Cuál Es Su Relación De Los Recursos Humanos Con La Dirección General Y El Resto De Direcciones De La Compañía Ensayos y Documentos

  • Direccion y gestion de recursos humanos

    DIRECCCION DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS 1 COMO RESPONDER A LAS EXIGENCIAS PRESENTES Y FUTURAS DE LOS RECURSOS HUMANOS Según los expertos la mayoría de los americanos no han tenido otra elección que ser más tolerantes frente al riesgo. La empresa América ha rescindido su promesa tacita de seguridad...

      5893 Palabras | 24 Páginas  

  • Direccion internacional de recursos humanos

    La Dirección Internacional de Recursos Humanos Estrategias y costes Aitziber Lertxundi Lertxundi* Entre las decisiones estratégicas que la empresa internacional debe tomar en relación a sus implantaciones exteriores se encuentra la relativa a si va a estandarizar las políticas y prácticas de Dirección...

      9872 Palabras | 40 Páginas  

  • dirección de recursos humanos

    FUNCIONES DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Las funciones básicas de la dirección de los recursos humanos son las siguientes: 1. Planificar las necesidades de recursos humanos. Esto consiste en desarrollar una estrategia que permita a la organización cubrir las futuras necesidades de estos recursos. Este proceso...

      2178 Palabras | 9 Páginas  

  • Caso dirección de recursos humanos

    CASO: ROB PANCO: LA DIRECCIÓN DE INDIVIDUOS Antes de que uno pueda comprender a otros, necesita comprenderse a sí mismo. Con esta idea en mente, se pidió a Rob Panco que describiera sus cualidades y defectos. “En mi haber, tengo mucho sentido de la oportunidad; soy bueno para explotar oportunidades....

      1793 Palabras | 8 Páginas  

  • Direccion De Recursos Humanos

    La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que proyecta en el factor humano su principal clave de éxito. Todo esto, ha obligado a los Directores de las Organizaciones, a establecer sistemas y procesos adaptados a las nuevas estructuras, necesitando...

      2345 Palabras | 10 Páginas  

  • Direccion De Recursos Humanos

    DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS CUAL ES EL CONTEXTO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO es el conformado por las personas y las organizaciones. las organizaciones dependen de las personas para operar y alcanzar el éxito, y las personas dependen de las organizaciones en que trabajan para alcanzar sus objetivos...

      2086 Palabras | 9 Páginas  

  • La direccion de los recursos humanos

    Tema 8 LA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 8.1 Introducción a los recursos humanos Los recursos humanos constituyen uno de los activos más valiosos de la empresa. En la última década el departamento de recursos humanos (RRHH) tiene una participación más activas en la consecución de los objetivos...

      657 Palabras | 3 Páginas  

  • Integración De La Dirección De Recursos Humanos

    Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Zapata Valencia, Juan Carlos LA INTEGRACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CON LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS AFILIADAS A ASCORT Revista Ciencias Estratégicas, vol. 17, núm. 22, julio-diciembre, 2009...

      9653 Palabras | 39 Páginas  

  • Dirección de Recursos Humanos

    Dirección de Recursos Humanos Sobre la base de la descripción del cargo entregada se solicita definir el perfil de competencias del puesto que debería incluir competencias genéricas y competencias técnicas. R: El cargo de Administrativo Contable, sugiere de una competencia alta, ya que la cantidad...

      619 Palabras | 3 Páginas  

  • DIRECCION ESTRATEGICA DE RECURSO HUMANO

     UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS Facultad de Ingeniería y Negocios Dirección Estratégica de Recurso Humanos NRC: 8204 “Outplacement” Profesora: Norma Del Carmen Correa Aceituno Integrantes Carolina Huerta Loyola Juan Pablo Jara Rodrigo Reyes Ángel López Patricia Varas Rodríguez Santiago, 04 Noviembre...

      2012 Palabras | 9 Páginas  

  • DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    1385570-31559500 CURSO: DIRECCION Y CONTROL EMPRESARIAL PROFESOR: LIC.VERNER WILLIAM LAZO LA TORRE TEMA: LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EL FACTOR HUMANO EN LA ADMINISTARCION LA INTEGRACIÓN DE PERSONAL Y DE COSAS O PRINCIPIOS EL PROCESO DE LA INTEGRACIÓN INTEGRANTES: JESSICA...

      1981 Palabras | 8 Páginas  

  • direccion de recursos humanos

    social de manera aplicada las labores que emprendamos a lo largo de nuestra carrera profesional y personal, identificaremos características del modo humano, que los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo- tienen, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto...

      1657 Palabras | 7 Páginas  

  • direccion recursos humanos

     LA PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS Tiene como finalidad conseguir que la plantilla de la empresa sea en todo momento cualitativa y cuantitativamente la necesaria para que pueda cumplir las metas fijadas. Podemos definir la planificación de recursos humanos como el proceso sistemático de elaboración...

      652 Palabras | 3 Páginas  

  • direccion recursos humanos

    MANUAL DEL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Selección de personal 1. Introducción 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo 2.1. Etapas del análisis de puestos de trabajo 2.2. Descripción de las tareas 2.3. Registro de resultados 3. El reclutamiento 3.1. Reclutamiento interno 3.2. Head-hunting...

      9709 Palabras | 39 Páginas  

  • Dirección De Recursos Humanos

    com a sistema d'interaccions: Les organitzacions están formades por persones que interaccionan entre si para conseguir un objetivo en común. La relación del entorno y las personas y como responden estás delante las diferentes situaciones son la clave para un buen funcionamiento. Agentes Motivadores: ...

      1867 Palabras | 8 Páginas  

  • Caso Direccion Recursos Humanos

    Universidad de las Américas AEA 605 Dirección Estratégica de RRHH ACTIVIDAD N° 1 Nombre: Oscar López Mora R.U.T.: 16.305.891-K DIVERSIDAD GERENCIAL PARA VENTAJAS COMPETITIVAS EN DELOITTE & TOUCHE PREGUNTAS DE DESARROLLO: 1. Los problemas de Deloitte y Touche...

      733 Palabras | 3 Páginas  

  • Dirección estratégica de Recursos Humanos

    MARTHA ALLES DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS GESTIÓN POR COMPETENCIAS: EL DICCIONARIO Editorial Granica, 2002 Buenos Aires. Argentina. INDICE DETALLADO DE COMPETENCIAS Competencias cardinales 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. ...

      34225 Palabras | 137 Páginas  

  • Dirección de recursos humanos

    BusinessReview U N I V E R S I A La integración de la dirección de recursos humanos en el proceso de formulación de la estrategia como determinante de los resultados 68 The integration of the direction of human resources in the strategic process like determinant of the results 1. INTRODUCCIÓN ...

      4213 Palabras | 17 Páginas  

  • Dirección de recursos humanos

    DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS TEMA 8 Formación de los Trabajadores 1. Cuestiones clave relativas a la formación 2. Formación frente a desarrollo 3. Retos en la formación 4. Gestión del proceso de formación 1.- Cuestiones clave ■ Los esfuerzos realizados en contratación...

      1566 Palabras | 7 Páginas  

  • direccion de recursos humanos

    Rodrigo Herrera Torres-Dirección de los recursos humanos Dirección de los recursos humanos estratégicos La dirección de los recursos humanos tiene que ser capaz de desarrollar estrategias de recursos humanos, coherencia entre sí, ajustadas a la estrategia empresarial al entorno, así como a las capacidades...

      286 Palabras | 2 Páginas  

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