• Conceptos De Administracion
    dirección y control de los recursos humanos y de otra clase, para alcanzar las metas de la organización con eficiencia y eficacia. Desempeño organizacional. Medida de la eficiencia y eficacia con las que administradores aprovechan los recursos para satisfacer a los clientes y alcanzar las metas de la organización...
    6624 Palabras 27 Páginas
  • resumen Comportamiento organizacional
    organización es una agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito específico. Las organizaciones se están volviendo ahora más abiertas, flexibles y sensibles a los cambios. Los gerentes Los gerentes son los miembros de la organización que integran y coordinan el trabajo de otros. Puede...
    10341 Palabras 42 Páginas
  • Administracion
    Gerente: alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr los objetivos de la empresa u organización. Dirigen tanto grandes empresas como aquellas que apenas comienzan. Gerentes de primera línea: Nivel más bajo de la administración que dirige el trabajo del personal y que...
    471 Palabras 2 Páginas
  • Todos formamos el mundo
    Chung y Megginson (1981) señalan que hay dos maneras de analizar el trabajo gerencial, desde dos puntos de vista. 1.Normativo, especifica lo que se espera que haga el gerente y se ha vinculado a las clásicas funciones de la administración señaladas por Fayol en la década de los veinte a saber: planificación...
    1081 Palabras 5 Páginas
  • informatica
    organización es una agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito específico. Las organizaciones se están volviendo ahora más abiertas, flexibles y sensibles a los cambios. Los gerentes Los gerentes son los miembros de la organización que integran y coordinan el trabajo de otros. Puede...
    10341 Palabras 42 Páginas
  • Robbins
    organizaciones 1. Los gerentes Gerente es toda persona que supervisa y coordina el trabajo de toda la organización. Un gerente es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización. El trabajo de un gerente no tiene que ver con logros...
    1375 Palabras 6 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    La labor que tienen los gerentes. Los gerentes son aquellas personas que realizan actividades a través de otras personas dentro de una organización. Una organización es una entidad coordinada que busca lograr una meta o varias metas en común. En las actividades de un gerente se distinguen 4 etapas: ...
    2352 Palabras 10 Páginas
  • Resumen De Administracion
    Introducción a las Organizaciones. La Organización es una agrupación deliberada de personas para el logro de algún propósito específico. La Administración es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. ...
    721 Palabras 3 Páginas
  • INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES
    presentan quienes son los gerentes, describe sus funciones, los roles y sus habilidades. También presenta que es la administración, sus funciones y lo importante que es ya que es universalmente necesaria. Y finalmente veremos cuáles son los retos y las recompensas de ser gerente. INTRODUCCION A LA...
    1584 Palabras 7 Páginas
  • Plan De Trabajo
    INTRODUCCIÓN 2 Objetivo General 3 Objetivos Especificos 3 Metodología utilizada para realizar el trabajo 4 Marco Teórico 5 CONCLUSION………………………………………………………………….. BIBLIOGRAFIA ……….………………………………………………………………………………………. ANEXOS ………………………………………………………………………… Objetivo General: Es conocer los conceptos...
    2142 Palabras 9 Páginas
  • cuestionario de administracion
    estructura en forma deliberada, para que sus miembros tengan la posibilidad de llevar a cabo su trabajo. 2.- ¿porque son importantes los gerentes para el éxito de una organización? Porque integran y coordinan el trabajo de otros, eso puede significar la responsabilidad directa sobre un grupo...
    2088 Palabras 9 Páginas
  • principios administrativos
    ¿Quiénes son los Gerentes? Son personas que coordinan y supervisan el trabajo de otras personas de tal forma que se logren los objetivos de la organización. Los empleados no administrativos trabajan directamente en la tarea y no tienen a alguien que les reporte. Las organizaciones estructuradas tradicionalmente...
    3664 Palabras 15 Páginas
  • Administracion
    financieros, información y resultados humanos. 2. Explique una recompensa y un reto de ser gerente. Una recompensa seria ayudar a otros a encontrar sentido y satisfacción en su trabajo. Ya que es un gran logro para un gerente alcanzar el éxito con sus colaboradores trabajando arduamente siendo eficientes y eficaces...
    1392 Palabras 6 Páginas
  • Diseño organizacional
    en uno de los elementos componentes afecta y genera cambios en los demás elementos, en las relaciones entre los mismos y en la conducta de la organización toda. A través del diseño de la estructura de la organización se busca el logro de un adecuado grado de eficacia y eficiencia de la organización. [i] ...
    2819 Palabras 12 Páginas
  • administracion
    estructura en forma deliberada, para que sus miembros tengan la posibilidad de llevar a cabo su trabajo. 2.- ¿porque son importantes los gerentes para el éxito de una organización? Porque integran y coordinan el trabajo de otros, eso puede significar la responsabilidad directa sobre un grupo...
    2088 Palabras 9 Páginas
  • Conceptos De Administracion
    - PROCESO ADMINISTRATIVO CAPITULO III 3.- DESEMPEÑO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL CAPITULO IV 4.- TIPOS DE GERENCIA CAPITULO V 5.- NIVELES Y HABILIDADES ADMINISTRATIVOS CAPITULO VI ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA CAPITULO VII 7- CONCLUSIÓN CAPITULO VIII 8- BIBLIOGRAFIA CAPITULO FINAL 9-...
    4694 Palabras 19 Páginas
  • claritza
    Gerente Saltar a: navegación, búsqueda El término gerente denomina a quién esta a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa o parte de ella, como seria de un grupo de trabajo o departamento . Por ejemplo, un gerente general o un gerente o director general de finanzas, un...
    4204 Palabras 17 Páginas
  • La Historia Del Bar
    Introducción a la administración y las organizaciones ¿Quiénes son los Gerentes? Las edades de los gerentes para comenzar no tienen un índice obligatorio de edad, puede haber gerentes desde los 18 años de edad, hasta ya personas adultas de 80 años, que dirigen tanto grandes empresas como aquellas pequeñas...
    1104 Palabras 5 Páginas
  • Administracion
    Administración. Unidad 1… * Objetivo de la unidad: * Aplicar los principios generales y objetivos de la administración y su proceso en las estructuras y funciones de las organizaciones… * 1.1- Definición y objetivo. * 1.2- Definición de empresa y clasificación. * 1.3- Áreas básicas...
    1216 Palabras 5 Páginas
  • administracion
     Recapitulaciones Capitulo 1 1.1 Quienes son los Gerentes ? Explique en que se diferencian los gerentes y los empleados sin una posición general La diferencia es que Los Gerentes coordinan y supervisan el trabajo de otras personas de tal forma que se logren los objetivos de la organización...
    3058 Palabras 13 Páginas