• Dirección recurso humano
    DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Por favor, explicar la forma de establecer el valor de un puesto. En la dirección del recurso humano es de primordial importancia y punto de partido la realización del análisis del puesto, es decir, esta acción permitirá a la compañía avizorar el talento humano...
    1101 Palabras 5 Páginas
  • Trabajo direccion de recursos humanos
    Cliente Cultura de Servicio emprende • Eficiente al Invertir, y al gestionar Recursos Ventajas Competitivas Captar, Retener y Motivar al Talento. Promover el Trabajo en equipo . Política de Recursos Humanos Fomentar la Asunción de Responsabilidad de los Trabajadores. Fomentar e incrementar...
    935 Palabras 4 Páginas
  • direccion y administración de recursos humanos
    DIRECCION DE ADMINISTRACION Y RECURSOS HUMANOS MARZO DE 2014 CONTENIDO INTRODUCCIÓN ....................................................................................
    2835 Palabras 12 Páginas
  • Direccion recursos humanos
    DIRECCION RECURSOS HUMANO 1.-DIRECCION RECURSOS HUMANOS DESCRIPCION DE FUNCIONES: Se llama recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear...
    716 Palabras 3 Páginas
  • Direccion De Recursos Humano
    1. Grafia el diagrama de los 6 procesos de la gestión del talento humano 2. Que significa orientación? Determinar la posición de alguien frente a los puntos cardinales; encaminar, guiar, indicar el rumbo a alguien; determinar la situación del lugar donde se halla para guiarlo en el...
    5515 Palabras 23 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos Tema1
    TEMA 1: Cuestiones para la revision teorica. 1- ¿ De que forma pueden ayudarnos los diversos planteamientos sobre recursos humanos a conocer la situaciòn actual de los principios sobre DRH? ¿Y para ser mejores directivos? El contexto economico y social de las escuela de Administracion y Empresa...
    711 Palabras 3 Páginas
  • DIRECCIONAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS
     DIRECCIONAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS Presentados por: DIANA MILENA MARIÑO JAIBER SANTAMARIA BARBOSA JUAN SEBASTIAN VASQUEZ. FUNCIÓN UNIVERSITARIA CEIPA GESTIÓN HUMANA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 19 DE AGOSTO DE 2013 SOLUCION FRUTO 1 1. ¿CUÁLES SON LAS FUNCIONES...
    710 Palabras 3 Páginas
  • Direccion Estrategica Recursos Humanos
    DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Índice Tema 1. Introducción ............................................................................................4 1.1 Gestión de recursos humanos 1.2 Dirección estratégica de la empresa ...
    39448 Palabras 158 Páginas
  • DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    1385570-31559500 CURSO: DIRECCION Y CONTROL EMPRESARIAL PROFESOR: LIC.VERNER WILLIAM LAZO LA TORRE TEMA: LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EL FACTOR HUMANO EN LA ADMINISTARCION LA INTEGRACIÓN DE PERSONAL Y DE COSAS O PRINCIPIOS EL PROCESO DE LA INTEGRACIÓN INTEGRANTES: JESSICA...
    1981 Palabras 8 Páginas
  • Dirección de Recursos Humanos
    Dirección de Recursos Humanos Sobre la base de la descripción del cargo entregada se solicita definir el perfil de competencias del puesto que debería incluir competencias genéricas y competencias técnicas. R: El cargo de Administrativo Contable, sugiere de una competencia alta, ya que la cantidad...
    619 Palabras 3 Páginas
  • direccionamiento de recursos humanos
    INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA CEIPA MÓDULO GESTION HUMANA FRUTO No 1 FRUTO: Direccionamiento de recursos humanos. Realice un análisis de la situación del área de recursos humanos actualmente, para ello responda las siguientes preguntas y justifique cada una de ellas.  ...
    526 Palabras 3 Páginas
  • dirección de recursos humanos lavamas
    Direccion de recursos humanos Practica 6: Caso Lavamas S.A. 18/11/2013 1.- Identificar las ventajas y desventajas del sistema de evaluación del rendimiento que utiliza la empresa, con relación a la teoría (debilidades teóricas que pueden presentar). ...
    1928 Palabras 8 Páginas
  • TPI Dirección de Recursos Humanos
    Información. Muestra el análisis estructural, estratégico y cultural de dos empresas reales basado en los contenidos adquiridos en la materia Dirección de Recursos Humanos. La primera es LUED S.A., empresa ubicada en la ciudad de Rosario que se dedica a la logística y la distribución de todo tipo de mercancías...
    6752 Palabras 28 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos
    Índice 1. Dirección de Recursos Humanos 4 1.1 Conceptos básicos 4 1.1.1 Dirección 4 1.1.2 Autoridad 4 1.1.3 Poder 5 1.2 Principios de Dirección 6 1.2.1 Coordinación 6 1.2.2 1.2.2 Impersonalidad de mando 7 1.2.3 1.2.3 Respeto de la línea de jerarquía 8 1.2.4 Resolución...
    14011 Palabras 57 Páginas
  • Dirección Estratégica De Recursos Humanos
    Tema 1. LA DIRECCIÓN ESTRATEGICA DE RRHH [pic] |La estrategia de RRHH es funcional. De ello se ha de comprender que se ha de ajustar a la estrategia competitiva o de negocio; | |además de reflejar la necesidad de un ajuste vertical entre los RRHH y dicha estrategia competitiva. ...
    1792 Palabras 8 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos
    La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que proyecta en el factor humano su principal clave de éxito. Todo esto, ha obligado a los Directores de las Organizaciones, a establecer sistemas y procesos adaptados a las nuevas estructuras, necesitando...
    2345 Palabras 10 Páginas
  • La direccion de los recursos humanos
    Tema 8 LA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 8.1 Introducción a los recursos humanos Los recursos humanos constituyen uno de los activos más valiosos de la empresa. En la última década el departamento de recursos humanos (RRHH) tiene una participación más activas en la consecución de los objetivos...
    657 Palabras 3 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos
    DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS CUAL ES EL CONTEXTO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO es el conformado por las personas y las organizaciones. las organizaciones dependen de las personas para operar y alcanzar el éxito, y las personas dependen de las organizaciones en que trabajan para alcanzar sus objetivos...
    2086 Palabras 9 Páginas
  • Caso dirección de recursos humanos
    CASO: ROB PANCO: LA DIRECCIÓN DE INDIVIDUOS Antes de que uno pueda comprender a otros, necesita comprenderse a sí mismo. Con esta idea en mente, se pidió a Rob Panco que describiera sus cualidades y defectos. “En mi haber, tengo mucho sentido de la oportunidad; soy bueno para explotar oportunidades....
    1793 Palabras 8 Páginas
  • Integración De La Dirección De Recursos Humanos
    Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Zapata Valencia, Juan Carlos LA INTEGRACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CON LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS AFILIADAS A ASCORT Revista Ciencias Estratégicas, vol. 17, núm. 22, julio-diciembre, 2009...
    9653 Palabras 39 Páginas