• Dirección de recursos humanos
    TEMA 1. FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Cuestiones teóricas: -¿De qué forma pueden ayudarnos los diversos planteamientos sobre recursos humanos a conocer la situación actual de los principios sobre DRH? ¿Y para ser mejores directivos? El contexto económico y social de las escuela...
    1049 Palabras 5 Páginas
  • Direccion Y Estrategia De Recursos Humanos
    LA DIRECCION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS Objetivos del tema: Que el alumno sea capaz de: - Definir la dirección estratégica de recursos humanos - Identificar en contextos reales el tipo estratégica y la DERH. de relación existente entre la dirección - Diferenciar direcciones de...
    1671 Palabras 7 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos
    PRIMER OBJETO DE APRENDIZAJE: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EL PODER DE LA GENTE: LA NUEVA REALIDAD ES LA FORMA EN QUE LAS PERSONAS TRABAJAN, PIENSAN Y SIENTEN, Y ÉSTO DICTA LA DIRECCIÓN Y EL ÉXITO DE LOS NEGOCIOS. LA EXCELENCIA QUE DEMANDAN LAS FUERZAS COMPETIDORAS DEL MERCADO ESTÁ DETERMINADA...
    1845 Palabras 8 Páginas
  • Direccionamiento De Los Recursos Humanos
    Fruto: Direccionamiento de Recursos Humanos Realice un análisis de la situación del área de recursos humanos actualmente, para ello responda las siguientes preguntas y justifique cada una de ellas. ¿Cuales son las funciones importantes del área de Recursos Humanos? ¿Cuales son las funciones operativas...
    1440 Palabras 6 Páginas
  • Direccion de recursos humanos
    industriales. Cuando los gastos de personal son muy altos habrá que sacarles beneficio. En Cantabria: Teka ( 18% Orán ( 20% Sage ( 45% Compañías líderes a nivel mundial: todas son copiables pero lo más difícil de copiar son las personas que existen en ellas. Replicar procesos culturales:...
    18763 Palabras 76 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos
    ENSAYO “Alinear los objetivos de Recursos Humanos con los objetivos empresariales” La forma de manejar los recursos humanos una empresa varia enormemente de una organización a otra, mientras en unas el rol es netamente operativo y administrativo, en otras la gestión ha tomado una posición estratégica...
    342 Palabras 2 Páginas
  • Dirección de Recursos Humanos
    Dirección de Recursos Humanos Sobre la base de la descripción del cargo entregada se solicita definir el perfil de competencias del puesto que debería incluir competencias genéricas y competencias técnicas. R: El cargo de Administrativo Contable, sugiere de una competencia alta, ya que la cantidad...
    619 Palabras 3 Páginas
  • DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    1385570-31559500 CURSO: DIRECCION Y CONTROL EMPRESARIAL PROFESOR: LIC.VERNER WILLIAM LAZO LA TORRE TEMA: LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EL FACTOR HUMANO EN LA ADMINISTARCION LA INTEGRACIÓN DE PERSONAL Y DE COSAS O PRINCIPIOS EL PROCESO DE LA INTEGRACIÓN INTEGRANTES: JESSICA...
    1981 Palabras 8 Páginas
  • Direccion de recursos humanos
    CASO INCEMOSA EL DEBATE SOBRE LA NECESIDAD DE CREAR UNA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 1. ¿Cuáles de las áreas de las FRH son las que se gestionan efectivamente en Incemosa? Área de relaciones laborales: efectivamente Incemosa gestiona este área con acciones tales como no recurrir a ETTs ni...
    960 Palabras 4 Páginas
  • La Dirección De Recursos Humanos En La Empresa
    28 de junio de 2012 DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS | Trabajo individual | Marina López Borbolla | ÍNDICE * Planificación del capital humano necesario. * Características de la selección de personal: * Características de la selección. * Fuentes y técnicas de reclutamiento...
    2387 Palabras 10 Páginas
  • Direccion recursos humanos
    DIRECCIÓN Los elementos de la dirección son la ejecución de planes, motivación, guía de esfuerzo de los subordinados, comunicación, supervisión y alcance de metas. Los aspectos fundamentales de la dirección son: - Coordinar las actividades de la empresa de manera que se desarrollen armónicamente ...
    301 Palabras 2 Páginas
  • El papel de la direccion de recursos humanos
    Enrique Carbajal González, Nacio el 16 de noviembre de 1947, Chihuahua, México), conocido mejor por el nombre de Sebastián. Reconocido escultor mexicano, especializado en escultura monumental. Es conocido por sus grandes esculturas construidas en acero o concreto, las cuales decoran múltiples ciudades...
    346 Palabras 2 Páginas
  • direccion de recursos humanos
    En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal...
    647 Palabras 3 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos
    Índice 1. Dirección de Recursos Humanos 4 1.1 Conceptos básicos 4 1.1.1 Dirección 4 1.1.2 Autoridad 4 1.1.3 Poder 5 1.2 Principios de Dirección 6 1.2.1 Coordinación 6 1.2.2 1.2.2 Impersonalidad de mando 7 1.2.3 1.2.3 Respeto de la línea de jerarquía 8 1.2.4 Resolución...
    14011 Palabras 57 Páginas
  • Dirección Estratégica De Recursos Humanos
    Tema 1. LA DIRECCIÓN ESTRATEGICA DE RRHH [pic] |La estrategia de RRHH es funcional. De ello se ha de comprender que se ha de ajustar a la estrategia competitiva o de negocio; | |además de reflejar la necesidad de un ajuste vertical entre los RRHH y dicha estrategia competitiva. ...
    1792 Palabras 8 Páginas
  • direccionamiento de recursos humanos
    INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA CEIPA MÓDULO GESTION HUMANA FRUTO No 1 FRUTO: Direccionamiento de recursos humanos. Realice un análisis de la situación del área de recursos humanos actualmente, para ello responda las siguientes preguntas y justifique cada una de ellas.  ...
    526 Palabras 3 Páginas
  • TPI Dirección de Recursos Humanos
    Información. Muestra el análisis estructural, estratégico y cultural de dos empresas reales basado en los contenidos adquiridos en la materia Dirección de Recursos Humanos. La primera es LUED S.A., empresa ubicada en la ciudad de Rosario que se dedica a la logística y la distribución de todo tipo de mercancías...
    6752 Palabras 28 Páginas
  • dirección de recursos humanos lavamas
    Direccion de recursos humanos Practica 6: Caso Lavamas S.A. 18/11/2013 1.- Identificar las ventajas y desventajas del sistema de evaluación del rendimiento que utiliza la empresa, con relación a la teoría (debilidades teóricas que pueden presentar). ...
    1928 Palabras 8 Páginas
  • Dirección De Recursos Humanos
    DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS 2º GRAU D’ADE PREGUNTAS TEMA 3: QUIÉN ES EL RESPONSABLE DE LA FUNCIÓN? LECTURAS: Valverde, M. y Gorjup, M.T. (2010) “A la búsqueda de los gestores de recursos humanos”, Dirigir Personas, nº6, pp.12-20. CIRH (2001)...
    1405 Palabras 6 Páginas
  • Dirección Recursos humanos
    según la situación. Esto nos remite a los estilos de liderazgo situacional que aprendimos, no son buenos ni malos, son funcionales o disfucionales en relación con la situación, contexto y la persona. Cuando uno se expresa libremente puede hacerle entender al otro aquello que quiere transmitir de la forma...
    598 Palabras 3 Páginas