En general, la administración por objetivos es un sistema en el...
    6380 Palabras 26 Páginas
  • Administración Por Objetivos
    ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Origen del termino: • En 1950 se difundió en el ambiente administrativo el concepto de “Administración por objetivos”. Acuñado por el estadounidense Peter Drucker en su libro “La gerencia de las empresas (The practice of management)”. En un capítulo del libro...
    1256 Palabras 6 Páginas
  • Administración Por Objetivos
    INTRODUCCION Los orígenes de la administración por objetivos como modelo administrativo guarda razones explícitas fundamentadas en las necesidades empresariales del momento en que se desarrolla, corroborando que a través del tiempo las teorías desarrolladas han evolucionado de la mano del crecimiento...
    1236 Palabras 5 Páginas
  • Administración por objetivos
    ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS La Administración por Objetivos, también denominada “Dirección por Objetivos”, “Gerencia por Objetivos” o “Administración por Resultados”, es una técnica de gestión. Es un estilo de administrar empresas, asociando los objetivos organizacionales con la autorrealización de...
    762 Palabras 4 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    INTRODUCCIÓN En el siguiente informe hablaremos de la Administración Por Objetivos (APO). Para ello desarrollaré sus orígenes, definiciones, características, su ciclo de aplicación. Para finalizar informaremos sobre las ventajas y desventajas que provocaría su implementación al interior de las organizaciones...
    4693 Palabras 19 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS Estrategia y táctica La diferencia básica entre estrategia y táctica reside en los siguientes aspectos: en primer lugar, le estrategia se refiere a la organización como un todo, pues procura alcanzar objetivos organizacionales globales, mientras que la táctica se refiere...
    849 Palabras 4 Páginas
  • Administracion por objetivos
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO). NOMBRE: STEPHANIAGUZMAN VENEGAS. CURSO: COMERCIO EXTERIOR. PROFESOR: LORENA GODOY. FECHA: 25-03-2010 INDICE. .-_ ORIGENES DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVO._ _.- CARACTERIATICAS DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVO._ Establecimiento...
    1712 Palabras 7 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    OBJETIVOS Objetivos generales Buscar y captar todos los clientes posibles para posicionarse en el mercado de las cajas cooperativas, logrando así también la satisfacción del mismo por las políticas flexibilidad, fomentando el ahorro y el hábito para el patrimonio familiar y su desarrollo. Objetivos...
    257 Palabras 2 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    TRABAJO PRÁCTICO DE ADMINISTRACIÓN: Entrega 1 Administración por objetivos (APO) 1) Desarrollar 3 ejemplos de objetivos estratégicos y 3 ejemplos de objetivos operativos. Ver que sean verificables y que cumplan con los requerimientos de la APO. Desarrollo: 1) Objetivos estratégicos: Ejemplos:...
    2394 Palabras 10 Páginas
  • Administracion por objetivos
    de la organización, como el objetivo final que es la satisfacción del cliente. En el siguiente informe para entender uno de los aspectos vitales que son aplicables para una organización, hemos decidido entregarles un amplio entendimiento sobre la Administración Por Objetivos (APO). Para ello desarrollaremos...
    4757 Palabras 20 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS - APO 1.- GENERALIDADES: * La APO surgió en la década de los 50 con Peter Drucker, cuando la presión económica de la época generó dentro de las empresas una administración por presión, y la presión ejercida sobre los gerentes condujo a tener control sobre los resultados...
    1651 Palabras 7 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Es una técnica participativa de planeación y evaluación;  a través de ella los superiores y los subordinados, conjuntamente, definen aspectos prioritarios;  Establece objetivos (resultados) por alcanzar, en un determinado periodo y en Términos cuantitativos, dimensionando...
    2056 Palabras 9 Páginas
  • Administración Por Objetivos
    Introducción Durante la década de 1950 se difundió en el ambiente administrativo el concepto de “Administración por objetivos”. Fue acuñado por el estadounidense Peter Drucker en su exitoso libro “La gerencia de las empresas (The practice of management)”. Drucker, que refleja en su obra una gran experiencia...
    2970 Palabras 12 Páginas
  • Administración por Objetivos
     Introducción La administración por objetivos, también conocida como APO, es una forma de administrar una empresa que consiste en que los subordinados de forma conjunta con la dirección deciden los objetivos que se van a perseguir en determinada línea de producción, unidad administrativa, sucursal...
    491 Palabras 2 Páginas