• FORO SEMANA Nº 1
    en las estrategias de la empresa? Cumple un papel muy importante, recursos humanos proporciona a la empresa personas que contribuyan con las estrategias de la organización, que mejoran su efectividad y su eficiencia. Recursos Humanos busca la mejora de la productividad para alcanzar los objetivos de...
    840 Palabras 4 Páginas
  • administrador de empresas
    SEMANA 1 Solución ¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? / Teniendo en cuenta que el departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica , conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en ello realizar...
    2504 Palabras 11 Páginas
  • te amo
    en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. Haga clic en el título Material de consulta, para descargar el Material de Consulta y un archivo...
    1012 Palabras 5 Páginas
  • ensay
    departamento de recursos humanos es fundamental en una empresa, de él depende seleccionar al personal idóneo y calificado que contribuyan en el planteamiento, desarrollo y cumplimiento de las estrategias. ¿CUÁL ES SU RELACIÓN CON LA DIRECCIÓN GENERAL Y EL RESTO DE DIRECCIONES DE LA COMPAÑÍA? La relación que...
    276 Palabras 2 Páginas
  • El Protagonismo De La Estrategia De Recursos Humanos
    DE LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA. EL CASO DE «GRUPO SIRO» Celia MARTÍN SIERRA Miguel LAMOCA PÉREZ Universidad de Valladolid SUMARIO I. EVOLUCIÓN DE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 1. 2. 3. 4. II. III. Dirección de Personal Clásica...
    8761 Palabras 36 Páginas
  • ¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?
    FORO 1 *¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? Rta/: En toda empresa se necesita tener una buena relación entre compañeros de trabajo, y tener los objetivos claros de la empresa, no solo que el empleado sea el que rinda en sus labores si no que sea posible trabajar...
    443 Palabras 2 Páginas
  • Ensayos
    ¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? Teniendo en cuenta que el departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica , conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en ello realizar el proceso de selección...
    295 Palabras 2 Páginas
  • Gestion estrategica de los recursos humanos
    estratégica la Dirección de Recursos Humanos de Norbolsa? Si, ya que participa en la definición y posterior implantación de la estrategia y políticas de recursos humanos en el camino marcado por la estrategia de la empresa. Es decir, tiene la responsabilidad de dirigir estratégicamente la compañía de forma...
    507 Palabras 3 Páginas
  • Todo
    Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? *¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía? El papel de RR.HH. en la empresa moderna es de suma importancia estratégica, ya que debe dirigir y coordinar los esfuerzos individuales...
    2077 Palabras 9 Páginas
  • que papel cumple el departamento de RR HH en la empresa
    ¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? En toda empresa, grande , mediana o pequeña se necesita tener una buena relación entre compañeros de trabajo, y tener los objetivos claros de la empresa para que no solo el trabajador se desempeñe bien en su trabajo sino todos...
    470 Palabras 2 Páginas
  • administracion de recursos humanos
    que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces...
    305 Palabras 2 Páginas
  • administrador de recursos humanos
    ________________________________________ Daniel Marcilla. Director de Recursos Humanos de CARREFOUR Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Dirección Avanzada de PYMES por el ESIC, Daniel Marcilla es desde enero de 2004 es el Director de Recursos Humanos de Sedes, Filiales y Nuevos Proyectos...
    1841 Palabras 8 Páginas
  • teletransportacion
    de RRHH Daniel Marcilla. Director de Recursos Humanos de CARREFOUR Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Dirección Avanzada de PYMES por el ESIC, Daniel Marcilla es desde enero de 2004 es el Director de Recursos Humanos de Sedes, Filiales y Nuevos Proyectos de...
    1841 Palabras 8 Páginas
  • Yatengo el foro
    |[pic]Daniel Marcilla. Director de Recursos Humanos de CARREFOUR | |[pic] |Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Dirección Avanzada de PYMES por el ESIC, Daniel...
    1896 Palabras 8 Páginas
  • Resumen
    CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Es la planeación, organización, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal PROPOSITO Y OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Propósito: Es mejorar las contribuciones productivas del personal...
    1521 Palabras 7 Páginas
  • Trabajo
    realizar el proceso de selección del personal más acertado. ¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía? R//El departamento de recursos humanos debe trabajar de la mano con la dirección general en la formulación de la planeación estratégica de la empresa y proveerla...
    301 Palabras 2 Páginas
  • ensayo
    FORO TEMATICO 1 1. ¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? Teniendo en cuenta que el departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia paraformular y ejecutar la planeación estratégica , conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en ello realizar...
    409 Palabras 2 Páginas
  • Recursos Humanos
    ------------------------------------------------- Administración de Recursos Humanos Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? Tiene como objetivos mantener el registro e información sobre el personal, administrar el pago de las remuneraciones y el cumplimiento...
    537 Palabras 3 Páginas
  • Sena
    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS LAURA CATALINA MESA PRECIADO APRENDIZ AUGUSTO CARDONA LONDOÑO CURSO 289349 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementado realicen un ensayo en el que se identifique claramente los...
    736 Palabras 3 Páginas
  • recursos humanos
    EN LAS ESTRATEGIAS DE LA EMPRESA? *¿CUÁL ES SU RELACIÓN CON LA DIRECCIÓN GENERAL Y EL RESTO DE DIRECCIONES DE LA COMPAÑÍA? PUNTO 1 DE APRENDIZAJE # 2 EL PAPEL DEL RR.HH EN LAS ESTRATEGIAS DE LA EMPRESA ES PRIMORDIAL, SIN ESTE RECURSO VITAL LAS EMPRESAS, NO ALCANZARIAN LOGROS ...
    382 Palabras 2 Páginas