• recursos humanos semana 4
     PREGUNTAS: *¿Qué es un sistema de descripción de cargos? *¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de recursos humanos? *¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño y cuál es el uso administrativo...
    769 Palabras 4 Páginas
  • Objetivos De Analisis Y Descripcion De Cargos
    por ultimo contratar. Una de las actividades que también realiza este sistema es el de evaluación de las labores realizadas por los empleados con el fin de tener una visión clara del desempeño del talento humano con referencia a su cargo. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH...
    591 Palabras 3 Páginas
  • Administracion Recursos Humanos
    equipos, métodos y procesos, dinero, títulos o documentos, información confidencial y por seguridad de terceros) 4. Condiciones de trabajo (ambiente de trabajo, riesgos inherentes) ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? Una buena política en RR.HH. administra funciones y tiene...
    562 Palabras 3 Páginas
  • Recursos Humanos semana 4
    tiene como meta el análisis de cada puesto de trabajo y el cargo que desempeñan. TIPOS DE METODOS a)Entrevista b)Cuestionario c)Observación d)Mixto e) Método de informes sucesivos 2 ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? Cuando se desarrollan políticas...
    967 Palabras 4 Páginas
  • POLITICAS DE CARGOS
    empleados, ya que por medio de esta, el supervisor tendría una visión más clara y puntual de lo que se debe esperar produzca el empleo a su cargo. 2. Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? R//. “Las políticas de recursos humanos buscan condicionar el alcance de los objetivos y el...
    789 Palabras 4 Páginas
  • tarea
     Tomando como referencia  el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? 2. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? 3. ¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño?   PARA ENVIAR EL DOCUMENTO TENGA EN...
    788 Palabras 4 Páginas
  • recursos humanos
    herramientas y procedimientos necesarios para la ejecución de sus labores. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? Las políticas de recursos humanos buscan condicionar el alcance delos objetivos y el desempeño de las funciones de personal. Políticas son reglas establecidas...
    667 Palabras 3 Páginas
  • Planificación Estratégica
    de los mismos como puede ser en bordados, etc. Jefe de la Sucursal de Quito La comisión Materiales, RR-HH 90 10,00 El plan elaborado se lleve 100% a cabalidad. 8. Aplicación del plan de concienciación de la buena calidad de los productos PASA en el sitio seleccionado. Jefe de la Sucursal de...
    7703 Palabras 31 Páginas
  • admon recursos humanos
    conocer los procedimientos para la ejecución de su labor y que su jefe al mando pueda tener una idea clara con su personal optimo y eficaz. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? según entiendo los ejes de una buena política de recursos humanos buscan...
    300 Palabras 2 Páginas
  • imvonveono
    significativos sobre la ejecución del cargo, de los deberes y responsabilidades intrínsecas. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? Los ejes de una buena política de RR.HH, deben ser los siguientes: Estabilidad: Para generar un suficiente grado de permanencia y así...
    325 Palabras 2 Páginas
  • Análisis de cargos
    los ejes de una buena política de RR. HH? Aunque los ejes para desarrollar de manera adecuada una buena política de Recursos Humanos pueden ser bastante numerosos, considero que los primordiales podrían ser una buena formación como consecuencia de todo un proceso claro de selección con definición...
    423 Palabras 2 Páginas
  • Archivo
    de este cargo, que objetivos o metas se deben cumplir en este puesto, en pocas palabra es como realizar un inventario detallado de los deberes y responsabilidades, etc., que se deben tener en cuenta para realizar este cargo. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? RTA...
    280 Palabras 2 Páginas
  • Talento humano
    apta para el cargo. La descripción de cargos define que actividades debe realizar el trabajador, como debe hacerlas, es prácticamente una asignación general y un manual de lo que debe hacer. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? Son 5 ejes los que establecen la buena...
    406 Palabras 2 Páginas
  • Descripcion de cargos en rr.hh
    información, además de la definición de responsabilidades y cargos dentro de la empresa u organización. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? Antes de entrar a hablar de los ejes de la política de recursos humanos, es importante decir, que dicha política es elaborada por cada...
    623 Palabras 3 Páginas
  • Presentacion
    los ejes de una buena política de RR. HH? Son 5 ejes los que establecen la buena política de los recursos humanos los cuales son: a) Política de provisión de Recursos Humanos: comprende el proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal. b) Políticas de aplicación de Recursos Humanos...
    432 Palabras 2 Páginas
  • Recursos humanos Champions-Dave Urich
    principios de la reingeniería empresarial a mejorar los procesos de RR HH. Un profesor de la Univ. De Michigan, Arthur Yeung, definió los siguientes pasos: 123456- Definir procesos a rediseñar. Crear modelos de “LO QUE HAY” Cuestionar los supuestos básicos. Crear modelos de “ LO QUE DEBE SER...
    16563 Palabras 67 Páginas
  • bachiller
    lasherramientas y procedimientos necesarios para la efectiva ejecución de suslabores, como también facilita el proceso de evaluación de las laboresrealizadas por los empleados, y así el supervisor tenga una visión mas claradel resultado del empleo a su cargo. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política...
    292 Palabras 2 Páginas
  • unidad 4
     descripción de cargos permite también darle al empleado a conocer cómo y cuáles son las herramientas y procedimientos necesarios para la efectiva ejecución de sus labores. 2. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? RTA: Son 5 ejes los que establecen la buena política de...
    404 Palabras 2 Páginas
  • Rr.Hh
    texto entregado, un sistema de descripción de cargos son las herramientas que hacen eficiente la administración de personal en una organización. Entre estos se utilizan la observación directa, el cuestionario, y el método de entrevista. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH...
    386 Palabras 2 Páginas
  • Análisis De Cargo
    ACTIVIDAD 4. Tomando como referencia el material de consulta responda los siguientes interrogantes: ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH? ¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño? SOLUCION. 1. Este sistema consiste en...
    455 Palabras 2 Páginas