• Objetivos De Seguridad
    HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO OBJETIVOS DEL TRABAJO DE SEGURIDAD Los principales objetivos que se persiguen con las actividades de Seguridad son: Humanitarios, Reducción de costos, Beneficios intangibles y Cumplimiento de la normatividad...
    493 Palabras 2 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    escrito todas sus metas u objetivos para el año entrante, pero este trabajo no es desarrollado como debe ser por los empleados al pasar todos los años los mismos objetivos, , modificándolos solo un poco, lo que no permite que subordinados y superiores puedan establecer los objetivos comunes del sistema de...
    1018 Palabras 5 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS Los objetivos, son los fines hacia los cuales se dirige una actividad. Representan no solo el fin de la planeación sino también las actividades que dirigen hacia el objetivo de la organización. Los objetivos especifican los resultados que se esperan y señalan los puntos...
    4857 Palabras 20 Páginas
  • Administracion por objetivos
    puesta en las llamadas "actividades-medio", hacia los objetivos o finalidades de la organización. El enfoque basado en el "proceso" y la preocupación mayor por las actividades fueron sustituidos por un enfoque centrado en los resultados y objetivos alcanzados. La preocupación acerca de "cómo" administrar...
    5261 Palabras 22 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Su aparición es reciente: En 1954 Peter F. Drucker...
    746 Palabras 3 Páginas
  • Administracion por objetivos
    Administración por Objetivos (APO) o Management by objectives (MBO) es un proceso de comprensión de los objetivos de una organización, de modo que la administración y operarios desempeñen sus funciones en función de esos objetivos y que los comprendan. El término Administración por Objetivos fue introducido...
    368 Palabras 2 Páginas
  • Administracion Por Objetivos
    UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS ▪ CICLO: III ▪ PROFESOR: Dra. Lucero Uceda Dávila ▪ INTEGRANTES:...
    5473 Palabras 22 Páginas
  • Administracion por objetivos
    Definición. La administración por objetivos es, ante todo, una filosofía de administración; se dice que es una filosofía ya que refleja una forma “pro-activa” y no “reactiva” de la administración. Lo que la administración por objetivos trata de hacer es de predecir e influir en el futuro y no responder...
    1442 Palabras 6 Páginas
  • Administración Por Objetivos
    Administración por objetivos. Es un proceso por el cual gerentes y subordinados identifican objetivos comunes, define las áreas de responsabilidad de cada uno en términos de resultado esperados y utilizan estos objetivos como guías para su actividad. El gerente y sus subordinados definen las metas...
    506 Palabras 3 Páginas
  • ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS • Fijación de metas Sistema en el que los administradores y subordinados acuerdan la “rutina” de estos, la orientación de los proyectos, los objetivos del siguiente año y el criterio que debe de utilizarse para poder alcanzar las metas. Sus inicios: • Peter...
    279 Palabras 2 Páginas
  • Administracion por objetivos
    Administración por objetivos Materia: Organización y Administración de Empresas Profesora: Nancy de los Rios Curso: 3º A Integrantes: * Belén, Chaves. * Gisela, Villarreal. * Mariana, Campus. * Alejandra, Senigaglia. * Valentina, Sanchez. * Tamara, Pont. * Yesica, Gallardo...
    2866 Palabras 12 Páginas
  • Administración Por Objetivos
    La administración por objetivo (apo) La teoría neoclásica desplazó progresivamente la atención antes puesta en las llamadas "actividades-medio", hacia los objetivos o finalidades de la organización. El enfoque basado en el "proceso" y la preocupación mayor por las actividades fueron sustituidos por...
    1172 Palabras 5 Páginas
  • Administraciòn por objetivos
    para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, revisen periódicamente el avance hacia los objetivos y asignen las recompensas con base en dicho avance. La APO hace que los objetivos sean operativos mediante un proceso que los lleva a bajar en forma de...
    1134 Palabras 5 Páginas
  • La Administración Por Objetivos
    La administración por objetivos La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye el modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Su origen ocurrió en 1954 cuando Peter Drucker publicó un libro sobre la administración...
    2478 Palabras 10 Páginas
  • Administracion por objetivos
    DE LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS La administración por objetivos surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido. Comenzaron a surgir las ideas de descentralización y administración por resultados. LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS **es...
    769 Palabras 4 Páginas
  • Administracion por objetivos
    teoría mecánica que se centra en aspectos seleccionados del proceso administrativo sin integrarlos en un sistema Ventajas: 1. Mejora la Administración 2. Aclara la organización. 3. Genera compromisos personales. 4. Ayuda a desarrollar controles efectivos Desventajas: 1. Fallas...
    546 Palabras 3 Páginas
  • Administracion por Objetivos
    Fundamentos de la administración por objetivos Ventajas de la Administración por objetivos Permite a los individuos saber que se coopera con ellos. Ayuda a la planeación al hacer que los gerentes establezcan metas y plazos. Mejora la comunicación entre gerentes y subordinados Hace que los individuos...
    407 Palabras 2 Páginas
  • administracion por objetivos
    ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO y POR OBJETIVOS Curso de 8 horas OBJETIVO:COMPRENDER LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO UTILIZANDO: • LAS COMPETENCIAS DEL MANEJO DEL TIEMPO, • EL ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y • LA PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES. 0011 0010 1010 1101 0001 0100 1011 ...
    3000 Palabras 12 Páginas
  • Administracion por objetivos
     Investigación en internet APO (Administración por Objetivos): La APO es una técnica de dirección de esfuerzos a través de la planeación y el control Administrativo basada en el principio de que, para alcanzar resultados, la organización Necesita antes definir en qué negocio está actuando y a...
    597 Palabras 3 Páginas
  • Administracion por Objetivos
    ADMINISTRACION POR OBJETIVOS La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Su aparición es reciente: en 1954 Peter F. Drucker...
    478 Palabras 2 Páginas