Cuál Es Su Relación De Los Recursos Humanos Con La Dirección General Y El Resto De Direcciones De La Compañía Ensayos y Documentos

  • Direccion De Recursos Humanos

    DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS CUAL ES EL CONTEXTO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO es el conformado por las personas y las organizaciones. las organizaciones dependen de las personas para operar y alcanzar el éxito, y las personas dependen de las organizaciones en que trabajan para alcanzar sus objetivos...

      2086 Palabras | 9 Páginas  

  • Integración De La Dirección De Recursos Humanos

    Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Zapata Valencia, Juan Carlos LA INTEGRACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CON LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS AFILIADAS A ASCORT Revista Ciencias Estratégicas, vol. 17, núm. 22, julio-diciembre, 2009...

      9653 Palabras | 39 Páginas  

  • La direccion de los recursos humanos

    Tema 8 LA DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 8.1 Introducción a los recursos humanos Los recursos humanos constituyen uno de los activos más valiosos de la empresa. En la última década el departamento de recursos humanos (RRHH) tiene una participación más activas en la consecución de los objetivos...

      657 Palabras | 3 Páginas  

  • Caso dirección de recursos humanos

    CASO: ROB PANCO: LA DIRECCIÓN DE INDIVIDUOS Antes de que uno pueda comprender a otros, necesita comprenderse a sí mismo. Con esta idea en mente, se pidió a Rob Panco que describiera sus cualidades y defectos. “En mi haber, tengo mucho sentido de la oportunidad; soy bueno para explotar oportunidades....

      1793 Palabras | 8 Páginas  

  • Direccion De Recursos Humanos

    La Gestión de Recursos Humanos ha pasado a ser una función eminentemente estratégica y dinámica que proyecta en el factor humano su principal clave de éxito. Todo esto, ha obligado a los Directores de las Organizaciones, a establecer sistemas y procesos adaptados a las nuevas estructuras, necesitando...

      2345 Palabras | 10 Páginas  

  • Direccion de recursos humanos

    CASO INCEMOSA EL DEBATE SOBRE LA NECESIDAD DE CREAR UNA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 1. ¿Cuáles de las áreas de las FRH son las que se gestionan efectivamente en Incemosa? Área de relaciones laborales: efectivamente Incemosa gestiona este área con acciones tales como no recurrir a ETTs ni...

      960 Palabras | 4 Páginas  

  • direccion de recursos humanos

    En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal...

      647 Palabras | 3 Páginas  

  • Direccion recursos humanos

    DIRECCIÓN Los elementos de la dirección son la ejecución de planes, motivación, guía de esfuerzo de los subordinados, comunicación, supervisión y alcance de metas. Los aspectos fundamentales de la dirección son: - Coordinar las actividades de la empresa de manera que se desarrollen armónicamente ...

      301 Palabras | 2 Páginas  

  • El papel de la direccion de recursos humanos

    Enrique Carbajal González, Nacio el 16 de noviembre de 1947, Chihuahua, México), conocido mejor por el nombre de Sebastián. Reconocido escultor mexicano, especializado en escultura monumental. Es conocido por sus grandes esculturas construidas en acero o concreto, las cuales decoran múltiples ciudades...

      346 Palabras | 2 Páginas  

  • La Dirección De Recursos Humanos En La Empresa

    28 de junio de 2012 DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS | Trabajo individual | Marina López Borbolla | ÍNDICE * Planificación del capital humano necesario. * Características de la selección de personal: * Características de la selección. * Fuentes y técnicas de reclutamiento...

      2387 Palabras | 10 Páginas  

  • Dirección y Gestión de recursos humanos

    analysis from different enterprises such as telecommunication, mining, petrol electricity and banking presented in 2008 (from year 2007). Nowadays, companies intend to adapt the economic objectives to environmental care, interchange with employees, communication with society and business building, among...

      6565 Palabras | 27 Páginas  

  • Dirección De Recursos Humanos

    Fruto: Sistema de Recursos Humanos Debido a la importancia que han tomado los departamentos de Recursos Humanos en las organizaciones, así mismo ha sido la necesidad de plantear la gestión de la información en este ámbito, a través de la aplicación de la informática y los medios tecnológicos. De este...

      1192 Palabras | 5 Páginas  

  • Recursos humanos y direccion

    PREPARATORIA LAS AMÉRICAS DIRECCION Y RECURSOS HUMANOS INTEGRANTES MARÍA GUADALUPE NAVARRO SALAS JOSHUA JOB DOMINGUEZ GONZALEZ JOANA ELIZABETH LÓPEZ BONILLA SAMIR MARTIN CASTILLO VELASCO JUAN JESUS MARTINEZ MAYORGA CRISTIAN LEON ROMO GRADO: 6 GRUPO: D ADMINISTRACIÓN ...

      1034 Palabras | 5 Páginas  

  • Direccion estrategica de recursos humanos.

    planificación estratégica con suficiente realismo y libertad, fomentando la coordinación y la fluidez del conocimiento y de la información entre la dirección y la totalidad de la organización. La función de personal surge a finales del siglo XIX como consecuencia de las desigualdades sociales generadas...

      510 Palabras | 3 Páginas  

  • Dirección De Recursos Humanos

    com a sistema d'interaccions: Les organitzacions están formades por persones que interaccionan entre si para conseguir un objetivo en común. La relación del entorno y las personas y como responden estás delante las diferentes situaciones son la clave para un buen funcionamiento. Agentes Motivadores: ...

      1867 Palabras | 8 Páginas  

  • Caso Direccion Recursos Humanos

    Universidad de las Américas AEA 605 Dirección Estratégica de RRHH ACTIVIDAD N° 1 Nombre: Oscar López Mora R.U.T.: 16.305.891-K DIVERSIDAD GERENCIAL PARA VENTAJAS COMPETITIVAS EN DELOITTE & TOUCHE PREGUNTAS DE DESARROLLO: 1. Los problemas de Deloitte y Touche...

      733 Palabras | 3 Páginas  

  • Dirección estratégica de Recursos Humanos

    MARTHA ALLES DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS GESTIÓN POR COMPETENCIAS: EL DICCIONARIO Editorial Granica, 2002 Buenos Aires. Argentina. INDICE DETALLADO DE COMPETENCIAS Competencias cardinales 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. ...

      34225 Palabras | 137 Páginas  

  • Resumen de direccion de recursos humanos

    Dirección de los recursos humanos La gente es la que hace y deshace de las empresas , incluso la peor organización puede funcionar con la gente adecuada. Por el contrario, incluso el sistema mejor concebido puede fallar si la gente no quiere o no pueden hacerlo funcionar. La ingeniera industrial...

      807 Palabras | 4 Páginas  

  • Direccion de recursos humanos

    DIRECCION DE LOS RECURSOS HUMANOS UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO Dirección Organizacional BOGOTA DC, MARZO 15 DE 2011 DIRECCION DE LS RECURSOS HUMANOS CASO PRÁCTICO “ATRAPADO” A. Que piensa acerca de método de Hagedorn para controlar los costos de servicios médicos de sus empleados? Está de...

      1170 Palabras | 5 Páginas  

  • Dirección estratégica de Recursos Humanos

    UNIDAD 2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 1. CONCEPTO Y OBJETO DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA La dirección estratégica es una disciplina que se centra en la búsqueda del ajuste o acoplamiento adecuado de la empresa con su entorno, que le permita sobrevivir y alcanzar sus objetivos. De este planteamiento...

      4569 Palabras | 19 Páginas  

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