• Dirección de recursos humanos
    TEMA 1. FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Cuestiones teóricas: -¿De qué forma pueden ayudarnos los diversos planteamientos sobre recursos humanos a conocer la situación actual de los principios sobre DRH? ¿Y para ser mejores directivos? El contexto económico y social de las escuela...
    1049 Palabras 5 Páginas
  • Direccion Y Estrategia De Recursos Humanos
    LA DIRECCION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS Objetivos del tema: Que el alumno sea capaz de: - Definir la dirección estratégica de recursos humanos - Identificar en contextos reales el tipo estratégica y la DERH. de relación existente entre la dirección - Diferenciar direcciones de...
    1671 Palabras 7 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos
    PRIMER OBJETO DE APRENDIZAJE: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EL PODER DE LA GENTE: LA NUEVA REALIDAD ES LA FORMA EN QUE LAS PERSONAS TRABAJAN, PIENSAN Y SIENTEN, Y ÉSTO DICTA LA DIRECCIÓN Y EL ÉXITO DE LOS NEGOCIOS. LA EXCELENCIA QUE DEMANDAN LAS FUERZAS COMPETIDORAS DEL MERCADO ESTÁ DETERMINADA...
    1845 Palabras 8 Páginas
  • Direccionamiento De Los Recursos Humanos
    Fruto: Direccionamiento de Recursos Humanos Realice un análisis de la situación del área de recursos humanos actualmente, para ello responda las siguientes preguntas y justifique cada una de ellas. ¿Cuales son las funciones importantes del área de Recursos Humanos? ¿Cuales son las funciones operativas...
    1440 Palabras 6 Páginas
  • Direccion de recursos humanos
    industriales. Cuando los gastos de personal son muy altos habrá que sacarles beneficio. En Cantabria: Teka ( 18% Orán ( 20% Sage ( 45% Compañías líderes a nivel mundial: todas son copiables pero lo más difícil de copiar son las personas que existen en ellas. Replicar procesos culturales:...
    18763 Palabras 76 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos
    ENSAYO “Alinear los objetivos de Recursos Humanos con los objetivos empresariales” La forma de manejar los recursos humanos una empresa varia enormemente de una organización a otra, mientras en unas el rol es netamente operativo y administrativo, en otras la gestión ha tomado una posición estratégica...
    342 Palabras 2 Páginas
  • Dirección de recursos humanos
    DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS TEMA 8 Formación de los Trabajadores 1. Cuestiones clave relativas a la formación 2. Formación frente a desarrollo 3. Retos en la formación 4. Gestión del proceso de formación 1.- Cuestiones clave ■ Los esfuerzos realizados en contratación...
    1566 Palabras 7 Páginas
  • Dirección de recursos humanos
    BusinessReview U N I V E R S I A La integración de la dirección de recursos humanos en el proceso de formulación de la estrategia como determinante de los resultados 68 The integration of the direction of human resources in the strategic process like determinant of the results 1. INTRODUCCIÓN ...
    4213 Palabras 17 Páginas
  • Dirección De Recursos Humanos
    DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS 2º GRAU D’ADE PREGUNTAS TEMA 3: QUIÉN ES EL RESPONSABLE DE LA FUNCIÓN? LECTURAS: Valverde, M. y Gorjup, M.T. (2010) “A la búsqueda de los gestores de recursos humanos”, Dirigir Personas, nº6, pp.12-20. CIRH (2001)...
    1405 Palabras 6 Páginas
  • Dirección Recursos humanos
    según la situación. Esto nos remite a los estilos de liderazgo situacional que aprendimos, no son buenos ni malos, son funcionales o disfucionales en relación con la situación, contexto y la persona. Cuando uno se expresa libremente puede hacerle entender al otro aquello que quiere transmitir de la forma...
    598 Palabras 3 Páginas
  • Caso dirección de recursos humanos
    CASO: ROB PANCO: LA DIRECCIÓN DE INDIVIDUOS Antes de que uno pueda comprender a otros, necesita comprenderse a sí mismo. Con esta idea en mente, se pidió a Rob Panco que describiera sus cualidades y defectos. “En mi haber, tengo mucho sentido de la oportunidad; soy bueno para explotar oportunidades....
    1793 Palabras 8 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos
    DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS CUAL ES EL CONTEXTO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO es el conformado por las personas y las organizaciones. las organizaciones dependen de las personas para operar y alcanzar el éxito, y las personas dependen de las organizaciones en que trabajan para alcanzar sus objetivos...
    2086 Palabras 9 Páginas
  • Integración De La Dirección De Recursos Humanos
    Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Zapata Valencia, Juan Carlos LA INTEGRACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CON LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS AFILIADAS A ASCORT Revista Ciencias Estratégicas, vol. 17, núm. 22, julio-diciembre, 2009...
    9653 Palabras 39 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos
    La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que proyecta en el factor humano su principal clave de éxito. Todo esto, ha obligado a los Directores de las Organizaciones, a establecer sistemas y procesos adaptados a las nuevas estructuras, necesitando...
    2345 Palabras 10 Páginas
  • La direccion de los recursos humanos
    Tema 8 LA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 8.1 Introducción a los recursos humanos Los recursos humanos constituyen uno de los activos más valiosos de la empresa. En la última década el departamento de recursos humanos (RRHH) tiene una participación más activas en la consecución de los objetivos...
    657 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos y direccion
    PREPARATORIA LAS AMÉRICAS DIRECCION Y RECURSOS HUMANOS INTEGRANTES MARÍA GUADALUPE NAVARRO SALAS JOSHUA JOB DOMINGUEZ GONZALEZ JOANA ELIZABETH LÓPEZ BONILLA SAMIR MARTIN CASTILLO VELASCO JUAN JESUS MARTINEZ MAYORGA CRISTIAN LEON ROMO GRADO: 6 GRUPO: D ADMINISTRACIÓN ...
    1034 Palabras 5 Páginas
  • Direccion estrategica de recursos humanos.
    planificación estratégica con suficiente realismo y libertad, fomentando la coordinación y la fluidez del conocimiento y de la información entre la dirección y la totalidad de la organización. La función de personal surge a finales del siglo XIX como consecuencia de las desigualdades sociales generadas...
    510 Palabras 3 Páginas
  • Dirección De Recursos Humanos
    Fruto: Sistema de Recursos Humanos Debido a la importancia que han tomado los departamentos de Recursos Humanos en las organizaciones, así mismo ha sido la necesidad de plantear la gestión de la información en este ámbito, a través de la aplicación de la informática y los medios tecnológicos. De este...
    1192 Palabras 5 Páginas
  • Dirección y Gestión de recursos humanos
    analysis from different enterprises such as telecommunication, mining, petrol electricity and banking presented in 2008 (from year 2007). Nowadays, companies intend to adapt the economic objectives to environmental care, interchange with employees, communication with society and business building, among...
    6565 Palabras 27 Páginas
  • direccion de recursos humanos
    social de manera aplicada las labores que emprendamos a lo largo de nuestra carrera profesional y personal, identificaremos características del modo humano, que los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo- tienen, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto...
    1657 Palabras 7 Páginas