• Objetivos De Seguridad
    HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO OBJETIVOS DEL TRABAJO DE SEGURIDAD Los principales objetivos que se persiguen con las actividades de Seguridad son: Humanitarios, Reducción de costos, Beneficios intangibles y Cumplimiento de la normatividad...
    493 Palabras 2 Páginas
  • Administracion por objetivos
    La Administración Por Objetivos (APO) es un término un tanto reciente. Tan reciente como para mediados de los años 20 en donde el Sr. Peter F. Drucker, considerado padre de este término, escribió un libro en donde hace aparición por primera vez el termino de APO. Este empezó siendo un método para...
    789 Palabras 4 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    Peter Drucker ha dicho que la administración debe realizarse porobjetivos y no por control. Con ello se refiere a que lo importante es lamisión y no los mecanismos administrativos. Lo cierto es que desde queescribió su obra, la expresión "administración por objetivos" se difundió detal manera que...
    7804 Palabras 32 Páginas
  • administracion por objetivos
    En este trabajo voy a mencionar como existe administración a base de objetivos en una empresa que al ser enfocada al mercado femenino reconocida por su prestigio, compromiso, participación y crecimiento en el mercado local, “El vaquero güero” ubicada en la calle Ignacio Allende #25, en Concordia, Sinaloa...
    1550 Palabras 7 Páginas
  • Administracion por objetivos
    ADMINISATRACION POR OBJETIVOS ES UNA TECNICA, HERRAMIENTA ADMINISTRATIVA QUE CONSISTE EN ESTABLECER COMO OBJETIVOS TODAS LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS O ADMINISTRATIVAS DE LA ORGANIZACIÓN CON EL OBJETO DE CUMPLIR EL OBJETIVO PRINCIPAL O LAS POLITICAS MAS IMPORTANTES DE LA EMPRESA. ESTO DEBE ESTAR...
    477 Palabras 2 Páginas
  • administración por objetivos
     ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS     Según Koontz O Donell define los objetivos  como "propósitos" "misiones", "metas”. Por lo que los objetivos deben estar identificados de tal forma, que pueda determinarse el éxito o fracaso final. La Administración por Objetivos es un procedimiento por el cual los...
    2793 Palabras 12 Páginas
  • Administracion por objetivos
    Administración por objetivos Es un método práctico a través del cual se construye la efectividad de una organización, dentro de un grupo de metas posibles de alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son evaluados por los miembros administrativos, gerentes y supervisores de...
    1869 Palabras 8 Páginas
  • Administración Por Objetivos
    * Tema: Administración por Objetivos ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS CONCEPTOS DE APO Es un método práctico a través del cual se construye la efectividad de una organización, dentro de un grupo de metas posibles de alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son evaluados por...
    802 Palabras 4 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    APO: La APO (Administración por objetivos) es un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, revisen periódicamente el avance hacia los objetivos y asignen las recompensas con base en dicho avance. Objetivos Estratégicos 1. Una mayor participación...
    392 Palabras 2 Páginas
  • Administracion por objetivo
    IMPORTANCIA DE LOS OBJETIVOS 7 TIPOS Y CLASIFICACION DE OBJETIVOS 7 CLASIFICACION DE OBJETIVOS SEGÚN EL TIEMPO 8 CLASIFICACION DE LOS OBJETIVOS 8 OBJETIVOS EFECTIVOS POR ESCRITO. 9 MEDICION DE OBJETIVOS 9 JERARQUIA DE LOS OBJETIVOS 10 GUIAS PARA LOS OBJETIVOS 10 PRINCIPALES TIPOS...
    14858 Palabras 60 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD TEPEPAN ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS ADMINISTRACIÓN DE VENTAS PROFE: MARTINEZ MEDEL GABRIEL CERVANTES GARCIA JOANA PATRICIA 2010420040 HILARIO TIBURCIO BONIFACIO 2011430375 ...
    3310 Palabras 14 Páginas
  • Administracion por objetivos
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS ORIGENES DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS.- La presión económica de la época genero una administración por presión en las empresas debido a que los directores interpretaban como rebeldía la apatía de los ejecutivos para producir los resultados esperados. La administración...
    636 Palabras 3 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS Se trata de un modelo de administración a través del cual todos los gerentes de una organización establecen metas para sus administraciones, al inicio de cada periodo o ejercicio fiscal, en constancia con las metas generales de la organización, a través de la dirección....
    281 Palabras 2 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS * Mostrar orígenes de la APO. * Definir las características principales de la APO. * Determinar los criterios para la fijación de objetivo y establecer cuales son las relaciones entre la administración y los objetivos fijados. * Mostrar el énfasis puesto en...
    707 Palabras 3 Páginas
  • Administración Por Objetivos
    Administración por objetivos.  La administración por objetivos (APO) surgió como un método de evaluación y control  sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido en los años de 1950. La  APO   es   una   técnica   de   dirección   de   esfuerzos   a   través   de   la   planeacción...
    511 Palabras 3 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    sesión 14: la administración por objetivos Es un enfoque de la administración que se propone el establecimiento de compromisos entre los supervisores y los administradores para alcanzar metas específicas de producción, planeación y evaluación...
    692 Palabras 3 Páginas
  • La Administracion Por Objetivos
    24 de septiembre del 2011 Sue mercado Tema: La Administración por Objetivos (APO) Debido a las fuertes presiones que estaban sufriendo las empresas norteamericanas para la década de los años 50, surge el programa de “Administración por Objetivos”, conocido también por “APO”. El programa es uno parecido...
    508 Palabras 3 Páginas
  • Objetivos de la administracion
    OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN Para que exista un sentido de satisfacción debe existir un objetivo, lo que da un propósito al esfuerzo; además el objetivo debe tener un significado y valor; así que la definición de objetivo es: “Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un...
    2916 Palabras 12 Páginas
  • Administracion por objetivos
    FUNCIONES DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES Toda organización pretende alcanzar objetivos. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal...
    2932 Palabras 12 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    ORIGENES DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Su aparición es reciente: en 1954 Peter...
    7283 Palabras 30 Páginas